一、岗位职责： 1.负责资产评估相关业务的执行与落实； 2.独立开展现场勘查，收集、验证、分析并整理评估项目所需资料，完成估价报告的编制、审核及提交； 3.制定评估工作计划与实施方案，把控评估过程中的技术风险，负责与委托单位的对接与沟通协调； 4.协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1.全日制专科及以上学历，来自正规高等院校，已取得注册资产估价师执业资格； 2.具备三年以上资产评估从业经历，兼具房地产、土地估价经验者（含不良资产项目）优先考虑； 3.具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 4.品行端正，诚实守信，工作积极主动，富有责任感； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1.试用期为3个月，入职即办理五险； 2.月收入范围为6000元-10000元（含证书津贴），具体金额面议，试用期按正式工资的80%发放； 3.工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制度； 4.享受国家法定节假日休假政策，同时享有带薪年假等福利。 四、工作地点： 济南市高新区舜泰北路云泉中心四号楼

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 掌握评估工作的流程与规范，严谨高效地落实各项任务安排。 2. 负责项目过程中的协调、跟进及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。 3. 针对项目实施中的技术难点进行梳理，识别潜在执业风险并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等相关执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

从事企业价值评估中涉及的房地产估价工作，以及投资性房地产的估值业务。 需具备扎实的房地产评估经验，熟练掌握假设开发法及收益法在评估中的应用。

上班轻松自在。 工作氛围和谐愉快。 边做边赚钱，过程很轻松。 入职即有人指导带教。 日常主要负责二手车收购业务。 签订正式劳动合同，缴纳社会保险； 公司重视员工成长与发展，为每位员工定制专属晋升通道；

工作内容 1、主要承担资产评估相关工作，兼顾房产评估（有专人指导）； 2、与客户对接交流，明确需求并提供专业评估支持。 3、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求 1、掌握资产评估相关的专业知识与实操技能； 2、能独立开展资产评估作业，确保结果的精准与规范； 3、具备较强的沟通能力及服务意识； 4、持有资产评估师资格证书，可办理注册； 5、具备驾驶证，熟练驾驶者优先考虑。

岗位职责： 1、统筹项目整体运作，包括工作计划制定、团队协作调配及技术方案审定等； 2、掌握单项资产估值流程（涵盖存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法、市场法等评估方法，具备完整项目经验；负责所承担项目的报告撰写及底稿整理，并进行自我核查，确保内容真实、合规且资料齐全； 4、接受部门主管的工作分配与指导，执行交办任务；落实公司规定的日常事务及相关工作安排。

协助完成高端估值相关工作

【某大型房地产资产评估测绘公司】诚招可研咨询工程师、房地产评估师、资产评估师，推荐成功有奖励，欢迎有资源的HR朋友引荐～联系人：王老师 联系电话：

一、岗位职责： 1. 负责开展评估相关业务工作； 2. 独立完成现场勘查，资料的收集、核对、分析与整理，撰写评估报告，并负责审定及提交； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控项目中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，取得注册估价师执业资格； 2. 具备三年以上评估行业从业经历，兼具房地产、土地估价经验者优先（含不良资产类评估）； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识； 4. 品行端正，工作认真主动，具有较强的责任心； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围6000元-10000元（含证书津贴），具体薪酬面谈，试用期按正式工资80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制； 4. 享受国家法定节假日休假，以及带薪年休假等福利。

职责描述： 1. 具备扎实的评估专业背景及丰富的实务操作经验； 2. 熟知评估领域的法律法规、政策规范及相关审计准则，能够应对和解决复杂的专业技术问题； 3. 接受合伙人工作安排，配合合伙人推进各项评估任务，负责与客户进行业务沟通与协调； 4. 可独立开展评估资料采集、工作底稿编制与归档，并完成价值评定、估算分析及报告撰写工作； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关资质之一； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一领域具备扎实的专业能力； 3. 工作认真负责，具备良好的语言表达、沟通协调与逻辑分析能力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 能适应频繁出差，承受较强的工作节奏与压力

招聘： 保安队长、项目经理，退伍兵优先，无犯罪记录，身体健康，工资5000起，具体面议，联系人：王老师

招聘快递A2长期司机2名，工作地方在济南市天桥区二环西路邮政快递，需要跑山东省内200-350公里左右，要求能开会到熟悉邮政京东各种快递APP操作，年龄45周岁以下，服从管理，工资靠谱，联系电话：.王

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达8800元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天320元，月薪可达8800元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天320元，月薪可达8800元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职。 涉及工作地点：苏州。

招聘（可长期可短期）井号管吃管住井号人走账清 1、短期工：187元/天，管吃管住； 2、文员：5200元/月，管吃管住； 3、仓管：200元/天，管吃管住； 联系电话：

经十东路消防总队诚聘绿化主管、绿化工 【绿化主管】 年龄55岁以下，身体健康；有绿化养护管理经验； 薪资4600元； 【绿化工】 年龄60岁以下，身体健康；有绿化养护经验，能吃苦； 薪资3100元； 【工作地点】济南市历城区经十东路消防总队物业 【联系方式】

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备较强的职业操守和团队协作能力，能够接受频繁出差安排； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经历者优先考虑。

1、具备资产评估资格证书； 2、具有三年以上资产评估相关工作经验，本科及以上学历，专业为会计、财务管理、资产评估等相关领域； 3、熟练掌握收益法等评估方法，能够独立带队完成常规评估项目； 4、拥有大型评估项目或上市公司财务报告类评估项目经验者优先考虑。

一、公司简介 沃克森（北京）国际资产评估有限公司成立于2006年，是国内首批获得证券期货评估服务资质的评估机构之一，拥有资产评估、房地产估价及矿业权评估执业资格。根据中国证监会及相关评估机构官网发布的2024年度资产评估业务收入数据，公司在该年度按资产评估业务收入排名位列全国第5位。目前除北京总部外，在上海、广州、深圳、湖南、江西、浙江、江苏、重庆、成都、郑州、沈阳等主要省会城市设有分支机构，实行人员、业务、财务、质量、薪酬及内控管理的高度一体化运作。 公司长期为中业、地方国有企业、上市公司及民营企业提供专业服务，在重大资产重组、并购交易、财务报告目的评估、无形资产评估等领域积累了丰富的项目经验与行业口碑。为响应国家区域发展战略，进一步完善全国服务网络，现面向社会诚聘英才，共同拓展四川、重庆、福建、贵州和广西市场。 二、招聘岗位 分公司负责人（工作地点：重庆、成都、厦门/泉州、贵阳、南宁，各1名） 三、岗位职责 1、高度认同公司一体化管理模式与核心理念； 2、全面统筹所在区域的市场开拓、日常运营及团队建设，制定并执行区域业务发展策略； 3、开发并维护本地市场资源，主导重大评估与咨询类项目的承接与落地实施； 4、搭建专业化人才队伍，负责人员引进、培养及绩效管理，构建高效协作的团队机制； 5、保障分公司合规经营，严格把控执业质量与风险，维护公司专业形象与品牌信誉； 6、整合内外部资源，推动跨区域协作与创新服务模式的实施。 四、任职要求 1、本科及以上学历，财务、金融、经济、资产评估等相关专业背景； 2、具备资产评估师执业资格； 3、具有5年以上资产评估或相关领域从业经历，其中至少2年团队管理或区域业务统筹经验，有大型评估机构、券商或投资机构从业背景者优先考虑； 4、熟悉当地市场环境，具备良好的客户资源积累（如国资系统、金融机构、上市公司、产业园区、民营企业等），具备较强的市场拓展能力； 5、具备出色的战略规划能力、领导力与资源整合能力，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 6、坚持职业操守，认同公司文化理念，具备稳定的职业发展规划与长期发展意愿。 五、我们提供 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本年薪+绩效奖励+超额利润分享+股东分红（适用于考核晋升为权益合伙人者）； 2、全面的资源支持体系：依托总部品牌优势，共享央客户资源、专业技术支持、合规指导及系统化培训赋能； 3、清晰的职业晋升路径：提供分公司总经理、授薪合伙人、权益合伙人等多元发展通道，参与公司战略治理，共享成长成果； 4、完善的福利保障：五险一金、年度健康体检、带薪年休假、节日慰问、专项培训及行业交流机会。 六、应聘方式 请将个人简历、执业资格证明及相关业绩材料发送至： 邮箱：****************（邮件标题请注明：“姓名+应聘地区+分公司负责人”） 联系人：成先生 携手沃克森，评估发现价值，诚信铸就未来！ 我们期待与您共启专业服务新篇章，助力区域经济高质量发展。

1、持有价格鉴证师资格证书或工程造价相关证书； 2、有1年以上的价格评估或资产评估工作经验(在广东从事过价格评估工作经验优先)，熟悉价格评估业务流程，可独立完成现场勘查及编写报告，兼有工程造价、土地或房地产评估经验者优先； 3、有较强的学习能力和环境适应能力，拥有协调、组织、沟通的能力及团队合作精神； 4、配合项目需求进行现场勘查、数据收集与分析； 5、完成上级交办的其他相关工作。

一、岗位定位： 我们寻找兼具战略远见与实战能力的资产运营精英。作为公司核心业务的关键角色，您将可主导并参与资产策略制定及一线业务实施。我们相信，卓越的潜力比完美的经验更可贵，公司将为您的快速成长提供充分授权与核心舞台。 二、岗位职责： 1.策略制定与业务指导：主导制定资产的租赁、销售及运营策略，并进行市场研判与行业分析。 2.关键业务执行与攻坚：能独立参与重大或复杂的租赁/销售项目的谈判与落地。 在业务关键期或需要时，能直接面向客户，独立完成从开拓到成交的全流程。 3.价值提升与风险控制：系统分析资产表现，策划并推动实施资产价值提升方案。建立风险识别与防范机制，有效管控资产运营中的各类业务与合规风险。 三、核心能力: 1.懂行业：对资产管理与租赁去化销售市场有一定的了解和分析。 2.也能做：具备强大的业务执行能力，能发展成为团队的业务标杆和攻坚利器。 3.善协调：良好的内外协调与团队管理能力，能有效整合资源。 四、工作经验： 拥有1-3年及以上房产、资产管理或商业地产领域相关经验。 五、我们提供： 极具吸引力的“高底薪+绩效奖金+团队激励”复合薪酬方案。 充分授权，让您在公司核心业务中扮演关键角色。 清晰的“管理+专业”双通道职业发展路径。

岗位职责 1、熟悉二手车从评估到放款的整体业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管理等工作； 3、负责贷后车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

岗位职责：负责对接建设单位，和现场管理工作

不是销售不是销售不是销售 纯客服岗位早9点到晚6点 单休固定周末休息（当月有几个周末就休几天） 缴纳五险满一年可享额外5天带薪年假 享受法定节假日休息

一、薪资待遇： 1、提供带薪岗前培训，月基本工资2700元+提成+绩效奖金。新人首月综合收入约5000-8000元，具备一定经验者月收入可达7000-15000元，资深岗位月收入8000-20000元，收入上不封顶 2、正式入职即办理社会保险：包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险 3、薪资发放时间：每月10日发放基础工资，18日发放提成部分 4、享有婚假、产假、陪产假、病假等法定带薪假期，定期组织员工关怀活动，如团队旅游、生日福利等 5、商业保险——为员工额外提供涵盖医疗、意外伤害等人身保障的补充险种 二、工作时间： 周一至周五 9:00-18:30，周六 10:00-17:00 三、任职要求： 1、年龄18-40周岁，有呼叫中心、催收、电话服务或销售相关工作经验者条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅，具备基础计算机操作能力，能承受一定工作压力，具备良好职业操守与团队协作意识，工作认真负责 四、岗位职责： 配合银行对信用卡逾期客户进行电话提醒服务，协助客户了解还款事项，引导其按时履行还款义务，维护个人在金融机构的良好信用记录。工作中可有效提升语言组织、表达沟通、应急处理、谈判协调等综合能力。（非推销性质，属客户服务类岗位）

工作内容： 通过电话外呼方式，开展信用卡逾期账户的还款沟通与协商。 接受应届毕业生报名参与。 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和进取心，对收入有明确追求； 4、抗压能力强，学习适应快，工作踏实肯干； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：4500元/月底薪+提成+优秀员工奖金，综合月收入6000-8000元； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假及法定节假日福利； 4、提供系统岗前培训及清晰晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险

工作内容： 1、通过电话与公司内部逾期客户进行沟通，提醒并协助其完成还款； 2、在系统中及时更新和记录客户相关情况； 3、对来电客户进行回访，准确告知还款金额、还款方式及具体时间等信息。 公司提供办公设备，如电脑、手机等。 岗位要求： 1、学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎有意向的应届毕业生应聘； 2、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力，能熟练使用办公电脑； 3、意愿：有意愿长期从事电话服务类工作。 工作地点：滨河商务中心a座1201 福利待遇： 薪资结构：无责底薪+绩效+补贴+提成 底薪4500+提成 早九晚六 入职即享带薪培训，新人平均月薪5000~7000元，老员工平均月薪8000元以上 1、薪酬保障：每月20号准时发薪，每三个月享有调薪机会 2、员工关怀：每月发放生日礼品，定期组织员工关怀活动 3、带薪假期：享受带薪年假、带薪婚假等各类假期 4、多元化发展晋升：每三个月开放一次晋升通道 晋升路径：所有岗位均通过内部竞聘产生，每三个月一次晋升机会，适合追求稳定发展的员工 管理方向：专员—组长—主管—高级主管—经理 业务方向：一星—二星—三星—四星—五星

全日制本科毕业或具有市政、机电一级建造师证书，具有三年以上机电施工现场管理经验。

岗位要求 ******，需严格遵守行业合规规范，无犯罪记录，个人征信良好，普通话标准，具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，学习能力突出；无相关经验者，公司可提供系统化培训。 薪资待遇 无责任底薪3000元+提成+全勤奖200元+回款激励 节假日福利、生日关怀、团队聚餐、户外团建、社会保险、工龄奖金、加班补贴、大额绩效奖金及其他相应补助 岗位职责 1.通过电话、短信、邮件等渠道与逾期客户取得联系，温馨提醒其按时履行还款义务； 2.协助客户解决还款过程中遇到的问题，提供多种还款方案及账户资金管理建议； 3.跟进客户还款进度，及时更新还款记录，并协助客户妥善处理逾期账务问题； 4.分析客户信用状况与公司风险敞口比例，参与搭建并维护风控预警机制，保障客户与公司双方权益。

职场氛围融洽，没有复杂的人际关系，只有团队之间的相互支持，入职首日即可体验到温暖的工作环境。同样是从事电话沟通工作，为何不选择一个收入更高的领域呢？ 一、薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+丰厚奖金+各类补贴 提成比例高，新员工平均月薪6000以上，转正后可达10000以上，资深员工月收入普遍在1.5万元以上。表现优异者月薪可突破3万，收入上不封顶。想多赚钱，请选对行业！ 二、公司福利： 1、五险一金 2、每月休息6天，周六提前一小时下班 3、现金奖励+日常抽奖激励机制 4、享受带薪年假+节日主题活动及节日礼品 5、广阔晋升通道+生日福利+节日关怀+团建活动+团队聚餐+年度旅游+免费零食+其他补贴 三、岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，联系逾期客户，协助其通过正规渠道完成还款。 2、完整记录沟通情况，收集并更新客户相关信息，及时录入业务系统并做好后续跟进。 晋升路径透明： 客服-组长-主管-职场经理-职场总监 专员-见习组长-组长-主管-高级主管-项目经理

公司团队氛围好，短账龄，逾期60天以内～ 五险一金实额缴纳，团队激励，带薪年假，年终奖，明确的晋升通道…… 岗位职责： 1、负责监督团队成员的业务执行情况，制定并实施考核方案； 2、熟悉消费金融运营模式，掌握行业最新动态，具备管理能力及指导新人的经验； 3、开展团队绩效数据分析，推动回款效率提升及案件金额回收； 4、负责团队组建工作，监控并优化人员流失率； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备丰富管理经验者条件可适当放宽； 2、具有3年以上贷后管理相关经验，能独立带领50人以上团队运作； 3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力与应变能力； 4、熟悉信贷风控知识体系，有金融产品或P2P产品从业背景者优先。