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岗位职责： 1.负责工人入职、离职、等全流程手续办理及台账管理 2. 核算工资，确保数据准确及时 3.处理劳动关系协调、纠纷预防，配合上级各主管部门的检查 任职要求： 1.具备基础办公软件操作能力，与实名制系统操作 3. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 学历不限 薪资待遇:5000元/月，周休一天（包吃住）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3. 协助开展劳动合同签订、续签及劳动关系协调工作 4. 统计分析人力成本、考勤、绩效等基础数据，提供报表支持 5.配合完成劳动监察、审计及各类用工合规性检查 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用Excel进行数据处理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5. 具备人力资源管理基础知识或相关专业背景者优先

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

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岗位职责： 1.按照施工图纸和规范要求进行钢筋的运输、分类、下料及绑扎作业 2.配合施工员完成钢筋定位、间距控制、保护层厚度把控等质量管控工作 3.参与钢筋加工场日常整理与现场文明施工，确保作业环境安全有序 4. 服从项目管理安排，配合各工种协同推进工程进度 5. 严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高及影响高空作业的疾病 2.具备钢筋绑扎相关实操经验，能独立完成基础及主体结构钢筋绑扎任务 3.吃苦耐劳，责任心强，服从现场统一管理和调度 4. 有建筑工地同类岗位经验者优先，持有效身份证件上岗 5.学历不限，具备基本识图能力和沟通协作意识 岗位职责： 1.按照施工图纸及国家/行业规范要求，完成钢筋运输、分类、下料、成型及现场绑扎作业 2. 配合施工员进行钢筋定位放线、间距控制、锚固长度核查及保护层厚度验收 3.参与钢筋加工场日常整理、余料归类及施工现场文明施工管理，保障作业环境安全整洁 4.服从项目部统一调度，协同木工、混凝土等工种高效推进施工进度 5.严格执行安全生产操作规程，正确佩戴安全帽、防滑鞋、手套等劳动防护用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空或重体力作业的疾病 2.具备钢筋绑扎实操经验，能独立完成基础、梁板柱等主体结构钢筋绑扎任务 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本识图能力及良好沟通协作意识 4. 有建筑工地同类岗位经验者优先，须持有效身份证件上岗 5.学历不限，接受岗前安全与技术交底培训