
人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业
招育留薪酬制度,体系建设,制度建设
人事管理主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
具备人力资源相关经验,拥有优质的招聘渠道资源
销售总监
6000-10000元/月
销售总监3-5年本科及以上团队建设及管理先进制造商务谈判能力营销能力电销团队较少出差和外勤制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验5人(含)以上企业服务地推团队互联网/科技团队管理能力对机构
|主营业务:工业软件/工业互联网/智能制造
|目标客户:制造型企业、工厂
|岗位职责:
1、统筹规划市场营销整体策略
2、建立并完善销售管理机制
3、负责销售团队的搭建与日常管理
4、维护和拓展本地工业领域客户资源
5、管理全国范围内软件代理渠道业务
|岗位要求:
1、具备大专及以上学历
2、三年以上销售团队管理经历
3、有面向企业客户销售背景者优先
|薪资待遇:
1、月薪(面议)+绩效奖励+年终分红
2、依法缴纳五险一金
3、享受国家规定节假日及带薪休假
4、节日福利、生日礼品由公司统一发放
5、每周六下午及周日全天休息
渠道经理
岗位职责
1、对子公司月度和年度的选址开发目标负责,按时完成区域网络规划,确保新店的开发进度;
2、负责收集、分析市场和竞争对手信息,完成各区域商圈、社区的调研,为新店开发项目提供策略依据,撰写项目评估分析报告,确保开发出符合公司要求的新址,建立目标地区商圈、商业体、社区项目信息库;
3、负责意向客户的开发和承接,完成对接洽谈、商务签约及落店前的对接;
4、和招商部门进行紧密配合,不定期的保持与客户的沟通维护,建立良好的客情关系;
5、配合相关部门工作,确保新店顺利开设;
6、负责子公司内部及外部协同部门的横向沟通、协调、统筹等相关工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求
1、3年以上选址开发经验,餐饮及茶饮行业优先,大型连锁品牌经验优先;
2、具有丰富的商务关系资源,商场资源,熟悉选址开发、市场调研、客户洽谈、物业合同谈判及签署等流程;
3、良好的敬业精神和职业操守,较强的沟通表达能力、谈判能力及抗压能力;
人事行政主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责渔具工厂人事与行政事务管理,保障部门高效运转。
2. 策划并执行内部员工培训计划,提升团队综合能力。
3. 协助制定企业人力资源发展战略,完善人才配置体系。
4. 统筹餐厅运营、接待安排等后勤支持工作
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效推进各项工作落实。
2. 具有良好的团队协作精神,善于与同事协同配合。
3. 学习能力强,能够持续提升专业水平和业务能力。
周末单休,免费提供午餐,缴纳五险
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上线下零售团队搭建经验生活服务总账核算成本管理中级会计师资金管理预算管理财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务工作的组织与管理,保障财务信息的准确性和合规性。
2.持续优化财务管理流程,提升工作效率并强化内部管控机制。
3.开展财务数据分析及报表编制,为管理层提供可靠的数据支持与决策依据。
4.配合开展财务审计相关工作,确保财务运作公开透明并符合各项法规要求。
任职要求:
1.具备较强的分析判断能力,能有效应对和解决复杂的财务事务。
2.拥有良好的沟通协调能力,可在跨部门协作中顺利推进工作任务。
3.熟练使用各类财务软件及相关工具,实现高效精准的财务操作。
4.工作认真负责,能够独立完成财务报告编制及深度分析工作。
人力主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、负责企业人员招聘相关工作的组织实施;
2、负责员工考勤管理,包含指纹信息录入、考勤数据采集与汇总统计;
3、负责公司OA系统及HR系统的日常维护与管理;
4、组织并开展新员工入职培训工作;
5、负责薪酬核算、绩效数据统计、社保公积金缴纳等人力资源相关事务;
6、完成领导交办的其他人力资源支持性工作。
任职资格要求:
1、年龄20-40岁,具备大专及以上学历;
2、具有三年以上人力资源岗位工作经验,有制造业背景者优先;
3、熟练操作各类Office办公软件;
4、具备良好的数据处理与分析能力,较强的统筹协调及沟通执行能力。
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 构建并推行绩效管理体系,保障员工工作成果与企业战略目标对齐;
2. 完善绩效评估流程,提升考核执行效率与准确性;
3. 协同各部门推动绩效方案落地,确保执行效果;
4. 跟踪绩效评估实施过程,监督各团队评价操作的规范性;
5. 汇总各方意见,持续迭代优化绩效管理机制。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与沟通协调能力,能高效组织团队协作;
2. 熟悉绩效管理理论与实践,熟练使用相关方法与工具;
3. 具有独立分析和应对问题的能力,判断力强;
4. 拥有良好的协作意识,可跨部门协同推进工作;
5. 致力于流程精进,不断提升工作效能。
压力容器销售总监
1.5-3万元/月
销售总监3-5年本科及以上先进制造市场分析判断能力营销能力制定销售计划及策略销售管理经验企业销售工作经验5人(含)以上英语听说读写能力有开拓、沟通、谈判能力,抗压力强。市场信息收集及分析团队管理能力对机
1、结合公司业务发展规划与区域市场特性,制定软件产品的销售策略并推进业务拓展方案的实施;
2、负责区域内客户关系的开拓与维系,持续挖掘潜在客户,组织实施销售计划,确保区域市场占有率及销售指标的完成;
3、搭建高效的客户沟通机制,主导客户商务谈判与签约落地,跟进回款进度,构建稳定、长期、互信的客户合作关系;
4、保障销售目标的顺利实现,同时合理规划与管控销售费用的使用效率;
5、立足公司可持续发展战略,推动销售团队组织建设,实施团队目标与绩效管理,有效支撑整体销售任务的达成。
任职资格
1、本科及以上学历;
2、具备3年以上管理工作经历,具有同行业背景者优先考虑;
3、能够独立为客户制定解决方案,并主动探索提升客户满意度的有效路径;
4、具备较强的文字表达能力,市场洞察敏锐,逻辑分析能力突出;
5、拥有良好的团队协作意识,出色的人际沟通与协调技巧,以及卓越的问题解决能力;
6、工作积极主动,思维灵活,富有创新意识和开拓精神。
配菜厨师养殖员种植工门卫
滨州无棣/沾化养猪厂门卫、饲养员、种植员、赶猪工、厨师帮厨
57岁以内大龄工,夫妻工
薪资福利:门卫2.2 - 2.6千元/月左右,夫妻工饲养员4800元/月,种植员4000元/月左右,赶猪工3800 - 5000元/月,厨师帮厨4 - 5千元/月,缴纳五险,提供被褥和生活用品,包吃住,封闭式管理
索要招聘详情,别打电话木人接
工作地址:滨州无棣/沾化
工厂焊工
滨州高新区新材料厂正式工
25 - 。机器操作工、辅助工,维修工,焊工
薪资福利:7 - 9千元/月,也可周结,免费住宿,福利食堂
索要招聘详情,别打电话木人接
工作地址:滨州高新区
分拣装卸工
滨城京东快递分拣正式工
25 - 45岁。分拣装卸,有夜班
薪资福利:5.5 - 7千元/月,五险一金
索要招聘详情,别打电话木人接
工作地址:滨城
维修电工打磨叉车工
惠民风电企业操作工、普工、维修电工、叉车工等
不同岗位年龄要求不同,。负责风叶片工序设备操作,生产制作及制作后修补工作,铺层/合模/灌注/打磨等岗位
薪资福利:不同岗位薪资不同,包吃住
索要招聘详情,别打电话木人接
工作地址:惠民开发区
山东滨州门窗制作工熟练工,学徒工,男女均可。工作地址:黄河三路东外环交叉口东200米路南
门窗制作
门窗制作工
熟练工,学徒工,男女均可。
工作地址:黄河三路东外环交叉口东200米路南
文员,人事经理,会计各一名。
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上南通本地优先弹性工作制人力资源成本管控制度制定及落地优化
要求:本地优先,有相关工作经历的优先。
人事经理大专及以上
【任职要求】
学历要求:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
资质要求:必须持有人力资源管理师证书(二级及以上优先)及劳动人事争议调解资格证书,双证齐全,具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。
项目经验:有明确的人力资源服务类项目执行策划经验,至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目,能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题,具备完整的项目复盘能力。
专业能力:熟悉人力资源核心工作,精通劳动法律法规,能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷;具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。
职业素养:具备良好的职业操守和责任心,原则性强,善于统筹规划,能承受一定的工作压力,具备优秀的团队管理和协作能力。
其他:熟练使用Office办公软件,熟悉人力资源管理系统者优先。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
销售经理
招聘销售经理
要求:性格开朗,热情大方,服从管理,具备良好的沟通能力,服务意识好,有本地资源者优先录用!
公司不定时组织团建,各种节假日福利
城市经理
8000-9000元/月
城市经理6-10人经验不限学历不限
本公司是一家互联网集团公司,现面向全国招募负责人,司有成熟的项目,全方位扶持。需要一群有创业心,有上进心的人一起共事,可独立操作。
职位描述:目前市面上所有行业大洗牌,唯独互联网行业是持续长久发展。
互联网时代,不看学历、不靠关系、不论资历,做自己的CEO,互联网紧跟时代,迎接新风口,时下新蓝海项目。
现面向全国招募负责人,限较高,操作简单。
主要职责:
1负责解决公司的日常运营
2.上手操作非常简单,有专业培训,有师傅一对一带
有意向的小伙伴,可以先投递你的个人简历哟!
【要求】
1.负责解决公司的日常运营
2.上班时间自由,操作比较灵活,多劳多得制
3.上手操作非常简单,有专业培训,有师傅一对一带
4.没有相关工作经验也可快速上手
5.负责公司数据收集,管理自媒体账号的情况
6.愿意吃苦耐劳,愿意为事业付出
7.愿意接受新事物,学历不限
8.男女不限,年龄不限,有上进心
寻找有赚钱欲望、志同道合的有志之士!
我有项目和整套技术、互利共赢、我们一起做,不需要经验你只
需要有执行力就行!
我们主营是策划产出和运营,团队年轻发展速度飞快!业务稳定,机会多多,业务能力和管理能力均可得到锻炼
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责通过多boss、小红书、抖音、快手等多渠道招募主播
2、沟通、表达能力良好,具备基础销售谈判技能;
3、抗压能力强、心理素质佳、有目标、有韧性、有激情、能吃苦。
4、可接受小白,公司有人会带
5、年轻化的团队,氛围轻松;
6、良好的写字楼办公环境,位于核心商业体,年轻扁平化工作团队。
晋升空间:
1、经纪人底薪5000+提成
2、经纪人主管底薪8000+提成
3、经纪人总监底薪10000+提成
城市经理学历不限
自由型业务推广岗.支付宝NFC设备安装无学历年龄限制
支付宝碰一下推广员
1.负责全国范围内支付宝NFC收银设备的线下推广,对接便利店、餐饮店、杂货店、果蔬店等各类线下商户!
2.时间自由无年龄学历要求;
3.能吃苦耐劳有责任心。
4.底薪5000+100-300的日结提成(多做多得,上不封顶,推广越多赚得越多)+每日安装奖励(当日结算)还有长期分润!
5.业务好推进:推广的是支付宝官方NFC设备,商户接受度高,不用“硬推销”,成交难度低。
如果您 一份时间自由、收入上不封顶,还不用担心里手难的工作,欢迎随时投递简历!投递后我们会在
1-2个工作日回复,尽快安排沟通~
滨州滨城区️人事助理️要求:男女都可️待遇:每天8小时,拒绝加班!节假日全休,综合薪资约3
6000-8000元/月
人事专员经验不限大专及以上
️ 人事助理
️要求:男女都可
️待遇:每天8小时,拒绝加班!节假日全休,综合薪资约3500元
️亮点:时间灵活
️ 客户管家
️要求:男女都可,25-45周岁
️时间:8:00-11:30,14:00-17:00,周末休1.5天
️待遇:综合薪资约5000元,含保险,节假日福利齐全
人事专员/助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施人事档案管理招聘与配置
1、依据业务发展需要,明确招聘目标,拟定并落实招聘方案,高效组建区域团队;
2、开发多元化招聘渠道,充分利用各类资源持续满足人员需求;
3、配合上级优化人力资源相关制度与流程;
4、统筹新员工培训工作,推动新老员工之间的经验传承与协作指导;
5、负责考勤管理与绩效考核执行;
6、管理员工福利相关事务;
7、维护日常员工关系,并妥善处理相关事宜;
本科及以上学历,人力资源管理相关专业,具备相关工作经验者条件可适当放宽
区域销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上
【岗位职责】
1. 负责本区域内的销售业务,拓展新客户资源,持续维护现有客户关系。
2. 协同大区经理推进品牌推广工作,达成公司下达的区域销售目标。
【任职要求】
学历不限
性别不限,有赚钱意愿者优先
需每两个月前往总厂参加一次会议,实行早晚打卡制度
工作自主性强,依靠个人主动性开展业务,具备拼搏精神
服务对象包括农村自建房施工负责人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方
仅限全职人员,精力集中投入一线销售
无经验可带教,提供客户资源支持
薪资结构:3000元底薪+1300元油费补贴,享有五险一金,按业绩3%提成
只要踏实肯干,约半年内有望实现月收入过万
渠道经理3-5年大专及以上较多出差
招聘:营销总监
薪资:15-25K/月
1、工作职责:
整体负责公司的营销工作
营销战略与计划制定。根据公司整体发展战略,组织制定并组织实施年度、季度营销战略、销售计划和市场推广计划。
销售目标管理与达成。核心职责:保证合理销售目标完成率100%。将公司销售目标科学分解到各区域、各销售单元及销售人员;监督、指导、推动销售团队执行销售计划,确保各项销售指标的达成。
市场开发与品牌建设。规划并实施市场开发策略,重点拓展特种铝合金无缝管、铝棒的目标应用行业及国内外市场。
4.客户关系管理。
5.营销团队建设与管理。
2、任职要求:
优秀的团队建设和人才培养能力;精通工业品营销策略、销售管理、大客户管理、市场分析方法;具备优秀的商务谈判、沟通协调和领导能力;具备较强的市场敏锐度、数据分析能力和解决问题能力;熟悉特种材料销售流程与技术营销
本科及以上学历,市场营销、工商管理、材料科学与工程(金属材料优先)、机械等相关专业,年龄45周岁以内。
8年以上工业品(B2B)销售经验,5年以上营销管理经验,具备铝合金材料(尤其是特种铝合金、无缝管/棒材)、有色金属加工行业或相关下游应用行业(如航空航天、轨道交通、汽车、装备制造等)的销售或管理经验优先考虑。
有成功带领团队完成销售目标、开拓新市场的经历优先。
3、薪酬待遇:提成制薪酬,综合工资15000-25000元/月
家政公司销售经理
3000-10000元/月
销售经理社保交通补助年终奖3-5人3-5年大专及以上代理商销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成
客户开发与维护:带领团队拓展新客户(家庭、企业客户等),维护核心客户关系,挖掘客户复购及转介绍需求,提升客户满意度与忠诚度。
团队管理:负责销售团队的招聘、培训与考核,制定团队激励机制,提升成员的客户沟通、需求挖掘及签约转化能力,打造高执行力销售团队。
市场与策略:调研本地家政服务市场动态、竞争对手产品及价格,分析客户需求变化,及时调整销售策略,优化服务套餐,保持公司竞争优势。
协同对接:与公司家政服务培训、服务质控等部门高效协同,反馈客户对服务的意见与建议,保障服务交付质量,降低客户投诉率。...
滨州滨城区️人事助理️要求:男女都可️待遇:每天8小时,拒绝加班!节假日全休,综合薪资约3
6000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上
️ 人事助理
️要求:男女都可
️待遇:每天8小时,拒绝加班!节假日全休,综合薪资约3500元
️亮点:时间灵活
️ 客户管家
️要求:男女都可,25-45周岁
️时间:8:00-11:30,14:00-17:00,周末休1.5天
️待遇:综合薪资约5000元,含保险,节假日福利齐全
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供滨州投资渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘滨州销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。