岗位职责: 1.协助推进市场开拓工作，运用合理策略扩大业务覆盖范围； 2.维护客户关系，提供专业的咨询及服务支持； 3.指导团队运作，保障业务指标达成与绩效增长； 4.参与营销方案设计，增强品牌影响力与市场份额； 5.保持与团队成员的高效交流，协同制定业务发展计划。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及内部成员； 2.热衷于市场开发与业务延伸，具有高度的责任感与投入度； 3.具备独立处理问题的能力，适应环境变化反应迅速； 4.拥有较强的统筹与带队能力，可推动团队实现既定目标； 5.对市场趋势具备敏锐判断力，善于识别并把握商业机会。

总部在青岛，岗位需出差，无需常驻。具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人周、月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长身份负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性执行事务； 主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训； 对合作校方及个人客户跟进情况进行每日追踪、汇总、归档与上报； 统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动策划、同业合作、异业资源整合等招生动作； 积极参与公司、中心及部门组织的各类会议，主动提出建设性意见； 严格遵守公司各项驻场规范，维护企业专业形象； 任职要求： 1）年龄******之间（本科及以上学历或有相关经验者可适当放宽）； 2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队整体业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平）； 3）有从零搭建团队、开拓新市场及全面运营管理成功经验者，或曾自主创业并取得良好成果者优先； 4）具备优秀人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设； 5）具备财务意识和数据思维，掌握成本控制方法，拥有清晰的运营数据分析能力； 6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有持续热情； 7）目标感强，学习能力突出； 8）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人，或具备自主创业意愿； 9）责任心强，乐于付出，富有奉献精神，具备较强领导力，能激励团队共同实现业绩突破与成员收入提升； 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖金； 执行校长/项目经理岗位月均综合收入1.5-2W，晋升路径为项目经理-大项目经理-部门副总监-总监

班主任\学管师 【您会获得】 1.底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励 2.正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利 3.周内6.5小时工作制，下午2点上班，避开早高峰，可以睡懒觉 4.一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层 【岗位职责】 1、为学生定制个性化学习计划，向家长提供科学的学习解决方案 2、解答学生在学习过程中遇到的学科问题 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况 4、负责课程续费及推荐新学员等相关工作 具备语文、数学、英语教学经验者优先，持有教师资格证或毕业于师范类专业者优先 我们是谁？ 松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利AI技术与线下教师结合的双师模式，精准匹配每位孩子的学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

培训机构负责人，负责项目日常运营、教学实施、团队管理及市场推广工作

岗位职责： 1.具备教培领域相关从业背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家长与学校之间的沟通协调，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人周、月及阶段性招生任务； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩指标； 6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、k12教育经验者优先 3）认同并热爱教育事业 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）具备明确的职业发展方向，期望未来成长为公司核心管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队在达成业绩的同时提升成员收入水平 8）该岗位需适应出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案激励+其他奖励【如周度之星/月度之星】等 2.底薪12-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入20-30k（表现优异者可面议） 3.福利：享受法定节假日、生日活动、定期团建、内部成长赋能机制，五险一金，及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周二下午至周日上班，每周休息一天半，法定节假日按规定调休，具体工作时段以校区运营时间为准

岗位职责： 1、主要负责学生日常学习、生活管理 2、关注和了解学生个体，调节学生学习、生活和心理状态，做好学生成长记录和规划，帮助学生规划整个高中生涯； 3、检查落实任课教师布置的作业，时刻追踪学生学习进度，不断制定提高学生成绩方法，并协助学生一起去落实，使之成绩得到提高； 4、完善学生档案，定期与家长沟通学生学习、生活情况； 5、检查学生教室、宿舍卫生及纪律 6、有带班经验以及能力优秀者，可晋升政教主任 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学工作经验者优先考虑； 2、沟通能力强，有责任感； 3、吃苦耐劳，有较强的团队凝聚力。 福利待遇：缴纳五险一金，提供宿舍，校内食堂，免费享受校内理发剪发，不定期组织员工团建旅游，每周享受员工福利，员工及配偶子女享受生日福利，子女在本集团上学享受优惠政策；

博平教培机构招聘校区合作主管或者校区校长一名，有销售咨询和家长沟通谈单经验者优先考虑，工资面议，联系电话马老师

职责 担任教师、学生与家长之间的沟通纽带，关注学生及家长的思想动态，开展学员维护及课程续费相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、工作认真负责，具有较强的执行能力。 福利： 1、为每位员工提供专业的培训学习机会。 2、每年组织两至三次管理岗位内部公开竞聘。 3、福利待遇：五险一金、免费住宿、定期体检、工会活动。 4、休假制度：双休、带薪年假、小时假、暑假、寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假。 5、各类补助：话费补贴、节日福利、生日福利、结婚贺金、丧假慰问金、产假补助。 6、根据个人意愿优先安排集团员工适龄子女入读集团旗下学校，并减免部分学费。 薪资： 1、教师岗位年薪5-8万，销售岗位年薪约10万； 2、每年享有丰厚的年终奖金。 联系人 柏老师：***** ，*****

总部在青岛，岗位需要出差，无需常驻，线上初试 具体岗位职责如下： 1）指标达成 根据既定目标完成个人每周、每月及整体招生业绩任务； 带领项目校团队实现个人、团队及整体交付成果； 2）日常管理 以执行校长角色，负责合作项目学校的日常运营管理工作； 落实项目经理布置的各项临时性事务； 主导学校试听课、地推等流程设计，并组织教师团队培训； 对合作院校及个人每日客户跟进情况进行汇总、整理、归档并及时上报； 统筹带教团队开展电话招生、地面推广、活动引流、同业合作、异业联动等多渠道招生工作； 积极参与公司、中心及部门召开的各类会议，主动反馈工作建议； 严格遵守公司各项驻场规范，展现并维护企业专业形象； 任职要求： 1）年龄25-40岁之间（本科及以上学历优先） 2）具备1年以上销售团队管理经验（所带团队不少于5人），且团队业绩突出者优先（业绩达成率80%以上，且处于公司中上排名水平） 3）有从零组建团队、开拓新市场及全面运营实践经验者优先，曾有成功创业经历或多个校区统筹管理经验者尤佳 4）具备优秀的人才吸引、甄选、评估能力，擅长团队培养、绩效考核、人员优化及梯队建设 5）具备财务意识与数据思维，掌握成本控制方法，能独立完成运营数据的分析与应用 6）热爱教育行业，对销售及销售管理岗位有浓厚兴趣 7）目标感强，学习能力突出 8）具备清晰的职业发展目标，未来期望成长为公司高层管理者/合伙人或自主创业者 9）责任心强，乐于付出，拥有奉献精神，具备卓越领导力，能够激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 薪酬福利： 薪资结构：底薪+绩效+结案奖 晋升路径：项目经理→大项目经理→部门副总监→总监

1. 负责统筹并规划学生的学习时间安排； 2. 定期与家长交流，关注并引导学生学习习惯的养成； 3. 妥善应对客户反馈问题，维护与学生及家长的和谐关系。

溜溜梅促销员招聘： 年龄：1981年以后出生 工资：120元/天 工作地点：滨州全福元 上班时间：2026年—2026年，共7天 上班时长：8小时/天，上午9：30-12：00，下午3：30-9：00 遵循公司制度执行，按时用勤策打卡上下班，按公司话术要求积极主动执行推广，服从超市管理。 电话

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杭州6家校区、全国110多家校区、包吃住，可就近分配 地址： 萧山区城厢街道人民路109号二楼 要求：18-35岁，身体健康，活泼开朗，有教培管理运营经验 薪资：底薪6000起-提成+奖金，正常薪资1.2-1.8万 福利：在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，能和伙伴们每年两次出去旅游嗨皮的机会。业绩优秀能多一次海外游。 晋升空间：副校长——-校长——大区 简介：新精武是一家全国连锁的武术教培机构，2008年创立。这里年轻化，都是一群有思想有梦想有上进心的伙伴，现在全国110多家直营分校，2000多名小伙伴，你能在这里开心快乐的工作。

岗位职责： 1. 全面负责学校教育教学管理与日常运营，统筹制定并落实学校发展规划及年度工作计划 2. 主持校务会议，领导教师团队建设，指导教学教研活动，提升整体教育质量与办学水平 3. 加强家校社协同，组织招生宣传、家长沟通及对外合作，塑造良好社会声誉与品牌形象 4. 落实安全责任制，保障校园安全稳定，规范财务与行政管理，确保依法合规办学 5. 关注师生发展，营造积极向上的校园文化氛围，推动德育与素质教育深度融合 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与教育情怀，认同学校办学理念与价值观 2. 具备相应学段（K12/职教/培训等）管理经验，有校长或副校长岗位实际履职经历者优先 3. 具备优秀的组织协调、决策执行与危机处理能力，熟悉国家教育政策及民办/公办办学规范 4. 普通话标准，具备良好的公众表达与跨部门沟通能力，能胜任对外交流与资源整合工作 5. 学历要求：本科及以上学历；经验要求：5年以上教育管理经验，其中至少2年校级管理经验

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略规划、问题诊断与团队管理的思维模式与工作方法。 · 主动参与案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培训环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家庭服务管理：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学至续费、推荐的完整流程。协同解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与长期信赖度。 3. 校区运营实操训练： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营管理职责，包括课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 掌握并监督校区财务执行流程，如预算制定、成本管控、收入核算等环节。 · 协助推进团队管理，参与员工激励机制建设与团队氛围营造。 任职资格要求： 1、统招本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业经历，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更佳。 3、具备团队带动能力，有学生干部或项目主导经验者优先。 · 学习能力强：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据驱动：具有较强的数据意识和逻辑分析能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 沟通协作：优秀的跨部门沟通与协调能力，擅长人际互动与关系维护。 · 承压能力佳：能胜任高强度、快节奏的工作环境，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，具有高度的责任感与职业投入度。 5、可接受四川省内外调动及频繁出差安排。

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

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