一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

【薪资待遇】 不强制要求教资！！！初高中各学科均有岗位需求~ 无责底薪4500元起（同行业薪资职级可协商）＋月度平均绩效3000—4000元 综合月薪8K-11K（均为在职员工实际收入，绩效达标无忧，续报高峰期可达15K+） 每日下班享30元打车补贴 职位福利：六险一金、打车补贴、福利体检、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升通道 【岗位职责】 1、协助完成指定学段学科的在线直播课程，协同主讲教师，保障学生线上学习质量； 2、日常跟进学生出勤、课后作业批阅及每日学习情况反馈，提供重难点辅导与家长答疑服务； 3、独立运营和维护班级学习社群，提升学员参与度与学习积极性； 4、在规定服务周期内，有序推进续报与转化工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，积极乐观； 3、有耐心、有责任感，热爱教育事业，希望在教育领域长期发展。 【工作安排】 工作时间：13:00-22:00，懒觉班型，无需早起！！ 休息时间：每周双休，固定周二、周三休息 我们的优势： 1、入职即缴纳六险一金，试用期待遇不打折，配备工作电脑、手机及电话卡 2、每年四次晋升机会，路径清晰：专员→主管→高级主管→经理 3、团队氛围融洽，扁平化管理，同事友善（全员本科及以上学历，主要为95后） 4、成长支持：导师带教、系统培训、创业阶段快速成长与晋升机会

岗位职责： 1. 全面负责教培机构的教学管理、团队建设与日常运营，确保教学质量与服务品质持续提升 2. 制定并落实年度发展规划、招生策略及绩效目标，推动机构稳健增长 3. 统筹师资招聘、培训与考核，打造专业化、高凝聚力的教学与管理团队 4. 维护家校沟通机制，处理重大客户反馈与危机事件，提升品牌口碑与用户满意度 5. 协同市场、教务、财务等部门，优化流程与资源配置，保障机构合规高效运行 任职要求： 1. 具备教培行业校长或副校长岗位经验，熟悉K12或职业教育运营管理逻辑 2. 有较强的领导力、决策力与跨部门协同能力，能独立承担经营责任 3. 具备良好的教育理念与客户服务意识，认同机构办学价值观 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力，能基于业务数据驱动改进 5. 最低学历不限，优先考虑本科及以上学历且持有教师资格证或相关管理资质

校区base地点就近安排工作职责: 1. 统筹管理校区日常运营，涵盖人员招聘、考核机制制定、团队搭建及人才培养等各项事务； 2. 承担校区业绩目标达成责任，依据整体战略规划，拆解制定年度与月度业绩目标及执行计划，落实预算控制，保障招生工作有序推进，确保目标顺利完成； 3. 结合校区新签单量与课程消耗数据，设计并实施有效激励方案，推动关键指标良性发展，提升品牌口碑传播效果； 4. 维护校区外部合作关系，协调各方资源，妥善处理重大客户投诉事项； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3-5年教育培训行业工作经验，其中同岗位任职不少于2年； 3. 有从0到1筹建校区或实现成熟校区业绩提升的成功经验，具备出色沟通执行力、敏锐市场洞察力及突出的市场开拓能力； 4. 热爱教育事业，认同高途企业文化理念。

招聘宿舍管理员 主要负责学生的宿舍安全，生活秩序， 45岁左右，会管教学生的。保安一名，保洁一个

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

两口子最好是，会做饭，有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工

工作能力强，有责任心

玉树藏族自治州玉树市招小挖机/钩机司机

甘肃兰州 木工

诚招夫妻工！负责：配货送货拉货，负责：整理货品，拾收蔬菜，有初中文化写字流利，手脚麻利、踏实肯来，年龄40岁左右，待遇面议～

招聘宿舍管理员一名，工作地点在浙江温州。

河西一中小餐桌招聘小时工，陪读家长优先。每小时12元。招聘宿管阿姨，工作时间为上午9点至次日8点半。需能做早餐，会烙饼、包包子、熬粥即可，提供早餐。工资2000元。工作地点在内蒙古呼伦贝尔。

岗位职责： 1.负责宿舍日常管理与巡查，保障住宿环境安全、整洁、有序 2.办理学生入住、退宿及床位调配手续，建立并维护住宿档案 3.监督宿舍设施使用情况，及时报修并跟进维修进度 4.开展安全教育与隐患排查，落实消防、用电及防疫等管理要求 5.协调处理住宿相关投诉与突发情况，提升学生居住满意度 任职要求： 1.高中以上文化程度，有物业、后勤或行政管理工作经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识 3.责任心强，细致耐心，能适应轮班或夜间应急响应 4.熟悉基础办公软件，具备基本文档处理能力 5.无不良记录，认同企业文化和管理制度

因工作需要，本校招聘宿舍管理一名 1、具体要求：年龄50周岁以下（有类似工作经历者，年龄可适当放宽）。 2、品行端正，身体健康，工作细致，能吃苦耐劳。 3、工作时间和工资面议。 联系人：邱老师，电话： 地址：南海路1199号（龙信广场对面）。 南通市海门实验学校 2026年8月4日

薪资待遇： 综合月薪 2200元； 入职购买社保，正规福利待遇齐全； 学校工作环境单纯，作息规律，工作轻松，岗位长期稳定。 岗位要求： 年龄要求： 50 周岁以下，身体健康，无不良嗜好； 无高血压，糖尿病等基础慢性病； 无违反犯罪记录，服从管理，工作稳定； 工作态度：责任心强，服从管理； 轻度残疾，持有有效残疾证的人员也可报名 薪资待遇： 综合月薪 2200元； 入职购买社保，正规福利待遇齐全； 学校工作环境单纯，作息规律，工作轻松，岗位长期稳定 上班时间： 周末单休或双休，上班时间根据学校主管部门安排，可面试详谈

六险一金！高薪待遇，年度晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并驻校工作； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行力突出，能高效完成任务； 5、服务意识佳，性格亲切，富有亲和力； 6、抗压能力好，工作稳定性强； 7、性格开朗，积极主动。

初中数学 班主任： [岗位职责] 1，根据学员情况，针对性制定个性化排课计划； 2，负责学员课程的日常安排，学生档案的制定； 3，与教师进行沟通，了解学生情况，定期向家长反馈学生学习情况； 4， 定期参加学员家长会，对学员上阶段学习情况进行总结，对于家长提出的异议针对应给出解决方案； 5，通过电话，微信等形式触达用户，为用户答疑解惑； 6。服务学员完成课程学习，对学员的完课率，作业率负责； 7， 负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进课程二次续费，对学员的续费率负责 [能力要求] 1,本科以上学历，（重点本科优先） 2，具备初中数学教师资格证及其以上 3，具有较强的服务意识，对学员充满热情 4，有班主任，辅导老师，二讲老师等岗位经验优先

岗位职责: 【您的卓越任务】 1、市场开拓者：敏锐洞察市场动态，拓展多元化招生渠道，策划丰富招生活动，扩大教育服务覆盖范围。 2、增长策略家：依托数据驱动思维，持续优化招生策略与流程，推动用户规模实现稳步提升。 3、运营优化师：通过资源的科学调配与流程创新，全面提升校区整体运营效率与执行水平。 4、教学质量守护者：严格把控教学环节，确保课程品质始终如一，用成果彰显教育实力。 5、客户关系专家：深度维系家长关系，提升满意度与信任感，助力口碑传播与品牌共建。 6、团队领袖：引领团队成长，营造积极进取、协作共赢的工作氛围，激发成员潜能。 【我们寻找的领袖特质】 1、学历背景：大专及以上学历，专业不限。 2、行业洞察：具备5年以上相关行业经验，其中至少3年团队管理实践经验。 3、核心技能：优秀的资源整合与转化能力，目标导向明确，兼具领导力、沟通协调及问题解决能力。 【加入我们，您将获得】 竞争力薪酬：年薪20万至30万，充分体现个人价值与贡献。 专业成长：提供系统化培训支持与清晰的职业发展路径，助力成长为行业领军人才。 全面福利：六险一金、节日福利、团队建设活动、带薪休假、晋升机会优先、员工子女享受教育优惠

【岗位简介】 学习管理师，肩负学生学习旅程的规划与陪伴；担当家长教育咨询顾问，助力孩子在数理领域成长；成为公司与家庭之间的沟通纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准工作流程，落实家长与学员的服务支持，如：及时对接已报名学员，开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、高效响应并处理家长及学员的各类问题，确保信息及时反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、参与阶段性营收任务执行（涵盖续费、推荐新学员、扩科及假期课程招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育事业，富有同理心，善于站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，具备良好的电话沟通意愿与能力 3、心理素质良好，能适应工作压力，接受岗位中的销售相关职责 4、责任感强，即使在非工作时段也能及时回应家长需求 5、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习力，愿意快速掌握新知识与技能 【工作时间】 每日12:30-21:30，每周二、三固定休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中双休 3、定期部门团建、节日福利发放 4、提供新人培训与师徒制带教，帮助快速融入与成长 【薪酬待遇】 6K-12K

高中班主任 一、招聘人数:若干名 二、岗位职责: 全面负责高中班级的学生管理、思想品德教育、家校联系及班级文化建设；统筹日常事务管理、学习风气营造、学生发展指导，协同年级组推进教学实施与升学目标达成，确保班级各项工作高效运行。 三、任职要求: 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目相符 2. 身体健康 3. 具备在中大型高中从事班主任或班级管理工作经历 4. 有在衡水二中、十七中、南平清河至臻、石家庄精英等学校工作背景者优先考虑 5. 拥有较强的班级组织管理、沟通协作及突发事件应对能力 6. 认同我校教育理念，责任心强，抗压性强，踏实肯干 四、薪资待遇: 月薪13000-15000元，具体根据个人能力面议 五、工作地点: 邢台市追光中学 六、应聘方式 有意者请直接电话联系: *********** (微信同号，备注: 高中班主任应聘)

中心教学副校长 10000-15000元/月 岗位职能 1、负责教学中心年度教学计划的制订与实施，中心课程及学员课表设置； 2、日常教学工作安排与质量监督，教学效果评估与教师发展规划调整； 3、定期组织教研磨课及教学培训，提升团队专业素养与能力； 4、跟踪教师日常会员服务完成的质与量，确保客户满意度达成； 5、定期回访会员家长，了解客户体验与诉求，处理客户意见与投诉； 6、负责中心续费和耗课目标的制定与实施，确保目标达成； 7、协助中心校长完成中心新拓客户业绩指标，确保体验课质量，协助课程咨询； 8、创造乐高特色中心环创，体现品牌理念和教育精神； 9、建立部门配合工作规范和流程，有效协助跨部门合作； 10、定期反馈工作成果，制作月度和年度教学工作总结。 任职资格 1、本科及以上学历，谦虚谨慎 2、两年以上教育行业管理经验，热爱教育行业； 3、能够准确识别教师的专业水平和授课技巧； 4、良好的沟通表达能力和培训能力，优秀的组织协调和管理能力； 5、良好的合作意识，有效协助部门及中心目标达成； 6、较强的工作投入度，抗压能力强。

【我们有的优势】 *优势：室内办公，专注微信社群运营与销售，客户资源由公司统一提供； *五险一金齐全，试用期薪资全额发放，无责任底薪5000元+高额提成； *晋升机制：每年四次晋升窗口，从专员→主管→高级主管→经理稳步成长； *互联网企业氛围，95后与00后为主力团队，颜值在线、活力满满，公司处于快速发展阶段，提供更多成长空间，诚邀志同道合的你加入！ 【付出即收获】 1、无责任底薪5000元＋阶梯式提成（多劳多得） 2、常规工作月收入平均10000-15000元，上不封顶，业绩决定回报 3、入职即缴纳五险一金，后续逐步升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，11点后下班也可享受打车补贴 5、咖啡、花茶免费畅饮，零食自助贩卖机供应充足 【您需要具备的条件】 1、统招本科学历，毕业证、学位证齐全 2、团队年轻化，沟通轻松无代沟，玩梗自然，氛围融洽 3、对教育领域有热情，表达清晰，性格积极向上 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练运营微信群，结合电话与微信与家长保持高效沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：学习沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，含1小时休息；每周休1.5天，23点后下班打车报销30元 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育基因与AI技术驱动的创新型公司，总部位于北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。核心成员来自新东方、高途、学而思等知名教育机构及阿里、字节跳动、百度、滴滴等头部互联网企业。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育进步，名师团队汇聚上市教育集团顶尖教师，拥有丰富教学经验，已帮助大量学员考入清华、北大等一流高校。

【我们的优势是】 *优势：纯坐班工作，专注于微信社群运营与销售转化，客户资源由公司统一提供； *入职即享五险一金，试用期薪资全额发放，无责底薪5000元+高额提成激励； *晋升机制完善：每年四次晋升窗口，从专员→主管→高级主管→经理稳步成长； *互联网教育企业，团队以95后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，公司处于快速发展阶段，提供更多职业发展可能，诚邀志同道合的你加入！ 【您将获得】 1、无责任底薪5000元＋阶梯型提成（多劳多得，上不封顶） 2、普通员工月均收入10000-15000元，业绩优异者收入更高 3、入职即缴纳五险一金，满三个月升级为六险一金 4、每日23点后下班可报销打车费30元，工作日11点后打车费用公司承担 5、办公区免费供应咖啡、花茶，自助零食柜随时畅吃 【我们希望您具备】 1、本科需持有双证，有相关经验者学历可放宽至大专 2、年轻有活力，沟通顺畅，能玩梗、懂社交，融入快 3、对教育领域有热情，表达清晰，态度积极，富有正能量 【您的工作内容】 1、擅长使用手机，熟练操作微信群，通过电话与微信结合方式与家长保持沟通 2、学习能力良好，具备一定学科基础，能分析学生学习情况，协助制定学习规划，助力学生成长 3、接受销售性质工作：掌握沟通技巧，挖掘用户需求，推动体验课学员向长期正价班转化 *工作时间：13:00-22:00，周末为出单高峰时段，工作时长略有延长，晚休1小时；每周休息1.5天，23点后下班可报销30元打车费 *工作地点：石家庄市桥西区翰林大厦A座9层/B座18层（5A级办公环境） 【关于我们】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技的创新型公司，总部位于北京海淀区中关村科技园，目前在石家庄、郑州等城市设有办公职场。核心团队来自新东方、高途、学而思等知名教育机构以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业。 公司坚持“名师+科技”双轮驱动教育革新，汇聚上市教育集团顶尖名师组成教学天团，拥有丰富教学经验，已帮助众多学员考入清华、北大等一流高校。

1.岗位需住校 2.协助照顾孩子生活起居 3.负责社交和三观引导 4.该岗位 5.最好文体能用一技之长，特别是美术、书法、音乐类 6.需要联系学员家长，做好日常信息互通和关系维护 7.偶尔需要设计协助招生老师

【您的责任】 1、负责跟踪学员的学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速进行引导与处理； 2、主动与学员家长保持沟通，构建并维护与学生及家长之间长期、稳定且良好的互动关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学课程顺利开展； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询服务支持。 【我们的期许】 1、年龄在20至35岁之间，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识（有两年以上相关经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 4、具有团队协作精神和职业敬业态度，执行力强，责任心强，能适应高强度工作节奏。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，平均月薪8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问金，以及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假。