岗位职责： 1、 开展辖区范围内的大客户开拓工作，持续维护客户关系； 2、 负责销售产品及设备的货款回收与跟进； 3、 推进大客户叉车租赁业务的落地执行，并做好客户维系（包括租赁车辆的管理与服务协调）； 4、 拓展区域市场，定期拜访客户，挖掘潜在大客户资源，建立并完善客户信息档案； 5、 针对大客户进行报价制定与商务洽谈，推动产品成交，确保订单顺利实施； 6、 组织并参与管辖区域内招投标事务，完成标书编制与提交； 7、 跟踪辖区内竞争对手的市场动向，及时收集其价格策略、销售数据、促销措施及产品应用情况，提出应对建议，为公司销售决策提供支持。 任职要求： 1、 学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、 性别不限，年龄在36周岁以内； 3、 具备3年以上重工或机械行业销售经验者优先考虑； 4、 熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 5、 具有招投标实操经验，能独立完成标书制作； 6、 熟悉机械行业基础知识及营销理论，掌握财务、税务和合同法相关内容； 7、 具备良好的职业操守，踏实肯干，作风严谨，拥有较强的沟通协调与语言表达能力； 8、 持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、 底薪5000元+ 2、 薪资结构：底薪+销售提成。 3、 入职即办理五险及意外伤害保险。 4、 每月休息4天，享受国家法定节假日。 5、 提供油费补贴+餐补+节日福利+生日津贴等。 6、 安排工厂集中培训、产品知识学习及客户现场实践锻炼。

岗位职责： 1、完成公司下达的各项销售任务指标，涵盖销售额、客户拓展与结构优化、应收账款管控等内容； 2、协同参与公司产品的市场推广及营销支持工作，主动开发和拓展销售渠道； 3、定期对工作进展进行复盘总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一条龙客户网络； 3、掌握区域性一条龙客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作踏实认真，坚守诚信原则； 工作地点：华东区域、西南区域等

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与销售方向，开展市场调研，明确目标客户群体，制定并落实销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界防护、停车管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等相关产品经验者亦可。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责团队销售目标的推进与达成，统筹团队管理工作。 5、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、本科及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备3年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，擅长商务洽谈，富有责任感与团队合作意识，品行优良，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年休假 2、提供专业培训、多元化福利（节日福利、生日礼金、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）及多项补贴（餐补、交通补贴等）

【岗位职责】 1. 负责开发并维护教育领域优质合作渠道及政府关系资源，主导重点项目的推进工作，引导客户采纳并实施公司解决方案； 2. 整合协调公司内部相关资源，确保项目高效执行与顺利交付，提升客户整体满意度； 3. 与客户核心人员保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，助力公司在区域市场的业务拓展。 【任职要求】 1. 具备政府客户开发背景，拥有教育行业项目实际落地经验，了解教育系统采购流程及决策机制； 2. 拥有良好的政企客户资源或教育行业渠道资源，能够快速对接关键决策者，有效推动重大合作达成； 3. 具备出色的商务谈判技巧和方案讲解能力，能准确传达产品价值，从容应对各类复杂谈判情境； 4. 能够接受高频出差，适应政企类项目周期长、节奏稳的跟进模式。

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

岗位职责： 1、完成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售收入、客户开发与结构优化、回款管理等方面； 2、协同推进产品市场宣传及推广支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对个人工作进展进行梳理总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上本行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

岗位职责： 1、全面负责济南分公司电销团队的运营管理，主导组织架构与运营体系的建设，稳固业务基础，拆解年度经营计划，带领团队实现既定目标。 2、推动团队人才引进与培养机制落地，协同人力资源部门推进组织成长，完善组织结构并培育后备管理力量； 3、优化业务标准化流程，实施全流程过程管控，建立关键绩效数据体系，确保团队目标高效达成； 4、严格执行公司各项管理制度及绩效薪酬规定，制定有效营销方案，对团队各阶段业绩指标的完成与提升全面负责； 5、构建科学高效的管理体系，主导打造高绩效组织团队，统筹管控分公司在业务、财务、人员及客户方面的各类风险； 6、深度认同中能联合企业文化，坚决支持公司决策与发展目标，具有强烈的企业归属感和团队荣誉感，积极践行并传播企业文化，落实公司各项经营策略与管理制度； 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上业务管理经验，拥有经营视角，熟悉企业运作模式，市场洞察力强，理解并认同中能联合的商业模式与战略方向，具备较强的业务开拓能力； 3、有带领15人以上电销团队的实际管理经验者优先 上班时间： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 1.底薪+绩效+个人提成（7%-10%）+团队提成+岗位补助+全勤奖+年终奖 2.年包制：10万+起（含每月综合保障薪资及月度、季度、年度奖金补差） 公司福利： 1.公司提供清晰的晋升通道。销售发展路径：初级销售专员--中级销售专员--高级销售专员--储备销售主管---销售主管--销售经理---销售总监 2.建立健全的人才培养与晋升机制，为员工创造施展能力的平台与职业发展空间 3.实习期6个月，弹性转正，按规定缴纳五险 4.根据节日安排为员工发放相应节日福利 5.部门定期开展团队活动（如聚餐、唱歌、踏春、郊游、登山等） 公司网址：http://www.cceup.com 公司地址： 北京（总部）：北京市丰台区丽泽商务区汇亚大厦7层 济南分公司：历下区鑫盛大厦25层中能联合

岗位职责 1. 策划并执行团队销售方案，组织实施工作计划，确保达成业绩指标； 2. 统筹管理团队日常业务运作，开展人员招聘、培训及团队建设相关工作； 3. 落实营销业务中的合规风控措施及适当性管理相关规定。 任职要求 1. 本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2. 具备良好的客户拓展与维护能力，富有团队协作意识； 3. 拥有丰富客户资源或具备团队管理经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，五险一金、带薪年假及其他配套福利； 2、提供具有竞争力的薪酬机制，健全的晋升发展路径。 工作时间： 周一至周五 8:30-17:00 工作地点：济南市历城区华信路3号历城金融大厦15楼 联系电话：*************

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

【核心职责】 统筹企业客户开发与人才资源运营，优化业务流程与协作机制。 挖掘企业资源与人力资源渠道，建立长期稳定的合作生态。 制定并推动公司整体业务发展战略，完成年度销售及人力资源业务目标。 监控市场动态与竞争态势，定期输出业务分析报告，提出策略调整建议。 全面负责企业销售与人力资源团队的搭建、培训、激励及日常管理。 培养核心骨干，建立人才梯队，推动团队专业能力与战斗力的持续提升。 协同产品、运营、财务等部门，推动业务与产品、服务的深度融合。 【任职要求】 必须项： 5年以上企业服务、人力资源、软件/SaaS等行业业务管理经验，有从0到1或规模化团队管理经历。 熟悉To B销售全流程及人力资源批量招聘/运营模式，具备成熟的业务方法论和实战成果。 出色的战略拆解与落地能力，能通过数据驱动业务决策，具备较强的成本与营收管控意识。 具备极强的领导力与团队感染力，善于激发团队斗志，能适应创业公司高速变化的环境。 加分项： 拥有深厚的章丘/济南企业资源或人力资源生态合作网络。 具备企业服务、人力资源、财税等领域跨板块整合经验。 曾在快速发展阶段的创业公司担任过业务负责人，并实现业务快速增长。 对企业合规、用工风险、人才发展等议题有系统性认知。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下联系方式

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来入职我的公司（长沙） 欢迎大家来我的公司一起work-play，就职本人公司主要有以下优势: 1，工作时间，朝十晚五，不用早起，做4休3，岳麓区滨江金融中心，正地铁口 2，公司暖气开的超足，办公氛围超 3，公司接受新手小白，手把手教，优先70，80，90，上班不影响带娃，非常人性 4，自媒体教会，小红书，某音，某号，某头条手把手带 5，一年收入20 - 30个，还能来一场说走就走的旅行 我怎么会舍得离开呢 6，年龄25岁以上

岗位职责： 1.制定并执行公司年度销售战略与目标，统筹全国/区域销售团队达成业绩指标 2.搭建并优化销售管理体系，包括客户开发、渠道建设、大客户管理及销售流程标准化 3.带领销售团队开展市场分析、竞品调研与客户需求洞察，推动产品与解决方案精准落地 4. 主导重点行业/客户合作谈判，协调售前、产品、交付等跨部门资源，保障项目高质量交付 5.负责销售团队人才梯队建设，包括招聘、培训、绩效管理与激励机制设计 任职要求： 1.具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经历者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备行业资源整合能力及大型项目操盘经验 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 4.具备出色的领导力、战略思维与商务谈判能力，抗压能力强，结果导向 5. 具备良好的职业道德与团队协作精神，认同企业价值观

双城招人[加油]不‮不卷‬画饼，只‮同找‬频的你[嘿哈] 朝‮晚十‬五｜双休｜不坐班 小‮可白‬带｜自‮体媒‬全教 长沙 上‮地班‬点：「岳麓区·福‮金晟‬融中心」 4号‮茶线‬子山站直达 成都 上‮地班‬点:香‮广年‬场T2写字楼 1号‮天线‬府‮街三‬站200米即到

见习主管 ①协助主管制定系统的营销方向，协助各销售队员完成销售目标 ②协助主管做好管理工作做好上传下达工作，协调好各队员工作任务安排 ③洞察市场情况，及时向主管反馈客户需求 ④负责客户顾客的问题及投诉记录，协助有关部门妥善处理 ⑤全力执行主管交代的其他事项

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1. 具备管理电销团队的实际经验 2. 负责团队整体运作，达成既定业绩目标 3. 组织团队开展培训、学习及客户分析工作

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招工: 压铸工，截绳工， 打花工，办公室文员 年龄 20- 45 岁 工资月结，管饭 有意者请联系。 地址：王官庄三村 联系电话

因生产需要急聘 磨床，钻床，生产厂长各一人，研磨2人帮忙也可以，地址章丘区城东工业园，电话

负责团队管理 团队绩效制定 市场营销活动制定

【岗位职责】 1. 负责开拓本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2. 负责公司在本地教育系统内的产品推广与运营落地，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模； 3. 负责维护学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户关系，制定并实施客户维护策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1. 具备2年以上ToB或ToG教育领域商务拓展经验，有课后服务项目经验者优先； 2. 大专及以上学历； 3. 擅长归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位的工作节奏与模式。

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