【岗位职责】 1.依据公司总部对场馆的经营规划，制定切实可行的运营、业绩及管理执行方案，并落实相关措施，确保各项经营目标顺利实现，全面承担场馆KPI达成责任； 2.全面主持场馆日常运营管理，保障场馆在服务品质、环境卫生、客户体验等方面持续达标；妥善处理各类突发事件与客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3.组织开展团队人员培训与指导工作，对员工操作技能、服务流程等进行规范管理，发挥带头作用，营造积极向上的团队氛围，保障团队稳定性与执行力； 4.主抓客户服务与关系维护，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员忠诚度，助力业绩稳步上升； 5.统筹策划并推进场馆营销活动落地实施，同时负责对外合作关系的日常维护与拓展。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄不超过32岁； 2.具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12领域工作经验者优先考虑； 3.职业发展稳定，近三段工作经历平均时长不少于1.5年； 4.拥有两年以上销售岗位经验，具备2至3年店长管理实操经历； 5.市场洞察力强，熟悉营销活动执行流程，在异业合作方面有实际操作经验； 6.具备创新意识与主动服务精神，擅长内外部沟通协作，拥有良好的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

一、校区运营管理‌ 制定并落实校区年度及季度招生方案，达成既定业绩指标，把控运营成本、物资库存及财务数据监控 协调教学计划落地执行，保障授课质量与学员学习体验 团队建设与管理‌ 搭建并培养教练与销售队伍，营造积极向上的工作环境，增强团队凝聚力与人员稳定性 建立绩效评估机制，合理调配人力资源，提升组织效率 市场与品牌推广，优化教学服务流程，提高学员续课率 策划开展周边社区及区域市场活动，挖掘潜在客户群体，有效控制获客投入 组织赛事承办或开放课程活动，扩大机构知名度与行业影响力 学员服务与教学监督‌ 督导日常教学实施情况，妥善处理学员及家长沟通事宜，定期汇报学习成果 负责教学器材维护与学员资料归档管理 二、任职资格建议 专业背景：具备乒乓球专业知识基础，拥有3年以上体育培训类机构或俱乐部管理经历，体育类院校毕业或持有相关培训认证者优先考虑 能力要求：普通话表达清晰，具备良好沟通协调能力；有退役运动员背景或赛事执行经验者优先 职业素养：认同体育教育事业，工作主动热情，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、制定校区年度及月度运营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访及试听课程邀约工作； 3、统筹安排校区开班安排与教学计划落地，确保教学环节有序开展； 4、推进校区团队搭建与人才培育，保障人员编制充足稳定； 5、优化学员服务流程，提升客户满意度与校区口碑。 任职资格： 1、年龄25-40岁，全日制大专或以上学历； 2、具备良好亲和力，目标感强，善于沟通表达，充满活力，抗压能力强，自律性佳； 3、3年以上销售相关工作经验，具备2年以上教育培训行业管理经验。

【工作内容】：仍在招聘中 1、规划校区月度目标，带领团队完成业绩任务； 2、负责校区日常运营，确保各项工作有序开展； 3、推进团队搭建与人才培育，维持人员配置充足； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场研判能力，有教育行业背景者优先； 3、富有责任心、注重协作、工作投入度高、具备整体思维意识。

【岗位职责】 1.依据公司总部对场馆的经营目标，制定切实可行的运营、业绩与管理执行方案及落地举措，确保各项经营指标顺利达成，全面承担场馆KPI责任； 2.全面统筹场馆日常运营管理，保障场馆在经营品质、环境卫生、客户体验与服务水平等方面持续达标；妥善处理突发事件及日常客户投诉，维护场馆稳定有序运行； 3.负责团队人员的培训与指导，对员工工作技能、操作流程及标准规范进行系统化带教与管理，发挥带头示范作用，营造积极向上的团队氛围，保障团队稳定性与执行力； 4.主导客户服务与关系维护工作，持续提升顾客满意度；推动门店会员规模增长与活跃度提升，增强会员粘性，助力业绩稳步上升； 5.统筹策划并推进场馆市场营销活动的实施，维护场馆对外合作关系，提升品牌影响力与市场认知度。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄32岁以内； 2.具备教育行业从业经历及门店管理经验，有K12行业背景者优先考虑； 3.职业发展稳定，近三段工作经历平均每段不少于1.5年； 4.拥有两年以上销售工作经验，具备2至3年店长岗位管理经验； 5.市场嗅觉敏锐，熟悉营销活动执行、异业资源整合等实际操作，具备丰富实践经验； 6.具备创新开拓意识与主动服务精神，擅长内外部沟通协作，拥有较强的统筹规划、团队管理能力及抗压能力。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促整改措施有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及续费扩科招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，并提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营管理中的各类问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，本岗位涉及二次销售与产出。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效有序推进。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、教学常规管理、教师教学能力及教学质量等方面开展常态化督导与评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保工作实效。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，具备二次销售支持职能。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题及时提出改进措施，并确保整改工作有效落地。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计及招生协助，推动续费与课程拓展，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动策划等工作，具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，高效完成各项任务。

一、我们期待您： 1.业绩领航者：牵头完成校区预收、课消业绩目标，精准拆解任务，打造强劲招生闭环，用数据见证成长。 2.运营操盘手：统筹教学、教务、财务、安全等全维度工作，严控运营成本，优化服务标准，实现校区利润稳步提升，保障运营高效有序。 3.活动策划师：每月自主设计引流、校本抽生、异业合作等创新招生方案，用优质活动吸引流量，为校区储备充足生源。 4.团队引路人：组织招生、教学、教务等各类培训，做好绩效管理与人员关怀，凝聚团队力量，降低离职率，打造高满意度、高凝聚力的精英团队。 5.关系维护者：深耕客户服务，维护良好的家校关系，提升满班率、转介绍率、续费率与留生率，快速响应并妥善处理客户投诉，筑牢品牌口碑。 二、我们您提供： 极具竞争力的薪酬体系：底薪+高额业绩提成+利润分红，上不封顶，你的能力决定你的收入 专属福利：带薪培训、员工子女报课优惠等，全方位关爱你的工作与生活。 清晰的职业路径：专业的晋升通道、定期的管理赋能培训，助力你不断突破自我，实现职业进阶。 优质的工作氛围：与热爱教育的同行并肩，在积极向上、互助共赢的环境中，收获成就感与归属感。 三、任职要求： 1.3年以上教育行业校区管理或相关管理经验，熟悉教育机构运营逻辑者优先。 2.具备出色的目标感与执行力，擅长业绩拆解与团队管理，能高效推动各项工作落地。 3.拥有敏锐的市场洞察力与创新思维，招生活动策划能力突出，能精准捕捉市场需求。 4.沟通表达能力强，善于处理家校关系与团队矛盾，具备优秀的危机处理能力。 5.责任心强、抗压能力佳，愿意与机构共同成长。

一、学员管理： 1、负责新生的交接与日常维护 2、监督课堂学习、自习安排及阶段性测试组织 3、定期开展交流座谈，了解学员需求与反馈 二、沟通协调： 1、与授课教师保持定期交流，掌握学生学习进展 2、与家长持续沟通，反馈学生在校表现，同步学习动态 三、课耗管理： 1、制定个性化辅导方案并跟进执行，依据学生成绩与测评结果适时优化调整 2、协调教师确定授课时间，保障教学计划顺利推进 任职要求：1、热爱教育行业，具备高度的责任感、耐心，拥有良好的沟通能力与组织协调能力；2、工作有序高效，具有较强的服务意识和团队协作精神；3、师范类或教育相关专业毕业生优先。

泉城广场附近招聘保安，上班时间灵活，有上12小时的，有上8小时的早六点到下午2点，下午2点到10点。要求年龄50周岁以上，身体健康，服从管理，责任心强。工资面议。联系电话苏总

在山东济南零点立交将军路一带，现寻找洒水车。

济南市天桥区招工地打磨工

唐冶附近干活，8点30开始，干八个小时，室内300，需要2个元.

现在过去，加班10人，每人50一小时，能去的打

1.有教培工作管理经验 2.能够开拓市场招生 3.有教师资格证 4.在大型教培机构做过管理 5.无相关工作经验请勿打扰 6.有意向合伙入股 7.有在教培机构当过校长优先录用

核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等工作，保障门店平稳高效运行。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多元渠道开展招生推广，保障教学点稳定生源。 3，市场拓展：配合落地市场宣传方案，进行市场数据分析，助力提升品牌影响力与区域竞争力。 4，客户服务：细致维护学员关系，快速响应客户诉求，提高服务体验，推动续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续精进教育领域专业知识与管理能力，为向店长岗位发展夯实基础。 二、任职要求 1，具备一年以上教培行业从业经历，熟悉教育培训流程，有丰富招生经验者优先录取；优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，具有较强的统筹协调能力，有活动组织或教学管理相关实践经历。 4，适应快节奏工作环境，能在压力下保持积极心态。 5，高效执行工作任务，愿意接受出差安排。 6，乐于学习，对新知识、新技能保持高度热情，具备快速应对行业变动的能力。

岗位职责 1、依据公司整体战略规划，落实所辖区域院校渠道的销售目标，持续维护与学校的合作关系 2、开发并巩固与各大院校的合作网络，提升企业在教育领域的品牌影响力 3、组织并执行与合作院校的各类市场合作项目，如学院共建、专业共建、实训基地建设等 4、带领并支持院校渠道人员、咨询顾问开展招生推广，协同达成区域内招生任务 5、积极拓展新增合作渠道，同时维护现有渠道资源，确保总部销售推广计划有效落地 6、统筹管理所辖区域校区的日常运营及团队培训工作 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业，具备市场招生管理经验，有中职领域市场管理背景者优先 2、在当地具备一定的人脉基础、合作资源及市场推广通路者优先考虑 3、具备扎实的销售素养，较强的市场分析、策划能力及客户关系维护能力 4、具有良好的沟通表达技巧与市场公关协调能力 5、抗压能力突出，勇于面对挑战，工作积极主动，富有责任心 6、退役军人优先录用

需要具备强烈的责任心！！！ 负责校区整体运营与管理，涵盖招生渠道的分析与规划、团队搭建、教学品质优化等工作，确保实现校区业绩指标。 熟悉校区各项业务流程，全程参与校区活动执行、销售转化及学员关系维护。 协助完成月度销售任务及市场招生工作，筹备宣传物料，策划并落实各类招生活动。 统筹校区人员招聘、培训与日常管理，处理日常行政及运营事务。 完善校区管理制度，制定并推进实施发展规划、学期计划，组织教研活动，推动教学创新与改进。 定期开展数据统计分析，跟进意向学员情况，达成个人各阶段业绩目标。 做好学员后续服务与客户维系，促进客户转介绍与二次转化，协同参与外场活动的现场咨询服务。 完成上级交办的其他工作任务。

莱芜缺3个人，需要带被褥，100/天，。不图挣钱，图舒服来， 济南莱芜区需要看厂子的临勤3人，不图挣钱，相对事少，轻松。 要求:48周岁以内，，身高170以上，有无工作经验均可，工作轻松。至少2个月。 时间：7.00～19.00 工资：100/天 免费提供住宿。

奥体西路解放东路附近 ，招聘中控长夜。12小时。 50岁以下，国本中级。工资5200+交五险一金。联系电话李

保安招聘！市中区兴隆公园校园招聘白班保安1名，12小时制，年龄20~55岁以内，工资3300~3100元，月休四天，不包吃住，需开具无犯罪记录证明，有经验者和退伍军人优先。联系人:孙队，电话微信同号。

商河前往东营装载货物需招募一名押运员。

奥体西路与解放东路，轨道交通附近小区 招聘中控室人员1名，长夜班1名，中级国本，双岗可以倒着休息休息，年龄55岁以下。 4000一个/月，管住，12小时制，月休4天 电话同步:刘

银丰玖玺广场 招聘：中控员3人，，年龄45岁内，上12休24，薪资4500，必须有中级证 联系电话：，任经理

济南国开银行保安岗位招聘启事 具体信息如下： 一、 岗位要求 1. 年龄 35周岁以下，身高 175cm及以上。 2. 身体健康，无不良记录，形象气质佳，服从管理与排班安排。 二、 工作详情 1. 工作时间：早7:00—晚7:00，月休4天。 2. 工作地点：经十路省博物馆对面。 3. 统一配发西服工装，主要负责银行区域秩序维护、安全巡逻等工作。 三、 薪资福利 1. 月薪 4300元，提供免费住宿；餐费每餐8元，按需自理。 2. 享有法定年节福利，工作稳定有保障。 四、 应聘方式 有意者可直接联系：（同步），咨询面试相关事宜。

招聘： 西江华府招聘保安3人， 白班：2800元 夜班：2600元 年龄60以内，月休四天 联系电话：张

招聘中控员国本白班一名，男女都行，上12休12，月休两天，年龄55岁以下，工资四千元，电话

【写字楼招聘】 物业维修1人 要求：年龄50岁以下，身体健康，持有应急管理局颁发的低压电工证，有物业维修工作经验、有承接查验，商写项目工程经验者优先。 福利待遇： 薪资4800-5000元、五险一金、年终奖金、高温补贴、餐费补贴、季度活动、带薪年假、节日福利等。 保安员1人、监控员1人 要求：保安40岁以下，监控员45岁以下，无纹身，无犯罪记录，无不良征信记录。 福利待遇： 薪资5300+、提供住宿、年终奖金、高温补贴、餐费补贴、带薪年假、节日福利等。 工作地点：城投创新中心（济南市历城区殷陈南路） ☎屈女士