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兼职28-45周岁，大专及以上学历。找兼职薪资福利:工资1800每天八点到十点左右，工作地址:鲁中国际沿街楼

今天需要加2名员工临时工，年龄20～50，主要负责薯片，爆米花包装，戴口罩，手套（不能佩戴首饰）工作时间:早9:00－晚5:30休息30分钟管饭工作地点:智造小镇工资天结100联系电话:

明天找两名截根工。王官庄。

王官庄三个单离得近钟点工每周2.5小时，一个月10个小时三单30小时接单电话

王官庄常年招聘男女不限的工人，招聘信息详情请联系山东济南。

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招临时小时工多名，年龄25岁以上，日结

工作地址:在户籍地就近安置实习期综合工资5000元左右，转正后8000-12000元不等（根据学历绩效）五险一金培训1-3个月左右、考取相关证件上岗18-35周岁，考取相关证件，大专以上学历条件优秀者可适当放宽

歪马送酒，招聘兼职两名，适合下班后来挣个零花钱，联系电话

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明天早晨八点，唐冶恒大名都，130平精细开荒保洁，到手600。要求干活非常熟练的大工。

下午一点需要一个人打包北辰20元一个小时下班结工资

招明天逍遥庄园别墅兼职1人。房间40一间起。房间无消耗品。不跑服务。不查退房，酒水不用自己补。男女不限。工资日结，

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招聘勤杂工，早8晚8，下午休息2小时，工资3500一4000，钟点工，电话。

沙河市区招兼职5人！日结70/天，8小时55岁内，会、爱说话非中介，合适直接上岗，想做的联系:

信息，直接联系下边电话招聘企业人数要求员工18～30岁有无经验最好工作时间上午10～下午6薪资底薪3200全勤200绩效1000工作地点：济南西部创新园有意者联系

一、岗位职责： 1. 负责开展评估相关业务工作； 2. 独立完成现场勘查，资料的收集、核对、分析与整理，撰写评估报告，并负责审定及提交； 3. 制定评估工作计划与实施方案，把控项目中的各项技术风险，协调处理与委托单位的沟通事宜； 4. 协助完成上级安排的其他临时工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，取得注册估价师执业资格； 2. 具备三年以上评估行业从业经历，兼具房地产、土地估价经验者优先（含不良资产类评估）； 3. 具有较强的沟通、组织、协调能力，具备团队合作意识； 4. 品行端正，工作认真主动，具有较强的责任心； 5．年龄不超过40周岁。 三、薪资待遇： 1. 试用期为3个月，入职即办理五险； 2. 月收入范围6000元-10000元（含证书津贴），具体薪酬面谈，试用期按正式工资80%发放； 3. 工作时间（上午8:30-12:00，下午13:00-17:30），周末实行双休制； 4. 享受国家法定节假日休假，以及带薪年休假等福利。

岗位职责: 1. 负责电子化档案的分类、归档与日常维护 2. 保障档案信息的完整性与可追溯性 3. 协助开展档案数据的调取与应用支持 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与事务处理能力 2. 掌握数字化文档管理的相关规范与操作流程 3. 可独立承担文件资料的系统化整理与存档任务

一、岗位名称 综合行政专员（初创公司专项） 二、直属上级 创始人/运营负责人 三、核心职责 1. 行政统筹与办公保障：全面负责办公场地日常管理，包括环境维护、办公物资采购（兼顾性价比与实用性）、库存动态管控及办公设备（电脑、打印机等）的基础运维与故障对接；制定简洁高效的行政管理制度（如办公用品申领、场地使用规范），快速落地并根据公司发展迭代优化，保障3-50人团队办公秩序顺畅。 ​ 2. 全场景事务对接：承接公司会议、团建、小型行业交流活动的全流程执行，包括场地选址、物料准备、流程衔接、会后复盘，以低成本实现活动目标；负责访客接待、合作方对接等商务事宜，展现公司专业形象，同步完成接待记录与需求跟进。 ​ 3. 文件与合规支持：负责公司各类文件、合同、资质材料的收发、归档与保管，建立清晰的电子+纸质档案体系，确保检索便捷；协助完成工商注册、年检、社保公积金开户及日常申报等基础合规事务，对接外部代理机构，确保流程合规高效。 ​ 4. 后勤与员工服务：统筹员工后勤福利，包括节假日福利采购发放、员工餐食/下午茶协调、办公用品按需申领发放，提升团队归属感；协助办理员工入职/离职手续、考勤统计、劳动合同归档等人力资源辅助工作，衔接核心人事流程。 ​ 5. 成本管控与资源整合：编制行政类费用（采购、水电、场地租赁等）预算并严格管控，优先选择高性价比资源，定期统计费用支出并提出优化建议；整合内外部资源（如供应商、服务商），建立简易资源库，降低协作成本。 ​ 6. 临时事务与应急处理：承接创始人及核心团队交办的临时性工作，如行程安排、文件起草、信息收集与整理；应对突发行政事务（如设备故障、场地突发问题），快速协调解决，保障公司运营不中断。 四、任职资格 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备1年以上行政相关工作经验，有初创公司或小微企业行政工作经历者优先（可接受能力突出的应届生）。 ​ 2. 技能要求：熟练运用Office办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础公文写作、数据统计能力；了解工商、社保、档案管理等基础行政合规知识，能独立完成基础事务办理；具备简单的供应商谈判与成本控制意识。 ​ 3. 核心素养：具备“一岗多能”的灵活应变能力，能同时处理多线程事务，抗压性强；工作严谨细致、责任心极强，具备主动服务意识，善于预判需求并提前响应；沟通表达清晰高效，能快速对接内外部资源，解决实际问题；认同初创公司文化，乐于付出，能接受阶段性加班与职责范围内的跨界工作。 五、岗位核心价值 作为公司运营的“万能支撑者”，通过高效的行政统筹与灵活的事务处理，为核心业务发展扫清后勤障碍，助力团队聚焦核心目标，同时以低成本、高适配的服务保障公司快速发展。

城建书苑招8小时照顾孩子大姐一名7点-6点（中间可休息两小时）

无销售性质 1、主要通过抖音、微信视频号等平台进行客户资源获取 2、及时查看并回复用户评论，开展私信互动维护关系 3、无需电话沟通，无需外出，工作内容不涉及任何销售任务 无责底薪+提成+奖金，收入随能力提升，上不封顶，行业前景广阔，晋升通道畅通； 1、工作时间：上午9点至下午6点，午休一个半小时，月休四天，支持调休 2、缴纳五险，享受法定节假日，无加班文化，提供专业技能培训、团建活动等多项福利 3、团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，沟通无障碍

职位描述 【一】工作内容： 1.1 整理某上市金融企业交付的案件相关资料 1.2 通过电话方式核实并完善客户信息档案 1.3 使用外呼系统对存在法律风险的客户进行提醒通知 1.4 向客户提供不良资产处置的相关解决方案 1.5 协助驻地征信调查人员完成客户减免材料准备及信息修复工作 【二】岗位要求： 2.1 大专及以上学历优先（具备实际工作经验或突出能力者可放宽至中专/高中，需持有毕业证书） 2.2 具备一定的沟通协调与谈判技巧 2.3 拥有销售、客户服务、信用管控等相关经验者优先录用 2.4 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期记录 2.5 无任何违法犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1 同岗位平均月薪达7000元以上，表现优异者可达9000元以上 3.2 底薪范围为2800-4500元（根据同业经验评估，面试确定薪级，有相关经验可申请高职级入职） 3.3 入职即可申请3000元补贴（无附加条件） 3.4 享有年度一次性奖励（依据工龄情况核定） 3.5 享受高额积分提成及公司、银行发放的各项奖励 【四】福利待遇： 4.1 缴纳五险一金（基础保障齐全） 4.2 提供带薪欧洲旅游机会（按工龄评定资格） 4.3 全体员工享带薪年度集体旅游 4.4 各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节慰问金、生日礼物、节日礼品、旅游津贴等 4.5 带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按规定执行（符合晚婚晚育政策者额外享受产假延长） 4.6 在职期间通过自考、成教等方式取得第二学历，获得毕业证后可报销报名费用 【晋升体系】： 5.1 作为成立16年的万人外资集团，已建立成熟完善的晋升机制 5.2 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 5.3 管理方向晋升通道：定期组织业绩优秀员工参加管理培训项目（横向拓展） 5.4 员工职业发展设6个职级，管理层分为初级、中级、高级、资深等级别 【六】工作时间： 6.1 工作日上班时间为9:00—18:00 6.2 周六、周日根据项目进展灵活安排加班 6.3 加班实行自愿原则，可选择按两倍标准支付报酬或后续调休

岗位职责: 1. 通过电话方式联系银行信用卡逾期客户，提醒并通知其及时处理相关还款事宜； 2. 结合各地实际资源，补充和完善逾期客户的个人相关信息； 3. 按照公司规定的流程与规范，以合规的沟通方式，指导客户掌握正确的还款方法，并开展必要的法律知识普及； 4. 协助银行有效压降不良资产，维护客户及企业的良好信用记录； 5. 遵循既定流程与话术标准，开展沟通协商，协助制定合理的还款计划 任职要求: 1. 高中及以上学历，******； 2. 愿意迎接工作挑战，具备优秀的客户服务意识、表达能力、谈判技巧、风险判断力及抗压素质； 3. 具备较强的人际敏感度、沟通协调能力与亲和力，追求高绩效与高奖励回报； 4. 品行端正，个人征信状况良好，无违法犯罪记录 薪资待遇： 1、薪资构成：无责任底薪（转正后底薪根据业绩等级调整）+提成+业绩奖金+月度激励奖金（综合月收入7k-12k，多劳多得，上不封顶，每年四次调薪机会）； 2、职业培训：健全的培训机制，新员工可享受免费系统的岗前培训、业务提升培训、进阶课程、管理类培训、线上学习平台等； 3、奖金福利：对企业发展有显著贡献者，可荣获“功勋奖”（奖金5-50万）；分公司运营达标，可参与“超额利润奖”分配； 4、社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤、公积金）； 5、带薪休假：涵盖婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假等； 6、员工活动：生日礼遇、团队聚餐、传统节日礼品、年终福利、年度1-2次境内外旅游； 7、健康呵护：办公室常备常用药品，日常提供水果及小零食； 8、工作时间：9:00-12:30 14:00-18:00 专业通道：专员-组长-主管-经理-分公司负责人 聘任晋升：业务表现突出且具备管理经验者，可直接参与公司内部管理岗位/区域管理层竞聘

抖音M1逾期提醒专员 五险+6k-12k 【上班时间】 9:00-18:00，午休1.5h，标准八小时 【工作地址】 高新国际人力资源产业园1201，近汉峪金谷地铁口通勤便利 【工作内容】 1. 抖音月付/放心借短期逾期客户电话、短信温馨提醒。 2. 协助客户维护征信。 3. 公司提供全部客户资源，无外出无推销。 【任职要求】 1. 大专学历，优秀高中可放宽。 2. 普通话标准，基础电脑打字。 3. 零基础带薪培训。 【薪资福利】 1. 底薪3500-4500 + 绩效2000-8000，综合月薪6000-12000。 2. 入职即缴五险，每月20号准时发薪。 3. 法定节假日全休，三薪齐全。 4. 5A写字楼坐班，应届生可投。

月薪平均10000+ 一、工作内容： 通过电话联系客户，提醒其逾期状况，说明信用影响，并引导客户完成合规还款。负责前端M1阶段（逾期30天内）客户，无通话时长与次数硬性要求，工作难度较低，回款流程简便，注重服务合规与沟通质量。本岗位不涉及销售任务，所有客户资源由公司统一提供。 二、福利待遇： 1、薪资范围12k-15K 2、办公环境舒适，配备冰箱与微波炉，支持自带餐食；倡导午间休息，保障工作节奏 3、提供带薪岗前培训，周期为3-7天，体系完善 4、具备清晰的晋升通道（路径：专员﹣组长﹣主管﹣经理﹣总监） 三、任职资格： 1、无犯罪记录，个人征信状况良好 2、具备基础沟通能力与临场应对能力 3、专业不限，能熟练操作常用办公软件 4、具备一定抗压能力，拥有端正的心态与积极的工作态度 注：轻松愉悦的工作氛围与团队凝聚力，与每位成员的状态紧密相连！ 诚邀目标一致、心态稳定、态度积极的伙伴加入，我们来者不拒