- 学历要求：中专及以上学历，消防工程、建筑工程等相关专业优先。 - 经验要求：具备5年及以上消防工程安装施工经验，熟悉消防施工各环节流程，有相关施工带班经验者优先。 - 技能要求：熟悉各类消防系统（消防水、电、防排烟）的工作原理与施工工序，熟练掌握消防施工全流程；会使用Word、Excel等办公软件，能独立提取工程量、查看现场报价。 - 管理能力：具备较强的团队管理与组织协调能力，能独立带领施工队伍开展安装工作，统筹把控施工进度与质量。 配合公司对接项目甲方、监理单位，反馈施工进度与现场情况，协调解决施工过程中的各类衔接问题。 - 职业素养：品行端正、诚信自律，工作认真负责、执行力强，具备良好的抗压能力、沟通能力与团队协作精神；严格遵守施工规范与安全管理制度，责任心强。 - 其他：年龄30-45岁；能适应施工现场工作环境，接受合理加班；

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【岗位职责】 1. 全面负责项目进度管理，确保各环节按计划高效推进。 2. 组织并跟进施工进度及汇总。 3. 及时协调处理项目执行过程中的各类突发问题。 【岗位要求】 1. 熟悉油田安装管理流程，具备良好的技术理解能力。 2. 沟通协调能力出色，能有效推动项目进展。 3. 擅长项目汇报与团队协作，保障项目顺利交付。

1. 全日制本科及以上，房建建筑工程/工程管理专业；45周岁以内，特别优秀可放宽； 2. 8年以上房建现场经验，近5年至少独立负责1个10万㎡以上高层住宅或商业综合体完整项目； 3. 必须持有一级建造师（建筑）+安全B证，或者二级建造师（建筑）+安全B证，中级工程师及以上职称优先； 4. 精通房建全套施工工艺、规范、验收流程、资料体系、结算流程；具备较强商务谈判、风险预判、成本管控能力； 5. 能长期驻场，抗压性强，过往项目无重大安全、质量事故及不良履约记录。

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1、年龄30‑45岁，有完整桩基项目现场管理实操经验，熟悉灌注桩、管桩等桩基施工工艺 2、会现场放样，能够独立编制整套桩基施工资料，看得懂施工图纸 3、具备良好沟通交际能力，擅长对接甲方及监理，处理对外协调事宜 4、能接受工地驻场，吃苦耐劳，责任心强，抗压能力好 5、薪资待遇1w-1.2w 6、工作地址:外地

一、基本硬性条件 1. 学历专业：大专及以上，土木工程、道路桥梁、岩土、市政工程相关专业 2. 证书：二级及以上建造师（市政/建筑专业优先），持安全生产考核B证； 3. 工作年限：5年以上土石方、场平、路基施工经验，至少独立完整管理过2个大型土石方项目； 4. 可常驻施工现场，能接受外勤、加班。 二、专业技术能力 1. 熟悉土石方全流程：测量放线、土方开挖、分层回填碾压、边坡防护、临时排水、基坑降排水、石方破碎/爆破协调、弃土场管理、渣土外运管控。 2. 能编制土石方专项施工方案、开挖放坡方案、边坡支护方案、雨季施工方案，土石方进度计划；熟悉方格网算量、土石方调配，能复核土方量，管控超挖超填。 3. 熟悉压实度检测、回填分层验收，能对接第三方检测；熟悉扬尘治理、裸土覆盖、洗车池、渣土运输交管城管管控要求。 4. 看懂施工图、地形图、地勘报告，能处理软弱地基、高边坡、页岩、岩石开挖现场技术问题 5. 熟练使用CAD、方格网土方计算软件及其他办公软件； 三、现场生产及安全管理能力 1. 统筹管理挖机、推土机、压路机、渣土车队等大型机械调度，控制机械台班，降低闲置浪费；管理劳务班组。 2. 安全管控：高边坡防坍塌、基坑临边防护、夜间施工安全、渣土车场内交通安全；组织安全交底、隐患排查；管控土石方最大风险：边坡垮塌 3. 进度管控：根据工期安排机械配置，管控雨季停工影响，动态调整施工计划 4. 文明施工及环保管理：扬尘噪声管控，落实属地环保、城管要求。 四、商务协调能力 1. 对内管控工程量签证、现场收方，做好影像留存；参与进度款申报、变更签证办理； 2. 对外协调业主、监理、跟踪审计；协调其他相关部门的关系。 3. 管控机械租赁价格、油料消耗，做好成本控制，有效控制亏损风险。 五、综合素质 • 抗压能力强，原则性强，数据意识强；有较强的风险预判能力 • 熟悉重庆本地土石方弃土场政策、渣土运输管理规定优先。

岗位职责：有主导过深圳工务署工作经验优先。 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3. 编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与供应商 4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5.参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同工作 任职要求： 1.本工程属于优饮水改造项目，主要是不锈钢给水安装工程，球墨管给水安装工程 2.具备水电工程师相关工作经验，熟悉建筑水电施工全流程 3.熟练掌握CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力。

需要找旧改项目经理（需要自己在旧改中做一项手艺比如泥工，拆旧加安装，油漆的工种工作），我们利润不是很高，所以大家需要相互配合，我们项目负责人需要协调工作和安排工作对质量负责，（，只预留少量）一个项目自己做活，一个项目一起20天左右，利润可以有2千左右再加自己做工的工费。

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具备30余人车间团队管理经验，工作认真负责，具备较强的学习能力

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、岗位基本信息 · 岗位名称：人力资源主管 二、岗位概述 全面负责公司人力资源日常运营管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的统筹执行，确保人力资源策略与业务发展协同一致，持续提升组织运行效率。 三、主要职责与任务 1. 协助拟定年度人力资源规划，并推进各项计划落地实施。 2. 组织开展各岗位人员招聘工作，优化现有招聘渠道及流程体系。 3. 统筹培训方案的执行，协助搭建员工职业发展通道。 4. 落实薪酬福利管理制度，参与市场薪资调研及调整工作。 5. 协助建立绩效考核机制，跟进绩效结果的反馈与应用。 6. 办理员工入职、离职、合同签订及岗位变动等相关手续，协调员工沟通事项与矛盾处理。 7. 持续完善人力资源相关制度，提升流程运作效率。 8. 负责人力资源数据的统计分析，定期输出管理支持报表。 四、任职资格 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业。 工作经验：3年以上人力资源领域工作经验，具备至少2年团队管理经历。 专业知识：熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块实务操作。 能力要求： o 具备良好的沟通协调与组织推动能力； o 对数据敏感，熟练使用HR系统及常用办公软件； 具备独立处理复杂人事事务的能力。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

负责厂内沟通对接，工人的接站，入离职安置等工作

1.主要负责招聘信息的发布 2.传递人事相关咨询信息 3.居家办公，时间地点不限制，底薪加提成（日结），平均每月5000~6000

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地合作渠道，推动市场占有率持续提升 3. 统筹城市端招聘、培训、绩效及日常运营管理工作 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化落地策略 5.协同总部各部门，确保政策、产品与资源在城市端高效执行 任职要求： 1. 具备城市运营管理或销售管理相关经验，行业背景不限 2.优秀的团队领导力与跨部门协同能力 3.熟悉本地市场环境，具备较强的商务谈判与资源整合能力 4.目标导向，抗压能力强，能适应高频次出差与动态业务节奏 5.学历不限，有成功从0到1搭建城市团队经验者优先

日结模式、3天之后一天一结、天天有活、工资次日09：00之前发放 邹平山东三星集团招聘辅助工、无技术含量、上手就干 50岁以内、男女不限 长期工：6000左右、两班倒12小时、月休4天 日结工：180/190、170/180、12小时、

公司内部职位： 山东滨州王庄项目：运达运维经验，能独立处理运达机型故障，技术好 风机运维岗位职责: 1、负责风电现场机组的日常巡检消缺、维护等工保障现场机组安全、稳定的运行; 2、负责维护过程中相关故障、隐患的排查、整处理及相关信息、资料的记录和收集工作; 3、负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理; 4、协助主管领导做好现场费用控制工作，有效控制现场各项成本管理; 5、其他事务性工作。 岗位要求: 1、4年以上风机运维经验，运达机型优先，3.X,不限于(运达\金风、中车、华锐、华创、上海电气、明阳等); 2、持有高低压电工特种作业证、登高作业证; 3、熟悉了解风电行业、有丰富的机组运维经验;具有较好的沟通、学习能力，心理素质过硬; 4、大专及以上学历，电气、电力、风电、机械等相关专业优先。 5、身体健康、无恐高、无色盲及色弱、无脊柱类疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+报销考证费等，带薪休假、休假、入职报到、免费培训、提供住宿、多渠道晋升。上满1个月休5天，2个月休10天。 36天休6天，连上连休 要武器灵药溜溜齐腰二期