岗位职责： 1、负责辖区内重点客户的开拓及客户关系的持续维护； 2、负责所售产品与设备相关货款的跟进与回收； 3、负责大客户叉车租赁业务的推进与客户维系（包括租赁车辆的协调管理及服务支持）； 4、负责辖区市场业务拓展，定期走访客户，挖掘潜在大客户资源并建立客户信息档案； 5、负责对大客户进行产品报价及商务洽谈，推动销售达成，落实订单执行； 6、负责区域内招投标工作的组织实施及投标文件的编制； 7、跟踪辖区市场竞品动态，及时收集并反馈竞争对手在价格、销量、促销策略、产品应用等方面的信息，提出应对建议，为公司销售决策提供参考。 任职要求： 1、学历要求：市场营销类相关专业，大专及以上学历； 2、性别不限，年龄36岁以下； 3、具备3年以上重工、机械等行业销售经验者优先考虑； 4、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作； 5、具有招投标实操经验，熟悉标书制作流程； 6、了解机械基础知识及营销理论，掌握财务、税务、合同法等相关法规知识； 7、具备良好的职业操守，能承受工作压力，作风踏实，沟通表达能力强； 8、持有C1驾驶证。 岗位福利： 1、底薪5000元+ 2、薪资构成：底薪+销售提成。 3、入职即办理5险+意外险。 4、月休4天+国家法定节假日等。 5、油补+午餐补+节日补+生日补等。 6、工厂集训、产品培训、客户现场实践培训。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩指标 2、规划并完善销售方案与业务流程 任职要求： 1、具备3至5年汽车行业从业经历 2、拥有优秀的团队统筹及领导才能 4、能高效拟定并推进销售计划实施 5、具备敏锐的市场判断力与商业敏感度

职责描述： 1、结合公司年度经营战略，研判市场趋势，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心年度工作计划。 2、依据年度营销规划与目标，组建并完善商务团队，推进人才梯队搭建，依托数据分析指导团队开展客户管理与分析，达成既定销售任务。 3、跟踪行业发展趋势及整体市场环境，深度参与重点工程与核心业务板块工作，与客户建立长期稳定的合作关系。 4、参与制定并持续优化销售激励机制及相关业务管理制度、流程，确保与业务发展节奏相匹配。 5、统筹商务部各项费用管理，实施成本控制与效能提升。 任职要求： 1、******，统招本科及以上学历，5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具备工程公司、系统集成、弱电、安防等行业背景者优先。 2、具备强烈的事业追求和进取精神，拥有优秀的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、能适应山东省内短期出差，具有较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业素养良好，富有团队合作意识。 福利待遇： 1、享受法定节假日，五险一金、带薪年假

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定售电业务的中长期发展规划，明确市场定位与核心竞争方向。 2.跟踪电力行业政策变化及市场动向（如电价调整等），研判未来发展趋势。 3.梳理同行动态，分析其营销方式与定价机制，制定具有差异化的应对策略。 二、销售目标管理 1.编制年度及季度销售计划（包括电量指标、客户拓展数、盈利目标等），落实目标分解并督导执行进度。 2.联合交易部门设计多样化电价产品（如峰谷电价、绿色电力方案、附加服务组合等），增强市场吸引力。 3.跟进合同履约过程，保障电量交付和电费结算各环节合规、高效运行。 三、客户开发与关系维护 1.牵头推进重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）开拓与商务谈判，签署长期供电协议。 2.构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电优化建议、能效提升措施）。 3.响应客户反馈与紧急事项（如账单异议、供电稳定性问题），持续提升服务体验。 四、团队管理与协作 1.组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），建立绩效评估机制。 2.统筹内部协同流程，确保售电业务各节点顺畅衔接。 3.组织培训，提升团队对电力交易制度、政策法规及销售方法的掌握能力。 五、品牌与渠道建设 1.策划并实施市场宣传活动（如行业论坛、政策解读会），扩大企业影响力。 2.拓展多元获客路径（包括代理合作、线上渠道、外部机构联合推广等）。 3.推进数字化营销手段（如基于用电数据的行为分析、精准推送营销信息）。 六、风险管理与合规 1.识别潜在市场风险（如价格波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力衍生品交易对冲）。 2.确保业务开展符合监管规范（如电力市场交易准则、反垄断相关规定）。 3.加强应收账款跟踪，防范电费回款延迟或坏账风险。 任职资格： 1.教育背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备3年以上售电领域及市场管理工作经历，熟悉电力市场交易机制。 3.核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4.资源积累：拥有大客户资源或政府相关部门合作经验者优先。 行业经验：

沟通能力好，开发新客户，维护老客户

1、结合建筑行业特性及软件产品推广实践，制定切实可行的销售战略与执行方案，带领团队实现年度销售指标并提升市场覆盖范围。 2、持续跟踪建筑领域政策导向、市场趋势及竞争格局，识别潜在商机，动态调整销售策略以增强产品竞争力。 3、负责销售团队的组建与管理，涵盖人才选拔、业务培训、激励机制与绩效评估，全面提升团队专业素养与作战能力。 4、开发并维系建筑行业核心客户资源，包括建设方、设计院等相关单位，协调解决合作过程中的关键事项，提高客户满意度与软件应用深度。 5、参与产品市场定位与价格体系设计，依据一线反馈与销售数据，为产品优化升级提供有效输入。 6、编制销售预算并管控相关成本支出，确保各项销售活动在合理投入下高效推进。 7、强化跨部门协同联动，与市场、产品、运营等职能紧密协作，保障销售目标顺利达成。 8、定期汇总分析销售成果，形成可视化报告，及时向管理层汇报业务进展、存在问题及应对措施。 9、主导大客户拓展、项目投标等关键销售任务，攻坚克难，推动建筑软件市场份额持续增长。

欢迎全行业销售精英，执行力强、在济南的追梦人、创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询！ （一次选择可能改变你的人生） 我们能给你什么？ 一、行业机会;高端抗衰美容行业(目标客户仅对标高净值） PS:想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱; 举例： 很多其他行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长， 我们是美业，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么？因为我们先帮客户快速赚钱，客户赚钱以后再给我们分钱，客户O投资0风险O犹豫） 二、行业潜力：全国独角兽企业、待上市（筹备中）3年6000多人做到美业头部集团化公司；集团总部在北京，全国18家分公司 三、薪资收入： 提成全济南销售公司最高38-46个点，我们在二线城市拿着和北京广州深圳分公司一样的收入 客户与公司合作方案 25800-奖金9500一单 51600-奖金15000一单 103200-奖金30000一单 这还只是一个加盟收入，收一个单进来后面跟着六大方面收入，持续赚钱 举例在2024我们已拿到结果的部分伙伴： 1、99年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证） 2、96年入职2年半刚刚预定尊界S800【118万】、24年提911卡雷拉【200万】、23年提奔驰GLS、24.12月提百达翡丽鹦鹉螺、目前年薪8位数(可查证） 3、02年入职1年完成人生三大事：买房、提车保时捷卡宴、白手起家靠自己完成婚礼（可查证）。 从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事;李洋先生、刘伟先生等月收入稳定100万+还有多位月入80万+、50万+、30万+(可查证)等等太多太多了。。。。篇幅有限可以自己来查证，至少400多位同事买车买房（BBA.宝马奔驰奥迪以上级别） PS:很多人看到这里都会怀疑？真的假的，这里做一个阐释： 1、很残酷，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样;二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线3万月薪左右，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选; 2、公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思;画饼、人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的， 第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知、高度、思维都不一样，不争不辩(我们也没必要浪费彼此时间，沉默成本最贵） 我能做的就是把我们所有走过的弯路、成功的经验、销冠开发的思路、管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功！ 结果证明一切，实力决定发展，想赚高薪想逆天改命想翻身的你就来 大型集团化公司大平台机会多，大有可为 三天打鱼两天晒网者勿扰，没有目标不想奋斗不想翻身者勿扰

职位描述 岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定公司售电业务中长期发展战略，确定市场定位和竞争策略。 2.分析电力市场政策、行业动态（如电价政策等），预测市场趋势。 3.研究竞争对手的营销模式、价格策略，提出差异化竞争方案。 二、销售目标管理 1.制定年度/季度售电目标（如电量、客户数、利润等），分解并监督团队执行。 2.与交易部配合设计灵活的电价套餐（如分时电价、绿电套餐、增值服务捆绑等），提升市场竞争力。 3.监控售电合同执行情况，确保电量交割、电费结算等环节合规高效。 三、客户开发与关系维护 1.主导大客户（如工业园区、大型企业、政府机构等）的开发和谈判，签订长期购电协议。 2.建立客户分级管理体系，制定差异化服务策略（如用电优化、能效管理方案）。 3.处理客户投诉及突发问题（如电费争议、供电可靠性问题），提升客户满意度。 四、团队管理与协作 1.组建并管理售电团队（销售、客服、市场分析等岗位），制定绩效考核方案。 2.协调内部资源，保障售电业务全流程顺畅。 3.培训团队掌握电力市场交易规则、售电政策及销售技巧。 五、品牌与渠道建设 1.策划市场推广活动（如行业展会、政策宣讲会），提升公司品牌影响力。 2.开发多元化销售渠道（如代理合作、线上平台、第三方机构合作）。 3.推动数字化营销（如大数据分析客户用电行为、精准营销） 六、风险管理与合规 1.识别市场风险（如电价波动、政策变动），制定对冲策略（如参与电力金融衍生品交易）。 2.确保售电业务符合监管要求（如电力交易规则、反垄断法规）。 3.监控应收账款，防范电费回收风险。 任职资格： 1.专业背景：电力、能源经济、市场营销等相关专业本科以上学历。 2.经验要求：3年以上售电+市场管理经验，熟悉电力交易规则。 3.核心能力：市场敏感度、商务谈判能力、数据分析能力、团队领导力。 4.人脉资源:具备大客户资源或政府关系。 行业经验：

【岗位职责】： 1.全面主导分公司的日常运营与管理，统筹组织架构的设计与持续优化，推进运营机制的健全与升级。 2.协同人力资源部门开展人才引进与梯队建设，推动组织能力提升，培育后备管理力量，打造高效团队。 3.梳理并优化业务流程，强化过程管控，保障团队核心绩效目标的顺利达成。 4.严格执行公司各项制度规范，确保营销策略有效落地，对团队业绩的实现及增长承担直接责任。 5.构建完善的管理体系，有效识别并管控分公司在业务、财务、人力及客户关系方面的潜在风险。 6.深度认同企业文化，坚决支持公司战略决策与发展目标，具备高度的企业归属感和团队荣誉意识。 【任职要求】： 1.本科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业优先考虑，形象良好，男性身高170cm以上，女性160cm以上。 2.拥有3-5年带领10人以上业务团队的实际管理经验，掌握扎实的业务管理知识，具备敏锐的市场洞察力。 3.具备互联网ToB业务管理背景者优先，有实体工程行业从业经历者优先。 4.能够独立应对组织运营中的各类挑战，具备较强的自我驱动力、抗压能力和责任感。 5.目标导向明确，拥有出色的团队领导力和沟通协调能力，善于激发团队潜能，推动目标实现。 【关于中能】 我们的业务： 公司总部位于北京，成立于2010年，目前在全国设有7家分支机构，是能源行业领先的工程项目对接管理服务平台！通过线上系统与线下面对面交流相结合的方式，为工程类企业提供专业的TOB项目对接服务，聚焦高端产品与高品质服务，助力企业实现降本增效，并提供长期稳定的服务保障。公司具备自主产品研发、项目托管、项目调研、平台软件开发及全流程项目对接服务能力，已与众多项目方、设计院、总包单位、施工单位、设备供应商以及世界五百强企业建立长期合作关系，服务口碑与品牌影响力位居行业前列！ 我们的团队： 1、充满活力的年轻化团队，职业发展路径清晰，晋升机制透明，倡导高效务实、结果导向的工作文化； 2、各分公司实行独立运营管理，发展空间广阔，成长无上限； 3、共享北京总部一线城市资源、平台优势与发展机会，办公环境舒适宜人； 4、团队氛围积极向上，推崇踏实肯干、富有激情的工作风格，以解决实际问题为核心出发点； 5、提供全国各分公司轮岗学习机会、总部北京培训深造机会及年度集体出游福利； 6、公司构建了完善的培训体系，流程与晋升标准明确，薪酬结构为底薪+补贴+绩效+提成+激励奖金，综合年薪10W-60W，期待你的加入！ 【全国公司布局】 北京（总部）： 北京市丰台区丽泽路16号院4号楼汇亚大厦7层 石家庄分公司： 河北省石家庄裕华区怀特商业广场A座15层 哈尔滨分公司： 哈尔滨市南岗区南直路与闽江路交口华鸿国际中心3号楼16层 武汉分公司： 湖北省武汉市武昌区武珞路230号裕阳大厦9层 济南分公司： 山东省济南市高新区鑫盛大厦15层 浙江分公司： 浙江省金华市金东区光南路万达广场五号楼22层 呼和浩特分公司： 内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区新华东街29号万达广场B座19层 沧州分公司： 河北省沧州市运河区北京路宏宇大厦13层 西安分公司（筹建中） 郑州分公司（筹建中）

岗位职责： 1.熟悉区域食品安全监管系统，能高效联动教育局、银行等相关机构，保障区域平台项目顺利推进与实施； 2.负责与各地教育局建立并保持顺畅沟通，提供个性化解决方案，承担商务对接及客户关系的持续维护； 3.主动拓展并深化所辖区域内基础教育领域供应商生态，涵盖教育装备、教辅图书、师资平台、家校互动系统及一卡通等方向，精准把握地方基础教育信息化发展节奏，发掘优质合作资源； 4.定期开展市场调研与分析，掌握行业最新趋势，迅速把握区域市场发展机遇。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备K12校长资源、银校合作经验或政府背景者优先考虑； 2.3年以上大客户或政企销售工作经验，具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3.具备独立谈判能力及较强的逻辑思维能力

急招10名医院长期工作人员 【地址】：济南 【类型】：医院护工 【工资】: 8千+。24h 【工作内容】：照顾病人，男女均可，细心,活不断，接受无经验 联系人： （）

找250锤掌钳子一名、烧火一名，上马架，地址相公庄李家村，联系电话

山东济南江湖菜招聘 炒菜师父8000-9000 尾灶师父6500-7500。         配菜师父6500-7000             打荷4000-5000 杀鱼5000-5500。                服务员4000-5000 洗碗4000-5000 学徒4000-5000 年龄（18-55） 两口子最好。 工资准时15号 不拖欠 每月两天休息 要求干活麻利，人品过关 年前年后都需要。                  联系电话。

招聘:招工，男女不限。工作轻松简单。年龄25-45岁。 年龄大的也可以，干活利落就行（年龄大的工资面议）。 地址王官庄葛村。 电话

明天找老师带证两个二把带证两个不准不要

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

有商铺销售经验负责团队新人培训

一、招聘销售总监 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

岗位名称：应急小时工（急聘） 岗位要求：1.年龄在1845岁以内；2.身体健康，动作利索；3.可接受全天站立工作。 薪资待遇：薪资为每天200元，工作时间为每天约11小时，具体工作时间可能会有微调，提供饭食。工作地点在天桥区二环北路8666号爱立颂总部山东济南（此信息已省略）。

1、负责所辖区域内销售计划的制定与执行，实现本区域的市场占有率及销售目标； 2、负责所辖区域的销售回款，随时跟踪客户需求，确保货款顺利回收； 3、负责所辖区域内客户关系维护管理，建立长期、稳固、良好的区域客户关系； 4、负责所辖区域的到货，协助工程师产品安装调试、售后维修等工作，共同实现售后服务目标； 5、负责市场新客户的开发，了解客户需求动态，挖掘潜在客户、代理商、经销商； 6、负责主导招投标过程中的流程以及解决相关问题； 任职要求： 1、有相关医疗设备、医疗软件销售经验，其它政企设备类或软件类的行业销售经验的也可以； 2、有大专以上的学历，能适应大区域出差； 3、有较强的沟通能力，性格开朗，注重礼节形象， 4、服从上级工作安排，学习能力强，上手快，有强烈的事业心； 福利待遇： 1、周末双休，我们认为生活和工作一样重要，个人生活应有充分的时间去享受。 2、入职即购买社保和公积金，特殊岗位增加购买意外险，完善的社会保险福利，让你无后顾之忧； 3、出差可享受住宿、伙食、交通、通讯补贴等； 4、我们为员工准备了冰箱、微波炉； 5、每周预定羽毛球馆，在工作之余，也鼓励大家锻炼身体，我们非常重视员工身心健康和团队凝聚力； 6、公司不定期组织专业培训，关注员工成长，规划员工晋升通道； 7、假期按照国家规定同步，春节可享受超长带薪假期； 8、享受年假福利。 备注：此岗位负责东北区（山东+东三省），有意向者欢迎投递！

济南天桥北村招募两名年轻得力助手，提供午餐，寻求短期工作。

驻齐鲁医院收发主管，40岁以内，1人，6000元/月，工作地点：齐鲁医院月休四天工作时间7-16 驻齐鲁医院收发员，50岁以内，8人，4000元/月，工作地点：齐鲁医院月休四天工作时间7-15

岗位职责: 1.负责客户接待工作，提供专业、贴心的客户服务体验； 2.向客户详细介绍酒店设施及相关服务，确保信息传达准确； 3.解答客户咨询，及时回应疑问，并给予有效协助； 4.协调客户预订与入住手续办理，保障流程高效有序； 5.定期维护和更新客户信息，确保资料完整且安全合规。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.工作认真负责，具备独立完成任务的能力； 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合推进工作； 4.具备较强的组织协调与时间管理能力，工作效率高； 5.乐于面对挑战，具备良好的适应性与持续学习意愿。

招聘元旦历下区山东博物馆景区携程引导员兼职2-3名。工作时间：1.1-，3天连做。工作内容：引导员，负责引导游客扫码购票，主推博物馆四楼展览票，有培训，手把手教，能元旦三天连坐的优先。上班时间：上午8.30-下午5.30，给吃饭休息时间，实际工作时长8小时。薪资待遇：120元/天，管饭。工作要求：元旦三天稳定出勤，性格外向，做事认真负责，服务态度热情。咨询联系：（同）备注济南博物馆景区，不备注不同意。

岗位职责： 1、负责智能网联汽车专业规划、教学资源开发、实训基地建设等校企协同项目推进； 2、对接院校相关职能部门，开展需求调研与项目跟进，确保合作项目顺利实施； 3、搭建并拓展区域内的渠道代理体系，提供持续支持与维护，识别潜在渠道风险并提出优化建议； 4、达成公司制定的销售目标及绩效考核要求； 5、完成上级主管安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解B端大客户运营流程及营销机制，具备扎实的行业销售背景； 2、三年以上TOB\TOG领域销售经验；具备中高职院校渠道资源、校企合作项目经验，或涉足智能网联汽车行业及协会项目管理经历者优先； 3、熟悉招投标流程，具备较强的公关能力，擅长客户关系维护与沟通协调，信息敏感度高，可独立制定销售策略方案； 4、对销售工作有高度热情，具备出色的市场拓展意识，重视团队协作，适应出差拜访的工作模式。 以下为能力加分项： 5、了解智能网联与自动驾驶职业教育领域的渠道拓展路径，拥有相关产业生态资源者优先； 6、具备独立操盘或带领团队达成年度业绩目标的实际成功经验； 7、拥有汽车类中高职院校资源或产教融合项目落地案例者优先。

主管级、总监级岗位同步招聘，薪资可根据个人能力面议调整 一、岗位职责 1、落实公司下达的销售任务，明确销售目标并制定相应计划； 2、负责销售团队管理，组织人员培训与业务指导； 3、跟踪并评估团队业绩，确保销售目标达成； 4、协同相关部门做好已签约客户的维护与管理工作。 二、任职要求 1、热爱销售工作，具备团队管理意愿及实际经验； 2、至少1年以上市场营销相关工作经验； 3、掌握扎实的销售技巧，拥有一定的实战销售经验； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长谈判协调，并有较强的团队管理能力。 三、福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、定期组织团建活动，不定期安排团队旅游，提供免费下午茶和零食； 3、综合月薪20K起，能力突出者薪资可面议。

小时工 会拍小视频者优先；年龄18 - 28岁，家庭住址在银座附近者优先。工作环境优越 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:银座一楼

月入30000起+底薪7000起+个人提成+团队提成，五险一金+带薪年假 1.具备管理电销团队的实际经验 2.负责团队统筹，达成整体业绩目标 3.组织团队开展培训、学习及客户分析工作