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招聘1个劳务员，薪资范围为3000元至4000元。要求大专以上学历，有工程项目工作经验者优先。需熟悉办公软件，对待工作认真负责。具备良好的沟通能力与协作能力。实习期待遇为每月3000元，实习期满后薪资面议

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4. 处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5. 定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1. 熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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招聘替班人员。岗位职责包括班前检查车况和防护措施，班后将车辆停放妥当并收好料具。需参加班前会，明确当天的工作内容和注意事项。与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成交办事项。按时出勤交接，配合考核。工作结束后清理现场，做好收尾工作。

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