【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

一、岗位职责： 1、配合总经理推动公司利润目标的实现 2、协同总经理开展公司日常经营与运营管理事务 3、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、有3年以上教育培训行业管理经验者优先考虑 2、具有较强的经营思维和管理思维 3、具备出色的沟通协调能力

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题及时提出改进措施，并确保整改工作有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等工作，具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保工作实效。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，具备二次销售支持职能。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作，统筹管理市场、教学、客服团队，推动招生与日常运营，系统提升综合管理能力 业绩目标达成：规划并执行年度营收目标，协调市场宣传与课程销售环节，驱动业务持续增长； 资源全面支持：总部配套完善课程体系、市场推广预算及专职教师队伍，快速启动无需从零搭建； 团队建设发展：带领5人至10人核心团队，运用考核机制与激励方案提升团队效能。 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业背景优先，有5人以上团队管理经历即可）； 结果导向，具备销售转化或运营管理经验者优先考虑； 认同教育事业，有长期发展意愿，能适应高强度工作节奏

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员整体满意度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。

一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

岗位职责： 1.全面负责日常运营管理与团队建设 2.制定并落实教学质量管理标准，保障全球同步课程体系高质量实施 3.统筹招生推广、家长沟通及赛事组织工作，提升品牌影响力与学员续费率 4.指导教师教研与专业发展，打造经验丰富、技术过硬的师资队伍 5.优化教学环境与设备管理，确保3-16岁各年龄段学员获得安全、优质的学习体验 任职要求： 1.热爱青少年科技教育事业，具备教育行业管理经验者优先 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队领导力 3. 熟悉机器人教育、STEAM教育或校外培训运营模式 4.具有较强的数据分析意识和服务意识，能推动中心持续健康发展 5.学历不限，教育管理、理工类或师范类相关背景更佳

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

天桥区泺口招聘分拣工薪资5300+，管饭，早七晚五点半。管吃 管住 1⃣产线分拣员 工作内容：负责塑料瓶，纸壳，衣物的分拣，搬运的工作，工作要求：年龄30-55周岁 工作时间：早7:00-晚17：30，工作10小时，中饭时间30分钟 薪资福利：4700基本工资+300全勤（月休两天）+300住宿补=5300，每月15号发工资。 提供免费午餐，管住宿水电平摊，加班有加班费，月工资5300+ 位置：天桥区泺口站货场。

济南济南。缤纷五洲店。招聘，诚聘如下岗位： 炒锅一名 4500-7500里+全勤＋工龄＋福利（炒菜经验2年以上者优先） 蒸车一名 4500+全勤+工龄+福利 每月公休4天，享受国家法定节假日，包食宿，宿舍洗衣机，暖气，24小时热水，每日三餐两菜一汤，每月发放一次生活福利，晋升空间大，工资及时每月18号准时发放。从不拖欠，年龄17到55岁。 林 微 信同步

明天王官庄来两个司机 干活利索 磨洋工的不要

红符路找个50铲车

今晚1个夜班 今天夜班党家罗而国药集团要小工3人 ，25-50岁，身体健康，干活利索，混子勿扰 时间：6点-6点，晚到晚走 工资：160次日结 内容：药品装卸，有活就干，没活休息， 地址：党家国药控股集团。

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责: 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 任职要求： 1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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【岗位职责】 教务流程执行 • 负责学生排课、调课与信息管理； • 维护学员档案与系统数据； • 协助完成考勤与课消统计； • 按流程完成续费提醒与服务节点跟进。 家长服务管理 • 负责班级群维护与通知发布； • 跟进家长反馈与问题协调； • 保障服务流程稳定运行； • 提升家长满意度与信任感。 数据统计与反馈 • 每日/每周统计出勤率、续费率等关键数据； • 输出数据报表； • 协助负责人进行流程复盘与优化。 校区运营协作 • 协助活动执行与现场管理； • 协助体验课流程安排； • 配合增长团队完成基础支持工作。 【我们希望你具备】 做事细致、有条理 情绪稳定，沟通能力良好 不排斥重复性事务 有责任心与执行力 能接受流程管理模式 【不适合人群】 ✘ 粗心大意、数据混乱 ✘ 抗拒流程管理 ✘ 情绪波动大 ✘ 只想做单一前台工作

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课程顾问 1、负责中心校区整体运营管理工作； 2、制定中心校区的年度和月度经营计划，并组织实施； 3、召集主持中心各类会议，监督和协调各部门的工作进展； 4、负责市场、招生、教学、人力行政等相关资源统筹及协调，合理控制经理成本； 5、处理本中心校区内重大突发事件； 6、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等； 任职资格: 1、5年以上公司管理、运营经验；熟悉K12学科辅导行业，教育培训行业工作经验优先； 2、具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式； 3、具有较强的综合管理能力、工作协调能力、市场拓展能力和较强的抗压能力 4、擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力； 5、热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 办公地址：世贸国际广场C座12楼1207

山东济南招募A2驾照副驾驶员，负责济南至泉州快递运输，四天一轮，工作轻松不累，休息时间充足，工资待遇面议。

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