工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:00。法定节假日正常休息。 岗位职责：服务老客户，解决客户业务咨询，理赔办理，保单体检赠送，邀请会员客户参加活动，给老客户发放礼品，并推荐客户需要的商业保险。 欢迎您的加入~~

【公司】 济南泰养康养服务有限公司 【地址】 济南市历下区CBD片区 【联系人】 王老师 【招工信息】 -养老社区销售2人面议 要求：25-50岁，大专及以上学历。

岗位职责: 1. 主动开展事故外拓业务，持续提升公司服务覆盖范围； 2. 拓展并维护外部合作渠道，保持稳定顺畅的协作关系； 3. 配合参与保险事故现场查勘，承担事故车辆的接车、评估及报价工作； 4. 跟进核赔与定损流程，保障事故事项高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户对接事务； 2. 拥有较强的市场开拓意识和业务推进能力； 3. 熟悉事故处理流程及相关法律规范，操作熟练； 4. 具备良好的团队协作精神，能在高强度环境下稳定发挥工作效能。

职业介绍： 1、健康财富规划师HWP不是直接卖保险。是泰康打造的全新职业，是对接泰康全国37城48家养老社区项目。 薪酬福利： 1、新入职员工平均收入6000-8000元/月；新人特别优秀着每月9000-20000；老员工平均收入20000以上 2、英才津贴，最高奖励16万，最长18个月； 3、有责底薪、佣金、销售奖、增员奖、增才奖，季度奖等项目收入； 4、； 5、补充公积金； 6、定期或不定期享受公司的各类培训、旅游 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话或者微信方式邀约客户参观养老社区和丰富的体验类型软性活动。 2、接待来访参观的客户 做好客户服务跟踪 3、有银行、证券、基金、信托、教育、房地产等从业经验者优先。 任职要求： 1、年龄：25-50岁；特别优秀者年龄可放宽； 2、学历：大专或本科以上学历且学信网可查； 3、品质要求：征信良好，无不良从业记录； 岗位优势： 1、世界500强企业。 2、高额的英才津贴，上不封顶的收入。 3、公开、透明的晋升机制。 4、每天8:30-18：00 5、各类赋能培训：新人特训、BAC培训、ETA培训、GPA培训、PTT培训以及四商一致（咨商、法商、税商、企商、雅致）培训等。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

王舍人恒大，招保险出单员，底薪加提成

康养顾问的核心是以“金融顾问+家庭医生+养老管家”三重身份，为客户提供保险保障+健康管理+养老规划一体化全周期服务，核心职责可分为六大模块： 一、客户需求深度挖掘与诊断 - 多渠道沟通，全面了解客户家庭结构、财务状况、健康状况、养老愿景与风险偏好。 ​ - 识别医疗保障、养老储备、财富传承、慢病管理、失能照护等显性与隐性需求，完成家庭风险与康养缺口评估。 二、个性化康养方案定制 - 整合平安寿险、健康险、养老险、年金险等产品，联动平安臻颐年养老社区、平安健康APP、三甲医院绿通、居家养老服务等资源。 ​ - 量身设计“保险+医疗+养老”组合方案，清晰解读条款、保障范围、康养服务权益与落地流程。 三、康养资源对接与落地 - 协调就医协助（专家预约、住院绿通、重疾专案管理）、养老社区参观/入住、居家适老化改造、健康监测等服务。 ​ - 全程跟进服务执行，确保客户获得“省心、省力、省钱”的康养体验。 四、客户关系长效维护 - 建立客户档案，定期保单检视、续期提醒、需求回访，动态优化保障与养老规划。 ​ - 协助办理理赔、保全等售后事宜，响应客户健康与养老相关咨询，建立长期信任关系。 五、市场拓展与品牌传播 - 参与社区推广、健康讲座、客户沙龙、康养路演等活动，传播科学康养理念与平安服务特色。 ​ - 挖掘潜在客户，推动转介绍，维护个人与公司专业品牌形象。 六、专业能力持续提升 - 学习康养政策、医疗健康知识、金融产品体系及销售服务技巧，紧跟行业与集团生态动态。 ​

主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发，按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证，以及客户的开发，加保等工作 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财 工作时间 1、弹性的工作时间，上午8点﹣9点半集中学习，下午 时间自行安排（公司另有安排客户回馈活动除外） 2，绝不加班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩） 3，舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险，定期寿险，住院医疗保险等保障 4，旅游，节假日有礼品，不定期会有聚会 5，公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养，提拔 6，不定时激励奖，有奖金，礼品发放；

岗位职责： 1。为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2。协助客户办理保单变更，理赔咨询等售后业务 3。定期客户回访，提醒客户续期缴费 4。协助客户处理保单保全及给付事项 5。客户生日祝福，节日关怀等客户维护工作 工作要求：优秀者可放宽条件 1.大专及以上学历； 2：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇： 1：综合收入8000-12000 2：业务方向：业务经理资深业务经理资深业务主管。 3：双休+法定节假日4：办公环境舒适5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先客户经理年收入10W-20W，主管年收入30一 40W，经理年收入50-60W，总监年收入100W以上 电话或留言立即沟通。

明天需要招聘木工，工作内容为二次结构施工。

招聘木工1名。

济南市长清区招管道/通风保温

济南市天桥区招油漆工、腻子/大白/墙漆

明天招聘小工2位，负责打杆组架子。

1.作为上市公司,公司将不定期进行培训,学习所有行业相关知识 2.可以建设晋升自己专属团队！ 3.上岗即转正。无试用期。 任职资格 1.有无经验均可,26-45岁较佳，条件优秀可以放宽； 2.大专及以上学历（学信网验证)； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 4.职前年收入12万+ 5.本地居住1年以上 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5.带薪年假4天/月、年度旅游、年度体检、节日礼包、月度团建等。 ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人若干 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3.5k-7000k／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励 联系人：王先生，联系电话：

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

薪资待遇：底薪3500+高额提成+全勤，综合薪资8000-15000+（上不封顶）。缴纳五险一金，月休6天，到点走！（周六可提前下班） 【福利待遇】 1. 正规平台，学习多，成长快，发展好！ 2. 下午茶+生日会（蛋糕+礼物）福利！ 3. 国家法定节假日带薪休假。 工作时间：早九晚六，中午休息1.5小时，月休6天（周六可提前下班） 【岗位要求】 1. 20-40周岁，男女不限（接受小白，无经验者）。 2. 有催收、销售、客服经验者优先考虑。 【岗位职责】 电话提醒逾期客户，达成还款，文明友好提醒。（案件充足，难度低，上手快） 欢迎加入我们正立大家庭！

任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产经营与管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业； 2、具备资产评估师、房产估价师或土地估价师资格，有5年以上评估项目实地工作经验者优先，能独立完成评估报告编制； 3、掌握资产评估行业的相关规范与操作流程，了解行业动态并具备一定资源积累，可独立主导评估项目，履行项目经理职责； 4、能够适应项目外派出差，工作态度严谨，责任心强。 岗位职责： 1、依据委托方需求，明确评估目标、评估对象的实物特征与权属状况以及评估基准日，并与委托方达成共识； 2、对评估任务进行研判，制定评估实施计划； 3、赴评估现场开展查勘，收集相关资料并进行验证、分析与归集，确定评估结论，编制评估报告。

岗位职责 1、熟悉二手车从评估到放款的整体业务流程； 2、掌握汽车金融相关基础知识，涵盖车商资料整理、贷款发放及贷后车辆管理等工作； 3、负责贷后车辆的日常管理，包括每日库存盘点、OBD预警响应及车辆手续归档处理。 任职要求： 1、具备扎实的汽车信贷业务风控实操经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与问题处理能力。

催收行业

工作职责 : 1. 负责小微事业部融资租赁业务的授信审核，管控信用风险及相关操作风险； 2. 协助拟定并优化风险控制管理制度、流程及工具，推进风险管理体系不断健全； 3. 组织开展信用风险管理相关培训； 4. 编制业务风险评估与分析报告； 5. 协助实施整体规模类风险管理； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 : 1. 本科及以上学历（金融、财务、审计、税务、风险管理等相关专业优先）； 2. 具备3年及以上融资租赁（回租）信审领域实际工作经验，熟悉信用风险管控； 3. 具备较强的信用风险识别能力、财务分析能力及信息整合分析能力； 4. 原则性强，执行力高；具备良好的沟通协调能力与说服力；抗压能力强，责任心强，工作积极主动。

1：新入职员工带薪培训，新人保护期3500底薪、转正后无责底薪3200-3800高额提成，体验轻松愉快的工作氛围； 2：阶梯晋升制薪资结构： 无责底薪+业绩奖+法定假日+团队活动奖+节日礼品； 新员工平均薪资再5000＋，后期稳定在1万3：享有国家法定节假日（婚假、产假、丧假）； 工作时间地址 地址1：济南历城区华山街道青桥科创大厦 工作时间：周一到周六8:30—12:00**18:00

负责股票开户，有交易经验最好，

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 工作时间固定，周末双休，午休时间充裕，工作稳定且氛围舒适！！ 正常缴纳本地社保！办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责理赔资料信息审核，并根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算，确保数据的准确性。 岗位要求： 全日制大专及以上学历，工作主动积极，条理清晰，善于学习。 工作时间：早班8:30-17:30，中班10:30-20:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合6-9K+/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受餐贴及带薪假期，节假日福利费用、生日福利、团建活动、工间休息室等丰富福利~ 工作地点：山东省济南市历城区山大路街道山大北路23号东港股份有限公司(山大北路)

福利待遇： 1、底薪4300+提成，综合收入6-12K，上不封顶； 2、五险一金+年终奖金+开年红包+节日福利等多项福利； 3、舒适的工作环境与积极向上的团队氛围； 工作时间：早九晚六 岗位职责： 1、通过电话方式提醒逾期客户及时还款，对持续逾期的用户开展合规催收工作； 2、以电话外呼等形式为客户提供贷后咨询服务，协助处理还款过程中出现的问题； 3、根据客户逾期情况差异，灵活采用相应催收沟通策略，并制定个性化还款计划； 4、注重团队配合，发挥集体协作优势，共同完成业绩指标。 岗位要求： 1、学历不限； 2、普通话流利，表达清晰，反应迅速，具备良好沟通能力及执行力，能适应一定工作压力； 3、拥有出色的谈判技巧和较强的责任意识； 4、具备金融、保险、资产处置、市场营销等相关专业背景或行业经验者优先考虑。

接待客户参观养老社区，拥抱长寿时代。 服务客户入驻社区。 为客户规划生命周期财富方案，销售金融产品

招聘：鸿发申鲁上汽大众4S店（平阴店）招聘：售前，售后服务顾问各1名，机电技师1名，DCC电话邀约1名，续保专员一名有工作经验者优先，保洁1名（年龄不超60岁），每周休一天，薪资面谈