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教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹教育机构整体运营工作,保障日常运行高效顺畅; 2.规划并落地机构发展战略,增强品牌知名度与行业竞争优势; 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平,促进学员满意度增长; 4.组织开展市场宣传活动,推动招生增长,完成既定业绩指标; 5.跟踪财务运营情况,保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验,能有效驱动团队达成任务; 2.熟悉教育领域发展特点,拥有优化和创新管理模式的实践能力; 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可妥善应对内外部复杂事务; 4.工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏; 5.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时调整策略响应需求。
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,保持群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并更新会员档案信息,构建完整、规范的会员信息管理体系; -接待到访会员,提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作,确保流程符合规定; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营: -运营俱乐部官方新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容; -承担线下活动的摄影摄像任务,并进行基础视频剪辑与图文编辑(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及专业课程授课,但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑工具,具备平面设计能力,能独立完成海报制作,会使用PS软件; -具备优秀的文案撰写能力,可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,责任心强,具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
校长
岗位职责: 1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率; 2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度; 3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本; 4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象; 5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。 任职要求: 1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式; 2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作; 5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责: •把握园所整体发展方向,制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并推动落地实施; •推进各项管理规章与制度的建立与优化; •制定园所人员任用机制及绩效评估体系; •规范各部门工作流程,统筹协调并激励各团队高效协作; •组织拟定员工培训方案,开展技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先; 技能:具备较强的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平及谈判能力,能够带领团队高效运作; 熟悉本行业市场发展趋势,具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力,以及快速学习与应对问题的能力; 个性特点:性格乐观积极,具备良好的抗压能力与高度的职业责任感;
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系; -接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营: -运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容; -负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS; -具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责: •把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地; •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化; •制定园所人员任用规范及绩效评估体系; •优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作; •牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑; 技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力; 个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
班主任教师
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学/大专生不授课线下教育
岗位职责: 1.负责班级日常管理及学生引导,保障班级工作有序开展; 2.与学生保持良好互动交流,准确把握并回应学生实际需求; 3.配合教学团队,参与教学活动的组织与执行工作; 4.跟踪学生学习情况,适时给予反馈与指导建议; 5.维持课堂秩序,营造积极向上的学习氛围。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力,能够高效处理班级各项事务; 2.外形端正,举止得体,富有亲和力; 3.拥有较强的沟通技巧和团队协作意识; 4.热爱教育事业,具备激发学生学习动力的能力; 5.工作认真负责,能有效保障学生学业进展与完成。
班主任/辅导员3-5年大专及以上不授课私立学校大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班
1、结合学员实际需求,制定个性化的课程安排方案; 2、统筹学员日常课程规划,建立并维护学生学习档案; 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等相关教务事务; 4、办理停课恢复、学员挽留、退费等学生管理事项; 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行学习答疑; 6、与授课教师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报学习进展; 7、定期出席家长会,总结学员阶段性学习成果,并针对家长反馈提供有效解决方案; 8、为学生及家长提供专业的教育服务,提升满意度,推动后续报名与口碑传播。 任职资格: 1、大专及以上学历,热爱教育事业者优先考虑; 2、具备学习顾问或教务工作经验者优先; 3、形象良好,行为举止自然得体,普通话流利,亲和力佳,具备良好沟通能力; 4、熟悉中小学各学科课程体系及辅助教学资源,了解升学相关政策; 5、能接受周末出勤及早晚轮班工作安排。 工作时间:单休,每周一或周二轮休,周中12:30-21:00,周六日10:00-19:00或9:00-18:00 广阔的职业发展空间: 公司设置专业与管理双通道发展路径,支持员工根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理方向:学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业方向:初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师
机构校长运营官
8000-13000元/月
校长1-3年本科及以上培训机构团队管理经验教育专业背景教师资格证中学生学前儿童/小学生
工作职责 ·教学与教研:能亲自带班授课,并能组织教研活动,培训及监督其他老师,确保教学质量。 ·招生与市场:能主动出击,制定并执行本地化招生策略,完成招生目标。 ·运营与服务:负责校区日常运营(排课、安全、环境),并处理家长关系,提升客户满意度。 ·团队与文化:能招聘、培训并凝聚一个小而精的团队,营造积极向上的工作氛围。 ·这是我们的第一个管理岗位。表现优异者,将成为公司的核心股东合伙人,参与未来新校区的投资与分红,共同打造一个教育品牌。 极具竞争力的薪酬包:“底薪+高绩效+分红” ·无责底薪:前3个月5000元/月,第四个月6000元/月 ·高额绩效提成:您的招生和续费业绩,将直接通过10%-15%的业绩提成兑现。 ·利润分红权:校区实现盈利后,您将享有高达10%-20%的利润分红。您的收入上限,由您的能力决定! 如果您符合: ·硬实力: ·拥有3年以上教培行业经验,其中至少1年以上管理经验。 ·精通教培机构的完整运营流程,从招生、教学到服务。 ·(如果针对新机构)具备从0到1开拓市场的勇气和能力者尤佳。 ·软实力: ·创业者心态:把校区的事当成自己的事业,主动、负责、有担当。 ·卓越的领导力:能带领和激励团队,而不是单打独斗。 ·出色的沟通能力:善于与家长、孩子、团队和创始人沟通。
班主任
全职:幼儿园、辅导机构工作经验优先 岗位描述: 1.及时了解在读学生的思想动态,课程安排等,做好学生的日常管理工作; 2.负责做好学生的心理建设和各项安全工作,家长的沟通维护和科目教师的调度; 3.有较强的思维逻辑和管理潜力,善于处理各种日常校区事务; 4.及时收集学生对课程教学、学校管理等的各项建议和意见并第一时间反馈。 岗位要求: 1.普通话标准,表达沟通能力强,执行力强,工作能力强。 2.反应敏捷能随机应变,有较强的服务意识。 3.有较强的思维逻辑能力和管理潜力
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月29日 15:33拨打电话
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
玉树 玉树
12月29日 14:10拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月29日 09:22拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
校长/副校长1-3年大专及以上有高校渠道资源营销/管理类背景团队管理经验大型教育机构经验电销培训机构招生校区运营经验面销
【工作内容】: 1、规划校区月度目标,带领团队完成业绩任务; 2、负责校区日常运营管理,确保运营流程顺畅; 3、推进团队搭建与人才培育,保障人员配置充足; 4、优化学员服务流程,提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁,大专及以上学历; 2、具备两年以上销售团队管理经验,执行能力突出,具备一定市场研判能力,有教育行业背景者优先; 3、具有较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹思维。
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源AI教育合伙人团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构管理校区运营经验销售
职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入,我们免费提供办公场地、免费培训,设备零成本,师资不需承担,模式简单易学,复制操作即可实现收益,月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由,看好教育行业,欢迎立即联系,项目覆盖全国,可对接各类教培资源,助力实现年增收30-100W。 3、要求:年龄30-50岁,品行端正,执行力强,对高收入有强烈追求, 仅满足月入一两万目标者请勿打扰,无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责:负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意:本次招募非普通岗位员工,旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行,达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系,增强品牌美誉度 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态,具备较强的心理承受力 岗位福利: 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注:济宁多家校区,可就近安排!!!!!
班主任教师
4000-6000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上
岗位职责: 1.参与并协助学校日常运营管理,开展学生指导及家长联络工作。 2.跟踪并评估学生学业进展,保障其达成设定的学习目标。 3.协助学生陪读安排,完成课程续费、调课、排课及请假管理等相关事务。 4.维持与学生和家长的积极沟通,助力学业成绩稳步提升。 5.配合校方活动组织,支持学生综合素质发展。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能与学生及家长建立有效互动。 2.热爱教育事业,有意愿激发学生潜能并推动其进步。 3.拥有较强的问题处理能力,可及时应对学生学习中的各类情况。 4.工作认真负责,能统筹学生学习管理和校区日常事务。 工作时间: 周二至周日9:30-18:30,晚班:13:00-21:00,可选休!!! 薪资区间在3-6k+提成+五险,有经验者待遇可议!! 岗位福利: 1.缴纳五险社保。 2.节日礼品、关怀、团队建设活动等多样化员工关怀。 3.十个校区就近分配,通勤便利!!!
校长/副校长经验不限本科及以上
岗位职责: 1.负责裕华校区招生事务,策划并落实招生方案 2.搭建并维护与学生及家长的良性互动关系,增强品牌认知度 3.监控校区教学实施过程,保障教学服务品质 任职要求: 1.具备较强的组织协调能力与团队带领经验 2.拥有良好的表达能力和人际交往素养 3.具备高效的问题处理能力,能积极应对各类突发情况
班主任/辅导员1年以下大专及以上
课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司 4055+加盟店(直营店联营店) 工作时间:朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容:与创业者对接,推动“课帮帮”AI项目加盟,协助开设门店 岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
校区负责人
1-1.1万元/月
校长/副校长3-5年本科及以上校区运营
1、统筹校区日常运营管理工作,涵盖招生推广、教学实施及学员服务等环节; 2、组织并带领团队达成每月及全年经营指标; 3、配合总经理制定销售目标、规划销售策略、搭建销售体系、编制预算及激励方案; 4、优化教学水平与服务水平,增强客户体验与满意度; 5、主导校区团队的人力资源管理,包含员工培训、人才储备培养及团队文化建设,提升团队协作力、执行力与稳定性。
校区校长
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责团队的日常运营与管理,对团队目标达成提供支持与推动力 2.搭建教师、学生及家长之间的高效沟通桥梁,确保信息顺畅传递 3.不断完善教学环节与管理机制,提升整体教学服务质量 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验,能有效激发团队活力 2.熟悉教育行业运作模式,具备敏锐的市场洞察力和应变能力 3.拥有主动学习意识和持续优化思维,致力于在教育领域深耕成长
班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上外语发音标准大型教育机构经验坐班中学生教育专业背景培训机构线下教育授课一对一教学
任职要求: 1、具备K12教育机构学习管理相关经验者优先 岗位职责: 1、负责学员报名对接、课程安排、教师协调,定期与家长沟通并反馈学习情况 2、接待咨询及转介绍家长,推动续费工作,制定课时计划并达成续报目标 3、组织月度测试及试卷讲评,落实课后服务与学习提醒工作 岗位福利: 1、享有五险一金、带薪年假、年终奖金、对赌激励等福利待遇 2、薪酬范围:底薪6k-8k,业绩提成5%-9%,课耗提成2%,月均收入2w+ 3、健全的培训体系,清晰的晋升通道,广阔的发展空间
学管师
4000-8000元/月
班主任/辅导员大专及以上
岗位职责: 1.制定并执行销售方案,保障月度目标顺利达成。 2.参与校区日常推广活动,增强品牌影响力和公众认知度。 3.持续跟进客户动态,定期沟通反馈,协助家长解决相关问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和表达能力,善于与学生及家长建立信任关系。 2.热爱教育事业,具备主动学习意识,能快速掌握新知识并应用于实践。 3.拥有团队协作意识,能与同事高效配合,共同推进教学支持与学生管理工作。 4.面对工作变化能积极应对,灵活调整策略与方法,确保工作有效推进。
班主任/辅导员1年以下学历不限熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构线下教育学管师排课系统经验学服老师班主任不授课大型教育机构经验教育专业背景不坐班学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况,及时与家长进行电话或面谈沟通 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
招生储备校长
1.5-3万元/月
校长/副校长3-5年大专及以上中学生培训机构可兼职
岗位职责: 1.带领团队推进招生任务,主动开发市场资源,提升整体业绩水平; 2.在现有招生路径基础上拓展新的推广方式,挖掘更多潜在客户资源; 3.负责招生数据的整理、汇总与分析,及时识别异常并提出解决方案; 4.优化招生咨询流程,跟踪团队客户沟通及签约进展,定期进行复盘总结; 5.按时完成个人销售指标,积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1.热爱教育行业,认同教育价值; 2.对销售工作充满热情,有追求高收入的意愿; 3.性格积极外向,具备出色的表达能力和应变技巧; 4.具备较强的抗压性与执行能力,服务意识强,学习能力强,敢于挑战高薪目标; 5.重视团队协作,能接受弹性工作时间安排。 工作时间:周一休息,周中1-9,周末10-9
班主任/辅导员
3000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上大学/大专生不授课熟练使用办公软件坐班教育专业背景小班教学(3-25人)培训机构线下教育
岗位职责: 1.负责学生日常学习的监督与指导,保障教学工作的有序开展 2.保持与学生及家长的有效沟通,掌握学生情况,制定针对性辅导计划 3.承担学生日常生活管理任务,包括点名、签到、查寝等相关工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅地与学生和家长互动 2.拥有较强的组织协调能力,可独立规划并落实各类教育活动 3.具备主动学习与自我提升的意识,持续优化教学方法与实际成效
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