岗位职责： 办公室专员，通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作。入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备良好的薪酬发展空间。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期与实习期； （2）月均收入在5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多轨晋升机制】 工作满3至6个月可参与公司内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； （3）能够接受岗位所具有的销售属性。

大小周，有五险 【岗位职责】 一、招聘管理 负责总公司汽车业务及粮食进口业务相关岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、offer沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册信息。 统筹劳动合同的签订与续签工作，处理用工备案、退工手续以及社保公积金增减操作。 配合开展员工日常沟通、转正面谈与离职访谈，协助识别并规避潜在用工风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他职能岗位的绩效考核实施，收集并整理绩效考核数据。 完成每月薪资计算，确保工资按时准确发放，并及时回应员工关于薪酬的咨询问题。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议协调、办公区域日常管理等基础行政支持工作。 策划并执行公司内部文化活动，如团队建设、年度晚会、节日关怀等，助力企业文化的传播与落地。 配合上级完成其他临时安排的工作任务。 【任职要求】 经验要求 4年以上人力行政领域工作经验，具备销售类岗位招聘经历者优先考虑。 具有从零开始搭建人力资源与行政管理体系的实际经验，包括但不限于员工手册、考勤制度、招聘流程、绩效方案等制度的制定与推行。 熟悉招聘全链条操作，能够独立完成从岗位需求确认到候选人入职的完整闭环。 技能要求 精通人力资源各模块运作，涵盖招聘、员工关系、绩效管理、薪酬核算及文化活动组织，具备独立执行能力。 掌握劳动法相关法规知识，熟悉员工关系管理和社保公积金实务流程。 熟练运用Excel进行绩效数据汇总与工资核算操作。 加分项 拥有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业HR从业背景者更佳。 上下班时间：早8:00-12:00，1:30-5:30（夏季），1:00-5:00（冬季），周末大小休

【福利待遇】 1.早8点半，晚五点半，午休1小时。 2.五险一金。 3.大小周、法定节假日正常休。 4.每周四下午茶。 5.节假日福利、员工福利（结婚生育津贴、大病抚恤金），父母生日假。 6.定期旅行、团建福利、专业培训。 7.出差补贴； 8.公司主力为90后、00后，团队氛围轻松，人际简单。茶水间提供不限量咖啡畅饮。 【岗位职责】 行政工作： 1.办理公司各类费用的缴纳与报销（涵盖手机通讯费、网络费、水电物业、车辆停车费及日常活动支出等）； 2.统筹办公用品、工装服饰、客户礼品及节日福利的采购、保管与发放； 3.负责公司车辆的调度安排、保养维护、保险续保及年检管理； 4.执行仓库物资的入库登记与定期盘点工作； 5.妥善安排来访接待及相关对外联络事务； 6.协助出差人员办理签证，预订机票及住宿酒店； 7.策划并执行员工活动、采购节、年度晚会等集体项目； 8.按季度整理费用台账并复盘分析，推进成本控制，提升运营效率； 9.监督办公室环境维护与卫生管理。 人事工作： 1.开展招聘邀约，组织面试安排（含线上沟通及线下招聘会参与）； 2.协助完成员工入职、离职及岗位变动相关手续； 3.核算每月考勤数据，统计日报信息，归档早会记录； 4.办理外籍员工在华工作所需证件（如工作签证、社保参保等）； 5.协同处理社保、医保及住房公积金业务办理； 6.推动企业文化落地执行，更新文化展示墙内容；关注员工状态，适时提供关怀支持； 7.践行企业价值观，服从上级工作安排，促进跨部门协作，保障服务支持质量。 【任职要求】 1.统招专科及以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验；年龄25-32岁； 2.掌握招聘全流程及劳动法律法规，具备基本面试甄选能力； 3.熟悉行政事务操作流程，了解6S管理规范； 4.熟练操作电脑，精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件； 5.具备良好的学习意识与问题应对能力。

岗位内容： 1. 负责学习系统网站信息的审核、编辑与发布等日常运营事务，保障内容的准确完整。 2. 管理校区学习账号，提供运维支持，及时响应教师咨询，处理相关反馈问题。 3. 协助完成系统其他常规数据整理及进度跟踪，并进行阶段性汇报与总结。 任职要求： 1. 大专及以上学历，熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，具备一定的数据分析与归纳能力。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行能力，有较强的团队协作意识。 3. 工作认真负责，抗压性强，态度积极，性格诚恳耐心，善于交流表达。 非销售类文职岗位，办公室固定坐班。 工作时间早八晚五，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 无责任底薪转正前3000，转正后4000，入职即缴纳五险一金

岗位职责 1-人事基础管理：统筹区域员工日常考勤数据统计，建立并维护员工人事档案体系，及时更新和归档人员信息，确保档案资料完整准确。 2-行政后勤保障：负责办公场所日常环境管理，组织实施固定资产及办公用品的采购、登记与调配，保障各类办公资源供应到位。 3-保险事务对接：协同外包服务机构，完成员工社会保险及雇主责任险的信息报送与数据校验工作，确保保险事项规范有序推进。 4-薪酬核算辅助：参与区域员工工资初稿计算，核对考勤记录、绩效结果等相关数据，为薪资发放提供可靠的数据支持。 5-临时工作执行：积极协助落实上级交办的其他临时性、应急性人事行政工作任务。 任职要求： 1-学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2-经验能力：具有人事行政相关岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作标准，了解劳动用工相关法律法规，具备较强的实操能力。 3-技能要求：熟练使用办公软件，能高效开展数据整理与文档撰写工作。 4-综合素养：具备良好的沟通协调与问题处理能力，能够有效联动各部门及员工，妥善应对各类工作事务；工作态度认真负责，执行力强，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、会议安排、来访接待及电话接听 2. 协助完成行政采购、物资管理及办公环境维护工作 3. 支持人事基础工作，如入离职手续办理、考勤统计与档案归档 4. 协调各部门沟通衔接，保障信息传达及时准确 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高层日常行程与会议组织，协调各部门间的工作对接与沟通； 3. 及时跟踪公司运营动态，提出优化建议，协助高层推进问题解决。

小词块品牌运营招聘行政岗位 要求：工作细致、态度认真，具备英语教学经验者优先，服务意识强，能够承担部分客服职能（如解答客户疑问等基础性工作） 工作时间：13:30-21:30，每周休息一天 薪资待遇：试用期3.5k，转正后4-5k，试用期1-3个月 入职即办理五险一金，提供免费员工宿舍

一、工作职责 1. 每月处理请假、补签、门禁等考勤事务，保障考勤信息准确无误；负责办公区域的清洁与日常维护； 2. 维持办公环境的整洁有序，确保良好的工作氛围； 3. 管理行政类费用结算，包括办公用品、礼品及劳保物资的采购与发放； 4. 后勤支持与接待：统筹公司内外来访人员的接待安排，落实食宿、交通等相关事宜； 二、岗位要求 1. 性别不限，年龄在26至40周岁之间，具备3年以上行政类岗位工作经验； 2. 持有大专及以上学历，专业为秘书学、中文、人力资源或行政管理等相关方向； 3. 熟练操作Office办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 4. 具备较强的文字表达能力及良好的沟通协调能力； 【该岗位公司提供免费食宿】

1. 办公环境卫生管理 负责公司、公共办公区、会议室、茶水间日常卫生巡检与维护；会议结束后及时整理桌椅、收拾会场、保持办公环境干净整洁；对接保洁、绿植养护，发现卫生问题及时整改。 2. 日常行政后勤 办公用品、办公耗材、影视辅助物料采购、入库、发放及台账登记；固定资产登记、盘点、报修；水电、办公设备、物业日常对接维护。 3. 前台 商务接待 负责来访客户、合作方、导演编剧、面试人员接待、登记、引导、茶水安排；接听转接电话、快递及文件收发、整理归档。 4. 会务与项目支持 剧本讨论会、项目推进会、公司内部会议的预约、布置、签到、资料打印装订、会后场地复原；项目资料、剧本、合同档案分类整理、保密归档。 5. 空余时间 辅助HR招聘相关（核心必要职责） 负责公司日常招聘全流程基础工作：发布招聘岗位、筛选简历、邀约面试、接待面试人员、面试登记；跟进候选人到岗情况，协助各部门补充招人需求；办理员工入职、离职、考勤统计、档案录入等基础人事工作。 6. 资质印章与行政事务 营业执照、公司资质、公章/合同章保管及用印登记；行政通知、内部公告编辑发布；员工节日福利、团建、年会、差旅订票订酒店等统筹安排。 7. 其他 完成领导交办的临时行政、后勤、项目协助等事务。

360-380元，周结工资 焊工：32/小时360-400元/天 冲压：24/小时270-300元左右 喷漆工：31/小时，360元左右 喷漆打砂：28/小时，320-350左右 完工：28/小时，320-350左右 工作时间7：00-19：00（11.5小时） 【温馨提示】本公司深耕焊工行业二十余年，各层次的岗位都可安置，焊工喷漆400-600元/天，铆工500-600元/天，打磨辅助工280-360元/天。几十个优质岗位虚位以待，欢迎咨询！

青岛市黄岛区招外墙/滑板

胶州环保设备厂500/天 氩弧焊50一小时，要求20-46岁，技术要求左右手 （技术过硬可不要证） 二级探伤4个厚碳钢材质， 二保焊385--407/天 多层多道焊挑立焊，会调电流电压 铆工会独立看图纸，45--47/小时 500-550/天 【温馨提示】本公司深耕焊工行业二十余年，各层次的岗位都可安置，焊工喷漆400-600元/天，铆工500-600元/天，打磨辅助工280-360元/天。几十个优质岗位虚位以待，欢迎咨询！

山东平度招工砍白菜，大头菜，捡土豆，不挑活工人，都是计件活，工资日结，不下雨天天干，一直干到过年，只要散人或者小团队，事多的，喝大酒的请绕行电话同步，

岗位：出差助理 薪资待遇 保底4000-6000元，出差补贴另算，薪资准时发放 上班时间 上午10:00—下午19:00 中午休息2小时 月休4天，支持自由调休 工作内容 跟随团队短期异地出差，负责行程规划、票务酒店预订、，协助客户对接与商务接待， 任职要求 年龄形象端正，沟通能力良好； 可接受短期出差，配合简单商务接待，做事踏实，有无经验均可。 员工福利 ，团队氛围轻松，工作稳定无压力。

【岗位职责】 1. 公司提供客户名单与话术，纯室内坐班，负责线上合规添加客户微信、整理资源台账； 2. 按要求筛选有效意向客户，剔除无效资源，每日上报新增数据； 3. 简单回复客户基础咨询，对接销售部门跟进后续工作； 4. 配合团队完成日常指标，服从主管安排，做好工作复盘。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，学历不限、经验不限，零基础可带薪培训； 2. 会基础手机/电脑打字，熟悉微信操作，做事细心踏实； 3. 执行力强，能稳定坐班，不混日子； 4. 服从公司管理，无不良从业记录。 【岗位优势】 纯室内坐班，无需外出地推、无需拜访客户 公司提供客源+话术，零经验也能快速上手 无销售压力，不用谈单、不用逼单 团队氛围轻松，年轻同事，人性化管理 公司直招，不收取任何押金、培训费

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与录用跟进 3. 办理社保及保险的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据台账，定期整理分析报表，为人力资源决策提供数据支持 任职要求： 1.人力资源、行政管理等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR相关实习或助理经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵守职业操守，具备较强保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责：1. 负责招聘、面试、员工入离职等手续办理。2. 完成公司下发的VIP客户售后回访以及保单续费。3. 负责约访、接待VIP客户到公司进行保全业务办理与客养活动。 职位要求:普通话标准、不经常换工作!有意者请您面试面聊，面试年龄在25-50岁(大专及以上学历)工作时间:半天8:30-11:30周六日双休，法定节假日正常休息外有亲和力，内有内动力。咱们顶峰相见！立即沟通

浦发银行信用卡分期电销直招｜前3个月新人保底薪资｜五险一金齐全｜室内电脑办公，无需拓客外出 以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分底薪3000元，前三个月有保护信息，保护绩效2300元，底薪加保护绩效共计5300元 整个部门共计1000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月7000元，均值工资9000元，最高工资2+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上七点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址:青岛崂山区东海东路1号麦岛金岸45号楼4号浦发银行3楼 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的拓展与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售任务目标。 2、依据公司市场营销规划，提升销售效益，推动产品在所辖区域内的销量增长，积极实现销售指标，提高市场覆盖范围。 3、开展客户开发及关系维护，与目标客户建立稳定合作关系，深入挖掘客户需求，保持高效沟通。 4、熟悉公司业务发展路径，为相关业务决策提供有效支持与建议。 5、围绕绩效考核目标，细化任务分解，制定重点客户推进方案，精准执行并维护核心客户，确保目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的国内业务拓展经验 2、具备清晰的销售逻辑，拥有一定的公关技巧和谈判实力 3、具有较强的市场洞察力和开拓意识，良好的应变能力与抗压素质

岗位职责： 1、熟悉市场营销的基础理论与实施策略，能配合销售团队推进大客户营销方案的执行，包括客户跟进、报价支持、合同编制及订单协调等工作； 2、熟练操作Excel等数据处理工具，可独立完成销售数据的采集、归类与分析，为销售策略制定提供有效依据。熟练掌握Word、PowerPoint等办公软件，能够撰写规范的销售报告，制作高质量的产品展示材料； 3、具备优秀的语言表达与书面沟通能力，能够与内部各部门高效协作，例如及时传递产品信息与解决方案给重点客户，并整合内部资源以响应客户需求； 4、具有较强的客户导向意识，始终以客户需求为核心，积极倾听并响应客户期望，持续提升客户满意度与长期合作关系。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，机械制造、机电一体化、电气工程等相关专业优先； 2、具备3年以上制造业大客户销售经验，有ToB业务销售背景者优先； 3、具备良好的学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、能适应长期出差的工作安排。 福利待遇： 1、五险一金、加班补助、带薪年假、免费午餐、免费便捷班车； 2、周末双休、节假日员工福利、丰富多样的团队活动； 3、提供多样化培训机会，拥有不定期晋升发展空间。

岗位目的 为GWS全球销售团队及指定客户提供针对GWS中国产品的初级技术支持，担任销售团队、客户技术需求与青岛工厂之间的核心技术联络窗口。 主要技术支持职责 1. 客户技术对接 - 及时响应来自GWS中国区及海外销售团队的技术咨询 - 对客户提出的技术需求进行初步评估，提供一级技术指导与产品信息支持 - 在各团队间准确传递技术参数与客户需求 2. 销售协作支持 - 为GWS中国区及海外销售项目准备技术应答文件 - 协助销售团队完成产品技术定位 - 参与编制技术方案相关材料 - 协助整理并确认客户技术请求的可行性报告 3. 技术沟通协调 - 作为客户初期技术交流的主要对接人 - 在销售、工程与客户三方之间建立有效技术沟通桥梁 - 负责技术文档与往来信息的转译与传递 4. 产品技术初判 - 识别复杂技术需求并及时转交专业团队处理 - 提供初步故障排查与现场技术问题解决方案 - 汇总并上报客户反馈的技术意见 任职资格要求 必备技术背景 - 机械工程、电气工程或相关技术领域本科学历 - 具备3至5年供水系统、暖通空调（HVAC）或工业设备销售技术支持经验 关键技术能力 - 出色的技术表达与沟通技巧 - 快速理解新技术与产品原理的能力 - 面向客户的现场技术问题处理经验 - 熟练撰写技术文档 - 能迅速判断客户技术需求核心要点 支持性胜任素质 - 能快速掌握并清晰传达产品技术特性 - 具备优秀的前端技术支持能力 - 可高效分析客户技术要求 - 擅长跨文化环境下的沟通协作 语言与技术交流能力 - 可同步使用英语和普通话进行即时技术沟通 - 能精准描述产品技术性能 - 具备将复杂技术概念转化为通俗说明的能力，便于销售与客户理解

1、负责客户资源的开拓与维护，通过电话、线上渠道及实地拜访等多种方式挖掘潜在客户； 2、介绍公司业务范畴，深入了解客户需求，促进项目合作达成； 3、通过有效沟通增强客户对公司服务产品的认同感，确保完成团队及个人考核目标，具备较强的责任意识； 4、丰厚奖励机制：包含绩效薪资、业绩奖金、节日福利、每周下午茶、年终奖金等激励待遇； 5、保障齐全：提供五险一金，涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 6、带薪休假：享受国家规定法定节假日、婚假、产假、年休假等有薪假期，周末实行双休制度； 7、不接受线上远程面试形式

无需外出跑客户，拒绝 风吹日晒，坐着享受暖气，均为00、90后，社恐也能变社牛！ 岗位职责 1. 对接有贷款需求的客户，精准了解其资金需求、资质情况及还款能力，提供专业的助贷咨询服务； 2. 熟悉各类贷款产品（银行贷款、消费金融等）的政策、利率、流程，为客户匹配最优贷款方案； 3. 协助客户准备贷款申请材料，跟进审核、审批及放款全流程，解决过程中的各类问题； 4. 维护客户关系，定期回访，挖掘二次需求及转介绍资源； 5. 遵守行业规范及公司规章制度，确保业务合规开展。 任职要求 1. 学历不限，有金融、销售、客服相关经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、亲和力及谈判技巧，能快速建立客户信任； 3. 对金融行业感兴趣，学习能力强，愿意主动了解贷款产品及行业动态； 4. 有责任心、抗压能力强，目标感明确； 薪资福利 1. 薪资结构：底薪6000+ 高提成+ 阶梯式奖金+ 月度/季度奖金； 2. 福利保障：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 培训支持：新人岗前培训、产品知识培训、销售技巧培训，助力快速上手； 4. 晋升通道：助贷顾问 → 团队主管 → 部门经理，凭业绩晋升，无空降； 5. 其他：舒适办公环境、完善的客户资源支持。

招聘洗浴中心前台

1. 我司专注于国际物流及海外仓配套服务一体的相关业务。 ​ 2. 通过多种方式进行业务开发，网络/电话/展会等。 ​ 3. 负责市场开发，根据客户需求，推荐合适的运输渠道。做好客户关系的拓展与管理工作，对老客户进行维护，建立长久合作关系。 主要客户群体：亚马逊电商卖家、国内外贸公司、进出口工厂、同行等！ ​ 4. 销售以国际物流加拿大、欧洲、美国专线为主服务，海运、空运、汉欧铁路为主。1. 热爱销售，有赚钱欲望，能自我调控压力，心态好。 任职资格 ​1. 热爱销售，有赚钱欲望，能自我调控压力，心态好。 2. 有较强的亲和力，善于沟通，善于营造和谐的沟通氛围。 ​ 3. 有较强的学习能力、责任心强，愿意挑战、承受压力和快速成长。

岗位职责： 1）负责美团本地生活领域（休娱&丽人）头部品牌的商务合作拓展（无新签考核），全程跟进品牌服务与沟通；深入洞察客户需求，输出涵盖广告投放、在线交易等维度的整合营销解决方案； 2）基于行业数据、品牌运营数据及线上经营表现，为客户优化线上线下运营策略，制定可落地的执行计划； 3）协同多部门推进售前支持、方案提案、项目上线及后期复盘工作； 4）持续维护并深化客户关系，联动内部团队高效响应客户反馈与建议，提升客户体验与满意度； 5）响应商户实际需求，定期组织商户能力提升培训活动。 职位要求： 1）本科及以上学历，有商户运营经验或交易平台相关背景者优先，如具备高度匹配的行业经历，学历条件可适度放宽； 2）具备扎实的数据分析能力，能协助客户评估各渠道广告投入所产生的投入产出比； 3）拥有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、谈判技巧及自主学习能力； 4）热爱互联网本地生活赛道，能适应快节奏发展环境，抗压性强，具备较强的应变能力。 岗位亮点： 1）晋升通道：晋升机会多且速度快，支持专业序列与管理路径双通道发展； 2）薪酬待遇：福利优厚，薪资水平位居行业前列； 3）视野拓展：深度参与头部品牌商业运作，有机会与行业领先企业的决策层建立连接。

提成高。包吃。每周休一。环境好。有营销经验优先。

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