岗位职责： 1. 负责车险续保相关事务，保障客户保险权益的连续性； 2. 拥有稳定客户资源，需定期进行沟通与关系维护，提高服务满意度； 3. 快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业指导； 4. 关注车险政策动态，及时向客户传递准确的保险资讯； 5. 配合团队推进工作，共同达成年度续保指标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能有效应对客户需求； 2. 工作积极主动，具有责任感，可独立开展业务操作； 3. 熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

保单服务专员 薪资福利： 底薪+绩效+奖金，综合收入不低于4k-6k 岗位职责（核心工作） - 孤单整理 & 孤单清分：规范客户保单信息，完善服务档案。 - 电话沟通服务：为老客户提供保单答疑、信息核对、服务跟进。 - 客户关系维护：提升满意度，达成公司服务指标。 任职要求（优先录用） 年龄:25岁-50岁 学历:大专及以上 1. 有电销经验优先 2.金融/银行/证券行业经验优先 3. 沟通清晰，认真细致 4. 熟练办公软件，具备服务意识 我们提供 -稳定平台：完善培训，上手快 -收入上限：底薪+绩效+奖金，多劳多得 -成长通道：清晰晋升路径，长期发展有空间 工作地点 济南市市中区经四路万达

一、薪资 底薪＋绩效＋津贴 底薪根据个人条件不同调整，绩效和津贴多做多得二、工作内容 1客户经理 2保单服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如（车险，意外险，重疾险，养老保险等等），公司提供专属客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在25-45岁之间。 4、工作时间 早上8:30-12:00，下午可灵活安排服务时间。周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，收入可观。 6、公司背景 中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业 7、工作前景 有公平的晋升渠道，有能力者能快速晋升（公司平台大，资源多，互帮互助）。 晋升渠道： 业务员-业务主任-组经理-高级组经理-资深经理-处经理-高级处经理-资深处经理-总监

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，无需自行开发客户。 2、在办公室通过电话、微信等方式联系客户，沟通车辆保险续保相关事宜，无需外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【产品优势】 1、车险属于车主刚需产品，国家强制要求购买，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户由公司分配，主要为车险将在两个月内到期的客户群体，此类客户购买意愿明确，销售过程更简单高效。 3、产品具有周期性特点，车辆每年需续保一次，客户可持续跟进，业务具备长期发展空间。 【应聘要求】 1、年龄范围19＜年龄＜41， 2、具备高中或中专及以上学历， 3、有相关从业经验者优先考虑， 4、性格外向、思维灵活，具备较强的进取心和职业发展目标。 薪资待遇： 1、新人入职前两个月月均收入3500-4500元，入职3~6个月员工平均薪资超5000元，表现优异者可达8000元以上。 2、入职满一年可享额外带薪年假5-15天，每年组织集体旅游一次，安排健康体检一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试合格即可参加带薪岗前培训。 4、正式入职即缴纳五险，实习生未毕业期间缴纳雇主责任险，不影响应届生身份保留。 5、每月安排休息5-8天，享受国家法定节假日带薪休假。除春节等法定假期外，另享公司提供的5~15天带薪年假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假等福利假期。

岗位职责: 1. 主动开展事故外拓业务，持续提升公司服务覆盖范围； 2. 拓展并维护外部合作渠道，保持稳定顺畅的协作关系； 3. 配合参与保险事故现场查勘，承担事故车辆的接车、评估及报价工作； 4. 跟进核赔与定损流程，保障事故事项高效有序推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户对接事务； 2. 拥有较强的市场开拓意识和业务推进能力； 3. 熟悉事故处理流程及相关法律规范，操作熟练； 4. 具备良好的团队协作精神，能在高强度环境下稳定发挥工作效能。

职位描述： 知名上市公司|保单助理 岗位职责: 1、了解老客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后指导和服务工作 2、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题 3、与相关部门紧密配合，协调沟通 4、无需自己开发客户，主要负责售后，办公环境舒适 工作时间 周一至周五 08:30-11:00，其他时间自由安排，可兼顾家庭！ 任职要求 1. 25-50岁，大专及以上学历 2. 沟通良好，有亲和力 3.无经验免费培训，要求有上进心 4. 责任心强，服务意识佳 薪资福利 1. 综合收入4000-10000+ 2. 双休+法定节假日 3. 舒适办公环境+定期培训 4. 晋升渠道清晰 5. 优秀者薪资面议，同业/管理经验优先 6. 职业收入参考：客户经理10W-20W/年，主管30W-40W/年，经理50W-60W/年，总监100W+/年

面试当天通知结果。通勤不便可选择潍坊中心，提供住宿，工作满三个月可申请调岗至家乡分公司，有无经验均可。 工作内容： 1. 室内办公，无需外勤，全程通过电话与电脑操作，客户资源由公司统一提供 2. 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话沟通介绍本年度车险报价 3. 协助客户完成相关业务手续办理 4. 联系客户进行续保推荐，讲解优惠政策，并协助线上操作 年龄要求：20岁-40岁，入职后可长期稳定发展，可一直工作至退休 上下班时间：8:30-18:30，午休及用餐时间1.4小时，节假日正常休息 学历要求：大专及以上学历，接受零经验人员，上手简单，能力突出者条件可适当放宽 薪资待遇：底薪+提成 新人前两个月收入约3500-4000元 第三个月起平均月薪达5000元以上 老员工年均收入7-8000元以上，其中超过8000元占比25% 福利待遇：缴纳社保、年终奖金、团队激励奖、定期组织旅游、周末团建活动、法定节假日休假、带薪年假等 培训晋升体系： 1. 招聘培养：入职配备一对一导师带教 2. 晋升通道：潜团成员-后备区域经理-团队经理-区域经理-市场经理-培训经理等（前后线贯通）

可接受残疾人 招聘岗位：车险续保专员10人（残疾人专场） 工作要求：男女不限，年龄20-40岁，中专及以上学历。 因岗位涉及电话沟通、电脑打字操作，需完成工单录入及对接相关部门、面见客户等工作，故不适宜整条胳膊或整条腿残疾者，手指功能需正常。 工作性质：依托公司提供的客户资源，维护与服务个人客户群体。 工资薪酬： 新员工：基本工资1900元+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-6k； 转正后：基本工资（1900-4100元）+全勤奖300元+餐补300元+专项补贴（500-800元）+展业津贴300元+业绩提成（多劳多得），综合收入4k-20K。 工作时间： 1、试用期1个月，其中培训期为5个工作日； 2、每日工作时间为早8:30至晚18:00，每月安排4-6天休息，周日固定休息。 发展优势： 1、公司配备先进培训设施，拥有专业内外部讲师团队； 2、提供全面培训支持，包括岗前培训、在岗提升、技能强化等，重视员工综合能力培养； 3、职业晋升通道清晰：每年组织一次组长竞聘，每两年开展经理/主管岗位竞聘，表现优异者可成为内部讲师。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪培训、生日福利及节日关怀； 2、定期组织拓展活动，举办各类节日庆祝项目； 3、优秀员工可参与岗位竞聘，具备广阔薪资增长空间与发展平台。 工作环境：配备员工餐厅、休息区、24小时直饮水设备、冰箱、零食柜、健身房、活动室、阅览室等完善配套设施。 培训地址：山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 工作职场（培训结束后就近分配）： 1. 山东省济南市历下区泺源大街88号保险大厦（总部） 2. 山东省济南市长清区水鸣街189号济水学院P2物业楼 3. 山东省济南市商河县鑫源路25号人民保险 4. 山东省济南市济阳区济北街道开元大街11号人民保险 5. 山东省济南市平阴县黄河路181号人民保险 6. 山东省济南市章丘区明水街道铁道北路1200号 7. 山东省济南市历城区仲宫镇龙山路中国人民保险南山营业部

长寿时代来临，泰康深耕大健康产业，围绕保险、资管、医养立体布局，推出泰康之家、幸福有约及健康财富规划师(HWP)三大名片，通过三大客户解决方案及一大职业解决方案，引领行业创新发展，深受市场认可与信赖。 健康财富规划师(HWP)，作为泰康创新推出的全新职业，是泰康着重打造的一支市场化、专业化、年轻化的队伍。致力于在健康战略指引下，以中高净值人群及家庭为服务对象，借力HWP创新制度及公司提供的各类经营平台，为客户提供长寿、健康、富足的全方位服务。 2022年，HWP基本法横空出世，打造HWP合伙人及企业家全新职业，HWP合伙人及企业家独特的“双身份”、“双通道”、“享分红”、“可传承"等创新制度特点颠覆市场，助力各行业人才“转型更易成功，收入更易突破，价值更易实现”，成就全新事业平台。 二、岗位职责 (1)为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、富足三大解决方案。 (2)依托公司医养康宁战略，为客户提供全生命周期的金融产品及服务。 (3)借助泰康“保险+医养+资管”三大核心业务，通过保险+实体+服务的形式，为公司客户提供咨询、服务及二次开发。 (4)按要求完成个人业务指标或团队发展目标。 (5)按要求参加公司的各类会议、培训和活动。 3.任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 从业经历： (1)同业绩优个人：业绩需符合MDRT/IDA标准；绩优团队：任职主管及以上职级或同业经历2年以上、近两年不超过一次同业跳槽经历。 (2)非同业任职过管理岗位或相关经验，具备丰富的销售经验，原行业为银行、信托、证券、房地产、大健康产业等优先；过往个人年收入12万以上； 品质要求：无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录，无不良征信记录。 其他要求：具有良好的沟通能力、合作能力，具有较高的职业规划、发展追求，具有较强的学习能力、执行能力。 4.收入待遇： 收入：个人销售奖励+公司奖励方案+月度奖+季度奖十年 终奖（收入上不封顶） HWP专属创业津贴：长达18个月、6000-16万/月、最高288万，为事业孵化提供持续支持，让事业潜力充分体现。保险：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等保险福利保障项目。 培训：贯穿成长各阶段的专业技能培训、体验式培训、特色培训等，内容涵盖长寿、健康、富足三大板块。 工作时间：弹性工作时间，除必要的会议、培训、活动等安排外，其余时间自由经营。 其他福利政策：，补充公积金、团体保障等。

负责维护客户关系与产品讲解并促成推销 25～55岁，大专及以上，有过销售，团队管理经验的优先考虑 综合薪资4000-5000 薪资待遇:早八晚五点半，双休，五险

济南市市中区招腻子/大白/墙漆

济南市历城区招广告安装工，需要焊接方管框架，安装铝塑板，发光字，最好自己有脚手架焊机，物料公司提供，只做人工

明天有没有小工要一个，挂钩50多张墙板。现金

1. 平均280一天 小时计算28一小时（多劳多得） 2. 现在正处于旺季，每天可以选择加班（工资按正常工资双倍计算） 3. 不压工资，人走账清。（有事要离职提前说一声就行 工资当天结清！） 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，工价较高，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路。 ---------------------------------------- 招聘要求：年龄18至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，身体健康 能正常工作即可。 ------------------ 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班！ ----------------------- 职位晋升：地点：苏州总厂好的岗位比较多，正常上班好好工作 两个月左右会有岗位提升空间以及薪资待遇增加！ -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、洗衣机、饮水机24小时供应（早餐 中餐 晚餐全部免费供应），员工可自主选择就餐 （吃食广泛）

太平洋保险公司，招募一批有能力的人，创建队伍，筹建队伍，给予相对应的政策资金人力的扶持。 有兴趣的伙伴聊聊 组建团队，组建自己的队伍，组建自己的收入王国。

职位详情 工作内容： 1. 依托公司客户资源拜访客户，销售公司各类保险产品； 2. 保单销售以及保险合同签订，协助客户缴纳，完成岗位考核指标； 3. 为客户提供各种售后服务，满足客户相关保单服务需求，协助公司处理保单保全各项事宜等； 4. 积极主动参与推荐新人； 5. 严格遵守诚信合规展业原则，主动防范各种行业违规违法客户经营问题的发生； 6. 遵守公司有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历优先录用； 2. 诚实守信，有良好的团队协调能力； 3. 有一定的应变能力，能妥善处理突发事件； 5. 耐心真诚，有一定的抗压能力； 6. 有销售经验或是自主创业经验者优先录取 福利待遇 1. 单位法定假日全休无加班； 2. 免费提供外出培训学习的机会，助力员工提升自己的能力，更好地服务客户； 3. 透明的晋升制度； 4. 定期团建，旅游聚餐； 5. 享有公司企业年金和员工意外医疗等各项保障

岗位职责： 1、制定公司年度、季度所负责品类商品规划及渠道规划方案； 2、负责货品计划，根据所辖店铺不同级别、到货情况、上市时间进行专供商品合理店铺分配； 3、组织公司专供商品结构、销售价格、运营利润把控； 4、合理制定商品营销策略，完成季末商品出清。 任职资格： 1、有良好的口头表达能力，工作踏实、认真主动； 2、熟悉数据库操作，具有良好的数据分析能力。

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责 1. 通过电话、网络等渠道开发潜在客户，深入了解客户需求，收集客户信息与资质情况，负责邀请企业代表到公司参与栏目选题会议，并全程协助会议开展，推动合同洽谈与签约完成； 2. 结合公司发展战略及团队目标，持续拓展新客户资源，达成个人销售指标，同时配合团队推进整体销售任务的实现； 任职资格： 1、具备电销或会销经验者优先，拥有企业客户资源或从事过媒体相关工作者优先考虑； 2、语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，沟通顺畅，具备良好的人际交往能力和服务意识，富有亲和力； 福利待遇： 1、享受带薪休假，五险一金，薪酬结构为底薪加高额提成； 2、员工成长支持：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职配备导师一对一指导，助力快速适应工作环境； 3、激励机制：设立月度、季度、年度销售奖励，评选优秀个人与优秀团队，另设PK竞赛奖金等多项激励； 4、企业文化活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶时光、生日庆祝、年终盛典等丰富活动。

岗位职责 1、收房：协同贝壳旗下门店开展赋能培训、房源评估、价格拟定及签约等相关工作； 2、出房：协同贝壳旗下门店进行赋能培训，对本人获取的房源进行维护推广、客户咨询受理、支持门店日常作业等； 3、租务：负责门店培训、业绩核算、在管房源管理、物业交接、租金结算、房屋安全巡检、客户投诉与纠纷处理、突发事件应对等工作； 4、装配：负责所收房源的装修下单及验收工作 岗位要求 二、任职条件： 1、具备1年以上房产业务工作经验，学历不限 2、了解所在城市业务状况或有托管运营经验者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，服务意识强，始终以客户为中心

BD岗位职责： 1. 深入开发本地餐饮、娱乐、休闲等生活服务类商户资源，持续拓展并维护稳定的客户关系； 2. 结合客户品牌定位精准研判需求，设计定制化电梯/地铁/公交等户外广告投放策略，推动合作达成； 3. 全程跟进广告执行流程，联动设计与运营团队保障方案高效落地，提升客户体验与满意度； 4. 实时跟踪市场动态，整合竞品信息，持续优化本地商户合作模式与策略； 5. 达成团队设定的月度及季度销售指标，享有阶梯式高比例业绩奖励。 BD任职要求： 1. 具备1-3年销售工作经验，有本地生活服务或户外广告领域资源者优先考虑； 2. 具备良好的商业洞察力，能快速识别客户需求痛点，擅长以解决方案驱动销售； 3. 性格积极外向，抗压能力强，具备强烈目标意识，能适应高频线下客户拜访； 4. 学历不限，有相关经验者优先 我们提供： 1. 行业领先的“底薪+提成”薪酬体系（综合年薪10-25W+，上不封顶） 2. 完善的培训机制（一对一导师带教） 3. 明确的晋升路径（销售专员→销售主管→区域经理→城市负责人） 4. 五险一金+弹性工作时间+大小周休息 5. 每月团队激励（业绩冲刺奖/最佳新锐奖/客户好评奖/连锁签约奖等）

一、岗位职责 1. 通过电话方式，主动联系目标客户，准确传达公司产品/服务的核心价值，回应客户疑问，深入挖掘客户的潜在需求； 2. 持续跟进有意向客户，保持良好沟通关系，推进合作达成，确保完成个人销售任务指标； 3. 如实记录客户交流过程、需求信息及合作进展，按时维护客户管理系统中的数据更新； 4. 主动参与团队销售例会，交流销售心得与成功案例，协同配合实现团队整体业绩目标； 5. 不断掌握公司产品内容、销售方法及行业发展趋势，提升专业素养与客户服务能力。 二、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，具备电话销售、客户服务、地面推广等相关经验者优先考虑； 2. 能力要求：拥有良好的电话沟通能力，思维条理清晰、表达自然流畅，能迅速赢得客户信任； 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，具备扎实的销售敏感度与谈判能力，擅长主动探寻客户需求； 4. 工作态度：积极向上、责任感强，具有出色的团队合作意识，能够适应高效紧凑的销售节奏； 5. 其他要求：熟练操作手机、电脑及常用办公软件（如Excel、Word），无不良从业记录。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪5000元 + 高额提成； 2. 基础福利：入职即办理五险一金，享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等权益； 3. 成长福利：定期开展产品知识培训、销售技能提升课程及行业交流活动，提供明确的职业发展路径（专员→主管→经理）； 4. 其他福利：节日礼品、定期团建活动、员工旅游、日常下午茶等，办公环境舒适，团队氛围积极活跃。

接受小白 只需手机聊天轻松过万 不限学历 不限经验 公司氛围极佳 我们拥有全济南丰富房源 客户主动联系你 岗位职责： 1、负责运营济南租房类小红书、58同城或抖音账号（可自由选择） 2、发布并转发相关房源视频、图片内容 3、及时跟进并维护咨询客户 4、成交即享提成！全额高提成！例如客户通过你租赁4000元房源 你即可拿到4000 薪资待遇以及福利： 1.平均收入8000~50000/月（上不封顶），提成比例100%（公司员工平均实收薪资超1W） 2.新员工入职提供系统培训，首月安排辅助成单，全程有人一对一指导 你，无需担忧入职后无单可做 3.享受租房福利，员工入职后在全济南范围内租房免中介费 4.设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现突出者有机会参与公司分红

职位2： 1.优仙国际2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环封闭集团化公司。 2.优仙国际目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3.美业是朝阳行业，市场足够大 4.优仙国际目前有6000多同事，其中包括商务团多4000多人。 【行业机遇】 90年后买股票，2000后买房，2019年之前玩抖音等成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业眼部问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，优仙眼部抗衰大师黑科技—电池仿生学 的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 【工作内容】 1.通过公司提供的客户资源（美业老板电话），我们的电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成者叫599元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再55分成或者25800加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器和等。 咱们先去做结果，消费者认可后再买单和老板合作，老板0负担容易接受。 2.工作内容简单，开单成交轻松 3.我们属于高提成平台，所有销售人员靠业绩提成实现月收入十几万的同事在我们公司比比皆是。 4.足够好的平台＋足够好的努力和心态，一定会有好收货 【岗位要求】 1.不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-40 2.有美业经验，或者电话销售/招商经理及销售岗位1年以上，有工作经验者优先录用。 【工作时间】 1.早上9：00-18：30 2.周日单休 【预约面试】 1.周一至周六10：00或15：00 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万。年薪50-100万完全没问题，我们公司有50%的人实现了百万年薪！！！！！ 相信这份好的平台可以改变您和您的家庭。 济南两个职场任选 东边：历城区高新区舜泰广场6号楼 西边：槐荫区万融中心

招聘：主播、销售，年龄不限男女不限行业不限，不管天南海北只要有理想有抱负想赚钱，就来山东浩丞（主营：销售二手挖掘机），包吃住五险一金收入高高！

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等业务。集团现有员工500余人，旗下设有西安铭泽代理事务所，为陕西省内知识产权行业领先机构，排名前三。平台实力雄厚，自主研发智易宝系统，支持高效业务运作。 岗位工作内容： 依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户沟通，详细介绍公司服务内容，提升客户合作意愿，全程线上对接，无需外出，工作节奏平稳，任务压力小，客户续单率高。 岗位职责： 1、为客户办理专利等相关业务，提供专业化的知识产权咨询服务； 2、充分使用公司提供的工具与资源，主动联系客户，准确把握需求，及时解答问题； 3、持续跟踪客户委托事项的办理进展，并第一时间向客户同步信息； 4、按照部门安排完成既定工作任务，达成业绩目标。 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正，诚实守信，作风严谨务实，富有团队协作意识； 3、工作细致耐心，具备良好的协调能力和服务意识，注重客户体验。 薪资待遇： 1、收入结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K） 2、休假制度：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队福利：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励； 组织员工旅游、聚餐、生日关怀、团建拓展等活动。 4、各类补贴齐全，包含取暖费、高温津贴等；婚假、产假、陪产假、丧假、生育礼金等均享带薪待遇。 发展空间： 员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日照常休息。

销售内容： 1、公司为向政府部门提供专业服务的第三方机构，客户对象是省、市、县三级的财政部门，销售的产品为咨询服务； 2、产品名称：预算绩效评价与管理（若不了解可以网络查询或者AI问答学习），该服务为国家改革政策，财政部门委托第三方机构开展此项工作为法定要求，有政策支撑，行业处于成长期向成熟期过度阶段，发展前景较好； 3、此岗位不坐班，负责的区域为山东东部4个左右的城市。 岗位职责： （一）新客户开发 在责任区域内，按照目标计划，对未建立联系的客户进行陌生拜访、市场活动和经营对接，对新客户群体进行有效开发，并在信息系统中真实录入客户信息。 （二）商机跟进 对潜在客户进行商机挖掘和跟进，将公司的服务和产品向客户进行准确、详细、完善、及时的介绍，准确把握并传递客户需求，对存在的商机机会进行有效的跟进。 （三）客情维系 对所有负责对接经营的客户进行问候、关怀、经营和关系维系。与客户保持良好的、具有活力的互动，与每一位客户建立良好的沟通渠道和关系。 （四）签单达成 持续跟进商机、处理好关键人关系，并最终负责达成签单。 （五）商务流程 跟进自新客户开发到投标、合同、开票、回款、再销售的全部商务流程。 （六）老客户经营 在责任范围内，对有过合同缔约的客户开展持续经营和扩大经营，推动老客户进行有效的扩大签单或者续约。 （七）外部协同 与市场、商务、服务、交付、财务、行政、人力及合作伙伴进行有效的信息协同、业务协同和管理协同。即保障自身岗位工作顺利开展，也支持其他部门岗位工作进行。 要求 1.基本条件: 专科及以上学历，财务、会计、金融、市场营销、会议服务、酒店管理等相关专业优先。 2、头脑灵活、性格外向、高情商，能快速理解业务逻辑具备优秀的沟通能力与客户服务意识，擅长处理多方关系。 3、熟练使用ExceI/Word等办公软件，能高效完成数据整理及各类合同报价 4、责任心强，注重细节，能在快节奏工作中保持高效。学习能力强，会开车，适应阶段性加班或出差。 5.本岗位需要频繁出入政府部门的工作场所，与政府部门工作人打交道，对接，要求着装大方、得体，符合商务礼仪要求，妆容、发型等符合政府工作环境要求，无不良嗜好，无纹身，具体要求可参考行政事业单位工作人员。

找替班一名，济南到福州厦门齐河盖世物流发车十一号凌晨十二点左右发车

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

底薪3500-5000+提成 不加班 早九晚六 周日休息 岗位主要职责： 1. 通过电话方式与客户交流，介绍产品和服务，推动成交达成； 2. 聚焦客户复购与深度开发，提升产品销售量及重复购买率； 3. 按阶段完成公司制定的销售目标与任务指标。 基本要求 1. 重视实际能力，不限制学历背景； 2. 有拼搏精神，渴望收入增长； 3. 具备良好的语言表达能力和协作意识； 4. 积极进取，对电话销售工作有热情，具备快消行业销售经验者优先考虑； 5. 形象良好，身体状况符合岗位需求，普通话清晰流畅； 6. 价值观端正，认可企业理念与管理制度； 作息时间： 上午9：00-12：00，下午1：30-6：00，周日休息。 提成比例：5%至10%