核心职责 1）方案设计与输出 主导撰写具备高竞争力的解决方案PPT，涵盖技术架构图、价值量化模型、实施路径等关键内容； 将复杂技术语言转化为客户易理解的商业表达，匹配高层、技术、业务等多类决策角色需求； 归纳行业典型场景的标准化方案模板，提升团队方案复用率。 2）客户需求洞察 深入分析客户业务难点，在PPT中构建“痛点-方案-收益”完整逻辑链条； 面向不同决策对象（如技术负责人与业务主管）制定差异化汇报策略。 3）技术价值包装 提炼核心技术优势背后的业务价值； 结合政策方向强化方案的权威性与说服力。 4）售前支持闭环 支持投标讲解、产品发布等重要节点的方案呈现； 汇总客户反馈推动方案优化，助力商机推进至PoC或签约阶段。 经验： 3-5年ToB售前经历，具备政务、医疗、教育、工业、农业、文旅、低空经济等行业落地案例，熟悉大模型、行业大模型、智能体应用等领域，了解AI能力在实际场景中的融合应用。 有独立完成超50页综合性解决方案PPT的经验，需提供2份脱敏作品集 技能： 熟练使用PPT高级功能：母版设置/SmartArt逻辑图形/动画时序控制 掌握至少1种专业工具：Visio（架构图）/Think-Cell（数据图表）/Miro（逻辑结构图） 学历： 本科及以上学历，计算机相关专业优先

岗位职责： 1. 协同销售团队在“互联网+”政务、智慧公安、数字政府类项目中提供售前技术支持，并依据客户实际需求输出完整的技术方案； 2. 负责面向行业客户开展公司产品与解决方案的宣讲工作，同时承担内部销售人员的技术培训任务； 3. 可独立制定行业级解决方案，并参与项目投标全过程相关工作； 4. 整理并复盘公司已有项目案例，结合行业发展趋势持续优化方案设计能力； 5. 具备较强的学习适应力，能够积极参与公司组织的行业交流会、技术论坛及商务对接活动。 任职要求： 1. 具备“互联网+”政务、智慧城市、智慧公安或大数据平台等领域的售前方案工作经验； 2. 能够与客户高效沟通技术方案，针对泛政务类业务场景快速输出可落地的解决策略； 3. 熟悉项目招投标运作流程，有同类行业项目经验者优先考虑； 4. 可适应出差安排，具备良好的抗压能力和应变能力； 5. 本科及以上学历，三年以上解决方案或项目管理相关从业经历！ 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·信息安全·计算机软件

岗位职责： 1. 负责公司产品在CAD、PLM领域的技术支持与服务，深入了解并引导客户需求，承担售前环节各项工作，包括需求调研、方案设计、技术沟通、方案汇报、产品展示及投标文件编制等； 2. 承担项目落地执行、交付过程管理以及后期运维支持等相关任务； 3. 配合销售团队开展客户关系的持续维护与拓展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、装备制造、信息管理等相关专业背景； 2. 具备良好的沟通与理解能力，有较强的责任心、团队合作精神，工作积极主动； 3. 能够接受省内短期出差安排。

职位要求： 1、具备分子生物学、生物技术、理化检测等相关专业背景，本科及以上学历；具有以下实验操作经验者优先考虑： 1.1 分子方向：熟悉荧光定量PCR仪、基因测序仪、酶标仪等设备操作； 1.2 细胞方向：熟练使用显微镜（含荧光、激光共聚焦）、流式细胞仪等仪器。 2、承担所辖产品的技术支持工作，为客户提供全面的产品应用解决方案。 3、组织实施终端客户的样机试用流程。 4、负责产品相关信息的收集整理及后续跟踪管理。 5、协助销售团队制定培训方案，并主导开展产品知识与技术培训。 6、参与制定所辖产品的市场策略，策划并执行各类市场推广活动。 7、协调所负责产品与原厂之间的沟通与对接事务。 8、具备较强的动手能力与自主学习能力。 9、熟练掌握计算机办公软件，具备一定的计算机硬件基础知识。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：生物/制药、医疗器械

主要职责： 1、结合业务发展需求，基于对区域市场的深入理解与分析，开展产品线业务规划及组合策略制定，落实市场策划、执行及其他相关市场工作，推动产品线短期与长期经营目标的达成； 2、重点负责产品线SP/BP（战略规划/业务计划）的落地实施、复盘分析与过程监督； 3、参与区域项目的运作并提供支持； 4、牵头推进本产品线相关的竞争情报管理及新产品上市推广活动； 5、通过培训与指导区域内客户经理，提升所辖产品的销售业绩及品类覆盖水平。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备开关、无功补偿、线圈类（变压器、电抗器）、继电保护等产品的研发、营销、工程设计、测试或服务经验，电力行业从业经历不少于1年； 3、掌握电力系统基础知识，熟悉电力系统发展历程与趋势，了解所负责产品相关的专业技术领域（如过电压、潮流、电场等），并掌握其在不同应用场景下的典型问题及解决方案； 4、能够参与市场策略与竞争策略的分析、制定与优化，具备清晰构建并有效传递产品价值主张的能力。 收入福利：平均年收入15万以上，五险一金，商业保险，职业培训，员工公寓，免费午餐，探亲补助，旅游体检，生日礼物 工作地点：全国 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、定期体检、交通补助、餐补、通讯补助、免费班车 职位亮点：营销、售前技术支持、产品市场规划

岗位职责： 1. 负责面向政府、金融、教育、电力等行业的售前技术支撑，包括需求调研、方案设计、产品演示及技术答疑； 2. 编制针对性强的技术解决方案、投标文件、PPT汇报材料； 3. 配合销售团队完成客户交流、项目立项及招投标全过程技术支持； 4. 持续跟踪行业技术趋势与竞品动态，参与公司标准化解决方案迭代优化； 5. 协同交付团队完成售前-售中-售后技术衔接，保障客户全生命周期体验。 任职要求： 1. 专科及以上学历，计算机、网络工程、信息安全等相关专业优先； 2. 具备1-3年IT售前技术支持或系统集成类工作经验，有政企项目经验者优先； 3. 熟悉主流网络安全、云计算、信创领域技术架构； 4. 具备优秀的方案撰写、PPT呈现及跨部门协同能力，能适应短期出差； 5. 持有CCIE、HCIP、CISP、PMP等认证者优先。 薪资待遇 高标准薪酬+绩效工资+五险一金+节日福利 我们的优势： 1. 团队年轻、专业、凝聚力强；人际关系简单、氛围融洽； 2. 双休、法定节假日； 3. 定期健康体检； 4. 不定期团建、聚餐； 5. 带薪年假； 6. 新人入职培训+部门不定期培训。

岗位要求： 1、需求调研：深入理解并分析客户需求，发掘客户潜在的项目需求，参与项目整体规划与设计； 2、方案编写：主导公司新产品整体解决方案的制定，协同产品负责人完成产品方案撰写，实现产品功能与客户实际需求的有效对接； 3、技术交流：与客户开展技术沟通，进行解决方案讲解、产品PPT展示及现场问题解答； 4、招投标相关：熟悉项目招投标流程，能独立完成招/投标文件的编制与撰写，并承担投标过程中的技术说明与答疑工作； 5、市场营销：定期对行业动态、市场趋势、用户需求及竞争格局进行分析，输出研究报告，为公司市场策略和产品开发提供决策支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、有医疗信息化领域工作经验者优先考虑； 3、具备优秀的方案设计能力、PPT制作水平、产品演示技巧、投标文档编写能力，以及良好的语言表达与沟通协调能力； 4、思路清晰，反应敏捷，性格亲和，沟通顺畅； 5、具备较强的抗压能力，能够接受出差安排。

职位描述： 1、负责售前技术交流与需求调研 2、依据客户实际需求制定解决方案，开展方案演示及售前技术支持工作 3、参与招投标全流程跟进与支持 4、编制商务合同、技术协议等相关文件 岗位要求： 1、机电、物流工程类相关专业背景； 2、本科及以上学历； 3、具备较强的学习能力，能快速掌握行业相关知识； 4、熟练操作相关工具软件； 5、具有积极进取的工作态度和吃苦耐劳的职业精神； 6、具备良好的方案讲解与客户汇报能力； 7、能适应国内短期高频次出差安排； 8、持有有效驾照

岗位职责： 面向客户提供机械制造领域的技术升级服务支持； 1、为销售团队提供售前技术协助，包含与客户进行技术交流、挖掘客户需求、制定设备应用解决方案，角色定位类似方案工程师； 2、负责接待到访客户的各项技术沟通事宜； 3、结合市场动态，向企业反馈产品优化建议及潜在研发方向； 岗位要求： 1、具备机械制造类专业本科及以上学历； 2、在机械制造行业从业满5年，具备扎实的机械加工、机械设计或金属材料相关经验； 3、具备较强的市场洞察力、商务洽谈能力、现场讲解能力、逻辑分析能力以及技术方案撰写能力； 4、具备商业意识和运营思维； 5、气质佳、具备良好的情绪管理与人际交往能力； 6、熟悉机械加工工艺或精通机床构造技术者优先考虑。

岗位职责 1、负责空调、制冷设备现场安装、调试、故障检修，包含中央空调、冷水机组、风机盘管、水泵、冷却塔等设备； 2、按照维保计划开展设备定期巡检、保养、换季检修，清洗、检漏、更换配件，记录设备运行参数，填写维保记录、检修报告； 3、处理现场设备突发故障，快速排查问题，保障工业暖通、制冷系统稳定运行； 4、管道、阀门、附属设备拆装检修，系统打压、抽真空、加注冷媒等作业； 5、遵守安全操作规程，落实现场安全文明施工，做好工具、材料管理； 6、配合项目验收，完成领导安排的其他机电设备维保相关工作。 岗位要求 1、有空调、制冷、机电维修相关工作经验，懂中央空调/工业制冷优先； 2、能独立完成设备故障排查、维修保养，会铜管焊接、电气接线； 3、持有电工证、制冷与空调作业证优先； 4、身体健康，能吃苦耐劳，可接受现场驻场作业，服从项目调度； 5、具备安全意识，做事认真负责，有基础设备台账、维保资料填写能力； 6、有电厂、工业厂区维保经验优先。

【任务报酬】约100r～300元/周，周结 账号质量不同，所以会有差异 【任务内容】自备账号、转发指定提供的任务素材、每天正常使用小红书 【任务要求】能配合任务流程、账号新老号不限 不用剪辑、无押金、一键发布、不拖欠

济南市历城区招电焊、氩弧焊

焊不锈钢

150 型电驱履带钻机操作手（车长）5 人。 日薪 600 元，工期约 4 个月（大概到明年三月份）。工资月结。 具体联系微信号 。手机不方便接电话。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

工作认真

岗位职责： 1. 负责客户需求调研与技术方案设计，提供专业售前技术支持 2. 编制产品演示、技术白皮书、解决方案文档及投标技术文件 3. 配合销售团队完成客户交流、产品演示、技术答疑及竞品分析 4. 协同研发与交付团队，推动技术方案落地可行性评估与优化 5. 跟踪行业技术趋势与客户应用场景，持续提升解决方案竞争力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握新产品及解决方案 3. 熟练使用PPT、Visio等工具制作高质量技术材料 4. 具备较强的逻辑思维、客户需求洞察与跨部门协作能力 5. 学历不限，计算机、通信、电子、自动化等相关专业优先

岗位职责： 1. 依托财务行业人脉及企业老板圈层资源，精准挖掘企业在财税优化、政策补贴申报、增信融资、资金运维等方面的潜在需求 2. 向目标客户简明介绍山东富邦五大业务板块，初步识别需求并完成有效意向线索引荐 3. 持续维护企业主、财务负责人等关键人脉关系，跟进引荐客户对接进度，协同业务团队完成初步沟通 4. 及时登记、同步客户需求信息，配合公司完成线索核验与信息归档 5. 在零投入、零风险前提下，专注资源对接，不参与合同签署、方案执行及售后服务 任职要求： 1. 企业财务负责人、财务经理、主办会计，或中小企业创始人/企业主优先 2. 熟悉企业经营痛点与财税实务，具备企业老板、财务圈层真实资源 3. 具备良好沟通表达能力，认同企服行业价值，愿意以资源参与合作 4. 时间灵活，可兼职协作，无需坐班，具备客户资源保护意识 5. 认同“只引荐、不落地”合作模式，信任山东富邦专业交付能力

职位描述 岗位职责： 1. 负责公司产品的市场销售工作； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 市场营销、电气、机械、机电、环保等相关专业优先； 3. 具备电气或机械类产品销售经验者优先； 4. 具备良好的沟通表达能力，积极进取，抗压能力强； 5. 工作主动性强，具备优秀的组织计划能力及问题分析与解决能力； 6. 能够接受并服从公司安排的中短期出差任务。 薪资待遇：基本工资+绩效+补贴+提成 福利待遇：8小时工作制、周末双休、法定节假日正常休息；六险一金、生日福利、绩效奖金、提成、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利等。

无考核 无责底薪4200+工龄工资＋全勤奖励＋提成＋奖金 福利待遇: 1、提供带薪岗前培训，部门主管一对一辅导； 2、试用期享受底薪4200+提成+奖金，转正后底薪4200+全勤300+提成+奖金 3、办公环境轻松，团队年轻有活力，交通便捷，享有生日关怀及不定期团建活动！ 4、成交即享现金激励，每周及时发放，每三个月有一次晋升评定机会 5、法定节假日按规定带薪休息，办公氛围舒适自由 （配备微波炉，可自带餐食） 6、每日工作时间上午9点至下午5:30 节假日按国家规定正常休假 工作内容：通过微信与客户交流，回复客户咨询，协助完成下单（纯线上销售） 任职要求 1.年龄22-30岁，具备销售或网络销售（客服）经验者优先录用！ 2.无责任底薪搭配全勤奖+高额提成+绩效奖金，月收入过万有机会实现， 优质客户资源支持，平均成交周期1-1.5天

【核心职责】 1.开发新客户：通过多种渠道（如电话、网络、拜访等）寻找并识别潜在商机，推广公司业务及增值服务。 2. 客户关系管理：与客户建立长期、稳固的合作关系，深入了解客户需求。 3.业务流程推进：完成从客户接洽、需求分析、方案制定到谈判签约的全流程。 4. 达成业绩指标：全力以赴完成甚至超越设定的业绩目标。 5.市场信息反馈：收集市场动态和竞争对手信息，为公司提供建议。 【任职要求】 1-3年以上To B销售经验，有软件、人力资源服务、企业服务或制造业、电商等行业销售经验者优先。 具备极强的陌生拜访和抗压能力，热爱销售，目标感极强。 沟通表达能力优秀，能快速与中小企业老板或HR建立信任。 加分项： 有（章丘/济南）企业资源或人脉网络。 具备简单的财务或税务知识，能理解企业合规痛点。 有带团队经验者，可作为储备主管培养。 【薪酬与晋升】 薪资：底薪 + 绩效提成 + 超额奖金 + 年终奖。 晋升：专业通道：销售专员 → 高级专员 → 资深顾问。 管理通道：销售专员 → 销售主管 → 区域经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历并留下联系方式

福利待遇：体检+团建旅游+下午茶+员工宿舍+节日福利+生日福利+年终奖+五险一金，单双轮休（大小周） 一、岗位职责 1. 产品规划与定义 (1) 深入各类客户使用场景，挖掘实际需求与痛点，提炼并转化为可落地的产品功能。 (2) 制定公司各产品线的技术发展路径，明确各项功能的用户价值与成本范围。 2. 研发管理与成本控制 (1) 统筹研发团队工作安排，合理分配任务，监督项目执行进度。 (2) 负责软硬件产品的技术方案评估与选型，把控开发与制造成本。 (3) 主导产品全生命周期管理：从需求分析、方案设计、样机验证到测试验收及批量生产。 3. 技术营销与销售支持 (1) 协助制作销售所需资料，如演示视频、FAQ文档、产品介绍PPT等。 (2) 配合销售团队拜访重点客户，提供专业技术讲解与解决方案汇报。 (3) 定期为销售团队开展产品知识培训，提升其“传递价值、实现溢价”的销售能力。 4. 知识产权与行业技术跟踪 (1) 牵头推进新产品和核心技术的专利申请（包括发明与实用新型），巩固企业“高新技术”“专精特新”资质优势。 (2) 持续关注行业前沿动态，掌握新材料、物联网、人工智能、传感器、远程控制等相关技术，推动适用技术成果转化落地。 二、任职要求 1. 学历要求 本科及以上学历，专业方向为机械设计、给排水工程、水利工程、农业水利工程、自动化、物联网工程等相关领域（特别优秀者可适当放宽条件）。 2. 核心技能 (1) 具备软硬件协同设计能力：了解结构设计原理（含复合材料与金属材料应用），熟悉物联网设备（传感器、MCU、NB-IoT/4G通信模块、低功耗供电系统）选型与集成，掌握云平台或APP基本架构逻辑。 (2) 具备完整的产品落地经验：能独立完成智能化方案设计、产品规格书撰写、售前展示材料准备，主导研发进程并协调量产实施，拥有从概念到上市的全流程把控能力。 (3) 具有成本优化意识：在保障产品质量的基础上，能够有效进行物料选型与工艺改进，降低综合成本，增强产品盈利能力。 (4) 具备良好的技术营销能力：擅长面向客户输出解决方案，能通过清晰表达助力销售达成订单。 3. 管理与素养 (1) 有带领1-3人研发小组的经验，具备团队协作与人才培养意识。 (2) 工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，富有创新精神。 (3) 具备优秀的沟通表达能力，能高效协同销售、采购、生产等多部门协作。 4. 可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

销售专员 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行精准跟进与转介 5.参与销售培训与业务分享，不断提升沟通能力、产品理解力与销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

贝壳找房，销售专员

底薪5000+90%提成+多项活动奖励，保障开单数量 工作内容：线上发布信息，等待客户主动咨询联系 团队以00后为核心，工作灵活自由，无需坐班、不加班、无电话任务、无外勤推广 享受超长带薪年假，调休自主安排

岗位职责： 1、主要推广公司动保药品原料类产品，承担售前沟通、售中跟进及售后支持工作 2、依据市场营销方案，达成个人销售目标 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域 4、负责所辖区域销售活动的组织与实施，确保销售任务完成 5、维护客户关系，推动客户间长期战略合作 岗位要求： 1、性别不限，年龄在25至45岁之间 2、具备丰富销售经验，有至少2年陌生拜访从业经历 3、能适应出差工作，持有驾照并熟练驾驶，招聘面向全国范围 福利待遇： 1、享受带薪休假 2、提供定期培训、无需固定坐班，时间可自主安排 3、行业高底薪+高额提成+出差补贴+交通补贴，综合月收入达1万元以上

负责客户开发，拓展公司业务领域，包括设计、资信、招标、造价、监理等相关服务。 客户对象涵盖政府单位、国有企业、医院、学校、城投平台、能源企业、水利部门及各类高等院校等。 推动并达成各类项目合作，促进业务落地与持续发展。

业务及行业介绍： 1、我司不涉及融资、贷款、投资、理财等相关业务，也不从事地推、网销、会销等模式，请勿因公司名称产生误解或抵触情绪！ 2、公司为专业担保机构，核心业务为工程保函服务，涵盖投标保函、履约保函、预付款保函、工程质量保函、农民工工资支付保函等。具体可百度了解； 3、所属行业属刚性需求，保函系国家政策推动应用的金融工具，虽公众认知度尚低，但每一个新兴领域都蕴藏全新发展机遇与挑战； 4、销售方式：采用大客户营销、顾问式销售、ToB模式；简单来说：电话邀约+实地拜访； 5、目标客户：各类建筑工程类企业，对接企业内负责工程保函事务的相关人员（如水利、水电、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等领域），当前应用场景持续拓展，客户覆盖面广泛； 6、销售流程：入职后系统学习产品知识（配备专业培训+导师带教）—获取客户信息（公司提供丰富资源库）—电话联系客户关键决策人—预约上门拜访—洽谈报价—达成合作—收集资料—提交审批—客户付款—开具保函—客户凭保函与业主签约并承接项目； 7、您最关注的薪酬待遇： 综合月收入：6K-20K，入职即缴纳五险一金、周末双休、高比例提成、无责底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游等多项福利； 工作时间：每周工作5天，每日7.5小时（8:30-12:00，13:30-17:30），周末双休，法定节假日均按国家标准执行； 薪酬构成：底薪+提成+奖金+多元福利，年综合收入约10-20W； 8、关于职业发展路径： 业务路线：客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理； 管理路线：客户经理—销售主管—区域团队经理—区域总监—品牌合伙人； 提供人性化晋升机制，表现优异者不受年龄与资历限制，可破格提拔； 9、任职要求： 1、热爱销售岗位，追求高薪目标；性格积极、细致、主动、踏实； 2、具备良好沟通表达能力，学习能力强，抗压能力突出，适应快节奏工作环境；工作主动性强，执行力佳； 3、欢迎优秀应届毕业生加入，不限性别、不限专业； 在校期间有丰富销售类兼职经验者优先；曾参与学生会、社团、外联部等组织并担任职务者优先； 接受应届生及跨行转型人员，我们拥有完善的培训体系，助力有志于从事大客户销售的伙伴实现系统成长； 实行“老带新”机制，帮助新人快速上手；我们期待踏实肯干、积极进取、富有理想、具备团队意识、勇于挑战高收入的您加入！只要您决心在大客户销售领域深耕，立志成为出色的客户经理，诚挚邀请您前来面谈！ 关于保函： 保函是工程建设领域的刚性需求，由国家政策推动普及，行业发展前景广阔。尽管目前大众认知有限，但正因如此，这一新兴领域蕴含巨大潜力与成长空间。 详情可通过百度搜索或访问公司官网https://www.cjtrd.cn/home了解。 诚建通——保函行业的标杆企业与领军者，期待优秀的您携手共进，共创未来！