【岗位职责】 1. 负责工厂精益体系搭建，推进工厂精益落地。 2. 通过停机时管理、SMED、工程不良改善、LOB改善等工具，提升总装效率。 3. 通过TPM、SMED、性能效率改善，提升前工序稳定性、柔性和OEE。 4. 负责精益项目管理：包括VSM调研、输出关键改善项目、过程指导赋能、进度管理等。 5. 深度支持制造数字化转型。 【岗位要求】 1. 熟练掌握精益工具，并能指导他人，例如：VSM、改善周、SMED、LOB、TPM、5WHY等。 2. 熟悉生产管理全流程，具备现场精益诊断能力。 3. 能够独立设计精益业务体系化推进框架，并具备一定实操经验和独立思考能力。 4. 面对困难和阻力，有相当韧性和结果导向思维。 5. 具备一定数字化思维。

岗位职责 流程与效率优化：运用IE七大手法、ECRS原则及VSM价值流分析，识别生产过程中的瓶颈与浪费环节，优化生产工艺流程与Layout布局，提高生产线平衡率和整体运行效率；主导或参与精益改善活动，推动自动化改造与专用治具设计，实现产能提升与产品良率改善。 标准体系搭建：负责制定并持续维护标准工时体系与标准作业程序（SOP），规范现场操作行为，为生产排程、人员配置及成本核算提供数据支撑；定期复核更新标准工时，并监督其在现场的执行情况。 产能规划与成本控制：结合市场需求与生产目标，开展产能评估与规划工作，均衡各工序生产能力，提升设备使用效率；深入分析生产、质量、能耗等成本结构，推动降低材料损耗、提高设备稼动率、减少不良品产生，达成降本增效目标。 数据分析与项目管理：建立完善的生产数据采集机制，对OEE、生产效率等关键指标进行统计分析，输出分析报告以支持管理决策；参与新产线建设、车间布局设计等重点项目，协调相关部门资源，保障项目按计划推进与交付。 精益生产推进：积极推广精益理念与工具应用，如5S管理、看板系统、快速换模（SMED）等；组织内部工业工程方法与精益知识培训，促进员工改善意识提升，营造持续改进的工作氛围。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，工业工程、机械制造及其自动化、物流工程等相关专业。 工作经验：3年以上制造业IE岗位实际工作经验，具备新材料、机械加工或锂电池行业背景者优先考虑；优秀应届生可放宽至1年相关实习经历。 专业技能：熟练掌握IE七大手法、产线平衡分析、标准工时测定等工业工程核心技术；能熟练使用AutoCAD完成Layout规划设计，精通Office办公软件（尤其Excel数据分析功能）及Minitab等统计工具；了解精益生产、六西格玛、TPM等管理体系，具备一定的项目管理经验。 素质能力：具备扎实的数据分析能力、问题诊断与现场改善能力；拥有良好的跨部门沟通协作能力与团队合作意识，能够有效推动改善措施落地实施；抗压性强，工作主动积极，富有创新思维与责任心。

职责描述： 1. 制定并优化精益物流革新管理的相关制度、执行标准及规范性文件，推进公司精益物流改善管理各项工作的落地实施； 2. 负责精益物流改善项目的前期调研工作，编制项目方案，并组织实施与过程跟踪； 3. 监督精益物流管理方法与工具的推广应用，确保改善成果的持续运行与横向扩展； 4. 组织开展精益物流管理知识、执行标准等方面的培训与宣传，推动精益理念的普及与践行； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、物流、工业工程等相关专业； 2. 掌握工艺技术、质量管理、生产管理、设备管理等相关专业知识； 3. 熟练使用常用办公软件； 4. 具备良好的组织协调与沟通能力，较强的口头表达与书面写作能力； 爱岗敬业，具备较强的学习能力和责任心。

岗位职责： 1、配合设计工程师制定工厂的标准化设计方案，提升生产效率与产品质量； 2、协同工程师开展生胎设计的过程风险识别与管控，保障产品性能及工业化模型的稳定性； 3、协助工程团队进行质量分析与优化，联合轮胎开发人员对现场反馈的质量问题实施改进，涵盖外观缺陷、动平衡与均匀性等问题； 4、数据解析与优化：整理并分析试验数据，挖掘关键信息，为轮胎研发项目提供支持，推动技术研究与工艺持续升级。 任职要求： 1、具备轮胎行业经验，熟悉轮胎生产流程者优先考虑； 2、能够适应三班轮班制工作安排； 3、拥有1-3年相关工作经验，具备良好发展潜力的年轻人才。

岗位职责:1、负责服装生产流程分析，运用正手法(如时间研究、动作分析、标准作业程序等)识别效率瓶颈并提出改善方柔。2、制定并优化标准工时、生产节拍及产能规划:确保生产计划科学合理。3、通过产线布局调整、工位分配优化、设备配置改进等方式提升生产线平衡率，降低在制品库存。4、协助评估设备、工具及辅助设施的投入产出比，推动精益化生产。5、定期输出生产效率、工时达成率、异常工时等分析报告，为管理层决策提供数据支持。任职资格:1、大专及以上学历。2、5年以上服装制造行业工作经验，熟悉缝制、裁剪、整烫等工艺流程。3、具备独立完成产线优化、工时测算及成本分析的能力。4、精通正七大手法、标准工时测算及生产线平衡分析。5、能自主提出改善方案并推动落地，适应快节奏生产环境

工作职责: 1、主导公司精益生产体系的建设与维护，实施生产流程管控，推进精益项目管理，并开展相关培训与推广活动； 2、持续优化和完善精益生产机制，聚焦生产环节的改进与提升，提高产品质量，减少各类浪费现象； 3、统筹精益改善项目的识别、推动、评估及全过程管理工作； 4、熟练应用精益工具开展产线平衡、手边化设计、工装器具与布局优化、物流效率提升及目视化管理，持续改善人员配置、作业时间与作业环境。 任职资格: 1、学历：本科及以上，工业工程相关专业优先； 2、工作经验：具备10年以上制造行业精益生产管理实践经验，有洗衣机制造领域背景者优先； 3、能力要求：1）掌握扎实的精益生产理论知识并具备实际落地经验；2）具有良好的组织协调能力和高效执行力，工作认真负责，具备较强的总结分析与汇报表达能力，可独立完成项目报告撰写与成果宣讲；3）熟练操作办公软件及CAD等制图工具。

车队直聘A2证驾驶员，招聘A2双证驾驶员多名。工作地点为黄岛码头周边集输港，公司自有集输港场站业务，常年有活。工资8000-18000上不封顶，绩效工资多劳多得，工资每月20号按时发放。12小时两班倒或单班，待遇公休2天，有满勤奖、安全奖、住宿补助、有宿舍、保障工作餐。车队直招，没有介绍司机干满3个月有红包，正式入职签订正规劳动合同入五险。

礼拜一黄岛卓越天元需要电工师傅一个，负责后期改动和加些点位。

集疏港11月招聘人员需求。需要入职50人。要求A2驾驶证，开车倒车熟练，开车熟练、倒车不熟练的也可面试或培训，25-55周岁，从业证，合格的体检报告和无犯罪记录证明。面试通过后，跟车或学期时间看司机的学习能力，学习快的2-3天或者1周左右就可以上车干活，不卡司机上车时间，学会了能上车干活就可以上车分车干活。老司机干过集疏港的可以直接上车。跟车或学期期间资。前两个月保底8000-10000，8000保底交社保，10000保底。转正后基本工资加计件或动作加其他补贴。干的多拿的多，熟练的1W+。保底能拿到的前提条件为月出勤28天，业务量达到老司机的80%，达不到80%的对应的比例降低保底。发薪日为次月30号发薪。两个月以后底薪加计件加补贴。工作地点为青岛港。

夜班女护工薛家岛示范小区找夜班女护工，照顾女老人，半自理，上4天休4天工作时间：早7点岛晚7点工资：每天150元要求：有经验，60岁以下电话：

负责供暖系统维修工作，季节性质底左右。进行入户维修服务。学习并协助师傅完成相关维修任务。年龄58周岁以内。身体健康，能适应维修工作强度。有水暖、综合维修或给排水相关经验优先。工作时间早8:30-17:30。基本工资+绩效奖金+餐补，综合薪资3500-3600。入职投保。春节福利丰厚。工作地点青岛麦岛家园，海口路。

职位概述：负责各车间提效降本工作，专项改善的推进与闭环报告输出，自动化的导入。 【岗位职责】 1. 协助生产各部门进行人员精简及人员配置规划。 2. 协助生产各部门剔除各种浪费，进行品质、效率、成本、工艺等各项改善。 3. 负责新旧项目各项改善的专案推进、实施及横向推广。 4. 负责半自动/自动化设备的设计与制作，或评估引进与导入。 5. 协助生产部处理各种异常，包括原因分析调查、改善对策制定实施且闭环跟进。 6. 负责厂房厂区规划、车间布局精益生产规划、生产拉线Layout图规划。 7. 完成上级临时安排的其它工作。 【岗位要求】 1. 从事IE/PIE相关岗位3年以上。 2. 熟悉五金产品制作流程及工艺，有压铸行业计件定价工作经验。 3. 善于工艺改善，能剔除制程中的各种浪费，达到提效降本之目的。 4. 具备生产异常处理的分析和解决能力，有过成功改善案例。

【岗位职责】 1. 推进精益改善工作，推动MPS数字化工具的应用落地，开展工厂评价指导，促进工厂管理提升。 2. 组织各工厂建立年度成本降低策略及目标，并监控达成情况。 3. 参与各项改善工具的学习，培训指导工厂相关人员，监控各工厂Key user培训，推进各工厂改善工具的应用落地。 4.推进各工厂自动化、数字化、智能化建设工具/系统改善，包括生产效率、质量管控、过程检测、供应链等各方面的改善规划、功能需求收集、资源协调及应用测试等。 5. 识别工厂信息化项目需求，与业务人员共同策划系统功能，参与项目调研。 6. 参与现场信息化系统培训工作，推动新系统运营上线。 7. 严格遵守HSE管理规定，自发开展风险识别与措施改进。 【岗位要求】 1. 本科学历，5-10年汽车车灯行业精益推进、生产管理工作经验。 2. 具备独立精益活动策划、开展及实施的能力。 3. 具备审核能力，能够独立进行工厂MPS审核。 4. 具备较强的语言表达及汇报能力。 5. 具备项目管理需求策划与分析、培训、测试、跟进、汇报及文档编写能力。

【岗位职责】 1. 新产品的导入、试产的安排、生产指导； 2. 新产品工时评估； 3. 规划工厂布置，优化物流； 4. 设备评估； 5. 改善提案； 6. 标准化分析研究（操作分析，流程分析），确定标准化流程等； 7. 改善作业方式及线平衡，提升作业效率； 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上从事IE相关工作经验； 3. 熟练操作CAD、办公软件； 4. 数据逻辑能力强，工业工程相关专业毕业者优先。

【岗位职责】 1. 负责福建省内分拣场地标准化工作的跟进，包含操作标准化和6S工作的推进； 2. 负责对集团推广的工具设备，在福建省区分拣场地进行落地实施； 3. 承接集团推广的其他项目类工作。

【岗位职责】 1. 主导设备改善、自动化升级方案评估及落地；参与新设备采购前期评估、产线布局规划与投产验证，解决设备带来的产能瓶颈。 2. 监控产线运行效率，运用精益工具开展现场改善，优化产线平衡与人员配置，减少人力浪费，持续提升产能。 3. 落实生产成本管控，推进各类降本改善项目，跟踪项目落地并核算改善收益。 【岗位要求】 1. 熟悉 IE、精益生产，掌握工时测算、现场数据收集分析。 2. 能够独立推进设备优化、产线效率、成本相关改善项目。 3. 沟通协调能力强，具备成本意识与持续改善思维。 【工作时间】 8:30-17:45，周日单休，有加班，提供加班餐

工作职责 1：依据产品外形、规格及工艺需求，开展橡胶模具的设计工作 2：熟练运用三维及二维设计软件，完成模具的立体建模与图纸绘制 3：结合各类橡胶制品特性及公司现有硫化设备情况，进行模具结构规划，包括分型面设计及冷流道布局等 4：跟进模具试模与调试全过程，确保模具顺利投入生产使用 5：承担橡胶模具的数控编程任务，可独立完成编程作业，并发布加工指令单和程序文件 6：负责橡胶模具相关技术资料与图纸的编制与归档，保障设计方案的可行性与标准化管理

【岗位职责】 1. 生产工艺的设计、优化与标准化，制定SOP并指导现场执行。 2. 分析生产过程中的工艺问题，通过实验验证与数据复盘，推动工艺改进与成本降低。 3. 参与新产品研发的工艺可行性评估，输出量产转化方案，确保新产品顺利落地。 4. 监控生产过程中的工艺参数，建立质量追溯体系，提升产品良率与一致性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料工程、高分子材料或化工相关专业。 2. 具备2年以上生产工艺工作经验。

【岗位职责】 1. 参与制定团队工作策略、管理制度和工作流程，管理、协调内部资源，制定工作计划，推进实施并监督反馈； 2. 负责带领团队人员解决日常设备运维和技术问题，确保产线设备的正常运转和稼动率，保证生产计划进行，确保生产效率和产品质量； 3. 确保备件库的安全库存，以保证设备维修维护工作的正常进行，降低备件成本； 4. 完成领导交给的其他工作； 【岗位要求】 1. 机械、机电、自动化等相关专业，大专及以上学历，具备较强的专业及理论水平； 2. 2年以上设备主管或管理工作经验，具备出色的设备维修技能及管理水平； 3. 工作责任心强，积极主动，能够独立完成任务，承受工作压力； 4. 具备较强的分析、沟通、协调能力，具有团队精神和领导能力； 5. 吃苦耐劳，细心、认真，善于思考及总结问题，有一定创新精神。

【岗位职责】 1. 工艺设计与优化：负责空调阀体生产工艺流程的设计、编制和持续优化，确保生产过程高效、稳定、可控。 2. 标准制定：制定并完善作业指导书（SOP）、工艺参数标准、工装夹具设计要求等工艺文件，指导现场操作。 3. 技术支持：深入生产一线，解决阀体精加工/阀体组装/线圈加工等环节出现的工艺技术问题，保障生产顺利进行。 4. 质量改进：分析生产过程中的不良品原因，提出并实施工艺改进措施，降

【岗位职责】 1. 负责半导体装备现场安装与调试，预防性装备维保服务； 2. 负责零部件级别问题分析并解决，对于疑难问题协调指定工程师共同协作解决； 3. 负责备件管理，订购并更换损坏或性能不良的单元、部件或零件； 4. 协助客户排除或解决生产中的问题，限度地减少停机时间或系统中断，并消除设备故障； 5. 负责落实半导体装备的CIP升级改造需求。 【岗位要求】 1. 机械工程、电子、电气、仪器仪表、自动化、物理学、光学、化学、材料学等专业优先； 2. 熟悉Office等办公工具，并能够运用相关软件进行数据统计分析工作； 3. 有良好的团队合作精神，能够协同客户、周边部门解决问题； 4. 抗压能力强，接受全国各地出差。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-03 现在此招募长期合伙人（线上弹性办公），后期择优15到40w高薪聘请。 智仿优连—SimLinker是研发技术服务平台，连接仿真、实验、算力与培训资源，用标准化流程与质量体系，帮助企业和高校把研发项目做快、做稳、做可验收。 【岗位职责】 1. 负责CFD项目的方案制定与交付（需求澄清、技术路线、计算结果解释、验收材料）。 2. 完成几何处理，网格划分，边界条件设定，湍流/多相/动网格等模型选择与参数设置。 3. 输出规范交付物：计算报告，数据包，可复现的case（含版本记录与关键设置说明）。 4. 与项目经理/客户协作，参与技术沟通、评审与问题闭环，确保结果可信、可解释、可验收。

1、制定焊接工艺评定的技术规范。 2、计算焊接作业所需工时及焊材消耗量。 3、深入生产现场，掌握并指导车间焊接工艺实施。 4、针对产品材料替换情况，开展相应的焊接工艺验证。 5、须具备机械或焊接类相关专业背景，专科及以上学历，并具有焊接实际工作经验。 6、能严格遵守劳动纪律，听从工作安排，保质保量完成各项任务。

【岗位职责】 1. 中长期人力规划：结合订单与销售预测，制定BU直接人力中长期配置策略，统筹人效目标（OPE、管幅等），输出年度人力保有量及成本预算。 2. 标工与动态管控：建立并定期刷新标工库；根据生产计划与UPH数据，滚动测算理论需求人数与出勤工时，监控各部门人力超缺状况，及时预警并推动改善。 3. 绩效指标体系建设：搭建DL全链条管理规则，分解KPI指标，建立日/周/月监控体系，组织绩效评价与排名，追踪问题改善闭环。 4. 人工成本与结构优化：核算O2小时成本，规划正式工与中介工比例，监控ER比率；统筹多能工培养、技师融合等专项，持续降低综合用工成本。 5. 招聘与人员补充：根据生产节奏制定并评审各部门O2及O1/T3编制需求，统筹正式工与中介工的补充计划，协调内部借调，防止人力过剩或不足。 6. 岗位与管幅标准：梳理岗位属性，制定关键岗位GAB标准；基于历史数据与人效提升目标，制定

【岗位职责】 1. 中长期人力规划：结合订单与销售预测，制定BU直接人力中长期配置策略，统筹人效目标（OPE、管幅等），输出年度人力保有量及成本预算。 2. 标工与动态管控：建立并定期刷新标工库；根据生产计划与UPH数据，滚动测算理论需求人数与出勤工时，监控各部门人力超缺状况，及时预警并推动改善。 3. 绩效指标体系建设：搭建DL全链条管理规则，分解KPI指标，建立日/周/月监控体系，组织绩效评价与排名，追踪问题改善闭环。 4. 人工成本与结构优化：核算O2小时成本，规划正式工与中介工比例，监控ER比率；统筹多能工培养、技师融合等专项，持续降低综合用工成本。 5. 招聘与人员补充：根据生产节奏制定并评审各部门O2及O1/T3编制需求，统筹正式工与中介工的补充计划，协调内部借调，防止人力过剩或不足。 6. 岗位与管幅标准：梳理岗位属性，制定关键岗位GAB标准；基于历史数据与人效提升目标，制

岗位职责 1. 针对公司现有产品中应用的碳纤维复合材料开展技术研究，参与低成本、高效率生产工艺的研发与优化； 2. 当前重点聚焦于产品创新及现有产品的结构与性能优化； 3. 主导重大产品质量问题的分析与解决，制定切实可行的改进方案，并指导工艺落地与生产提升； 4. 跟踪行业前沿技术动态，识别关键技术瓶颈并提出有效应对策略，突破新材料与新工艺研发中的核心技术难题； 5. 掌握多种材料特性，负责复合材料标准操作流程（SOP）的制定与迭代，持续完善材料数据库的建设与维护； 6. 及时响应生产过程中的异常状况，深入分析根本原因，推动设计端优化以提升产品可靠性与可制造性。 任职要求 1. 大专及以上学历，复合材料、碳纤维或机械设计相关专业背景； 2. 熟悉碳纤维复合材料的产品开发流程、铺层设计方法、成型工艺及其性能特点与应用场景，并具备相关加工设备的基础知识； 3. 掌握碳纤维复合材料常用的实验规范与测试手段； 4. 熟练操作CAD、UG、3DMAX及Office等办公与设计软件； 5. 能够熟练使用各类测量工具，具备公差计算与设计分析能力； 薪资福利： 无责底薪8000+绩效+300餐补+100全勤奖+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:00~17：00，周末单休，法定节假日休，有宿舍有食堂。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售于一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国拥有多家子公司，团队成员300余人，公司产品畅销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，在多个市场拥有极佳的口碑。 公司相继投资了众多海内外项目，自有品牌、自主经营，打造“贸易+投资”双轮驱动的运营模式，致力于为全球消费者提供卓越、高效、专业的产品服务和优质体验。 加入我们可以享受到： 1. 员工福利：超长带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，把员工幸福感拉满； 2. 工作环境：年轻化团队，人性化管理，平等**流，没有勾心斗角，只有共同进步；不加班，不官僚，不画饼，没有晨会晚会，没有没完没了的PPT...； 3. 企业信誉：每月工资准时发不拖欠，提成不压全额发； 4. 晋升完善：只要有能力就有机会，横向、纵向发展由你来定； 5. 专业培训：大牛导师带队，师徒一对一培训，快速成长； 6. 后勤保障：公司设有 采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等专业的后勤部门，所有岗位分工明确、各司其职； 7. 供应链保障：自有工厂，产品质量稳定，产品库存充足，自有美国海外仓，产品最快次日达，供应链行业最强； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您共同开创事业的新高峰！

【岗位职责】 1. 负责直接人力（普工、操作工、装配工等一线人员）的编制管理，制定各产线/车间人力配置标准； 2. 负责直接人力成本预算编制、过程监控与偏差分析，确保年度成本目标达成； 3. 制定直接人力成本相关规则与流程（加班、工时、审批等），并监督执行； 4. 跟踪直接人力效率指标（人均产出、单位人力成本产出等），推动人效提升； 5. 定期输出直接人力规划与成本分析报告，支持经营决策； 6. 持续优化直接人力规划与成本管控体系。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源、财务、统计、工业工程等相关专业优先； 2. 对数据敏感，逻辑清晰，熟练使用Excel、PPT； 3. 细心、有条理，具备良好的沟通能力和学习意愿； 4. 对人力规划、成本管控方向有兴趣。

【岗位职责】 1. 熟悉机加工工艺，能够识别零件所使用的生产设备及生产工艺； 2. 根据产品要求出具BOM表； 3. 负责生产过程中工艺流程的技术支持与优化。 【岗位要求】 1. 熟悉机械加工工艺流程，具备零件加工工艺分析能力； 2. 能够独立完成BOM表的编制工作。

餐厅轨道送餐系统-机械工程师 【岗位职责】 1. 负责餐饮场景下智能轨道送餐系统（轨道小车）的机械结构设计与技术开发； 2. 主导RGV小车底盘、悬挂夹具、驱动单元及轨道连接部件的3D建模与2D工程图纸输出； 3. 承担轨道系统的力学分析与结构优化，确保小车在弯道、坡道、分岔路段运行平稳并有效防止脱轨； 4. 设计餐盘或菜品承载机构的防倾覆结构，保障运输过程中液体不外溢、食物不滑落； 5. 处理现场安装调试中的机械故障（如轨道衔接不畅、异常噪音、小车偏移等），推动结构持续改进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化或相关专业； 2. 3年以上非标自动化设备设计背景，需具备餐厅轨道送餐系统、悬挂输送线、室内轻载RGV或AGV小车实际项目经验； 3. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件，了解食品级材料应用及轻量化结构设计（如铝型材、钣金结构）； 4. 熟悉直线/环形导轨、摩擦轮传动、同步带传动等机构的设计方法及张紧调节机制； 5. 具备小型直流电机、步进电机的选型能力，并能合理规划其空间布局； 6. 实践能力强，可胜任餐饮门店现场的安装支持与技术指导工作。

【岗位职责】 1. 流程与效率优化：运用 IE 七大手法、ECRS 原则及 VSM 价值流分析，识别生产瓶颈与浪费，优化生产流程、Layout 布局，提升生产线平衡率与整体效率，主导或参与精益改善项目，推动自动化升级与治具设计，提升产能与良率。 2. 标准体系搭建：制定与维护标准工时、标准作业流程（SOP），规范生产操作，为生产计划、人力配置、成本核算提供依据，定期更新标准工时并监督执行。 3. 产能规划与成本控制：根...