职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应业务流程； 2、协助开展年度人力成本预算编制及成本控制审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与复核，确保数据真实准确，并按期报送至上级部门或有关单位； 4、牵头实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立和完善绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的核查与日常管理； 6、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

人事岗：负责公司招聘，筛选简历，邀约面试，入职离职手续办理！ 售后岗：负责已成交客户的续费提醒和维护等 薪资待遇：周末双休，入五险。节日有福利，各种福利政策奖励，不定期团建旅游 工作时间：8：00-4：30 工作要求：大专及以上学历

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位详情 【岗位职责】 1. 负责艺人的招募工作，统筹并协助各部门开展招聘任务，通过线上及线下渠道进行人才拓展与挖掘； 2. 负责公司招聘平台账号的日常更新与维护； 3. 负责艺人入职后的跟进及其在职期间的日常管理； 4. 负责办理艺人的签约相关手续； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1. 具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，执行力强，情商高，善于人际交往，乐于交流，工作踏实认真； 2. 思维灵活，应变能力佳，对待工作积极投入、责任心强； 3. 熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4. 充满工作热情，具备明确的职业发展方向。 【薪资待遇】 1、薪资结构：底薪5000--10000＋全勤奖+餐补＋绩效工资＋年终奖金； 2、福利体系：提供下午茶、带薪培训、生日福利、节日福利、年终奖、团队旅游、带薪年假； 3、工作氛围：同事间关系和谐，彼此关心支持，共同激励，实现共赢； 4、晋升机制：学习氛围浓厚，依据能力标准提供充分的晋升机会。 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休息

早8.30到下午4.00，单休。负责招聘，面试，签合同。没人的时候干啥都行。工资，按人数算，招一个人500，最高800.没有底薪，纯粹提成。综合工资8000--30000，上不封顶。吃住不管。有无经验都可以。 注意：我们是物流公司，给我们物流招聘。

岗位职责： 1. 负责公司各职位的人员招聘，统筹并配合各部门推进招聘任务，通过线上平台进行人才搜寻、渠道拓展与候选人挖掘 2. 负责招聘账号的日常更新与维护工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，接受零经验者，入职有专人指导 2. 具备较强的沟通与协调能力，富有团队意识，执行高效，情商高，擅长人际交往，乐于交流，工作踏实且有较强的赚钱动力 3. 热衷于互联网领域，思维灵活，应变能力佳，对工作充满热情与责任心，有强烈的进取心 4. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 5. 充满干劲，具备明确的职业发展目标 公司福利： 1. 提成奖励丰厚，整体收入可观，底薪5k+提成，综合月薪6-10k 2. 不用早起，可安心睡懒觉！！！ 3. 接受无经验新人，老员工带教 4. 定期下午茶与团队活动，团队氛围年轻活跃，晋升通道广阔 5. 无业绩考核压力，工作轻松 黄岛位置：黑卓中心6楼 城阳位置：蔚蓝创新天地29号楼19层

一、岗位职责 1. 协助开展全流程招聘工作，包括招聘渠道维护、职位信息发布与更新、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试接待等基础执行工作，保障招聘流程顺畅推进。 2. 负责候选人简历的分类、整理与归档，建立并完善人才简历库，及时跟进候选人面试进度，做好面试反馈与沟通，提升招聘效率。 3. 协助维护各大招聘平台（网站、社交招聘渠道、校企合作资源等），拓展并优化招聘渠道，挖掘优质人才资源，满足公司各部门用人需求。 4. 配合完成员工入职手续办理，包括入职资料核验、合同签订、员工信息录入、入职引导等，做好新员工入职衔接工作。 5. 协助整理人事相关数据，统计招聘报表、人员异动信息等，完善人事档案管理，确保各类人事资料规范、完整。 6. 完成上级交办的其他人事辅助性工作，配合团队完成日常人事行政事务，助力人力资源部门高效运转。 二、任职要求 1. 年龄21-45周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，有1年及以上招聘/人事助理相关工作经验，优秀人才可放宽条件。 2. 熟悉招聘基本流程，了解各类招聘渠道操作，具备基础的简历筛选、面试沟通能力，对人才甄别有一定敏感度。 3. 工作细心严谨、责任心强，具备良好的沟通表达能力、协调能力与团队协作意识，待人热情亲和，执行力强。 4. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能高效完成数据整理、文档编辑等工作。 5. 具备良好的抗压能力和问题解决能力，对待工作积极主动，愿意主动学习人力资源相关知识，提升专业技能。 三、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+绩效奖金+全勤奖+节日福利，综合薪资[具体薪资范围]，每月按时发放，薪资透明可观。 2. 基础保障：缴纳五险一金，为员工提供完善的社会保障。 3. 假期福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类带薪假期，保障员工休息权益。 4. 员工关怀：定期团建活动、节日礼品、生日福利、员工下午茶、年度体检等，营造温馨职场氛围。 5. 成长提升：提供岗前培训、在岗专业技能培训、内部晋升通道，助力员工快速成长，明确职业发展方向。 6. 工作环境：办公环境舒适整洁，团队氛围轻松融洽，无复杂职场关系，工作节奏合理。 四、工作信息 1. 工作时间：[具体上下班时间，8：30-17：30]，午休1.5小时，周末双休，极少加班。 2. 工作地点：[中铁青岛广场b座15楼]

一、岗位职责1、负责招聘全流程工作，包含电话邀约、招聘渠道的维护与拓展、参与各类招聘会等； 2、办理员工入职、离职手续，处理员工关系、社保公积金等相关事务； 3、协助开展校园招聘相关事宜； 4、完成人力资源条线的其他辅助性工作及上级交办的临时任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的目标意识，能适应高强度工作压力； 3、语言表达清晰，沟通顺畅，性格积极乐观，富有亲和力； 4、工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作意识。 三、薪资福利 转正后平均月薪6000-10000元，提供多次调薪与晋升机会，每周二、周三上午休息。 五险一金、免费工作餐、法定节假日、全勤奖励、健康体检、子女学习基金、公费培训支持、通讯补贴、节日福利、团队建设聚餐、生日关怀、婚假、产假、陪产假、哺乳假、毕业答辩假、带薪年休假、五年/十年功勋奖 四、晋升通道 专业通道：以业绩为核心，实现薪资持续增长 管理通道：打破常规，唯才是举；你有决心，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试—复试—正式入职 六、工作及面试地址 工作地点：青岛李沧区

兼职，全职，惠民保专员招聘： 1.行政助理(主要负责完成主管交代工作) 2.储备经理(主要负责完成公司交代的任务，维护老客户和寻找新客户，组建团队) 3.人事助理(主要负责人员招聘， 要求：年龄要求18-50，只要有责任心，认真工作想挣钱有目标你就来，市场不缺人，缺少的是人才。(只要有野心，就能拿到你想要的) 宝妈宝爸兼职，全职 招聘：周一至周五下午1.30可到公司面试。 工作时间：8.30--10.30（两个小时）时间自由3000元底薪 带孩儿的妈妈也可以带着孩子来公司上班。

爱家工程师招募要求:任职要求：-年龄45周岁以下，BIM不超过29（豆包可以查）；-大专、高中以上学历，主要沟通没问题；-会骑电动车，持有电工证、登高证者优先录用！薪资待遇：-实习期最长3个月，每日补助80元，并配备临时用工意外伤害保险；-转正后有责底薪约2000元+计件提成（装机、业务发展等），综合月收入6000元以上；-入职即缴纳五险一金，工装，保障全面，职业更安心！招聘联系：

青岛莱西，招聘喂牛工人要会开铲车电动的喂牛工人，，月工资4000元，包吃住夫妻工也可以包吃住，有单间，年龄62岁以内，身体健康地址，青岛莱西联系电话

青岛市北区海尔售后招聘（空调安装/空调维修/洗衣机维修）工作区域：青岛市市区全域，海尔官方定点售后，工单充足稳定、不愁没活1、负责市区海尔家用空调拆机、装机、移机、高空安装、调试、打孔；年龄22–50周岁，身体健康，能接受高空作业；2、有空调安装经验优先，3、自备交通工具（面包车）收入：13000元-20000/月，多劳多得，旺季收入可观二、空调维修工（全职）岗位职责上门检修海尔空调不制冷、漏水、跳闸、故障代码、加氟、管路维修等售后工单。任职要求懂空调电路、制冷原理，会查漏加氟，有电工/制冷证优先；收入：8000-20000三、洗衣机维修工（波轮+滚筒）岗位职责市北区上门维修海尔全自动、滚筒洗衣机，故障排查、换配件、保养调试；任职要求懂家电电路，修过洗衣机优先，零基础可培训上岗；收入：6500–15000元1、工资不拖欠，入职配海尔工装、意外险3、总部派单量大、客源稳定，不用自己跑业务拉活；4、团队氛围好，老员工带新，定期海尔新品技术培训。工作地址：青岛市市北区联系电话：可直接电话面试

钢材市场招铆工俩名电话程

北关工业园浙江路招，小工，要求会点焊，会开行车，没干过的不用打电话问了，工资现结，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

岗位职责：主要是负责公司的招聘、考勤早九晚五不加班！！！到点就走工作轻松简单，双休、节假日正常休息公司环境好，氛围好特别适合年轻人 收藏 无经验也可！

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

工作时间9:00-17:00 工资内容配合完成公司下发的指定任务 薪资120-300包午餐 任职要求：需要来公司坐班，不需要远程，成年就可以

管理售后服务团队，负责客户咨询的处理与跟进。 1、执行公司分配的老客户回访任务，完成保单梳理并提供专业问题解答。 2、按时为客户送上生日祝福，并及时提醒续期保费缴纳事项。 3、将公司最新政策及产品信息准确传达给老客户。 4、结合老客户的实际状况开展保障需求分析，提出合理化建议，查漏补缺，协助其配置合适的保险方案。 5、积极参与公司组织的客户联谊活动，主动邀请客户出席。 6、为客户提供全面、精准的服务方案与资讯，高效解决客户疑问，确保服务质量。 7、与团队成员或上级共享工作信息，促进知识沉淀，为流程优化提供支持。 任职要求： 1、具备良好的人际交往能力，有团队协作意识，同时能独立开展工作； 2、沟通表达能力强，积极进取，学习能力突出； 3、思维灵活，语言表达流畅，富有亲和力； 4、工作态度端正，认真负责，踏实主动，细致严谨； 5、适应变化能力强，充满工作热情，敢于面对挑战，勇于承担责任。 福利待遇： 1、工作时间上午8:30-17:00，时间安排相对自主； 2、享有培训津贴、服务津贴、业务佣金、奖励机制、旅游机会及培训学习支持； 3、公司提供公开、公平的晋升通道和个人成长空间； 6、享受意外保险、医疗保险、养老保险及人身类商业保险。 职位福利：周末双休、绩效奖金、弹性工作、节日福利、员工旅游、出国游、定期团建

岗位介绍： 正规平台！正规平台！正规平台！ 线上办公，居家操作，无需到岗，无需出镜，隐私安全有保障。 接受兼职申请！长期稳定者优先考虑！ 适合学生、待业人员、自由职业者及居家宝妈群体。 无经验也可上手，配备专业指导老师，只要你肯投入时间，愿意学习成长即可。 工作内容： 1、参与狼人杀类游戏互动 2、在语音厅内进行轻松交流 3、营造并维护良好的厅内娱乐氛围 时间要求： 每周至少上线6天，每天不少于5小时（可在12点至24点之间灵活安排，支持分段在线，特殊情况可请假） 岗位薪资与福利： 【底薪+收益分成+厅内激励】 底薪标准： 入职即享12元/小时，周底薪420元，每周一准时发放。 职级提升后底薪同步增长，最高可达50元/小时 收益分成： 收到礼物可获得60%分成，实时到账，随时提现。举例说明：用户赠送价值1000元的礼物，你将立即获得600元收入！ 【当前全网分成比例领先，收益秒结，底薪按周自主提取】 岗位要求： 1、性格开朗，乐于社交，喜欢沟通交流，健谈者优先，有语音房相关经历者优先录用。 2、年龄范围：20至34周岁。 3、具备主动提升个人收益的意识，懂得在互动中增强用户粘性，不会可学，专属导师全程带教。 【支持手机或电脑端操作】 提供展现自我的优质舞台！敢尝试你就来！

岗位职责： 1、配合项目负责人推进各项业务工作，开展住户沟通及业主信息跟进、协调等相关事务。 2、监督客服中心日常运作， 3、优化并完善本部门工作流程与标准，定期检查各岗位人员执行落实情况。 4、制定业务目标与收费完成率考核机制，科学调配人员并督导日常工作进展，进行成效分析与总结汇报。 5、主持部门例会，跟踪会议决议的落地执行情况。 6、现场解答客户关于物业管理的相关问题，提供专业、规范的咨询服务。 7、组织客服团队按月梳理客户投诉热点，识别核心问题，协同相关部门优化服务，减少投诉发生。 8、每日巡查项目现场，及时发现异常并采取应对措施。 9、统筹本部门员工培训计划的实施与落实。 10、定期走访业主并开展满意度调研，掌握服务认可度，汇总意见并转交责任部门，跟踪处理进度，及时回访反馈结果。 11、持续关注物业管理相关法律法规及政府政策更新，组织内部宣导与培训。 任职要求：具备商业、写字楼等综合型项目从业经验，形象端正 岗位福利：带薪年假，五险一金、年度体检、月休8天，周末双休

我们是青岛聚优合人力资源有限公司的人事客服专员岗位，工作地点在青岛城阳区，早八晚五，薪资5-7k（提成上不封顶），福利包括定期培训和定期团建，工作内容涵盖电话客服、网络客服、蓝领招聘支持、客户关系维护和招聘流程管理。欢迎直接发送简历或联系方式，或者聊聊你对这个岗位的看法！

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源搭档与支持者，提供全面的人力资源支撑，定期开展组织评估，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等维度为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部管理层、基层主管及一线员工保持多元互动和顺畅交流，确保信息在各层级之间高效流通与传递； 3. 组织实施员工面谈，了解员工思想动态与个体需求，协同部门推进员工关怀举措及相关培训活动； 4. 在业务体系内落地公司级变革项目，主导优化人力资源相关制度、流程与机制，提升人力资源运营效能； 5. 具备敏锐的业务感知能力，能快速融入业务场景并支持团队成长，协助开展组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留存率； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建良性沟通机制，保障组织持续稳定发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘模块，在绩效管理或员工关系等至少一个领域有深厚积累，有互联网行业背景或担任过HRBP/HRM角色者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的商业理解能力，能结合外部市场趋势与内部发展需求，制定人力资源策略与实施路径； 3. 对组织与人员具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才分析，并针对问题提出有效干预措施且推动落地执行； 4. 富有亲和力，善于从文化塑造与团队融合视角出发进行系统思考与方案设计，助力组织氛围改善； 5. 具备出色的沟通协调与人际连接能力，能在复杂多变的工作环境中应对多重任务与角色挑战； 6. 自我驱动力强，拥有良好的适应能力、学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、负责新商户的开发，与商户沟通合作细节并完成签约，推进上线流程； 2、整合商圈资源，为商户策划并实施整体营销方案； 3、结合商户实际需求，制定有效的运营策略，组织促销活动 任职要求 1、大专及以上学历，年龄在30周岁以下； 2、具备2年以上相关工作经验，有本地生活服务或O2O平台从业经历者优先考虑 薪资架构：无责任底薪4480元+320元+提成（提成依据团购券到店核销总量计算，在职员工提成高者可达7~8万元/月，低者数千元，具体视个人业绩而定） 福利待遇：入职即缴纳六险一金，公积金按当地最高比例12%执行 工作时间：10:00-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 补贴政策：提供三餐，交通补贴每月500元（实报实销）

区域销售经理负责青岛移动公司正在运营的电话业务（包括办卡、套餐及增值业务）、家庭宽带、全光WiFi等家庭类产品推广与销售工作。 工资待遇：有责底薪+提成+阶段性激励

办公室办公，无需跑业务，每天任务量要求!无KPI!无考核! 咱这属于被动销售，客户追着我们办理哦！ 职位详细： 老板钱多事少，高提成，只要有梦想可以加入我们!!! 可带朋友一起面试，接受无经验小白，有人带~面试结果当天直接出!杜绝pua!! 工作内容： 1。公司提供优质的客户资源(无需数据费)，打电话邀约客户，维护客户即可 2。无需谈客户，无需外出，无需额外应酬，无需出差 薪资待遇： 【无责6000+1000新人奖+10%~40%阶梯式提成＋奖金（1500元--30000元）+开单奖+当日开单现金奖励】 行业奖金天花板！！！ 均薪3w起，销冠Top 30万月薪，只要态度没问题60%员工月薪2万以上，30%员工月薪5万以上，top月薪30万以上 晋升： 电话销售-团队主管-分公司副经理-分公司总经理（全新平台、公平晋升） 员工福利： 各种聚餐ktv，带薪年假，员工旅游，节日福利，生日福利，户外拓展，电影，游戏，下午茶等福利多多； 现公司急需优秀人才，欢迎有梦想的小伙伴加入我们，不要求多优秀，但必须有追求，有目标，公司提供专业，全面的业务知识培训，带薪培训，手把手手教你，帮你迅速创造业绩。 ------我们不强调你的学历+经验！要的就是你的能力和赚钱欲望。 -----生活源于工作工作源于选择选择大于努力，努力成就你的未来，所以你的未来决定你现在的选择（期待你的加入！） -------到岗即可产生业绩。期待你的加入！

岗位描述： 1.根据公司总体战略，结合市场实际情况，达成销售目标； 2.通过电话、陌拜、展会、网络营销平台等多渠道开发新客户，达成合作； 3.根据客户需求为客户提供海外仓储服务方案； 4.建立良好友商关系，垂直了解海外仓市场动向和行情； 5.积极向公司反馈相关情况，帮助公司升级迭代相关产品。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.1年以上海外仓或货代销售经验； 3.敏锐市场洞察力、优秀的业务开拓能力、顽强的抗压能力和优秀的自驱力； 4.擅长沟通、协调，逻辑思维缜密、条理清楚； 5.高度责任心和敬业精神，注重团队合作。

人事专员：4000-5000元联系人：张经理

岗位职责: 1. 协助开展校园招聘工作，包括简历初筛、电话沟通邀约、面试安排；资料整理及面试结果汇总反馈等； 2. 协助维护现有招聘渠道，并参与新渠道的拓展与对接； 3. 配合完成日常招聘相关事务性工作； 4. 负责档案归档及相关文书处理工作。 任职要求: 1. 学历和专业：本科及以上在读学历，限大三、大四或研二、研三学生，经管类或相关专业优先； 2. 能力要求：仪态得体、语言表达清晰、具备良好的逻辑分析能力与理解力，积极主动，责任心强； 3. 技能要求：熟练操作计算机，精通Office办公软件使用。