公司工作环境轻松，上班时间灵活，有专业线和管理线两条发展路径，结合完善的培训和晋升体系，让您在职业发展上快速实现质的飞跃！！！ 【任职要求】 1、年龄22–50周岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可，零基础可带薪培训上岗。 2、沟通表达顺畅，待人真诚踏实，有责任心，愿意长期稳定发展，想提升收入、想稳定事业发展均可。 3、认同保险行业价值，服务意识强，愿意学习新知识，服从团队管理，合规从业。 4、有无销售经验均可，宝妈、上班族转行、应届生、副业增收、想高薪稳定均可应聘。 5、人品端正，征信良好，无不良记录，配合完成行业合规持证上岗流程即可。 【岗位职责】 1、客户保险咨询与专业规划 2、老客户维护与保单售后服务 3、客户需求挖掘与家庭资产配置建议 4、市场拓展与新客户开发 5、团队活动参与及专业学习提升 【岗位内容】 1：公司提供客户名单，挖掘潜在客户需求，提供优质的理财服务。邀约成功后公司有专业的老师进行帮促，促单。 2：维护已有客户，跟进客户需求，推荐适合的金融产品，提高客户满意度。 3：定期进行理财培训，提高自身金融专业知识，提升个人业绩。 【工作时间】 早8：00打卡上班，开完晨会后时间自由安排，时间灵活。 担心没有接触的干不了~~~~公司提供统一培训，以老带新，主管助力成长！ 担心自己没有资源的~~公司提供优质客户资源，不需要膜拜，不需要开拓新市场

岗位职责 1.为客户提供保险康养相关咨询与解决方案建议 2.协助客户完成康养服务的规划需求与匹配 3.根进客户后期服务进展，提供持续支持与服务优化 任职要求 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.对老年化到来有一定的认知、了解与和学习意愿 3.工作认真负责，具备团队协作精神与开拓意识

通过系统的培训与实践，成长为一名合格的营业处团队长（AM），全面负责营业处的独立运营及团队管理工作，营业处规模将根据个人能力灵活调整。 ■岗位职责： 1．负责团队的搭建与日常管理 2．组织员工的专业技能提升与综合素质发展 3．推动营业处整体业务能力提升 　a．制定营业处阶段性目标 　b．指导并监督下属行销职寿险规划师的工作执行 　c．主持营业处策略研讨会议 　d．开展月度及年度工作复盘与总结 4．建立并持续优化营业处运作体系 5．配合公司推进部门制度与政策的传达与落地 6．实施部门绩效考核与管理 7．落实行业合规性监督工作 8．统筹营业处内部各项事务运营 ■精英管理职基本要求： 1．过往年度收入达10万元以上； 2．具备专科及以上学历，硕士优先考虑； 3．年龄在25至45周岁之 ■德国安顾（ERGO）集团简介： ●创立于1778年，拥有244年历史的国际金融企业； ●隶属于世界500强企业——慕尼黑再保险公司； ●业务覆盖全球30余个国家； ●引领行业的寿险规划理念； ●配备专业化、系统化的培训机制 ■未来与您共事的伙伴： ●教育背景：本科占比75%，硕士及以上占15%，大专占10%； ●具备强烈责任感，乐于分享，重视家庭价值； ●多元背景人才汇聚——来自外企／／民企管理层、公务员、教师、医生、HR、财务、IT、销售、个体经营者、律师等，现已成为寿险领域的杰出代表！ ■卓越平台期待您的加入： ●健全的培训支持体系； ●具有市场竞争力的薪酬结构； ●双轨制职业发展路径； ●接轨国际的先进管理模式； ●提供海外旅游与学习交流机会。

到岗时间：不限 无责底薪！！！ 好好干一个月2万＋ 福利待遇: 实行周末双休及法定节假日正常休假，工作日8:30-17:00，享有带薪年假、入职带薪岗前培训、日常下午茶及季度团建出游。工作和时间弹性，适合宝妈的工作能照顾孩子！ 岗位职责: 1. 跟进存量客户日常服务工作，做好客户维系，保障客户体验。 2. 对接处理客户各项业务疑问，及时解决客户遇到的问题。 3. 持续维护客情关系，做好日常跟进，提升客户粘性。 4. 协助客户办理资料变更、理赔对接等相关业务。 5. 通知客户领取节日福利，邀约参与公司回馈活动。 6. 针对客户现有业务做讲解，根据实际情况推荐合适的配套方案。 任职要求: 1. 擅长沟通，待人耐心，具备优质的服务意识。 2. 处事有条理，可以独立处理客户各类问题。 3. 愿意配合团队开展工作，服从团队安排。 4. 中专及以上学历，条件优异者学历可放宽。

一、职位详情 1. 为客户提供保险/理财咨询、保单管理、理赔等金融服务 2. 维护客户关系，邀约客户参加客养、答谢活动 3. 参与团队培训与组织学习 4. 客户资讯告知、礼品送达，帮助销售促成客户二次开发 二、公司平台 1. 提供统一培训，老带新+主管帮扶 2. 年龄25-60岁均可，团队氛围好 3. 宝妈友好，有专属社群，易融入 4. 提供客户资源，无需陌拜、开拓新市场 三、福利待遇 1. 收入：无责底薪+津贴+提成（FYC）+各类奖励，共12项收入构成 2. 晋升：公开透明，每季度可晋升 3. 福利：法定节假日、节日红包、生日会、团建、免费国内外旅游等 4. 时间：早会（8:00-9:30）后时间自由，无需打卡 四、晋升路线 • 管理线：收展员 → 组经理 → 部经理 → 区域总监 • 精英线：收展员 → 客户经理 → 高级/资深客户经理 五、培训与辅导 • 岗前带薪培训3天+岗后持续培训 • 入职后直属主管+职场内勤双导师辅导 员工福利： 节日福利、团建聚餐、零食下午茶、员工旅游、带薪年假、工龄奖、底薪加提成

岗位职责 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 3、专业技能：具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 4、责任心强，学习能力强，有企图心。

岗位职责: 1.为公司老客户提供保单整理及服务咨询 2.协助客户办理保单变更、理赔咨询等售后业务 3.定期客户回访，提醒客户续期缴费 4.协助客户处理保单保全及给付事项 5.客户生日祝福、节日关怀等客户维护工作 工作要求:(优秀者可放宽条件~) 1：年龄25-50周岁； 2：大专及以上学历； 3：具有较好的服务意识和沟通表达能力，自律性强。 薪资待遇: 1：综合收入8000—12000+ 2：业务方向:业务经理——资深业务经理——资深业务主管。 3：双休+法定节假日 4：办公环境舒适 5：上升渠道明确 优秀者薪资待遇可面议，同行业经验者或领导者优先 客户经理年收入10W—20W，主管年收入30—40W，经理年收入50—60W，总监年收入100W以上

工作地点：济南市高新区汉峪片区 薪资待遇：无责底薪+绩效提成+月度奖金+年终奖，综合月薪4000-15000元，上不封顶 岗位职责 1. 为个人及家庭提供专业保险咨询、风险测评、保单整理、保障方案定制服务 2. 对接公司存量客户资源，完成客户维护、需求挖掘与方案落地 3. 协助客户办理投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与转介绍 4. 参与公司专业培训与团队经营，持续提升家庭保障规划专业能力 任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 2. 沟通表达清晰，责任心强，有服务意识与长期职业规划 3. 有金融、保险、销售、客服、HR、教培、母婴行业经验者优先 4. 品行端正，无不良从业记录，认可保险行业与长期价值 公司福利 • 周末双休、法定节假日正常休息，带薪年假、节日福利、定期团建 • 完善岗前培训+师徒带教+晋升体系，无经验可带教 • 公司提供优质客户资源，工作时间灵活

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速掌握行业及产品知识 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统带教培养 4.学历不限，踏实肯干，目标感强，执行力佳 5.普通话标准，熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

工作时间：8:00-11:30，午休两个半小时，14:00-16:00。 法定节假日正常休息。 岗位职责: 维护现有客户关系，解答客户业务疑问，协助办理理赔手续，提供保单检视服务， 邀请会员客户参与各类活动，为客户派发节日礼品， 根据客户需求推荐合适的商业保险产品。

济南市天桥区招木模、建筑木工四川巴中优先（因生活习惯）。。我们是长期突击队七座车还差两个人。同吃同住，不抽任何人一分钱。非诚勿扰。 天天有活。常年在济南待。认识的老板多。九小时一天，白班，夜班都有。只招1——2人。 不符合条件的不要打扰

招聘[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物]空调安装学徒工一名，25-45岁工作地点在长清有意者请联系我

招聘塔吊替班人员，工作时间为明天开始，可选择短期或长期替班。

川菜馆招聘配菜，工资4500---6500元，（有能力薪资可谈）粗加工一名4000---5500要求会片鱼，杀牛蛙。）炸锅一名，4000--5500工作地方济南孙村。包食宿，每月三天休班，节假日加一天休班。工作时间早九点至晚九点半。中间休息三个小时。工作氛围好。。联系电话刘先生

铝板安装

1. 深度沟通客户家庭健康、养老、财务需求，定制个性化康 3. 开发维护客户，定期保单检视、健康回访，长期经营客户关系 4. 参与公司健康沙龙、养老分享会，拓展优质客户资源 5. 持续学习康养、保险、金融知识，提升专业服务能力

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与个性化保障方案设计服务 2.挖掘客户需求，精准匹配寿险、健康险、财险等产品组合 3.协助客户完成投保、保全、理赔全流程服务，提升客户满意度 4. 定期回访客户，维护长期关系并推动保单续期与加保 5.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、营销相关经验者优先 4.遵守职业道德与监管规定，无不良从业记录 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 岗位除业务端如下描述以外。另外核心的职责是组建高素质专业顾问团队。 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标管理与绩效考核 3. 学历不限，有金融、保险、营销类从业经验者优先 4.持有保险从业资格证或愿意考取者优先 5.具备一定抗压能力，认同长期主义职业发展路径

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3.具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

【岗位职责】 -负责开发维护中高端客户，依托泰康医养资源，定制健康保障、养老社区、财富传承方案，组织客户沙龙与养老参观。 【职位要求】 - 学历：高中及以上 - 无经验要求，公司提供培训 - 有责任心，愿意从事销售类工作 【工作时间】 - 白班，有双休。 【薪资福利】 - - 薪资:5000以上，上不封顶。 

5A写字楼！！！舒适办公区！！！定期下午茶，不定期红包福利 ！ 高底薪，高提成！综合薪资7000+上不封顶！！！ 无业绩压力，轻松工作，快乐赚钱！！！逐梦明日！！！ 接受小白，接受无经验 只要有想法，想赚钱，你就是明日之星 接受实习！欢迎小白！5A办公楼 优雅办公室 公司提供系统化带薪培训，薪资潜力大，保底足 可开实习证明！！！ 可签三方 ！！！！ 薪资详情： 底薪：7000元/月 提成：提10%-40% 奖金补贴：话补，开单奖，激励奖，绩效奖金，全勤奖 工作时间：朝九晚六、午休两个小时

职位描述 岗位职责： 1、达成公司腐乳产品在农贸市场/餐饮连锁/工业/供应链等大客户渠道的销售目标，持续维护客户合作关系； 2、开拓对应大客户渠道客户资源，定期进行客户拜访，梳理并锁定目标市场客户，建立客户储备库； 3、负责相关渠道客户的日常管理与服务，确保公司各项政策在渠道端有效贯彻与落实； 4、收集渠道客户实际需求及市场发展趋势信息，配合制定市场策略，并跟踪执行情况。 任职要求: 1、专科及以上学历，具备4年以上调味品农餐批大客户渠道运营经验 2、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，抗压性强，具有良好的影响力与人际协调能力 3、了解市场动态，有调味品、粮油行业从业经历者优先考虑 4、熟悉华北区域市场环境，能适应出差安排

岗位职责： 1. 达成公司下达的个人销售指标及业绩考核目标。 2. 开拓新客户资源，维护并延伸销售渠道，提升客户覆盖面。 任职要求： 1. 年龄在35周岁以内，具备1年以上销售工作经验，有同行业或相关领域从业经历者优先。 2. 持有大专及以上学历，能够适应短期外出差勤务。 福利待遇： 1、薪酬结构为底薪5000元加业绩提成 2、入职满一个月后办理六险，享有节日福利、带薪年休假、法定假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、年度效益奖金、学历津贴等多项福利

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.年龄18-25周岁 6.重要的事情说三遍 只招长期！ 只招长期！只招长期！

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【AI客户经理】创富增收│掌握交易技能│应用交易工具│月入过万 *这不仅是工作，更是一次把握未来核心能力的契机！ （1）职位亮点：为何您应加入我们？ 【零经验可起步，轻松开启新程】 无需担忧背景不足！公司提供免费岗前培训，快速掌握业务流程，上岗即可获得底薪+佣金。助力您从容迈入全新职业赛道。 （2）我们是谁？ 陆子荟——中国茶产业文化金融服务平台，引领AI时代创富的先锋力量！我们并非传统企业，而是一家融合Web3.0、人工智能与交易技术，革新茶产业生态的科技创新公司。在这里，您将深入“AI+场景应用”的前沿阵地，收获超越普通岗位的成长空间与回报机制。 【AI交易全面加持，告别单兵作战】 您将配备由公司定制的茶产业交易系统、先进的AI数字人系统、智能泡茶设备等数字化工具。 【晋升路径明确，收益无上限】 我们设有清晰的职业发展阶梯：客户经理 → 管理经理 → 管理总监。 收入结构为“底薪+高比例销售提成 + 团队管理激励”，表现优异者月薪可达2万至5万元，发展空间广阔，前景可观。 【工作方式灵活，适配新型业态】 办公场地高档，工作方式灵活，兼顾生活与事业，支持线下茶空间互动与线上远程协同双模式，助您实现高效与平衡的现代工作方式。 l 您将承担哪些职责？ 使用AI交易系统，开展线上业务与客户服务。 向客户推介创新“收藏+交易”产品及高端茶礼产品，获取丰厚回报。 持续维护客户关系，分析客户需求，优化服务体验并提升转化效率。 l 我们期待怎样的您？ 对茶文化、人际交往或AI交易新技术抱有热情，愿意主动学习与探索。 具备基本沟通意识和学习意愿。（不限年龄、学历，我们更关注您的成长潜力！） （优先考虑）拥有金融经验、销售经历或茶文化才艺者。 申请方式：即刻行动，踏上AI创富新征程！机遇稍纵即逝！ 简历投递后，我们将优先安排参加线下说明会，为您详解交易工具使用方法与职业发展方向。 加入我们，携手以AI新技术重塑茶行业格局，在智能新时代中开拓属于您的事业增量！

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同企业发展方向，能接受长期出差及外派驻点工作； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、积极进取、诚实守信； 4. 具备丰富工作经验或退役军人背景，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年员工收入结构：底薪+提成+奖金；综合年均收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期出差并驻地开展工作） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏两省） 3、区域划分：一人负责一个县域（省内或跨省灵活安排），单个县级经销商年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要工作内容：农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：通过会销、店销及扎根模式（试验示范、测产观摩、势能会议等）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日福利 职位优势：行业精英带队、薪资待遇优厚、节日关怀完善、享受带薪休假 目标人选： 一、优秀应往届高校毕业生： 1、担任过学生干部；2、连续获得奖学金或荣誉表彰；3、中共党员优先。 二、优秀退伍军人： 1、服役年限5年及以上，或退役大学生士兵； 2、服役期间曾获嘉奖或荣誉称号者优先。 三、稳定发展的社会人才：过往工作持续时间较长、有成长轨迹和实际成果者 以下情况不予录用： 1. 形象：体重超标【超过100公斤】，男性身高低于160cm、女性身高低于155cm； 2. 无法接受长期外出工作者； 3. 过于关注假期安排与薪资待遇者； 4. 城镇户籍且无农业从业经历者； 5. 职业稳定性差【一年内更换工作3次以上，连续3份工作均不满1年】； 6. 态度散漫、浮躁、缺乏礼貌者； 7. 同岗位面试未通过且在半年内重复申请者； 8. 身体状况不适应岗位要求者； 9. 与前单位存在劳动纠纷或争议记录者； 10. 价值观不符：倾向朝九晚五、追求体制内稳定、安逸状态或仅以赚钱为目的者。

1.培训上岗，熟悉公司产品，掌握行业知识，能给客户推介合适的产品方案 2.能通过电话、网络、拜访等多种销售方式开拓区域内新客户，以及后期老客户的维护 3.根据公司要求完成绩效指标。 4.抗压能力强，有挑战高薪的欲望 薪资待遇 1.基本底薪3500-6000（具体面谈）.底薪+提成 2.有无经验均可 沧州景天塑业济南办 办公地点：历城区丰华路龙商创新大厦

底薪8000+提成销售额8%-15% 早九晚六 月休四天任意调休 五险 提成当天发 不需英语基础 岗位职责 1. 开发企业类B端客户，对接负责人，完成商务洽谈与合作签约。 2. 跟进订单交付、客户维护，负责销售回款，完成业绩目标。 3. 维护老客户，挖掘复购与新增合作，拓展行业客户资源。 4. 整理客户信息，按时提交销售数据与工作报表。 任职要求 1. 有B端销售、对公业务经验优先，接受无经验新人。 2.沟通表达顺畅，擅长谈判，抗压能力强，能外出拜访客户。 3. 做事主动负责，目标感强，熟练使用基础办公软件。

岗位职责： 1. 负责指定区域工程类客户的拓展与关系维护（现有专业灯具及建材市场分销渠道稳定，重点面向商业综合体、写字楼、酒店、市政工程项目等场景）； 2. 对接设计院、工程公司、施工单位等合作方，挖掘项目需求，提供定制化工程照明解决方案，并达成销售目标； 3. 全程跟进项目进展，涵盖需求对接、方案设计、报价投标、合同签署及回款管理； 4. 收集本地工程照明市场信息，跟踪竞品动向，及时反馈客户需求与行业趋势。 任职要求： 1. 有灯具、建材或工程项目类销售经验者优先，熟悉工程销售流程并具备客户资源者更佳； 2. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能够独立开展市场开拓工作； 3. 能适应区域内短期出差，抗压性强，结果导向明确； 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础方案制作与呈现能力。 需求城市：潍坊、连云港、济南