鱼泡直聘— 销售工程师 岗位职责： 1.负责公司电子检测设备的销售工作，如示波器、频谱仪、电源、电子负载等； 2.开拓和维护产业，军工类，高校类等客户 3.提供客户需求的技术解决方案，完成销售目标 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气/机电/工业电子/电子信息/自动化/测控/集成电路/微电子等工科专业优先； 2.具有面对产业客户的销售经验； 3.熟悉电子检测类设备，有相关产品销售经验者优先； 4.热爱销售岗位，商务能力强，具备较强的抗压能力； 5.客户均为山东省内，能适应省内短期出差。 福利： 1.每年平均两次的品牌培训，更有原厂公费认证培训 2.公费体检； 3.团建活动； 4.话费补贴； 5.六险一金； 济南金力通电子设备有限公司； 6.无责任底薪8K-12K，欢迎来谈； 联系电话：

【岗位职责】： 1、公司属于工业产品生产类企业，产品为国家政策规定的强制性配备用品，业务人员需通过电话、微信、面谈等方式持续拓展市场，积极积累潜在客户资源。 2、公司产品为有使用寿命的消耗型设备，需维护既有客户关系，深入挖掘客户需求及人际网络，推动客户复购与推荐合作。 3、对接公司运营推广带来的客户线索，为客户介绍产品特点，提供定制化解决方案及报价服务，并通过电话、微信或面对面沟通持续跟进，提升成交转化率。 4、公司产品专注于噪声与扬尘数据监测，广泛用于工地现场、城市管理、广场区域、大型工矿企业等公共场景，技术专业性较强，业务人员需主动掌握产品原理及相关行业知识，能够独立完成对外的产品宣讲与技术说明。 5、落实各项有助于客户关系维护的工作细节，包括物流进度跟踪、远程电话或视频指导安装使用、协调处理售后问题等服务支持工作。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先录用。 2、具备1年以上销售工作经验，拥有网络销售与电话销售复合经验、且职业稳定性良好的候选人优先考虑。 3、有安防设备、仪器仪表、机械设备等相关领域销售经历者优先。 4、工作态度积极，具备较强的学习能力和沟通表达能力，善于逻辑思考与问题分析。 5、抗压能力强，执行效率高，目标导向明确，能适应阶段性高强度工作节奏。

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队年度销售目标；依据公司整体营销战略，积极完成销售任务，提升产品市场份额。 2、保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验，增强客户满意度，促进持续合作与复购。 3、结合产品特性、技术参数、定价策略及市场动态，处理客户询价、报价、合同条款协商及签约回款等工作；及时跟踪市场变化，定期提交市场分析预测报告及个人工作进展汇报。 4、持续开发新销售渠道和客户资源，独立挖掘上下游合作机会，重点开拓终端用户；收集一线市场反馈与客户建议，为公司优化营销方案和服务改进提供有效参考。 5、严格执行公司销售管理制度及相关流程，不断提升业务能力；确保完成既定销售指标，同时在团队中实现良性竞争与协作配合。 6、主导销售合同的签订工作，跟进合同履约进度，及时催收应收款项；针对客户在使用过程中出现的问题，准确填写相关销售记录，提交销售总结与分析报告。 7、主动学习产品知识与行业发展趋势，具备独立开展产品推介和宣讲的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业经验； 2、年龄24岁****（不限性别）； 3、具备2年以上制造业销售工作经验，有环境检测、消防或安防领域从业背景者优先； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，具备良好的沟通技巧与谈判能力，富有亲和力及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派学习、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升路径，提供管理序列与专业序列双通道发展机制，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

1、从事电气类产品代理销售，包括继电器、传感器、伺服驱动、PLC、气动元件等； 2、具备相关行业产品销售工作经验； 3、持有驾驶证并能熟练驾驶； 4、能够适应全国范围内的出差安排； 5、薪资：底薪+提成； 6、工作地点：济南市天桥区时代总部基地

1.负责公司传感器、数据采集模块、开关电源等产品的市场推广与销售工作 2.负责客户接待、老客户定期回访及关系维护，积极拓展新客户资源 3.欢迎访问我公司官网了解更多信息：www.mqltc.cn 4.要求具备工业类产品销售实际经验，具备2-5人销售团队的管理能力

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极完成销售任务，提升产品市场份额。 2、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验，推动客户持续复购。 3、结合公司产品的性能特点、价格体系及市场策略，处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约回款等工作；实时跟踪市场动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道与新客户，独立挖掘并拓展上下游资源，重点开拓终端用户；收集一线市场反馈和客户建议，为公司营销优化和服务改进提供有效参考。 5、严格执行公司销售管理制度及相关流程，不断提升业务能力；确保完成既定销售指标，同时实现团队内部良性竞争与协作配合。 6、主导销售合同的签订工作，跟进合同履约进度，及时催收应收款项；针对客户在使用过程中遇到的问题，准确填写销售相关表单，并提交销售总结与分析报告。 7、主动学习产品知识与行业趋势，具备独立面向客户开展公司及产品宣讲的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业背景优先； 2、年龄24岁****（不限性别）； 3、具备2年以上制造业销售经验，有环境检测、消防或安防领域从业经历者优先考虑； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，具备良好的沟通技巧与谈判能力，富有亲和力，服务意识强。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升路径，支持管理序列与专业序列双通道发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，享受利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

1.新客户开发：主动寻找并识别潜在客户。2.客户关系维护：与客户的关键决策者及技术人员建立并维持长期、稳固的合作关系。 ·定期回访：定期拜访客户，了解产品使用情况，挖掘新的需求，促进重复购买和增购。3.要求大专及以上学历，自动化、电气工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关工科专业 ·技术知识： ·精通核心产品：深刻理解所销售的核心产品（如PLC、伺服系统、工业机器人、HMI、视觉系统等）的原理、功能和应用。 ·熟悉行业知识：了解自动化行业的标准、主流总线协议（如EtherCAT、Profinet等）。 ·工作经验：要求2-5年及以上在自动化行业从事销售、技术支援或相关领域的工作经验。有特定行业（如3C、锂电、光伏、包装等）经验者更佳。

【分配资源、分配资源、分配资源】 【岗位职责】 1、负责公司市场渠道的维护与拓展，落实并达成个人及团队年度销售目标；依据公司市场营销战略，积极完成销售任务指标，提升产品市场份额。 2、与客户保持密切联系，及时掌握客户需求变化，提供主动、热情、周到的服务体验，促进客户持续合作与复购。 3、结合公司产品的性能特点、技术参数、定价机制及市场策略，处理客户询盘、报价、合同条款协商及签约回款等工作；实时跟踪市场动态，定期提交市场分析预测报告及个人工作汇报。 4、持续开发新销售渠道和新客户资源，独立挖掘上下游合作伙伴，重点拓展终端用户群体；收集一线市场反馈和客户建议，为公司营销优化和服务改进提供参考依据。 5、严格执行公司销售管理制度及相关操作规范，不断提升自身业务能力；确保完成既定销售目标，协同团队成员实现良性竞争与协作共赢。 6、主导客户销售合同的签订工作，跟进合同履约进度，推动款项按时回收；针对客户在使用过程中出现的问题，及时填写相关销售单据，并提交销售总结与分析报告。 7、主动学习产品知识与行业发展趋势，具备独立面向外部客户开展公司及产品宣讲的能力。 8、完成销售主管临时安排的其他工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，市场营销、经济管理、机械制造、仪器仪表、电子电工等相关专业或具备相关行业经验者优先； 2、年龄24岁****（男女不限）； 3、具备2年以上制造业领域销售工作经验，有环境检测、消防或安防行业背景者优先考虑； 4、性格开朗，思维敏捷，语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，富有亲和力及客户服务意识。 【福利待遇】 薪资范围：5K-9K 福利：六险一金、补充医疗保险、节假日带薪休假、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 培训：入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 晋升：公司设有清晰的晋升体系，支持管理序列与专业序列双通道发展，业绩优异者可纳入集团合伙人计划，参与利润分红 办公地点：汉峪金谷晨鸣金融大厦13层整层

工作职责： 1、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标达成 2、开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围 3、维护现有客户关系，深化合作，推动持续销售 4、负责行业相关信息的收集与分析 任职资格： 1、自动化、测控等相关专业背景，具备1年以上相关工作经验； 2、有与设计院对接经验者优先考虑； 3、具有组态软件销售经历者优先； 4、熟悉工业控制领域知识者优先； 5、具备较强的抗压能力、学习能力及吃苦耐劳精神

岗位职责 1.从事电子测试测量类仪器设备的销售工作 2.跟进项目进展，参与投标文件编制及投标流程 3.开拓并维护新老客户关系，定期拜访客户并了解其产品需求动态 4.收集并传递市场反馈信息，助力制定有效的市场策略 5.制定并落实销售方案，完成既定销售任务指标 6.主导商务洽谈，负责销售合同的签署、执行与后续管理，以及应收账款的跟进催收 岗位要求： 1.大专及以上学历，电气、机电、工业电子、电子信息、自动化、测控、集成电路、微电子等相关工科专业优先 2.热衷销售工作，具备良好的商务沟通能力与较强的抗压素质 3.客户资源集中在山东省内，需能接受省内短期出差安排 福利： 1.每年提供两次品牌专项培训机会 2.公司承担年度健康体检费用 3.定期组织团队建设活动 4.提供话费补贴支持 5.缴纳六险一金 6.无责任底薪范围5K-15K，具体可面议

【新厂招工】 北园区电器厂 各种班次（坐班，非常轻松） √薪资： 长白班8.00-18.00，计薪9.5h，130/ 两班倒8.00-20.00，计薪11h,白班160/天，夜班170/天 √岗位：组装、检测 年龄：18—42岁，工人 ⚠包两餐，自带碗筷，水杯和自用纸品 ⚠面试上班第一天必须要带身份证 ☎

下午找一个贴砖的老师，5个平方的地下室铺地砖。

找几个能上吊篮会焊龙骨架 按铝板的兄弟。活在济南。住工地。补贴饭费 工资结算随意。随时上人。有队伍的优先。。。。

山东济南要普焊400一天老板电活

济阳城区装卸工20名 ​年龄：25-50周岁 ​时间：13点到1点（中班） 计件​工资：长期计件制 长期5分5人均工资200-400元 工作内容：食品仓储装卸车装卸食品和饮料 联系电话：

销售工程师 工作职责： 1、负责公司研发产品（工业连接器和线束）的销售； 2、负责客户的开发和维护; 3、负责项目销售全过程（包括项目跟进、咨询、报价、商务谈判，合同签订、合同收款等）。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、1年以上连接器销售岗位工作经验; 3、沟通表达能力佳，乐于交流。

兼职非标自动化设备（豆皮生产）销售工程师，时间自由，无底薪

1.具备3年及以上循环水系统、制冷设备、工业冷却设备等相关行业销售工作经验。 2.拥有电力、化工、钢铁、制药等相关行业客户资源，或特定区域（如华东、华南、华北等）稳定客户渠道者可优先考虑。 3.大专及以上学历，市场营销、机械工程、暖通空调等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历限制；年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期出差（含区域市场走访、客户现场对接等）。 4.具备良好的职业道德和诚信意识，无不良销售记录；工作积极主动、目标感强，能承受市场开拓压力；熟悉工业冷却设备市场开发流程，可独立制定区域销售计划与客户开发策略，具备潜在客户需求挖掘及新市场拓展实战经验。 5.拥有优秀的沟通表达、商务谈判及方案呈现能力，能精准对接客户需求并提供专业产品解决方案及售后支持；具备团队协作精神，能与技术、生产、售后等部门高效配合；了解行业政策及市场动态，具备敏锐的市场洞察力和应变能力；有大型工业项目销售、招投标操作经验者优先，持有相关行业资格证书者加分。

工作地点深圳东莞都可以。建材行业头部企业，五险一金有保障。要求工作态度端正，积极主动有赚钱欲望（行业最高薪资待遇）乐于沟通不排斥下工地跟进项目，欢迎应届毕业生，有车者会粤语更有竞争力。

销售工程师

高薪高福利，“职”等你来！ 底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+五险一金 岗位职责： 1、参与公司组织的各类培训，掌握企业制度与项目相关内容，全面提升个人素养与认知能力； 2、树立正确的企业价值观，踏实肯干，高效落实上级安排的各项任务； 3、具备集体荣誉感，勤奋进取，心态积极，意志坚定，确保工作高质量完成； 4、输出利润分析报告、创业规划建议及项目说明资料； 任职要求： 1、具备良好沟通能力，性格阳光外向； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的交流能力和人际互动技巧； 3、富有创意，能灵活应对各类突发情况； 4、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备团队合作意识，态度乐观向上，乐于接受挑战。 薪资福利待遇： 1、底薪5000-8000+房补+餐补+通讯补+项目提成，综合收入7k-12K+多项额外补贴； 2、提供房源信息支持； 3、节假日遵循国家规定调休，享30天带薪年假； 4、欢迎无经验应届毕业生投递； 5、工作时间：9:40-18:30。

工作职责： 1、负责济南及周边城市区域项目的拓展与维护，推动企业进入目标市场； 2、聚焦区域内政府、医院、企业等重点客户开发，实施品牌植入，推进项目跟进并实现签约落地； 3、承担本地生态体系建设，推进行业生态圈的运营与发展； 4、根据公司整体营销目标与策略，达成所辖区域的销售指标； 5、及时跟进客户服务需求，收集并反馈管辖区域内客户动态与市场信息； 6、本岗位实行移动办公模式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄20-40岁； 2、具备良好表达能力，擅长沟通协调，具有较强的客户服务意识； 3、拥有较强的市场开拓能力，掌握优秀的谈判技巧与沟通水平； 4、具备海外品牌销售经历者优先；有智能化产品、综合布线或ICT行业客户拓展经验者优先。

直招绩优合伙人与全国高端养老顾问人才！ 每天只上午8点半到10点打卡！ 其它时间自由！！！ 当个文员每个月拿几千，面对生活压力，你甘心么？？ 听话照做，新人前两个月轻松月入过万！ 有资历经验月入5-10万！挑战年薪百万！ 职场最高年薪千万！！ 目前，从事健康与养老规划二合一，可能是未来最好的赛道之一！也是你事业的起飞点！ 【央-视C-C-T-V重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒-贝-宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【目前主打一个好开单！】 新人首月开单率85%，15年经验师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强~企业大品牌客户认可！ 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司！ 团队提供高质量高端客户群体！ 线下每周数场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康解决方案。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。 活动现场氛围好，好开单。 ③经营范围多元化，收入形式多样化： 【薪资待遇】 1-底薪范围:1500-160000/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 【任职要求】 1.年龄:25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，内部晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪3500+绩效1000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售每月收入稳定在15K-25K区间 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，完成业绩目标即可享受弹性管理； 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、维护重点客户关系，推进签约后的设备激活及后续客户维系工作 注：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由公司专人负责运维支持 【我们期待你具备】 1、年龄******，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备主动开发客户的意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们为你提供】 成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台发展稳健，为你提供充分施展能力的舞台 激励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高收入目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多项帮扶机制与经验分享通道，助你实现快速成长与蜕变

岗位职责： 1、无需自行开发客户，无需外出奔波，客户通过线上渠道主动咨询，产品操作简单易懂！ 2、掌握并分析客户需求，制定匹配方案，成交周期短（通常在1-3天内完成） 3、负责客户邀约、沟通洽谈、合同签署及后续流程跟进，在实战中快速提升个人能力； 4、为客户提供专业且贴心的贷前、贷中、贷后服务，推动客户持续合作。 5、新手也能迅速上手（配备资深导师一对一带教），团队氛围纯粹，专注业绩增长，踏实工作，年收入百万可期。 上班时间：早九晚六，午休一个半小时，节假日按国家规定休假。以人为本，不强制加班！ 薪资待遇： 1、高底薪高提成：底薪4900+五险一金+高额绩效提成，综合月收入15000-30000元以上， 2、入职1-3个月平均月薪过万，提成比例20%-40%，行业领先水平； 3、缴纳五险一金，每月安排团建活动，办公环境为5A级写字楼，全景落地窗，日常提供零食、咖啡、奶茶，团队年轻化，氛围轻松融洽，无内耗无攀附，同事间互帮互助，共同成长。 4、晋升通道畅通：每3-6个月开放晋升考核机会，助力实现年薪百万目标。 公司优势： 1、无需自主拓客，办公室固定坐席，中央空调恒温舒适，公司提供精准客户资源（告别电话骚扰、无需低声下气、避免盲目寻找客户） 2、提成比例高，最高可达总业绩的40% 3、成长速度远超传统行业，培训体系完善成熟！ 4、转化路径稳定高效，可根据客户资质定制专属贷款解决方案

你是哪里的无所谓，反正都会出差 月均20000＋ 需要长期出差，全国范围，，工资准时发，早9晚6，双休，五险一金 任职要求： 1、有银行渠道相关经验优先考虑，如银保，银行培训等 2、大学专科及以上学历，坦诚自信，具有高度的工作热情，开朗热情 3、有良好的团队合作精神 4、吃苦耐劳、有上进心、学习能力强，能够适应出差。 年龄：23-29 薪资待遇：底薪（6000到8000）+提成＋绩效奖金 岗位职责： 1、服务于银行VIP客户，协助银行客户经理为银行高端客户提供专业的贵金属销售服务； 2、对银行客户经理进行日常产品知识的培训及销售辅导 3、协助银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标

福利： 月休4天，享受法定节假日 生日福利，节日福利 定期组织团建活动 岗位职责： 1.借助微信渠道与客户开展高效沟通，推介公司产品并促成合作意向。 2.负责客户日常对接，及时回应咨询、传递产品资讯，并跟进客户意见与需求。 3.运用公司分配的资源，完成销售指标，推动客户成交与转化。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力与销售思维，能与客户保持良好互动。 2.热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强。 3.熟悉微信及主流社交工具操作，能迅速搭建并维系客户关系。 4.工作积极主动，有责任感，确保销售任务与客户维护按时落实。

公司是济南企业贷款领域领先机构，月回款超200万！人均业绩10万+，专注国有六大银行产品，提供行业优质数据支持，新人享一对一专业带教，单笔放款额度300万起，合规经营零投诉，客户复购率超50%（轻松创收！！） 仅面向企业法人提供正规企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责任底薪5800+通提12-35%+奖金300起 缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业资质情况，预约服务时间，无需外出面见客户（配备专职上门服务团队，客户亦可到司洽谈） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3W 中等水平月入5W以上 高收入可达10-30W/月 2、下班后无工作打扰！ 3、节假日正常休假，一天不缺！！！ 4、团队颜值在线，氛围年轻有活力 5、出单周期短（5天实现1000万放款） 6、薪资发放准时可靠 7、新人期提成不打折 8、定期组织团建与下午茶活动

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招聘要求： 1.具有全日制大专及以上学历，市场营销或相关专业优先 2.年龄适龄，具备2年以上销售、地面推广或团队管理经验者优先考虑 3.能够接受阶段性出差安排（每月休息4天，单次出差一般不超过26天） 4.熟悉销售作业流程，具备良好的沟通谈判技巧、组织协调能力及客户服务意识 岗位职责： 1.外派至异地协助客户开展销售工作，负责实地推广与市场开拓 2.拓展新客户资源，扩大销售覆盖范围 3.维系现有客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度 4.收集并分析市场信息，掌握行业趋势及竞争态势 5.推动销售合同签订，并负责后续跟进执行 薪资待遇： 设有保底薪资，月收入由销售业绩提成构成，另享年度利润分红与绩效奖金，综合月收入6000-20000元（上不封顶） 出差期间的食宿及交通费用均由公司全额承担 公司配备系统化培训机制，拥有成熟的企业管理体系与人性化管理理念，致力于为每一位有理想、有抱负的员工提供广阔的成长平台。职业发展路径涵盖员工、主管、经理、总经理至集团总裁，所有管理岗位实行任期制，人人享有晋升机会；海阔凭鱼跃，天高任鸟飞