岗位职责 流程与效率优化：运用IE七大手法、ECRS原则及VSM价值流分析，识别生产过程中的瓶颈与浪费环节，优化生产工艺流程与Layout布局，提升产线平衡率和整体运行效率；主导或参与精益改善项目，推动自动化改造与工装治具设计，实现产能提升与良率改善。 标准体系搭建：负责制定并维护标准工时、标准作业程序（SOP），规范现场操作行为，为生产排程、人员配置及成本核算提供数据支持；定期更新工时标准，并监督执行落地情况。 产能规划与成本控制：结合市场需求与生产目标，开展产能评估与资源配置规划，均衡各工序能力，提高设备使用效率；分析生产、品质、能耗等成本结构，推进材料损耗降低、设备稼动率提升、不良率下降，达成降本增效目标。 数据分析与项目管理：建立生产数据采集机制，对OEE、生产效率等关键指标进行统计分析，输出报告辅助管理决策；参与新产线建设、厂房布局规划等重点项目，协调多部门资源，保障项目按期完成。 精益生产推进：推广5S、看板管理、快速换模（SMED）等精益工具与理念，组织内部工业工程方法与精益知识培训，推动形成持续改进的组织文化。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造及自动化、物流工程等相关专业。 工作经验：3年以上制造业IE岗位实际工作经验，具备新材料、机械加工或锂电池行业背景者优先；优秀应届生可放宽至1年相关实习经历。 专业技能：熟练掌握IE七大手法、产线平衡分析、标准工时测定等工业工程核心技术；能使用AutoCAD完成Layout设计，精通Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及Minitab等统计工具；了解精益生产、六西格玛、TPM等管理体系，具备一定的项目管理经验。 素质能力：具备扎实的数据分析能力、问题诊断与现场改善能力；良好的跨部门沟通协作能力，能够有效推动改善措施实施；抗压性强，工作主动积极，富有创新意识与推动力。

职责描述： 1. 制定并优化精益物流革新管理的相关制度、执行标准及规范性文件，推进公司精益物流改善管理各项工作的落地实施； 2. 负责精益物流改善项目的前期调研工作，编制项目方案，并组织实施与过程跟踪； 3. 监督精益物流管理方法与工具的推广应用，确保改善成果的持续运行与横向扩展； 4. 组织开展精益物流管理知识、执行标准等方面的培训与宣传，推动精益理念的普及与践行； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、物流、工业工程等相关专业； 2. 掌握工艺技术、质量管理、生产管理、设备管理等相关专业知识； 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，较强的口头表达与书面写作能力； 爱岗敬业，具备较强的学习能力和责任心。

【岗位职责】 1. 负责直接人力（普工、操作工、装配工等一线人员）的编制管理，制定各产线/车间人力配置标准； 2. 负责直接人力成本预算编制、过程监控与偏差分析，确保年度成本目标达成； 3. 制定直接人力成本相关规则与流程（加班、工时、审批等），并监督执行； 4. 跟踪直接人力效率指标（人均产出、单位人力成本产出等），推动人效提升； 5. 定期输出直接人力规划与成本分析报告，支持经营决策； 6. 持续优化直接人力规划与成本管控体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、财务、统计、工业工程等相关专业优先； 2. 对数据敏感，逻辑清晰，熟练使用Excel、PPT； 3. 细心、有条理，具备良好的沟通能力和学习意愿； 4. 对人力规划、成本管控方向有兴趣。

工作职责: 1. 精益体系构建与实施：主导企业精益生产（或精益管理）体系的系统规划、全面导入与持续运营，结合洗衣机生产工艺特点（如装配、注塑等关键环节），制定切实可行的推进方案、标准作业流程（SOP）及执行细则，保障体系落地可操作、可追踪。 2. 流程改善与浪费削减：深入识别洗衣机研发、供应链、生产车间、仓储等环节中的七大浪费（等待、搬运、不良品、过度加工等），熟练运用IE工业工程方法（如5S管理、价值流图VSM、快速换模SMED、标准化作业等），主导全流程优化项目，从根源减少浪费，提升运作效率。 3. 项目统筹与成效实现：负责重点精益改进项目的整体推进（如成本降低、效率提升、质量改善等），组织跨职能团队，明确目标、任务分工与时间节点，全程跟进项目进展，协调解决关键障碍，确保改善成果可测量、可固化，并实现横向推广。 4. 培训开展与人才培育：建立分层分类的精益培训机制，组织实施精益理念、工具应用及实操训练（如班组长精益能力提升、全员意识普及、工具实战演练等），重点培养内部核心推动力量，传播持续改进文化，推动形成全员参与、持续优化的工作氛围，强化精益落地根基。 5. 指标管控与迭代优化：完善精益关键绩效指标监控体系，聚焦OEE设备综合效率、人均产出、生产周期、不良率等核心数据，定期采集分析，精准定位短板环节，推动改进措施动态调整与升级，保障改善效果稳定延续，助力企业运营效能稳步提升。 任职资格: 1. 本科及以上学历，机械/电子/工业工程等相关专业，具备3年以上家电制造工艺管理经验。 2. 熟练使用CAD/UG等设计软件或具有电控系统优化经验者优先，熟悉精益生产（Lean）及6Sigma管理工具。 3. 具备良好的跨部门协作与问题应对能力，能够主导重大工艺优化或变更项目。

【岗位职责】 1. 生产工艺优化：负责钨丝制造全流程的工艺分析及优化，设计标准工时、制定标准化作业流程，提升生产效率和良品率。 2. 运用IE手法（如动作分析、线平衡分析）改善生产瓶颈，做成本分析，降本增效。 3. 生产现场管理：主导车间布局规划及设备配置优化，提升空间利用率与物流效率。通过5S、目视化管理等手段推进现场精益化改善，建立持续改进机制。 4. 主导工时测定与产能评估，为生产计划提供科学依据。 5. 跨部门协作，联动技术、质量、生产等部门，解决生产异常问题，确保工艺与产品要求匹配。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械工程、材料工程等相关专业； 2. 3年以上制造业IE经验，有金属材料加工（优先钨丝/线材/精密制造行业）背景者优先； 3. 具备数据分析、成本分析能力。

【岗位职责】 1. 流程与效率优化：运用 IE 七大手法、ECRS 原则及 VSM 价值流分析，识别生产瓶颈与浪费，优化生产流程、Layout 布局，提升生产线平衡率与整体效率，主导或参与精益改善项目，推动自动化升级与治具设计，提升产能与良率。 2. 标准体系搭建：制定与维护标准工时、标准作业流程（SOP），规范生产操作，为生产计划、人力配置、成本核算提供依据，定期更新标准工时并监督执行。 3. 产能规划与成本控制：根...

【岗位职责】 1. 中长期人力规划：结合订单与销售预测，制定BU直接人力中长期配置策略，统筹人效目标（OPE、管幅等），输出年度人力保有量及成本预算。 2. 标工与动态管控：建立并定期刷新标工库；根据生产计划与UPH数据，滚动测算理论需求人数与出勤工时，监控各部门人力超缺状况，及时预警并推动改善。 3. 绩效指标体系建设：搭建DL全链条管理规则，分解KPI指标，建立日/周/月监控体系，组织绩效评价与排名，追踪问题改善闭环。 4. 人工成本与结构优化：核算O2小时成本，规划正式工与中介工比例，监控ER比率；统筹多能工培养、技师融合等专项，持续降低综合用工成本。 5. 招聘与人员补充：根据生产节奏制定并评审各部门O2及O1/T3编制需求，统筹正式工与中介工的补充计划，协调内部借调，防止人力过剩或不足。 6. 岗位与管幅标准：梳理岗位属性，制定关键岗位GAB标准；基于历史数据与人效提升目标，制

车队直聘A2证驾驶员，招聘A2双证驾驶员多名。工作地点为黄岛码头周边集输港，公司自有集输港场站业务，常年有活。工资8000-18000上不封顶，绩效工资多劳多得，工资每月20号按时发放。12小时两班倒或单班，待遇公休2天，有满勤奖、安全奖、住宿补助、有宿舍、保障工作餐。车队直招，没有介绍司机干满3个月有红包，正式入职签订正规劳动合同入五险。

礼拜一黄岛卓越天元需要电工师傅一个，负责后期改动和加些点位。

集疏港11月招聘人员需求。需要入职50人。要求A2驾驶证，开车倒车熟练，开车熟练、倒车不熟练的也可面试或培训，25-55周岁，从业证，合格的体检报告和无犯罪记录证明。面试通过后，跟车或学期时间看司机的学习能力，学习快的2-3天或者1周左右就可以上车干活，不卡司机上车时间，学会了能上车干活就可以上车分车干活。老司机干过集疏港的可以直接上车。跟车或学期期间资。前两个月保底8000-10000，8000保底交社保，10000保底。转正后基本工资加计件或动作加其他补贴。干的多拿的多，熟练的1W+。保底能拿到的前提条件为月出勤28天，业务量达到老司机的80%，达不到80%的对应的比例降低保底。发薪日为次月30号发薪。两个月以后底薪加计件加补贴。工作地点为青岛港。

夜班女护工薛家岛示范小区找夜班女护工，照顾女老人，半自理，上4天休4天工作时间：早7点岛晚7点工资：每天150元要求：有经验，60岁以下电话：

负责供暖系统维修工作，季节性质底左右。进行入户维修服务。学习并协助师傅完成相关维修任务。年龄58周岁以内。身体健康，能适应维修工作强度。有水暖、综合维修或给排水相关经验优先。工作时间早8:30-17:30。基本工资+绩效奖金+餐补，综合薪资3500-3600。入职投保。春节福利丰厚。工作地点青岛麦岛家园，海口路。

职位概述：负责各车间提效降本工作，专项改善的推进与闭环报告输出，自动化的导入。 【岗位职责】 1. 协助生产各部门进行人员精简及人员配置规划。 2. 协助生产各部门剔除各种浪费，进行品质、效率、成本、工艺等各项改善。 3. 负责新旧项目各项改善的专案推进、实施及横向推广。 4. 负责半自动/自动化设备的设计与制作，或评估引进与导入。 5. 协助生产部处理各种异常，包括原因分析调查、改善对策制定实施且闭环跟进。 6. 负责厂房厂区规划、车间布局精益生产规划、生产拉线Layout图规划。 7. 完成上级临时安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 从事IE/PIE相关岗位3年以上。 2. 熟悉五金产品制作流程及工艺，有压铸行业计件定价工作经验。 3. 善于工艺改善，能剔除制程中的各种浪费，达到提效降本之目的。 4. 具备生产异常处理的分析和解决能力，有过成功改善案例。

【岗位职责】 1. 推进精益改善工作，推动MPS数字化工具的应用落地，开展工厂评价指导，促进工厂管理提升。 2. 组织各工厂建立年度成本降低策略及目标，并监控达成情况。 3. 参与各项改善工具的学习，培训指导工厂相关人员，监控各工厂Key user培训，推进各工厂改善工具的应用落地。 4.推进各工厂自动化、数字化、智能化建设工具/系统改善，包括生产效率、质量管控、过程检测、供应链等各方面的改善规划、功能需求收集、资源协调及应用测试等。 5. 识别工厂信息化项目需求，与业务人员共同策划系统功能，参与项目调研。 6. 参与现场信息化系统培训工作，推动新系统运营上线。 7. 严格遵守HSE管理规定，自发开展风险识别与措施改进。 【岗位要求】 1. 本科学历，5-10年汽车车灯行业精益推进、生产管理工作经验。 2. 具备独立精益活动策划、开展及实施的能力。 3. 具备审核能力，能够独立进行工厂MPS审核。 4. 具备较强的语言表达及汇报能力。 5. 具备项目管理需求策划与分析、培训、测试、跟进、汇报及文档编写能力。

【岗位职责】 1. 新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2. 新产品工时评估； 3. 规划工厂布置，优化物流； 4. 设备评估； 5. 改善提案； 6. 标准化分析研究（操作分析，流程分析），确定标准化流程等； 7. 改善作业方式及线平衡，提升作业效率； 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上从事IE相关工作经验； 3. 熟练操作CAD、办公软件； 4. 数据逻辑能力强，工业工程相关专业毕业者优先。

【岗位职责】 1. 负责福建省内分拣场地标准化工作的跟进，包含操作标准化和6S工作的推进； 2. 负责对集团推广的工具设备，在福建省区分拣场地进行落地实施； 3. 承接集团推广的其他项目类工作。

【岗位职责】 1. 主导设备改善、自动化升级方案评估及落地；参与新设备采购前期评估、产线布局规划与投产验证，解决设备带来的产能瓶颈。 2. 监控产线运行效率，运用精益工具开展现场改善，优化产线平衡与人员配置，减少人力浪费，持续提升产能。 3. 落实生产成本管控，推进各类降本改善项目，跟踪项目落地并核算改善收益。 【岗位要求】 1. 熟悉 IE、精益生产，掌握工时测算、现场数据收集分析。 2. 能够独立推进设备优化、产线效率、成本相关改善项目。 3. 沟通协调能力强，具备成本意识与持续改善思维。 【工作时间】 8:30-17:45，周日单休，有加班，提供加班餐

工作职责： 1. 统筹激光下料车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，确保订单准时、保质、保量完成交付。 2. 推动车间生产流程优化及工艺升级，提高激光切割设备运行效率与材料使用率，持续降低制造成本。 3. 组织实施激光切割设备的日常维保与故障处理，建立完善的设备管理记录，保障设备高效稳定运转。 4. 严格落实安全生产制度与质量控制标准，定期开展员工安全教育与技能培训，预防安全事故与质量问题发生。 5. 负责车间人员配置、绩效评估与人才培养，打造协作高效、执行力强的生产团队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、自动化或相近专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业车间管理背景，其中至少2年聚焦于激光下料或金属加工领域，熟练掌握激光切割设备（如光纤激光切割机）的操作与维护技术。 3. 具有较强的生产计划编制能力与现场应变能力，能够合理调配人力、设备、物料资源，妥善应对突发生产情况。 4. 熟悉质量管理体系（如ISO9001）运作要求，具备成本管控意识和数据驱动的管理理念。 5. 拥有良好的团队领导力与沟通协调能力，能适应高强度工作节奏。

会操作电脑办公软件，客户验厂资料文件整理归档和现场环境卫生监督整理，台账登记，员工考勤，仓库物资出入登记、原材料采购，维护办公室及会议室环境卫生，文件收发，日常接待，

岗位要求： 1. 负责非标自动化生产线的详细设计，参与客户技术对接及相关方案细化工作； 2. 依据技术规范，组织评审与沟通，推动整线布局设计工作的实施； 3. 参与项目材料选型评估与替代建议，提出成本控制方案，在确保质量与工艺达标的前提下优化材料支出，协助处理客户端出现的技术问题； 4. 审核并发布项目标准件与非标加工件的BOM清单，指导所负责项目的装配调试，参与解决现场运行中的机械技术难题； 5. 协助推进标准化、模块化设计管理，组织相关评审，提出优化建议，参与技术培训并对项目组内其他技术人员提供指导； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备3年以上同行业工作经验，熟悉输送线、悬挂链系统，有产线设计经历者优先； 3. 工作细致严谨，责任心强，错误率低，具备一定项目管理能力，持有PMP证书者优先； 4. 精通机械结构设计、零部件选型及相关设计软件工具； 5. 态度端正，执行力强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

备注：此工作性质为项目合作制（顾问制） 任职资格： 1. 配合销售团队，制定岩棉生产线相关技术方案中的工艺参数 2. 以技术顾问身份，随同销售及客户前往生产现场，回应并解决客户提出的技术与工艺疑问 3. 针对岩棉生产线的设备应用、安装与调试环节，赴现场提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备十年以上岩棉生产实操经验，或五年以上专注岩棉生产工艺的技术背景 2. 精通冲天炉岩棉线与电炉岩棉线的技术指标及工艺流程参数 3. 品行端正，诚实守信

【岗位职责】 1. 工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2. 工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3. 工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4. 工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5. 工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步推动制造智能化； 6. 项目管理：依据业务需求，推进精益六西格玛项目管理。 【岗位要求】 1. 化工、高分子、橡胶、材料、车辆工程、机械等相关专业，英语过四级； 2. 优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点； 3. 优秀的逻辑思维、分析能力，能够快速迅速抓住问题重点； 4. 具备一定的项目计划、控制与流程管理能力； 5. 具备较强的执行力和抗压能力。

【岗位职责】 1. 新品工艺与图纸优化 1.1根据产品效果图完成实木家具全套结构拆图工作，细化为标准化零部件、生产加工图纸，明确尺寸、用料、榫卯、涂装等核心生产参数，保障图纸精准可落地。 1.2 结合实木材质特性与生产工艺要点，提前预判开裂、变形、安装不便等质量风险，优化产品结构。 1.3 全程跟进新品打样、试产、量产流程，深入生产一线，及时解决开发过程中的各类技术问题。 2. 内外技术对接落地 2.1 作为对外核心技术窗口，对接代工厂技术团

【岗位职责】 1. 辅助做好船舶维修项目机械系统设计，输出三维模型、工程图及物料清单，符合国际海事组织、中国船级社等行业标准。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械工程、工业自动化或船舶工程相关专业； 2. 2年以上工作经验，熟

一、岗位职责 1. 负责锅炉房日常供气生产运营，保障锅炉系统安全、稳定、连续达标供气，满足客户用气需求，遵守相关安全法规。 2. 履行安全员职责，负责锅炉房安全生产、环保合规管理，排查安全隐患、开展安全培训，对接政府相关部门，杜绝安全、环保事故。 3. 管理锅炉房团队（4-8人），负责人员排班、技能培训、绩效考核，规范作业标准，提升团队执行力与安全意识。 4. 管控锅炉房能耗、燃料、维修等运营成本，优化运行工艺，完成公司成本考核指标。 5. 负责锅炉及配套设备的巡检、维护、检修，建立设备台账，保障设备正常运行，及时处理设备故障。 6. 对接甲方客户，响应需求、解决问题，维护合作关系；做好各类运营、安全资料的整理归档。 二、任职要求 硬性要求（必须满足） 1. 中专及以上学历，55周岁及以下，身体健康，能适应锅炉房一线现场管理，吃苦耐劳。 2. 持有特种设备安全管理A证或锅炉作业相关证书（均在有效期内）。 3. 具备3年及以上锅炉房或生产现场管理经验，有团队统筹、应急处置能力。 4. 责任心强、安全意识强，具备良好沟通能力，可独立对接政府部门与客户，能承担管理责任。 加分项（非硬性要求） 1.熟悉安全、环保法规，有政府部门对接经验者优先。 2.有锅炉房成本管控、节能降耗经验者优先。 三、岗位福利 1. 薪资：按经验与能力面议，年度可根据项目业绩发放绩效奖金。 2. 基础福利：发放餐补、节日福利。 3. 其他：配套食宿保障，工作稳定。

【岗位职责】 1. 全面统筹生产环节的日常运营管理，覆盖全工序流程，协调各班组作业衔接，保障生产秩序稳定顺畅。 2. 负责结合订单交付需求编制生产进度计划，合理排布人力、设备与物料资源，跟踪计划执行进度，及时排查堵点，确保订单按期、按质交付。 3. 牵头生产现场的规范管理，严格落实安全生产管理制度，定期开展安全隐患排查与作业规范巡检，杜绝安全事故发生；推进现场作业标准化落地。 4. 负责生产过程中的品质管控...

在订单、物料、人力和设备条件不断变化的情况下，统筹组装车间交付、质量、效率、成本、安全和人员稳定，实现订单按期、生产高效、质量受控和团队可持续运行。 【岗位职责】 1. 将年度和月度目标转化为日计划、线体计划和人员计划； 2. 建立小时产出、日清日结和异常升级机制； 3. 提升人均产出和有效工时利用率； 4. 降低生产对加班、临时补人和管理者现场盯守的依赖； 5. 建立员工技能矩阵、多能工和快速上岗机制； 6. 改善人员积极性、班组氛围和一线人员流失； 7. 提升班长、车

1. 建立可信的标准工时、产能与人员配置模型，统一 SOP、生产 BOM 与工艺路线； 2. 分析整机产能瓶颈，拿出可执行、可落地的改善措施，解决工序不平衡与等待浪费问题； 3. 推动工装自动化导入，减少物料搬运损耗与转产停线时间； 4. 建立新品导入（NPI）和工程变更（ECN）的制造评审机制，保障试产到批量平稳过渡； 5. 将改善成果固化为标准，形成可复制到不同产品线、不同线体的提效方法论； 6. 建立 IE 团队的专业能力标准与工作机制。

【岗位职责】 1. 负责智慧温室部精益工作推进，包括精益管理流程、体系建设和落地； 2. 负责协同咨询公司精益项目在公司内部的推进、落地，并将相关内容转化沉淀为组织能力； 3. 负责生产效率改善，通过UPPH对各基地人员配比进行统一，确保人力资源的合理配置，提高工作效率； 4. 负责推进现场精益改善落地，针对现场生产操作流程，从人、机、料、法、环、测等维度进行综合评价，并确保措施落地； 5. 制定全面的5S&目视化管理标准，确保工作环境的整洁、有序和安全； 6. 推动中基层管理人员和技术人员的精益能力提升，形成体系化的精益能力，提升一线团队的专业性； 7. 定期回顾和评估精益生产活动效果，并提出持续改进的措施； 8. 与各基地、部门协调，审核和监督精益生产的实施情况，确保精益生产活动得到有效支持和实施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先； 2. 5年以上大中型制造业行业工作经验，具有精益模块工作经验优先； 3. 有体系化的精益管理思维，熟悉精益生产理念和工具，如价值流图、5S、看板系统、Kaizen等； 4. 良好的沟通能力和团队协作能力，能够有效协调各部门工作； 5. 责任心强，工作积极主动，具备较强的抗压能力； 6. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够适应农业企业的工作环境和节奏。

【岗位职责】 1. 负责搭建推进设备OEE、劳动生产率、物流效率、5S等G+ Award精益体系，通过精益管理方式确保指标达成。 2. 负责导入精益思维及方法论，指导现场及相关人员识别浪费点及工具的使用，推进人员效率、设备效率、物流效率等快速改善项目。 3. 负责Kaizen推进监控，确保达成百人提案率指标，并验证推进共性案例横展。 4. 负责推动指导精益项目现况调研、立项、推进、监控及结项。 5. 负责5S活动策划、检查组织、整改指导及考核。 6. 负责协调资源，拉通单位制费分析及对策实施，监控单位制费指标达成。 7. 负责监控确保精益指标（OEE、劳率、百人提案率、5S整改率、单位制费）达成。 8. 负责统筹资源对制造五大指标（产出指标、成本指标、