济南·天桥区
职位详情
职位描述
【一】工作内容：
1.1 整理某上市金融企业交付的案件相关资料
1.2 通过电话方式核实并完善客户信息档案
1.3 使用外呼系统对存在法律风险的客户进行提醒通知
1.4 向客户提供不良资产处置的相关解决方案
1.5 协助驻地征信调查人员完成客户减免材料准备及信息修复工作
【二】岗位要求：
2.1 大专及以上学历优先（具备实际工作经验或突出能力者可放宽至中专/高中，需持有毕业证书）
2.2 具备一定的沟通协调与谈判技巧
2.3 拥有销售、客户服务、信用管控等相关经验者优先录用
2.4 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期记录
2.5 无任何违法犯罪记录
【三】薪资待遇：
3.1 同岗位平均月薪达7000元以上，表现优异者可达9000元以上
3.2 底薪范围为2800-4500元（根据同业经验评估，面试确定薪级，有相关经验可申请高职级入职）
3.3 入职即可申请3000元补贴（无附加条件）
3.4 享有年度一次性奖励（依据工龄情况核定）
3.5 享受高额积分提成及公司、银行发放的各项奖励
【四】福利待遇：
4.1 缴纳五险一金（基础保障齐全）
4.2 提供带薪欧洲旅游机会（按工龄评定资格）
4.3 全体员工享带薪年度集体旅游
4.4 各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节慰问金、生日礼物、节日礼品、旅游津贴等
4.5 带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按规定执行（符合晚婚晚育政策者额外享受产假延长）
4.6 在职期间通过自考、成教等方式取得第二学历，获得毕业证后可报销报名费用
【晋升体系】：
5.1 作为成立16年的万人外资集团，已建立成熟完善的晋升机制
5.2 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展）
5.3 管理方向晋升通道：定期组织业绩优秀员工参加管理培训项目（横向拓展）
5.4 员工职业发展设6个职级，管理层分为初级、中级、高级、资深等级别
【六】工作时间：
6.1 工作日上班时间为9:00—18:00
6.2 周六、周日根据项目进展灵活安排加班
6.3 加班实行自愿原则，可选择按两倍标准支付报酬或后续调休
【一】工作内容：
1.1 整理某上市金融企业交付的案件相关资料
1.2 通过电话方式核实并完善客户信息档案
1.3 使用外呼系统对存在法律风险的客户进行提醒通知
1.4 向客户提供不良资产处置的相关解决方案
1.5 协助驻地征信调查人员完成客户减免材料准备及信息修复工作
【二】岗位要求：
2.1 大专及以上学历优先（具备实际工作经验或突出能力者可放宽至中专/高中，需持有毕业证书）
2.2 具备一定的沟通协调与谈判技巧
2.3 拥有销售、客户服务、信用管控等相关经验者优先录用
2.4 个人信用状况良好，征信报告中无恶意逾期记录
2.5 无任何违法犯罪记录
【三】薪资待遇：
3.1 同岗位平均月薪达7000元以上，表现优异者可达9000元以上
3.2 底薪范围为2800-4500元（根据同业经验评估，面试确定薪级，有相关经验可申请高职级入职）
3.3 入职即可申请3000元补贴（无附加条件）
3.4 享有年度一次性奖励（依据工龄情况核定）
3.5 享受高额积分提成及公司、银行发放的各项奖励
【四】福利待遇：
4.1 缴纳五险一金（基础保障齐全）
4.2 提供带薪欧洲旅游机会（按工龄评定资格）
4.3 全体员工享带薪年度集体旅游
4.4 各类礼金礼品：结婚贺金、生育贺金、春节慰问金、生日礼物、节日礼品、旅游津贴等
4.5 带薪休假：年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等均按规定执行（符合晚婚晚育政策者额外享受产假延长）
4.6 在职期间通过自考、成教等方式取得第二学历，获得毕业证后可报销报名费用
【晋升体系】：
5.1 作为成立16年的万人外资集团，已建立成熟完善的晋升机制
5.2 员工职级晋升通道：每季度开展职级评定与调薪（横向发展）
5.3 管理方向晋升通道：定期组织业绩优秀员工参加管理培训项目（横向拓展）
5.4 员工职业发展设6个职级，管理层分为初级、中级、高级、资深等级别
【六】工作时间：
6.1 工作日上班时间为9:00—18:00
6.2 周六、周日根据项目进展灵活安排加班
6.3 加班实行自愿原则，可选择按两倍标准支付报酬或后续调休
2026-01-15 09:31
IP属地：山东济南
职位福利
大专1-3年银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找沟通/谈判能力电话催收普通话流利
CBC(北京)信用管理有限公司济南分公司第一营业部
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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