一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

一、岗位职责： 1、配合总经理推动公司利润目标的实现 2、协同总经理开展公司日常经营与运营管理事务 3、落实上级交办的其他工作任务 二、岗位要求： 1、有3年以上教育培训行业管理经验者优先考虑 2、具有较强的经营思维和管理思维 3、具备出色的沟通协调能力

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听课程邀约工作； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营管理，确保运营平稳有序； 3、推进团队搭建与人才培育，保障人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员整体满意度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重团队协作、工作敬业、具备良好的全局观。

岗位职责： 校区全流程运营：负责校区整体运作，统筹管理市场、教学、客服团队，推动招生与日常运营，系统提升综合管理能力 业绩目标达成：规划并执行年度营收目标，协调市场宣传与课程销售环节，驱动业务持续增长； 资源全面支持：总部配套完善课程体系、市场推广预算及专职教师队伍，快速启动无需从零搭建； 团队建设发展：带领5人至10人核心团队，运用考核机制与激励方案提升团队效能。 任职要求： 具备3年以上团队管理经验（教培、零售、服务行业背景优先，有5人以上团队管理经历即可）； 结果导向，具备销售转化或运营管理经验者优先考虑； 认同教育事业，有长期发展意愿，能适应高强度工作节奏

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度/季度招生方案，达成既定业绩指标，把控成本支出、物资库存及财务数据‌ 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员体验满意度‌ ‌团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性‌ 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率‌ ‌市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率‌ 策划开展周边社区营销活动，拓宽生源渠道，有效控制获客投入‌ 组织赛事承办或开放日活动，强化品牌形象传播力‌ ‌学员服务与教学监督‌ 跟踪教学实施过程，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期同步学习成果‌ 负责教具器材维护及学员资料归档管理 二、任职资格建议‌ 专业背景：具备乒乓球专业知识，3年以上体育培训或俱乐部运营管理经验，体育类院校毕业或持有相关资质证书者优先‌。 能力要求：普通话流利，具备良好表达与协调能力；有退役运动员经历或赛事执行经验者优先考虑 职业素养：认同体育教育价值，富有工作热情，能适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的运营、业绩及管理执行方案，并落实相应推进措施，确保各项经营指标顺利完成，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主导场馆日常运营管理，保障经营品质、环境卫生、客户体验与服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件及客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责场馆团队的培训与指导，对员工工作技能、操作流程及标准进行系统带教与管理，发挥带头作用，营造积极氛围，保障团队稳定性与战斗力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员粘性，助力业绩持续上升； 5. 统筹并执行场馆市场营销活动，维护场馆对外合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域背景者优先考虑； 3. 职业发展稳定，近三段工作经历每段平均不少于1.5年； 4. 拥有两年以上销售工作经验，具备2至3年店长岗位管理经验； 5. 市场嗅觉敏锐，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合，具备实操经验； 6. 具备创新开拓意识与主动服务精神，擅长内外部沟通协作，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

职责： 1. 负责校区招生工作的统筹与执行，策划招生方案及推广活动，达成既定业绩指标； 2. 统筹校区团队管理事务，包括人员招聘、培训实施、工作指导及绩效激励等环节； 3. 落实校区预算控制与安全卫生管理，保障日常运营的安全与规范； 4. 维护机构品牌形象，开展家长沟通及外部关系协调工作； 5. 高效应对各类突发状况，确保问题妥善处理。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历，专业不限； 2. 拥有三年以上校区管理岗位经验，熟悉团队建设与管理流程，擅长人才选拔、培养与激励； 3. 有教育培训行业从业背景者优先； 4. 责任心强，富有耐心，认同朋阳企业文化理念，热衷于儿童教育事业； 5. 具备优秀的领导力、组织协调能力、沟通表达能力、活动策划能力、决策判断力、情绪管理能力及影响力； 6. 具备突发事件应对能力，能快速响应并解决内外部紧急问题。

【岗位职责】 1. 依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的执行方案与实施策略，落实经营管理各项具体措施，确保全面完成业绩指标，对场馆KPI结果负责； 2. 全面主持场馆日常运营管理工作，保障经营品质、环境卫生、客户体验及服务水平符合公司规范；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3. 负责团队人员的培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程及标准进行系统带教与监督，以积极态度发挥带头作用，保障团队凝聚力与执行力； 4. 主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5. 统筹策划并推进场馆市场营销活动落地执行，维护场馆外部合作关系，提升品牌影响力与市场占有率。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3. 职业稳定性良好，近三段工作经历每段平均时长不低于1.5年； 4. 拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实战经历； 5. 市场洞察力强，熟悉营销活动落地执行及异业资源整合合作模式； 6. 具备创新开拓意识和主动服务精神，擅长内外部沟通协调，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

济南市历下区历山路中建山师大项目招信号工1人 55岁以下 5500+20长期有活 有意向者联系

今天下午 经四路万达华景苑 清洗油烟机一台150，专业老师接

济南市历下区招PE电焊，管吃管住，

明天找2个不超龄的钢筋工

甸柳庄用25现带联系我

岗位职责： 1、为中学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程； 2、为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守。 3、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；与学生及家长保持良好、长期的合作关系； 4、 协助收集与中小学科学创新教育相关的资讯、学术前沿，以助课程和产品体系的完善和提高；参加学科教研活动，提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案。 5、 配合学科教研组长完成其他赋予的工作； 任职要求： 1、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 2、有教师资格证，参与过创新教育相关经验者优先； 3、 本科或以上学历，学科专业功底扎实，普通话标准，仪表仪态端庄，有亲和力，条理清晰，逻辑思维能力强； 4、有责任心、抗压力强、执行力强； 5、 有较强的沟通能力，服务意识强，善于与家长和学员进行沟通； 6、 爱挑战，对新鲜事物保持好奇心，有学习和探究精神；

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合《校长专业标准》及相关任职资格规定，持有相应校长任职资格证书者优先

岗位职责: 1. 全面负责校区的整体运营与管理工作，确保校区各项工作有序开展。 2. 制定并实施校区发展规划与年度工作计划，推动校区目标的达成。 3. 领导校区团队，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力与执行力。 4. 维护校区与家长、学生及外部合作伙伴的良好关系，提升校区品牌形象。 任职要求： 1.有丰富的销售及教培行业管理经验，有做过k12优先考虑。 2. 具备出色的领导能力与战略眼光，能够带领团队实现校区发展目标。 3. 拥有优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，善于处理各类内外部关系。 4. 对教育行业有深刻理解与热情，致力于提升教育服务质量与学生满意度。

职业培训学院院长（薪资8000-15000元/月） 岗位职责： 1、全面负责学院运营管理、招生、教学与培训工作； 2、搭建师资团队、课程体系及教学管理制度； 3、制定学院发展规划，推进业务拓展与创新； 4、对接主管部门及行业资源，提升办学质量。 任职要求： 1、5 年以上职业技能 / 培训机构管理经验； 2、熟悉培训行业运营，具备招生及市场开拓能力； 3、优秀的统筹管理、沟通协调与执行力； 4、责任心强，有行业资源者优先。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越；提供职工单身公寓，配备空调、独立卫生间； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1、具备同行业管理经验，且有一线学管实操背景 2、熟悉济南地区初高中文化课相关政策与制度体系 3、有大型K12教育机构担任学管主管经历者优先考虑 4、无责底薪6-10k+个人提成4-4.5%+个人课消提成2-2.5%+团队课消提成0.2%+总业绩提成0.4%+季度奖金+专项激励奖金+年终分红，综合年薪40-60万，校区年营收规模1800万-3000万

【 招聘 招聘 招聘 】 工作岗位:办公楼保洁员、保安、绿化 工作地点：济南市历下区旅游路17777号 工作时间：早7:30上班，晚5:00下班 岗位工资：2600-3000之间 福利待遇：单双休，三节福利，工作环境好，冬暖夏凉。 其他:男女不限 ，工资发放及时，有休息时间 年龄要求： 身体健康，有礼貌，年龄在 58岁以下，超龄勿扰谢谢 联系人电话:李老师

班主任\学管师 【您会获得】 1.底薪4k+课时奖金+续费提成+新签奖励 2.正规缴纳社保，带薪培训，带薪休假，节日福利 3.周内6.5小时工作制，下午2点上班，避开早高峰，可以睡懒觉 4.一年4次晋升机会，机制透明，优秀者半年晋升为管理层 【岗位职责】 1、为学生定制个性化学习计划，向家长提供科学的学习解决方案 2、解答学生在学习过程中遇到的学科问题 3、定期与家长沟通，及时反馈学生学习情况 4、负责课程续费及推荐新学员等相关工作 具备语文、数学、英语教学经验者优先，持有教师资格证或毕业于师范类专业者优先 我们是谁？ 松鼠AI——用AI重新定义学习，全国唯一国家承认的教育垂类人工智能品牌。采用专利AI技术与线下教师结合的双师模式，精准匹配每位孩子的学习路径，实现真正意义上的因材施教，目前在济南已开设50+校区，持续稳定运营中

招聘数名【长期】危化品驾驶员、押运员（夫妻驾优先）双驾，。夫妻驾底薪加提成综合薪资20000元-22000元，双驾综合薪资24000元-26000元，要求年龄55以下，服从公司安排，本招聘信息长期有效。有意者电联或面谈，非诚勿扰。 （）

铁路岗位！ 免费安置！免费安置！ 人社部门四级联动主推招聘单位 人社局春风行动招聘承办单位 ‼铁路山东实习＋就业‼正式开启! 实习地点，山东省内济南为主、 实习6个月（具体按实习人员考勤情况） 实习期间，上几休几（月上15天班）， 包住宿，根据各铁路段情况 出乘期间享受乘务餐待遇， 前仅限前50名‼ ☎ （）

当天办入职！安排宿舍！工装被褥免费发！包吃包住！不体检，无需费用。 【岗位】：银行 ，小区，商场，学校，景区，大厦，特勤 站岗，坐岗，监控岗，巡逻岗，形象岗，开车巡逻岗！！！ 申请人需满足身高168cm以上，年龄范围在17岁至50岁之间。 全面福利：包吃包住及免费发放工装被褥，减轻员工生活负担。 薪酬发放：工资将于每月15号发放，不存在拖欠现象。员工可在工作10天至14天后

岗位职责 1. 负责公司日常学员合同的制作与归档管理，确保信息准确、流程规范且执行高效； 2. 负责为学员开通课程、录入相关信息并跟进后续事项，及时解答学员关于课程的基础咨询，保障学习进程顺利启动； 3. 处理学员日常售后事宜（如课程使用疑问、基本需求协调等），通过耐心沟通有效解决问题，维护良好的学员互动关系； 4. 承担公司日常采购支出的账务登记工作，详细记录采购项目及费用明细，保证账目清楚、可追溯； 5. 协助其他部门完成相关行政支持事务，推动教务与财务工作的有序衔接与落实。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，不限专业，财会、行政、教育类专业优先考虑； 2. 年龄要求：22-26周岁，仪容整洁，气质得体，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 经验要求：有财会相关工作经历者优先，了解基础记账流程，能熟练操作办公软件（Word、Excel等）； 4. 个人素养：工作踏实细致、责任心强，条理性好，具备一定抗压能力和服务意识，善于主动应对和处理问题； 薪资福利 1. 薪资待遇：试用期无责底薪3500元+提成，提成依据签订合同数量核算，无销售任务，仅需为已成交学员出具合同（提供模板），3个月后转正，转正后无责底薪4500元+提成； 2. 基础福利：节日福利、带薪年假、定期团建、员工培训； 单双休，早九晚六，缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查 2. 监控设备值守与异常情况实时响应，及时上报并协助处置突发事件 3.维护现场秩序，配合开展消防检查、隐患排查及应急疏散引导 4.完成交接班记录，确保安保信息准确完整、无缝衔接 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1. 无犯罪记录，身心健康，具备良好的责任心与服务意识 2. 具备基本沟通能力与应急判断力，能适应轮班制工作安排 3.有保安员证者优先，退伍军人或接受过专业安防培训者优先 4. 学历不限，年龄一般为18-45周岁，符合岗位身体条件要求 5.遵纪守法，服从管理，认同企业安全文化与职业规范

岗位职责: 1.为学生提供就业方向的规划与指导服务 2.根据学生实际情况，分析其需求并制定个性化职业发展方案 3.在学生求职过程中提供支持，协助解决各类疑问与困难 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和亲和力，善于与学生互动交流 2.了解当前就业形势，能准确传递职业市场相关信息 3.具备团队协作意识，能够积极配合团队完成各项工作任务

招聘危险品驾驶员（夫妻优先，有拉甲醇经验，需持有A2驾照，章丘区优选）及押运员，待遇底薪加公里补贴，需掌握电子运单操作，联系方式为李山东济南，具体薪资面议。