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建筑木工浇筑力工打灰钢筋工砌砖砼工长期20人以上月结点工吃苦耐劳技术好
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济南天桥区单位招聘中级消防操作员,方向为维保方向。补交9月社保,缴纳半年社保。
消防维修
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组装工五险包吃夜班补贴高温补贴社保20人以上月结
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
济南历下区招工地力工,工地上干活,拉袋装灰,打扫卫生,拉砖,工资每天200,月结,不拖欠
200-210元/天
力工1-2人月结
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护坡/边坡(铺石笼)
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铺石笼护坡边坡周结
招工程,铺石笼师傅,年龄60岁以下,男女不限,日薪300-400左右,身体健康,能吃苦,能适应工地工作环境,薪资周结,包吃住, 大量招人,有意者也可携同伴一起,工作简单,易上手,工地在北方,需备防寒衣,干满一周,报销去时路费,薪资不拖欠,三天打鱼两天晒网的勿扰!
月8K 劳务驻场
8千-1.3万/月
劳资员月结全职
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2. 核算与发放工资、社保、公积金等劳资相关事务,确保准确及时
3.协助制定与优化劳务管理制度,推动合规用工与风险防控
4. 处理劳动关系协调、争议调解及政策咨询,维护和谐劳资关系
5. 定期统计分析人力数据,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备基础人力资源知识
2.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致严谨、原则性强
3.熟练使用办公软件,能独立完成报表制作与数据整理
4. 有劳务管理、社保经办或HRBP支持经验者优先
5. 学历不限,人力资源、劳动与社会保障等相关专业背景更佳
劳务员/劳资员
4-6千/月
劳资员全职装修
岗位职责:
1. 负责项目劳务人员进出场登记工作。
2. 承担项目劳务人员考勤管理,以及工资单制作与核对事宜。
3. 熟悉雄安地区劳务及信访事项相关政策,并能妥善处理。
任职要求:
1. 具备雄安项目实际工作经验。
2. 能够驻场工作,吃苦耐劳。
3. 需拥有良好的沟通能力,可与工人进行流畅交流。
4. 持有劳务员相关证件者优先考虑。
劳资员
寻:劳务员,季度五险,杭州主城区寻:房建中工,季度五险,杭州主城区寻:二级公路,退休,60岁内寻:一级公路,退休,60岁内,寻:二级房建市政b,三唯一,衢州,出场杭州。
劳资员月结
劳务员大专及以上学历;需持有驾驶证,有2年及以上驾驶经验;能够熟练使用电脑录入资料,能够熟练使用办公软件;能够接受在工地办公。薪资福利:4000-5000元/月工作地址:广州市海珠区红卫村石榴岗东大街一巷25号(自编1栋)2层B210-A53室
劳资员(实习生)
3-4千/月
劳资员月结
因项目需要,需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理:建立健全劳务人员台账,详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息,确保信息准确无误且实时更新,动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理:参与劳务分包合同的洽谈与签订过程,对合同条款进行严格审核,重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容,确保合同合法合规、公平合理;负责合同的归档管理,建立合同台账,跟踪合同履行情况,及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理:每日对劳务人员进行考勤记录,可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式,确保考勤数据的真实性和准确性;根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时,为工资核算提供依据;定期汇总考勤数据,分析劳务人员出勤情况,为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督:依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量,准确核算每位劳务人员的工资;编制工资支付表,经相关负责人审核后,协助办理工资发放手续,确保工资按时足额发放到劳务人员手中;监督劳务分包单位工资发放情况,防止出现拖欠、克扣工资现象,保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理:严格执行劳务实名制管理制度,督促劳务人员办理实名登记,采集并录入人员信息至相关管理平台;对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底,检查特种作业人员持证上岗情况,确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理:协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷,包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题;深入了解纠纷原因,收集相关证据,依据法律法规和合同约定,提出合理的解决方案,维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档:负责整理劳务管理过程中的各类资料,如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等;按照档案管理要求进行分类、编号、装订,确保资料完整、规范,便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查:积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作,提供所需的劳务管理资料和数据;对检查中发现的问题及时整改,确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助:参与项目劳务成本的核算与分析,根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量,计算劳务成本支出,与预算成本进行对比,分析成本差异原因,为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习:及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件,更新劳务管理知识,确保劳务管理工作合法合规。
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山东济南铁路医院需要一名女护钟点工,9点~2点。30块钱一个小时,男老人95岁,不能自立,
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铁路医院需要一名女护钟点工,9点~2点。30块钱一个小时,男老人95岁,不能自立,联系方式何老师
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栏目概述
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