一、工作时间: 1、8:00—9：30早会。其他时间执行工作计划，拜访服务客户。时间宽裕自由!要求自律！！！ 二、年龄要求： 1、25岁到45岁，大专以上学历，具有良好的沟通能力，品行端正，无不良嗜好，有同行业经验者优先，特别优秀的，年龄可放宽。 三、优势： 1、客户资源，提供出席拜访薪资，业务薪资，，奖金等。 四、工作职责: 1、维护区域老客户，为客户提供续收、保单保全、理赔咨询等 2、负责协助分析客户的保险需求及资产配置情况 3、对客户的异议问题进行及时登记并反馈处理 五、薪资： 1、提供责任薪资，提成，企划奖励等 六、公司环境： 1、世界500强，国内保险龙头企业，工作环境极佳，丰富的员工奖励和活动，工作时间相对自由，个人成长和经验积累提升快！！

康养顾问的核心是以“金融顾问+家庭医生+养老管家”三重身份，为客户供保险保障+健康管理+养老规划一体化全周期服务，核职责可分为六大模块: 一、客户需求深度挖掘与诊断 -多渠道沟通，全面了解客户家庭结构、财务状况、健康状况、养老愿景与风险偏好。 -识别医疗保障、养老储备、财富传承、慢病管理、失能照护等显性与隐性需求，完成家庭风险与康养缺口评估。 二、个性化康养方案定制 -整合平安寿险、健康险、养老险、年金险等产品，联动平安臻颐年养老社区、平安健康APP、三甲医院绿通、居家养老服务等资源。 -量身设计“保险+医疗+养老”组合方案，清晰解读条款、保障范围、康养服务权益与落地流程。 三、康养资源对接与落地 -协调就医协助(专家预约、住院绿通、重疾专案管理)、养老社区参观/入住、居家适老化改造、健康监测等服务。 -全程跟进服务执行，确保客户获得“省心、省力、 省钱”的康养体验。 四、客户关系长效维护 -建立客户档案，定期保单检视、续期提醒、需求回访，动态优化保障与养老规划。 -协助办理理赔、保全等售后事宜，响应客户健康与养老相关咨询，建立长期信任关系。 五、市场拓展与品牌传播 -参与社区推广、健康讲座、客户沙龙、康养个回到顶部等活动，传播科学康养理念与平安服务特色。 -挖掘潜在客户，推动转介绍，维护个人与公司专业品牌形象。 六、专业能力持续提升 -学习康养政策、医疗健康知识、金融产品体系及销售服务技巧，紧跟行业与集团生态动态。

[岗位职责] 维护公司分配的老客户，邀约参加公司活动，增强客户粘性。 提供全面的保险规划方案，满足客户需求。 参与活动策划及推广，提升公司形象和品牌价值。 完成上级交办的其他工作任务。 [职位要求] 有良好的人际交往和组织协调能力，能有效协调内外部资源。 大专及以上学历，不限工作年限。 拥有同业经验及团队资源者优先。[薪资福利] 薪资范围:6000-12000元。

岗位职责：（和谐健康保险山分-互联网部-个人代理人模式） 1. 负责公司保险产品在户外场景中的宣传与销售工作。 2. 全面掌握客户实际需求，为客户匹配适宜的保险产品并提供专业建议。 3. 持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作关系。 4. 达成公司制定的各项销售任务及业绩指标。 岗位要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售推进能力。 2. 具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识。 3. 对保险行业有热情，了解基本的保险产品内容。 4. 能适应户外作业环境，具备抗压能力。 薪资组成：统一等级。考核指标仅业务指标，季度考核仅1-3万。

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一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

一、岗位职责 1. 存量客户售后维护 负责公司分配的客户资源，提供专业保单售后服务。包括保单年检、续期保费提醒、保单信息变更、权益领取、分红解读、保单答疑等基础服务，定期回访维护客情，提升客户满意度与粘性。 ​ 2. 理赔协助服务 对接客户理赔咨询，协助客户整理理赔资料、跟进理赔流程，解答客户就医报销、理赔规则、保障范围等问题，为客户提供一站式售后协助服务。 ​ 3. 客户深度再开发 通过专业的保单梳理，发现客户家庭保障缺口，根据客户收入、家庭结构、保障需求，为客户定制重疾、医疗、意外、养老、教育金、理财等优化方案，完成老客户加保、转介绍、家庭单开发等二次业务。 ​ 4. 客户档案管理 完善客户信息档案，实时更新客户资料、服务记录、保障情况，做好长期服务跟进，建立稳定、可持续的客户服务体系。 ​ 5. 合规经营与学习提升 遵守保险公司合规销售与服务规范，参与公司统一培训，持续学习保险产品、金融知识、售后服务流程，保持专业服务能力。 二、任职要求 1. 年龄25–45周岁，男女不限，形象端正，沟通表达流畅。 ​ 2. 学历大专及以上，有销售、客服、售后、文职经验者优先。 ​ 3. 有良好的服务意识、耐心和责任心，待人真诚，愿意长期稳定发展。 ​ 4. 抗压能力良好，认可保险行业、认可平台，愿意学习专业知识。 ​ 5. 无不良从业记录，品行端正，服从团队管理。 ​ 6. 无需大量陌拜、不强制陌生拓客，依托公司现成存量客户资源开展工作。

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：4k-6k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：杨先生，联系电话： 地址省府路6号 企业员工险，财险，也可联系，微信同号

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

一、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔，邀约客户参加公司活动等服务，根据客户需求，提供保险保障服务（公司发放老客户的资源，不需自我开发） 3、可以做业务精英，可以做培训讲师，可以做主管发展团队

工作地点：山东省济南市历城区云泉中心4号楼416室 岗位详情： 1. 掌握评估工作的流程与规范，严谨高效地落实各项任务安排。 2. 负责项目过程中的协调、跟进及评估事务，具备独立编制评估报告的能力。 3. 针对项目实施中的技术难点进行梳理，识别潜在执业风险并提出有效应对措施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备评估领域相关工作经验者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及分析判断力。 3. 持有注册评估师（房产、土地）等相关执业资格证书。 4. 能够适应短期出差，具备驾驶能力。 5. 熟练操作常用办公软件。 6. 工作认真细致，具有较强的团队协作意识。 入职缴纳社保，周末双休，国家法定节假日正常休息，出差补助，节日福利 工作时间：09：00—17：30

工作内容： 通过电话外呼方式，开展信用卡逾期账款的沟通与还款协调工作。 可接受应届毕业生 任职要求： 1、年龄22-45岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和目标导向的进取心； 4、抗压能力佳，学习意愿强，踏实肯干； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有意向在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：4500元/月底薪+提成+优秀员工奖金，综合收入6000-8000元 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假及法定节假日福利； 4、提供系统岗前培训及清晰晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险

职位描述 【一】工作内容： 1.1 整理某上市金融企业交付的案件相关资料 1.2 通过电话方式核实并完善客户信息档案 1.3 使用外呼系统对存在法律风险的客户进行提醒通知 1.4 向客户提供不良资产处置的相关解决方案 1.5 协助驻地征信调查人员完成客户减免材料准备及信息修复工作 【二】岗位要求： 2.1 大专及以上学历优先（具备实际工作经验或突出能力者可放宽至中专/高中，需持有毕业证书） 2.2 具备一定的沟通协调与谈判技巧 2.3 拥有销售、客户服务、信用管控等相关经验者优先录用 2.4 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期记录 2.5 无任何违法犯罪记录 【三】薪资待遇： 3.1 同岗位平均月薪达7000元以上，表现优异者可达9000元以上 3.2 底薪范围为2800-4500元（根据同业经验评估，面试确定薪级，有相关经验可申请高职级入职） 3.3 入职即可申请3000元补贴（无附加条件） 3.4 享有年度一次性奖励（依据工龄情况核定） 3.5 享受高额积分提成及公司、银行发放的各项奖励 【四】福利待遇： 4.1 缴纳五险一金（基础保障齐全） 4.2 提供带薪欧洲旅游机会（按工龄评定资格） 4.3 全体员工享带薪年度集体旅游 4.4 各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节慰问金、生日礼物、节日礼品、旅游津贴等 4.5 带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按规定执行（符合晚婚晚育政策者额外享受产假延长） 4.6 在职期间通过自考、成教等方式取得第二学历，获得毕业证后可报销报名费用 【晋升体系】： 5.1 作为成立16年的万人外资集团，已建立成熟完善的晋升机制 5.2 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展） 5.3 管理方向晋升通道：定期组织业绩优秀员工参加管理培训项目（横向拓展） 5.4 员工职业发展设6个职级，管理层分为初级、中级、高级、资深等级别 【六】工作时间： 6.1 工作日上班时间为9:00—18:00 6.2 周六、周日根据项目进展灵活安排加班 6.3 加班实行自愿原则，可选择按两倍标准支付报酬或后续调休

公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！！！ 【任职要求】 1、年龄22–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可，零基础可带薪培训上岗。 2、沟通表达顺畅，待人真诚踏实，有责任心，愿意长期稳定发展，想提升收入、想稳定事业发展均可。 3、认同保险行业价值，服务意识强，愿意学习新知识，服从团队管理，合规从业。 4、有无销售经验均可，宝妈、上班族转行、应届生、副业增收、想高薪稳定均可应聘。 5、人品端正，征信良好，无不良记录，配合完成行业合规持证上岗流程即可。 【岗位职责】 1、客户保险咨询与专业规划 2、老客户维护与保单售后服务 3、客户需求挖掘与家庭资产配置建议 4、市场拓展与新客户开发 5、团队活动参与及专业学习提升 【岗位内容】 1：公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2：维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3：定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 【工作时间】 早8：00打卡上班，开完晨会后时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

工作轻松！不加班！无业绩考核！非销售类岗位！ 岗位福利： 1. 薪资5000-10000（底薪+提成），缴纳五险，无责任底薪+高比例提成+全勤奖励，收入上不封顶 2. 提供下午茶点、生日红包、节日礼品、团队聚餐等丰富福利 3. 法定节假日带薪休假，工资按时足额发放 岗位职责： 通过电话方式对短期逾期客户进行还款提醒，工作内容简单易上手 工作时间： 8:30-17:30，午休1小时，每周日固定休息 任职要求： 具备基本电脑操作及打字能力，语言表达清晰，有耐心，情绪稳定，具备良好的抗压能力

招聘：车险电话坐席（五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利） 薪资：4000-20000元/月 招聘车险服务人员数名 工作要求: 中专及以上学历（有经验者可适度放宽） 工作内容: 依靠公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工作时间: 8:30-11:45 13:30-18:00 薪资及福利: 底薪+绩效+五险+带薪休假+餐补+带薪年假+节日福利 工作地址： 1，槐荫区段店经十西路古城附近（挨着平安很近）

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的营业处团队长（AM），全面负责营业处的独立运营及团队管理工作，营业处规模将根据个人能力灵活调整。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与综合素质发展 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处阶段性目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持营业处策略研讨会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．建立并持续优化营业处运作体系 5．配合公司推进部门制度与政策的传达与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．落实行业合规性监督工作 8．统筹营业处内部各项事务运营 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备专科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●具备强烈责任感，乐于分享，重视家庭价值； ●多元背景人才汇聚——来自外企／／民企管理层、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体经营者、律师等，现已成为寿险领域的杰出代表！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

保单服务专员 薪资福利： 底薪+绩效+奖金，综合收入不低于4k-6k 岗位职责（核心工作） - 孤单整理 & 孤单清分：规范客户保单信息，完善服务档案。 - 电话沟通服务：为老客户提供保单答疑、信息核对、服务跟进。 - 客户关系维护：提升满意度，达成公司服务指标。 任职要求（优先录用） 年龄:25岁-50岁 学历:大专及以上 1. 有电销经验优先 2.金融/银行/证券行业经验优先 3. 沟通清晰，认真细致 4. 熟练办公软件，具备服务意识 我们提供 -稳定平台：完善培训，上手快 -收入上限：底薪+绩效+奖金，多劳多得 -成长通道：清晰晋升路径，长期发展有空间 工作地点 济南市市中区经四路万达

招聘岗位：车险续保专员客户服务经理100人 工作性质：依托公司提供的客户资源，服务公司个人客户 工资薪酬： 新员工：基本工资1900+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-6k 转正后：基本工资（1900-4100）+全勤300+餐补300+专项补贴（500-800）+展业津贴300+业绩薪酬(多劳多得)，综合薪资4k-20K 工作时间： 1、试用期1个月，培训期5个工作日； 2、早8:30--晚18:00，每月4-6天休息，周日保证休息。 发展优势： 1、公司配备先进的培训设施及完善的内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持：岗前培训、在岗培训、技能提升培训等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道：每年一次组长竞聘机会，每两年一次经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。 福利待遇： 1、五险一金、享受带薪年假、带薪培训、生日福利、节日福利； 2、定期组织拓展训练及各类节日主题活动； 3、优秀员工享有岗位竞聘资格，薪资增长与发展空间广阔。 工作环境： 配备餐厅、休息室、24小时净水器、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善设施。 培训地址： 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 工作职场（培训后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

主要职责： 1. 基础数据支持与处理： 协助采集、汇总及校验财务与业务相关数据，保障基础信息的准确性和完整性。 在上级指导下开展初步数据分析工作，为预算监控和经营分析提供数据支撑。 维护关键控制节点的数据记录，更新管理报表的基础资料。 2. 流程执行与单据审核： 依据既定流程规范，完成合同、费用报销等日常单据的初审工作，重点关注合规性与审批手续的齐全性。 配合跟进各类审批流程进展，确保流程高效推进。 负责相关合同及审批文件的整理与归档管理。 3. 内部控制活动执行与记录： 在主管带领下实施具体的内控测试操作（如抽样检查、核对验证、穿行测试等）。 完整、真实地记录内控测试的执行过程与结果。 协助编制内控执行情况的相关文档及报告初稿。 4. 文档管理与信息维护： 系统整理并保管内控相关的制度文件、流程说明及工作底稿。 协助更新内控流程手册、风险控制矩阵等核心文档内容。 5. 沟通协调与支持： 与各业务部门保持日常对接，协调处理单据提交、流程咨询等相关事宜。 协助主管完成内控工作的日常沟通与事务性支持任务。 落实主管安排的其他内控辅助性工作。 任职要求： 本科及以上学历，财务、会计、审计、法律等相关专业优先考虑。 具备1-2年财务、审计、内控或相关岗位工作经验。 熟悉基础财务管理知识，了解内部控制基本理念及业务流程运作。 熟练操作Microsoft Office办公软件，尤其精通Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）；有使用主流ERP系统（如用友、金蝶、SAP、Oracle等）经验者优先。 工作态度认真细致，作风严谨，责任心强，具备较强的合规与风险防范意识。 执行力突出，能严格遵循既定流程与操作规范开展工作。 学习能力强，适应快节奏工作环境，乐于接受新知识与挑战。 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神。 我们提供： 系统学习企业内部控制实务的宝贵机会。 清晰的职业成长通道（可向资深内控专员、内控主管方向晋升）。 积极协同、重视员工发展的组织氛围。 2次无责任调薪机会。

【岗位职责】 1、负责区域内工程机械行业逾期客户的实地走访，达成区域逾期管控指标； 2、开展辖区内逾期设备的定位追踪，联动外部资源推进公司不良资产回收； 3、参与不良资产的处置工作，跟进相关诉讼案件进展； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、具备催收领域相关工作经验； 2、拥有良好的谈判技巧及风险判断能力； 3、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。

岗位职责: 1. 主动开展事故外拓业务，持续提升公司服务覆盖范围； 2. 拓展并维护外部合作渠道，保持稳定顺畅的协作关系； 3. 配合参与保险事故现场查勘，承担事故车辆的接车、评估及报价工作； 4. 跟进核赔与定损流程，保障事故事项高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户对接事务； 2. 拥有较强的市场开拓意识和业务推进能力； 3. 熟悉事故处理流程及相关法律规范，操作熟练； 4. 具备良好的团队协作精神，能在高强度环境下稳定发挥工作效能。

如果合适约面绝对不是为了刷KPI，没有这方面的要求） 【公司介绍】： 金融服务类公司，维护客户关系，帮助客户管理信用，助力企业防控风险 【岗位内容】： 1. 负责针对公司客户逾期账款进行提醒服务，协助债务人优化资金安排以实现还款目标。 2. 通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，掌握客户实际情况并给予合理的指导建议。 3. 准确登记客户资料及相关金融信息，定期反馈工作进展和处理结果。 【薪资介绍】： 底薪+提成 根据业绩情况季度调薪， 底薪：4000最低（无责）.../有回款就有提成 薪资由底薪加提成构成，一年有4次调薪机会，平均薪资在8000+左右哈~ 正常缴纳【五险一金】 【不含销售性质】 加入我们吧：期待你的加入！

客户经理 岗位职责： 1、负责年度及月度续保目标达成、邀约进厂数量、保有客户转介绍量、置换与回购任务完成，以及客户流失率的有效控制。 2、深入研读各部门关于保有客户的政策内容，能够合理整合资源，为客户提供个性化、精准匹配的客户维系方案。 3、依照微信管理规范执行客户档案建立与信息维护工作，及时在客户生日、交车周年纪念日及重要节日期间进行温馨问候。 4、作为客户投诉的第一责任人，妥善处理各类客户反馈问题，确保每项投诉得到圆满解决并获得客户对本店服务的认可。 5、全面掌握首保提醒、定期保养邀约、质保到期前跟进、延保到期提醒、流失客户挽回、强制更换零部件通知等相关业务知识，具备线上答疑的专业能力。 6、主动开展对销售顾问所交付车辆客户的一对一面访工作，积极传递客户经理服务承诺，并完成交车满意度问卷填写。 7、严格遵守客户信息保密制度，严禁以任何方式向本店以外的第三方泄露客户资料。 任职资格 1、年龄****以下，形象气质良好，普通话流利； 2、大专及以上学历；具有汽车行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，熟练使用各类办公软件； 岗位薪资：6000—12000+ 职位福利：五险、包吃、绩效奖金、带薪年假

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达并有效推进还款协商； 2. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3. 能够熟练使用电脑完成日常办公操作； 4. 具备基本的数据整理与分析能力； 5. 具有良好的职业操守，诚信正直； 6. 有驾照，熟练开车。