资产评估师： 工作内容： 1.能承接各类资产评估业务； 2.负责进行各类资产的价值评估（项目类别包括但不限于单项资产、土地、房地产、股权价值评估等），完成项目资料收集、现场勘查、评估报告制作等全流程工作。 任职要求： 1.具有资产评估师证书，具备3年以上评估业务从业经验，能独立完成中型评估项目（机器设备、房地产、土地等单项资产评估、小型股权业务评估），能熟练运用股权评估资产基础法和收益法的优先； 2.熟练掌握资产评估方法与技能，了解行业标准和研究报告，能够制定合理的资产评估方案； 3.具有较高的专业素质、责任心和沟通能力。

1、独立或协同项目经理开展项目现场的勘察、数据核实及测算等相关工作； 2、承担资产评估报告的编制与出具任务； 3、配合完成评估报告底稿的整理，负责机构资产类报告的归档及档案管理。

一、岗位职责： 1. 负责资产评估相关业务的执行与推进； 2. 可独立开展现场勘查，收集、验证、分析并汇总评估项目所需资料；完成估价报告的编制、审核及提交工作； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时性任务。 二、岗位要求： 1. 全日制专科及以上学历，取得注册资产估价师执业资格； 2. 具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产评估）优先考虑； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力及团队合作意识； 4. 品行端正，责任心强，工作积极主动； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围为6000元-10000元（含证书补贴），具体薪酬面议，试用期按正式工资的80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末双休； 4. 享受国家法定节假日休假政策，提供带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

1、独立或协同项目经理开展项目现场的勘查、核实及数据测算等相关工作； 2、承担评估报告的编制与出具任务； 3、配合完成资产评估报告底稿的整理，负责机构资产类报告的归档管理。

岗位职责： 1、全面负责项目的组织管理、人员调配及技术方案的制定与落实； 2、精通单项资产的价值评估工作（包括存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），并独立编制资产评估报告； 3、具备企业整体价值评估实操经验，熟练运用资产基础法、收益法和市场法等评估方法，能够独立完成企业价值评估项目及相关报告撰写；对所承担项目的报告和工作底稿进行自我审核，确保内容真实、合规且完整； 4、积极配合部门经理的工作安排，高效完成交办的各项任务；按时完成公司规定或制度要求的日常事务性工作。

一、岗位职责： 1.负责资产评估相关业务的执行与落实； 2.独立开展现场勘查，收集、验证、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交； 3.制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的技术风险，负责与委托单位的对接与沟通协调； 4.协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1.全日制专科及以上学历，来自正规高等院校，已取得注册资产估价师执业资格； 2.具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产项目）优先考虑； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，富有责任感； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1.试用期为3个月，入职即办理五险； 2.月收入范围为6000元-10000元（含证书津贴），具体金额面议，试用期按正式工资的80%发放； 3.工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制度； 4.享受国家法定节假日休假政策，同时享有带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

协助完成高端估值相关工作

一、岗位职责： 1. 负责开展评估相关业务工作； 2. 独立完成现场勘查，资料的收集、核对、分析与整理，撰写评估报告，并负责审定及提交； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控项目中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，取得注册估价师执业资格； 2. 具备三年以上评估行业从业经历，兼具房地产、土地估价经验者优先（含不良资产类评估）； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识； 4. 品行端正，工作认真主动，具有较强的责任心； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围6000元-10000元（含证书津贴），具体薪酬面谈，试用期按正式工资80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制； 4. 享受国家法定节假日休假，以及带薪年休假等福利。

岗位职责： 1、统筹项目整体运作，包括工作计划制定、团队协作调配及技术方案审定等； 2、掌握单项资产估值流程（涵盖存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法、市场法等评估方法，具备完整项目经验；负责所承担项目的报告撰写及底稿整理，并进行自我核查，确保内容真实、合规且资料齐全； 4、接受部门主管的工作分配与指导，执行交办任务；落实公司规定的日常事务及相关工作安排。

从事企业价值评估中涉及的房地产估价工作，以及投资性房地产的估值业务。 需具备扎实的房地产评估经验，熟练掌握假设开发法及收益法在评估中的应用。

济南市历城区招腻子/大白/墙漆

济南市天桥区招幕墙安装

招聘：保安（夜班）2人，双人值班。 招商大厦（共青团路） 月薪3000元月休4天 夜班19:00---7:00 ，57岁以下有保安证优先（必须会使用智能手机） 工资按时发放不拖欠 联系电话 崔

保安人员需求两名 人员要求：55-58岁以内，身体素质良好，开无犯罪证明。 服务地点：槐荫区张庄路茶叶市场附近。 上班时间：中班17:00-1:00，夜班1:00-8:00两班倒。 休息时间：月休5-6天。 工资待遇：2400 联系电话： 颜队长

本公司招聘壮工数名，工资待遇从优，年龄要求57周岁以下，联系电话马经理

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

主要职责： 1. 基础数据支持与处理： 协助完成财务及业务数据的采集、归类与校验，保障原始数据的准确性和完整性。 在上级指导下开展基础性数据分析工作，为预算监控、经营分析提供初步支撑。 负责关键控制节点的数据维护，更新管理报表所需的基础资料。 2. 流程执行与单据审核： 依据既定流程和操作规范，完成合同、费用报销等日常单据的初审工作，重点关注合规性与审批手续的齐全性。 协助跟进各类审批流程进展，确保流程高效推进。 对相关合同及审批文件进行整理与归档。 3. 内部控制活动执行与记录： 在主管带领下实施具体的内控测试程序（如凭证抽查、比对核验、穿行测试等）。 真实、完整地记录内控测试的操作过程及结果情况。 协助编制内控执行情况的相关文档与报告初稿。 4. 文档管理与信息维护： 负责内控制度文件、流程说明、工作底稿等材料的分类、归档与保管。 配合更新内控流程手册、风险控制矩阵等核心文档内容。 5. 沟通协调与支持： 与各业务单元就单据提交、流程疑问等事项进行日常对接与协调。 协助上级处理内控相关的沟通事务。 完成上级安排的其他内控辅助性工作任务。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、审计、法律等相关专业优先考虑。 具备1-2年财务、审计、内控或相近岗位工作经验。 熟悉财务管理基础知识及内部控制基本理念与业务流程。 熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）；有使用用友、金蝶、SAP、Oracle等主流ERP系统经验者优先。 工作认真细致，态度严谨，责任心强，具备较强的合规与风险意识。 执行力突出，能严格遵循流程与规范开展工作。 具备较强的学习能力与环境适应力，乐于接受新知识与挑战。 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 我们提供： 深入学习企业内控实际运作的优质平台。 明确的职业成长通道（可向资深内控专员、内控主管方向晋升）。 积极进取、重视员工发展的团队氛围。

主要负责山东、河南区域的催收业务，可接受区域内工作调动 岗位职责： 1、开展所辖区域逾期客户的电话催收及实地走访工作，达成区域逾期管控指标； 2、组织实施区域内逾期车辆的定位查找，协同外部合作机构推进不良资产回收； 3、管理GPS设备安装与在线状态，跟进资产处置流程及诉讼案件进展； 4、完成上级领导安排的其他相关工作任务； 任职资格： 1、具备小额贷款、P2P、银行或金融、经济、法律等相关领域工作经验者优先； 2、退伍军人且有同行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通谈判技巧和风险判断能力； 4、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。

一、岗位职责: 1. 负责与“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”及合作银行的逾期客户进行电话联络，提醒并协助其完成还款； 2. 对蚂蚁金服相关业务来电客户进行回访，准确传达应还金额、还款方式及截止时间等关键信息； 3. 通过电话沟通说明逾期未还可能带来的影响，引导客户主动履约； 4. 对客户现有信息不全或有误的情况及时核实补充，确保后续沟通顺畅。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限。 2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练使用计算机基础操作。 3. 性格积极乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力。 4. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，善于协调应对突发情况，工作认真负责。 5. 有催收、电销、客户服务等相关从业经历者优先考虑。 6. 个人征信记录良好，当前无任何逾期情况。 三、晋升通道： 1. 横向发展路径：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2. 纵向发展路径：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：9:00-18:00 六、福利待遇： 1. 享受带薪年假、法定节假日休假及节日关怀福利。 2. 缴纳五险一金。 3. 定期组织员工活动，提升团队凝聚力与工作氛围。 4. 提供多样化培训机会和清晰的职业成长空间。 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

一、岗位职责: 1. 通过电话与“蚂蚁项目”及商业银行逾期客户进行沟通，提醒、督促并引导其按时履行还款义务； 2. 对客户来电进行回访，明确告知还款金额、还款方式及还款时间等相关信息； 3. 以电话形式向客户说明未按时还款可能带来的影响与后果； 4. 及时更新客户缺失的联系信息，确保后续沟通顺畅有效。 二、任职要求: 1. 年龄在26至42周岁之间，性别不限； 2. 具备大专或以上学历，普通话表达清晰，熟练掌握基础办公软件操作； 3. 性格外向乐观，反应灵敏，具备较强的抗压能力； 4. 拥有良好的语言表达与沟通协调能力，应变能力强，工作认真负责； 5. 有催收、电话销售、客户服务等相关从业经验者优先考虑； 6. 个人征信状况良好，当前无任何逾期记录。 三、晋升通道： 1. 横向发展：客服→储备组长→班组长→现场管理员→项目副经理→项目经理 2. 纵向发展：客服→（培训师、行政、质检、人力）→后台主管 四、薪资构成：底薪+津贴+提成+节假日福利 五、上班时间：8:30-18:00 六、福利待遇： 1. 享受带薪年假、法定节假日及节日福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 公司定期组织多种形式的员工活动，丰富业余文化生活； 4. 提供多元化培训机会及清晰的职业发展路径； 5. 办公区域配备休息室、微波炉、冰箱等便利设施。

【岗位职责】 1、主要负责花呗、借呗逾期账单的处理工作； 2、与客户沟通逾期情况，收集并更新相关资料信息； 3、完成上级交办的其他工作任务。 工作轻松，上手简单！ 零经验可投，提供带薪培训 入职即缴五险一金（无需等待转正），每月15号准时发薪 年度满勤奖励（工作满一年额外发放一个月平均工资！） 大企业应有的福利我们全部配备~ 薪资待遇 试用期5000+，老员工综合收入6000-10000（上不封顶） （含带薪培训期） 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、带薪培训、团队建设活动 重点强调：我们注重稳定性，踏实干，月入8000+不是难题（适合长期发展） 想安定下来的伙伴，欢迎加入我们！

【某大型房地产资产评估测绘公司】诚招可研咨询工程师、房地产评估师、资产评估师，推荐成功有奖励，欢迎有资源的HR朋友引荐～联系人：王老师 联系电话：

主要职责： 1. 基础数据支持与处理： 协助开展财务及业务数据的采集、归集与核验，保障原始数据的完整性和准确度。 在上级指导下完成基础性数据分析工作，为预算执行监控和经营分析提供初步数据支撑。 2. 流程执行与单据审核： 配合跟进各项审批流程的进展，确保流程有序推进。负责相关合同文件及审批资料的整理与归档工作。 3. 内部控制活动执行与记录： 在主管带领下落实具体内控测试任务，规范、完整地记录测试过程及相关结果，确保执行信息可追溯。 4. 文档管理与信息维护： 承担内控相关的制度文件、操作流程、工作底稿等资料的分类、整理与存档管理。 5. 沟通协调与支持： 与各业务单元就单据提交要求、流程疑问等事项进行日常对接与协调。 协助主管完成内控相关的事务性沟通工作。 完成上级安排的其他内控辅助性任务。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、审计、法律等相关专业优先考虑。 具备1-2年财务、审计、内控或相近领域工作经验。 熟练掌握Microsoft Office办公工具，尤其擅长Excel操作；有使用主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）经验者优先。 工作认真细致，态度严谨，具有较强的责任意识和合规风控观念。 执行力突出，能严格遵循既定流程与操作规范。 具备较强的自主学习能力与环境适应力，乐于接受新知识并应对工作挑战。 具备良好的沟通协作能力及团队合作精神。 我们提供： 2次无责任调薪机会。 系统参与企业内部运营管理的学习平台，助力成长为懂业务的综合型管理者。 明确的职业晋升通道（向资深内控专员、内控主管方向发展）。 积极协同、重视员工成长的工作氛围。

工作内容： 对逾期1-14天的客户进行电话提醒，告知正确的还款流程并协助完成还款操作； 达成既定回款目标，针对存在高风险的客户及时反馈预警信息； 通过电话或短信方式通知客户处理账单分期事宜，帮助维护个人信用记录； 任职资格： 具备较强的抗压能力和适应能力，愿意接受挑战； 有催收相关经验者可优先考虑并享受底薪上浮/无经验者亦可培养； 薪资待遇： 基本工资4300元+季度职级补贴（200-1800元不等）+提成+奖金，月综合收入8k-15k，收入与业绩挂钩； 入职首日即签订正式劳动合同，提供6天带薪岗前培训，培训期间也计发工资，试用期全额发放薪资； 入职即缴纳六险一金，享有节日福利、年终奖； 团队氛围轻松，管理扁平化，定期组织团建活动，成员以年轻人为主； 晋升机制公开透明，个人成长无壁垒，定期开展职级评定，并提供内部交流及外派学习机会。

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1. 负责针对公司客户逾期账款进行提醒服务，协助债务人优化资金安排以实现还款目标。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际情况并给予合理的指导建议。 3. 准确登记客户资料及相关金融信息，定期反馈工作进展和处理结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成 根据业绩情况季度调薪， 底薪：4000最低（无责）.../有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

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