
装修项目主管
9000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年本科质量管理
1、全面统筹精装修工程项目现场施工管理工作,涵盖进度计划安排、工序衔接组织、劳务队伍管理、现场文明施工及安全质量巡查,保障项目如期顺利交付。
2、编制总体施工进度计划以及周、月度实施计划,跟踪材料供应、机械调配与人员配置,协调水电、木工、油漆、安装等各专业工种交叉作业,及时解决现场技术难题与工序冲突。
3、负责施工现场安全管理、成品防护、扬尘治理及场地标准化建设,落实安全技术交底和班前教育,定期开展隐患排查并督促整改,严防安全事故发生。
4、对接建设单位、监理单位、总包单位及设计方,处理现场设计变更、签证申报和技术疑问,按时提交施工日报、进度记录及相关工程资料。
5、监督管理各施工班组,评估其施工效率与工艺质量,控制关键节点完成时间,协同成本人员与资料员完成工程量确认及用工考勤工作。
任职要求
1、土木工程、建筑装饰、工程管理、环境设计等相关专业背景。
2、具备3年以上工装或家装精装修领域现场施工管理全职经验,有批量精装住宅、写字楼或商业空间公装项目经历者优先考虑。
3、熟悉精装修全过程施工流程,掌握进度规划、劳务组织与现场协调,能够独立编制施工计划,熟练识读施工图及节点大样图。
4、执行力突出,需长期驻守工地现场,可接受外派至项目所在地,具备较强的突发事件应对能力与多方沟通协作能力,了解安全生产法规及施工现场管理制度。
5、持有安全员C证、建造师执业资格证或相关工程类职称者,在同等条件下优先录用。
生产经理/项目负责人
9000-12000元/月
生产经理5-10年大专
岗位职责:
本公司是高端整体地坪工程的承建商,主要业务包括地下车库地坪、墙柱面涂料彩绘、交通标识等业务。
1、根据施工图纸和合同要求制定有效施工方案包括质量、进度、人力、材料等;
2、办理进场开工相关手续,协调使其具备开工条件以及现场用电、用水、施工人员食宿;
3、对施工人员的工作根据情况调配,并做好出勤、检查与考核;
4、组织检查、报验进场材料;
5、保持与甲方的紧密沟通,确保施工所需的各项条件能够及时到位;
6、严格控制现场签证,确保决算有据可依;
7、详细记录工地日志,并及时反映和处理工地出现问题情况;
8、组织工程验收,协助审计结算。
任职要求:
1、建筑工程相关专业,具有很强的沟通协调能力。
2、熟悉施工工艺,会做工程进度和材料计划,具有实际工程管理经验。
3、有驾照,会开车。
4、能适应省内驻场。
岗位福利:
1、试用期二个月,试用期工资9000元/月;
2、试用期过后,根据工作能力,调整工资,10000-12000元/月;
3、电话费䃼助100元/月;
4、车辆补助6000元/年,公司统一办理中石化加油卡,公司负责工作期间产生的加油费用;
5、每月4天带薪休假;
6、公司负责住宿,吃饭自理;
7、公司工资,每月月初10号之前发工资。
施工主管
6000-11000元/月
生产经理3-5年大专
一、 公司简介
我们是一家专注于为制药行业提供高标准净化工程服务的专业公司,业务涵盖制药厂GMP洁净车间、实验室、仓储物流中心的建筑装修与机电安装一体化工程。因项目持续扩张,现诚聘熟悉净化施工、能带队伍、懂药厂现场要求的现场带班。
二、 岗位信息
岗位名称: 净化工程现场带班/施工负责人
汇报对象: 项目经理
工作地点:山东
招聘人数: [2人]
三、 岗位职责
现场施工组织: 在项目经理指导下,负责净化工程现场的日常施工安排和班组管理。合理调配普工、技工,布置和检查每日施工作业,确保进度按计划推进。
关键工序把控: 亲自监督和参与洁净车间核心施工环节,包括:
围护结构: 彩钢板/医疗板隔断与吊顶的安装,确保气密性、拼缝平整度和洁净度要求。
暖通系统: 净化空调风管制作安装、高效过滤器(FFU/HEPA)安装及送风口布置。
工艺系统: 配合纯化水/注射用水管道、压缩空气管道的安装与试压。
调试配合: 配合项目经理和调试人员进行风量平衡、压差梯度调整、温湿度控制等关键指标验证。
材料与成本控制: 负责现场材料的接收、验收和保管,精准控制材料损耗,杜绝浪费。按计划提前提报材料需求,避免停工待料。
质量与安全管理: 严格执行净化施工规范(如GB 50591)和GMP对洁净区施工的特别要求(如施工过程中的洁净度保护)。执行现场安全文明施工,监督工人规范作业,特别是洁净区内的施工着装和操作纪律。
协调与沟通: 协调解决各专业(装修、暖通、电气)施工中的交叉作业问题。作为现场执行者,保持与项目经理、业主现场代表、监理的日常沟通,及时反馈现场问题。
四、 任职要求
工作经验: 具有 3年以上 净化工程施工现场管理或带班经验,其中至少 1-2年 在制药厂GMP洁净车间或同类净化项目(医院手术室、电子洁净厂房)的实际操作经验。
专业技能:
熟悉净化车间主体结构(彩钢板安装)、照明电路、空调通风、上下水系统等施工工艺。
能看懂暖通、装饰、电气施工图纸,具备基本的现场放线和尺寸复核能力。
了解洁净室验收规范,知道如何通过观感和简单工具(如使用发烟笔粗测气流、用手感受风压等)判断施工质量。
核心素质: 吃苦耐劳,能适应长期驻场和洁净区作业环境。具备较强的现场组织能力和执行力,能带队伍、服众。有责任心,对材料浪费和人员浪费“看得住、管得了”。
优先条件: 持有电工证、焊工证、安全员证或施工员证者优先;有制药厂洁净管道工程安装经验者优先。
五、 薪酬福利
薪资构成: 基本工资 + 驻场补贴 + 年终奖)。
福利保障: 五险、带薪年假、节日福利、定期体检。
发展路径: 表现优异者可晋升为项目经理助理或项目经理,享有更广阔的职业发展空间
现场负责人
8000-15000元/月
生产经理10年以上大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位高效配合
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4. 统筹现场人、机、料、法、环资源配置,优化施工流程与成本控制
5. 主持日常生产例会,定期向上级汇报项目进展及重大事项
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2. 持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3. 熟练掌握CAD、Project等工程管理软件,具备较强现场协调与应急处置能力
4. 责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理经验
5. 有室外管网施工经验者优先
生产经理(机械电气类,济南济阳区)
8000-15000元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专生产计划管理现场管理安全管理ISO9001ISO9000HSE
岗位职责:
1. 全面负责车间日常生产运作,编制并实施生产计划,保障产能达成及交付进度有效控制。
2. 主抓生产质量、安全作业与现场6S管理,构建标准化管理体系并落实监督检查。
3. 指导装配班组规范作业,及时识别并处理机械电气装配中的工艺难点与技术故障。
4. 参与设备技改与工艺改进项目,提出可行性优化建议,提高装配速度与产品良率。
5. 组织车间员工技能培训与团队发展,通过流程改善控制制造成本,增强整体运营效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、电气或机电一体化相关专业优先。
2. 5年以上机械电气类生产车间管理经历,掌握生产流程、安全标准及质量体系(如ISO)运行。
3. 具备出色的现场问题应对能力,精通产能评估与工艺优化,可推动生产效能稳步提升。
4. 具有良好的团队领导与跨部门协作能力,工作积极主动,适应生产现场的工作节奏与压力。
装饰工程生产经理,全面负责精装修工程的现场管理,技术交底,能出差
7000-8000元/月
生产经理
批量装饰工程生产经理,5年以上大型地产商的批量精装修工程施工管理经验,熟悉大型地产公司的管理流程,熟悉装饰工程技术规范要求,有效组织协调各班组,配合总包、监理及建设单位对精装工程进度、质量、安全文明施工进行全面管理。
生产经理
8000-10000元/月
建筑施工生产经理/负责人10年以上大专
【岗位职责】
1. 劳务工人的工作安排。
2. 安全管理,质量管理。
3. 质量交底和过程检查。
4. 交叉施工安排。
5. 材料设备数量验收和出库记录。
6. 落实抢工措施。
7. 材料用量和损耗管理。
8. 劳务工效管理。
9. 完成量统计确认。
10. 劳务用工考勤签字等。
【岗位要求】
1. 装修专业,具有生产管理专业知识。
2. 从业经验15年以上,薪资面议。
注:项目需要驻场,目前项目在济南
建筑施工生产经理/负责人
7000-12000元/月
生产经理1-3年学历不限桥涵工程施工
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2.编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3.监督执行施工规范、技术标准及安全文明施工要求,及时排查整改隐患
4.统筹现场人、机、料、法、环资源配置,优化施工流程与效率
5. 配合项目经理完成工程验收、资料归档及交付相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工生产管理相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2.熟练掌握施工图纸、规范及BIM、智慧工地等数字化管理工具
3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.持有二级及以上建造师资格证(建筑工程或市政工程专业)
5.责任心强,能适应项目驻场工作,具备良好职业操守
主管
岗位职责:
1.负责滴眼剂生产车间的日常运作与管理工作
2.保障生产过程严格执行规范,满足质量标准要求
3.监督指导车间人员,优化作业效率与产品品质
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力
2.善于沟通协作,确保车间内外工作顺畅对接
3.工作态度严谨细致,具有高度的责任意识与执行能力
联系人:王先生
山东济南招聘两台带拐臂的35型号挖掘机,用于地铁项目,按月结算,工期预计四至五个月。
挖机司机3-6个月1-2人
招聘两台带拐臂的35型号挖掘机,用于地铁项目,按月结算,工期预计四至五个月。
建筑木工3-6个月3-5人
明天需要木工四人,要求年龄在60岁以下,且能够长期工作。此工作预计可持续二至三个月,工作地点在归德发车。
济南槐荫区人民医院招聘电工一名,要求持有住建厅颁发的建筑电工证,负责管理现场临时用电。
水电1-2人
槐荫人民医院招聘电工一名,要求持有住建厅颁发的建筑电工证,负责管理现场临时用电。
铲车司机1-2人
水寨附近招聘铲车司机一名,主要负责粮食脱粒工作。
岗位职责:
1. 开工前检查车况、油水及制动系统。
2. 作业完成后自行检查,发现问题及时整改,再交付验收。
3. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题。
4. 按照图纸和技术交底要求作业,确保工作到位,避免偏差。
5. 配合监理及业主检查,完成整改后再次验收。
小区绿化工月薪2600元,月休4天,每天工作8小时,工作地点在济南历城区王舍人附近。
2600元/月
绿化月结
小区绿化工月薪2600元,月休4天,每天工作8小时,工作地点在济南历城区王舍人附近。
建筑施工生产经理/负责人
1-1.5万元/月
生产经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患
4. 统筹人、机、料、法、环等生产要素配置,优化现场资源配置效率
5. 组织召开生产例会,定期向项目管理层汇报施工进展与关键问题
任职要求:
1. 具备建筑施工相关工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.持有二级及以上建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
3.熟悉国家及地方施工规范、验收标准和工程资料管理要求
4. 具备较强的现场协调能力、应急处置能力和团队管理经验
5.责任心强,能适应工地环境,服从项目所在地工作安排
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
建筑施工生产经理/负责人
1-1.5万元/月
生产经理10年以上大专
十年以上的道路工作经验
独立完整负责过市政道路、公路改扩建、路基路面项目全周期,熟悉从进场、清表、路基、水稳、沥青、附属、竣工验收全套流程
劳务生产经理
1.1-1.2万元/月
生产经理5-10年学历不限
招劳务生产经理一名:
核心职责
1. 施工组织与进度管理
根据总包总进度计划,编排劳务施工计划;安排各工种班组(钢筋、模板、混凝土、砌筑等)穿插作业,把控节点,协调工序冲突,保障工期。
2. 技术与现场施工管控
看懂施工图纸、图纸会审、技术交底;复核现场放线、模板支撑、钢筋排布等;对班组做劳务技术交底,及时处理现场施工难题,发现并纠正班组不规范做法;核对工程量,做好现场签证影像留存。
3. 质量管控
落实质量标准,巡检工序质量,制止返工隐患;配合总包、监理验收,组织班组整改质量缺陷。
4. 安全文明管理
落实安全教育、班前交底;排查脚手架、临电、高处作业等隐患;管控劳务人员实名制,杜绝违章作业。
5. 人员与班组协调
管理各劳务班组,统筹人员进退场;协调班组之间矛盾;统计出勤、人工,配合商务核对劳务工程量。
6. 对外对接
对接总包生产、技术、监理,上报进度、现场问题,落实甲方/总包指令。
任职要求:
1. 熟悉土建施工全工序(钢筋、模板、砼、二次结构等),能看懂施工图,具备现场技术问题处置能力;
2. 熟悉施工现场生产流程,会编制施工计划、技术交底;
3. 熟悉劳务管理、实名制、安全规范;
4. 有劳务项目同岗经验优先;
5. 能力:现场统筹、班组协调、抗压,能驻项目。
项目地点:盐城
车间主任5-10年本科化学药QAGMP认证
岗位职责:
1. 质量体系与合规管理:全面负责车间质量管理,优化质量管理体系运行,确保生产各环节持续符合GMP/CGMP法规标准,实现产品合格率100%。
2. 生产过程监督与问题处理:监督生产线严格执行工艺规程及标准操作程序,提前识别潜在质量风险,迅速分析并处置生产中出现的质量与技术异常。
3. 文件、验证与变更控制:主导工艺规程、批生产记录等GMP文件的审核与修订;推动验证计划实施并审核相关报告;牵头开展偏差调查、变更评估及纠正预防措施的执行落地。
4. 审计应对与市场质量反馈:统筹国内外药政部门检查及客户审计的准备工作;高效处理市场端质量投诉,组织根本原因调查并协调闭环整改。
5. 团队建设与专项支持:承担车间质量人员的能力建设与培训任务;积极协同新产品导入、工艺改进及相关质量提升项目推进。
任职要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,药学或相关专业背景。具备较强英语读写能力(通过CET-4以上),可熟练查阅英文技术资料,具有国际化工作视野者优先。
2. 工作经验:五年以上药品生产质量管理工作经历,曾全程参与并成功通过国内外GMP认证检查(如FDA、EMA现场审计)。
3. 专业能力:熟练掌握GMP/CGMP法规要求,能够独立主导质量体系搭建、偏差处理、变更控制和CAPA实施;具备新品种转移、注册批生产及工艺验证实际项目经验。
4. 通用能力:逻辑清晰,具备良好的风险预判意识;擅长跨部门协作,能有效衔接生产、质量、研发等多方工作;有团队管理经验及人才培养理念。
5. 文化操守:责任心强,工作作风严谨认真,坚持质量第一原则;具备高度的职业素养与敬业精神,认同企业价值观并主动践行。
酒店装潢主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年中专/中技
岗位职责:
1、前期统筹:与相关部门对接手续办理,联系设计单位(如室内设计院、软装设计院),确定装修风格、功能需求及预算范围;审核设计图纸的可实施性,协调处理图纸与现场施工之间的矛盾问题。
2、施工管理:组织并管理各施工班组(如水电、木工、油漆等),编制详细施工进度计划;每日巡视施工现场,监督施工工艺是否符合标准,确保墙面、地面、吊顶等重点区域的施工质量达标。
3、成本与进度控制:主导材料选型工作(如石材、壁纸、灯具等);跟进工程进度,及时应对延误情况(如材料供应不足、人力短缺),保障项目按时完成交付。
4、多方协调:对接消防、环保、住建等相关政府部门,推进验收流程,确保项目满足消防要求和环保规定。
5、收尾与交付:牵头开展竣工验收,归集整理竣工资料(如施工图、材料合格证等);配合酒店方完成软装进场(如家具、窗帘、装饰品),保证硬装与软装风格协调统一。
任职要求:
1、专业能力:有亚朵、全季等连锁酒店项目主导装修经验,熟悉酒店类装修相关规范(如《建筑内部装修设计防火规范》),了解水电、暖通及智能化系统(如客房智能控制系统)的集成应用。
2、管理能力:具备良好的团队组织与冲突调解能力,能合理调配施工人员与物资;精通成本控制,可通过优化施工方案减少非必要支出。
3、沟通能力:能够清晰对接设计、施工及相关职能部门的需求,准确传达指令;在验收环节发现问题时,能快速协调整改措施,推动流程顺利执行。
4、细节把控:关注酒店装修中的关键细节,如客房隔音性能、卫生间防水施工、公共空间灯光效果等,严格管控以提升宾客入住体验。
建筑项目经理
1.2-1.4万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
【岗位职责】
1. 主导替代燃料资源综合利用项目(阶梯炉)安装工程的全周期EPC管理,覆盖方案设计、施工组织、进度管控及竣工验收全流程。
2. 统筹协调设计、施工、监理等跨职能团队,解决现场技术冲突与管理瓶颈,确保项目交付符合质量、安全及环保标准。
3. 建立项目成本动态监控机制,制定风险防控预案,高效处理工程执行中的突发问题,保障项目盈利目标达成。
4. 作为业主方对接的核心接口,定期汇报项目关键节点进展,维护深度合作关系并挖掘潜在业务机会。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木工程、材料工程或水泥工艺相关专业背景。
2. 具备3年以上水泥行业工程项目管理经验,熟悉水泥生产线技改逻辑及阶梯炉安装的核心工艺要求。
3. 熟练使用CAD等管理工具,会看图画图,具备精准的进度规划、成本拆解及风险评估能力。
4. 拥有独立带领项目团队完成复杂EPC工程的经验,沟通协调能力突出,能有效推动多方协作。
5. 持有二级建造师(机电专业)证书。
6. 机会核算工程量,能独立完成项目结算。
激光切割班组长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职汽车零部件生产团队管理机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 组织并管理激光切割生产作业,保障生产效率与切割品质达标
2. 对团队成员进行指导与监督,持续提升整体操作水平和工作效率
3. 快速响应并处理生产中出现的各类问题,推动流程优化与改进
任职要求:
1. 拥有良好的沟通协调能力,能高效推进团队协作
2. 具备抗压能力,确保各项工作按时保质完成
3. 富有团队意识,适应能力强,可迅速融入新工作环境
电力工程项目经理
9000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专电力施工
岗位职责:
1,承担10KV小区配套电力工程及业扩项目的现场施工管理工作;
2,全面统筹处理施工过程中涉及的重大技术、验收及相关协调事务。
3,负责设备材料的采购计划编制及现场保管与使用管理。
4,主持制定项目质量、安全文明施工及进度目标,并推动落实实施;
5,负责劳务分包单位的施工过程管理及竣工后的结算工作;
6,负责设计变更办理、现场签证手续、工程付款申报、竣工资料归档以及与甲方的结算对接。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力工程类相关专业。
2、具备5年以上电力工程项目管理工作经验。
压力容器研发工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科工程设计设计AutoCAD
岗位职责
1、依据客户提供的技术资料,完成压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图工作;
2、能够独立参与现场技术方案沟通,对甲方施工进行技术指导;
3、积极参与团队内部技术讨论,针对设计方案提出优化建议;
4、发挥专业优势,承担相关培训任务,提升团队整体能力。
岗位要求
1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造等机械类相关专业,本科及以上学历;
2、具备3年以上压力容器设计工作经验;
3、熟悉压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准;
4、掌握CAD软件操作,具有较强的数据分析处理能力;
5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识,能承受一定工作压力,适应出差;
6、有在设计院连续工作3年以上的实际经历。
工程咨询项目主管
6000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专渠道销售面销/陌拜区域销售
本岗位主要负责政企客户的对接工作,业务内容涵盖项目前期申报,协助完成项目前期各类手续的报批与报建,重点涉及项目立项、环评、水保及政策资源争取等相关事务。
要求专科及以上学历,专业为市场营销、工程管理等相关方向;具备2年以上销售领域工作经验,熟悉项目报批报建流程及相关内容。
需与政企客户进行有效沟通与业务推广,深入挖掘客户需求,识别潜在合作对象;积极拓展市场渠道,制定营销策略,推进合同洽谈,并为客户提供覆盖项目全周期的专业服务支持。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专仓管物流经验其他EXCEL经验家居家具经验不需要出差跟单经验单休电商经验ERP系统经验文员经验服装/纺织/鞋包经验日化品经验五险
生产计划安排与执行:根据生产需求,协助制定生产计划,并确保生产计划的顺利执行。跟进生产进度,及时调整生产计划以应对突发情况。
生产调度:与生产车间、供应链等部门保持密切沟通,协调解决生产过程中的问题,确保生产顺利进行。
内部沟通:与生产部门内部成员保持密切沟通,协调解决生产过程中的问题。
外部协调:与供应商、客户等外部单位进行沟通协调,确保物料供应和产品交付的顺利进行
具体工作内容:
一、审单
1.审核订单:五点前的订单当天发货,反馈与跟进商品异常问题,并时刻关注订单异常,发现问题及时反馈处理。无编码订单,发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单,并安排再次重审配货。
2.审核退换订单,及时更新修改订单状态,并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入:负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接,对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息,并配合完成备案,调拨,补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈,第三方物流、仓储往来关系,负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单,及时记录表格,对于skc较多的,及时反馈给采购。已经采购完成的skc,库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量,准确无误。
7.编码缺失:需发给运营助理,必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效,安排打包工排班、休班,合理控制人工成本。
2.包裹数多,通过人效核算,包不完,安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货,有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班,合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓,根据数量较多时,通过人效核算,安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版:大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片,包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料,确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本,节省用料:根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况,精确核算成本,节省用料。
4.及时将耗料的数据记录,提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律,注意边中差、段差的不良面料记录,并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底,以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班,合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版,需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班,合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服,可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后,提前给到工厂。
2.运输裁片:根据实际裁片数量匹配适合的车辆,控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前,避免休息时间到货。
4.裁片到货后,跟踪工厂核对结果,确保数量准确。
5.辅料:计算好所用辅料,配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况,以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序,反馈给工厂,按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题,及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的,联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量,核算备货计划,下达生产计划和任务,合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划,核算并安排裁剪数量和计划:如缺货订单安排裁剪数量,一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购:根据销售情况进行合理采购,不断货也不积压
2.辅料采购:根据款的要求采购对应的辅料,价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货,确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量,记录存档
6.记录各个供应商账单,并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存,根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫,仓库不多的时候可以及时关注,并发货。
食品品控主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹车间芝麻原料、炒制、灌装全流程质量巡检,管控制程与成品品质,管理化验室日常检测工作,负责 ISO22000、HACCP 体系台账及资料维护,配合审核。
2. 制定检验标准、品控 SOP,管控来料、成品留样及不合格品处置;处理质量异常和客诉,制定整改措施并跟进落实。
3. 管理化验试剂及计量器具校准,落实车间食品卫生规范。
4. 对接生产、采购、销售部门,同步质量信息。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,食品相关专业,具备 2 年以上食品品控管理经验。
2. 懂油脂理化化验,能独立维护食品生产体系文件者优先。
3. 熟悉食品出厂检验、留样及质量异常处理流程。
4. 能适应车间环境,旺季需配合加班,具备较强的统筹协调能力强。
5. 持有食品检验证、有体系审核经验优先。
【福利待遇】
1. 薪资结构:无责任底薪 + 绩效奖金 + 年终奖。
2. 试用期:1-3 个月。
3. 工作时间:7:00-17:00,提供免费午餐。
4. 员工关怀:员工生日和周年当天,公司为员工举行生日会和周年会,并发放礼物。
5. 团建活动:公司每季度有固定的团建基金,团队可不定期举行团建活动。
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