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工作内容 1、严格按照公司提前规划的区域固定路线，完成辖区内酒店宾馆、小区物业等客户的上门巡检工作，按标准检查灭火器状态，重点排查胶管破损、保险销脱落等故障问题。 2、对巡检中发现的灭火器故障，现场完成免费维修、配件更换工作，包括但不限于损坏胶管更换、脱落保险销复位修复等，确保设备可正常使用。 3、详细记录每一次巡检、维修的全量信息，包括修复数量、更换配件明细、客户设备状态等，按要求同步至公司系统，确保数据真实、准确、完整。 4、公司不配置公务车辆，员工自备交通工具开展外勤工作。负责自备车辆的日常检查、保养与维护，确保车辆车况良好，合规安全驾驶，遵守交通规则。 5、积极完成上级交办的其他临时工作任务，配合部门完成相关服务支持工作。 工作时间 1、周一至周五，上午8:00-17:30，午休1.5小时，每天工作8小时，周末双休。 任职资格 1、年龄45周岁及以上， 持有C1及以上驾驶证，5年及以上驾龄，无重大交通事故史。 2、居住地址在市南、市北、崂山、李沧以内，能稳定出勤，熟悉路况者优先。 3、无纹身、无明显外露伤疤，形象端正，沟通表达顺畅，服务意识强。 4、有同城配送、司机、售后服务相关工作经验者优先，熟悉上门服务流程与客户沟通技巧。 5、具备良好的时间管理能力与路线规划能力，能高效完成每日巡检任务，无绕路、无拖沓。

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岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

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