2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

(青岛市黄岛区)自考运营班主任职位描述 一、岗位职责 1. 负责在读学员的日常班级管理工作，包括学员考勤、纪律监督、学习进度跟进，定期开展心理疏导与沟通交流；协同授课教师，汇总班级资料及日常数据信息；策划并组织班会等班级活动，营造积极向上的学习氛围。 2. 维护所辖院校合作关系，保持与合作院校、辅导员及其他校方人员的良好互动，协助处理学员在校期间的行政事务，提升合作满意度，按时完成学业情况反馈及相关对接任务。 3. 推进转介绍运营工作，通过优质服务挖掘学员推荐意愿，协助招生团队完成新生报名转化，并定期总结分析，持续优化运营策略。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业优先考虑，优秀应届生亦可申请。 2. 具备良好沟通能力，有耐心和责任感，对教育管理服务工作富有热情。 3. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备基本统筹协调与问题应对能力。 4. 不限经验，公司配备系统化带教机制，全程培养成长，职业发展路径明确。 三、薪资福利 1. 综合月薪6000-8000元，由底薪、绩效奖金及带班补贴构成，收入与工作成果挂钩。 2. 入职即缴纳社会保险，每月安排8天休息，享受法定节假日带薪休假，节日慰问礼品、定期团队建设活动、上岗前带薪培训。 3. 健全晋升体系：班主任–校区主管–校区分管

班主任/学管 1、全面负责学生学习过程的统筹管理，搭建校区与学生、家长及授课教师之间的有效沟通桥梁，发挥组织协调与衔接作用；统筹安排学员的课程课时、授课教师及上课时间的分配与日常管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学员入学前的学籍注册手续，监督教学执行情况，推动各科教师结合学生实际制定教学方案，并按时提交教学计划。 3、保持与学生的常态化沟通，及时了解学习动态，并将相关信息准确传递至相关职能部门。 4、负责课时使用、续费到账、退费管控等运营数据的统计与分析，配合教务与财务部门完成相关工作。

负责学生日常管理与服务工作，为学员建立完善的学习档案，搭建学生与家长之间的高效沟通桥梁，具备亲和力，推动学员的续课、转介绍、科目拓展、加课及小组课等相关工作 职位要求： 热爱教育行业，语言表达清晰流畅，逻辑性强，反应敏捷，富有幽默感，善于精准归纳与总结，责任心强，具备良好的团队协作意识，拥有出色的沟通技巧与表达能力

岗位内容： 1、在读学员跟进维护，包含协助学员报考，在读学员信息管理，学习规划，日常督学，提升学员满意度； 2、熟悉成考，自考，开发报考模式； 3、对在读学员二次开发，挖掘并转化，完成转介绍签约业绩； 4、采用电话+企微+面咨形式跟进并签约转化公司分配流量，完成流量新签业绩。 岗位要求： 1、大专及以上学历，须有同行维护转化经验； 2、较强的口头表达与沟通能力，勤于总结，良好的执行能力和应变能力； 3、积极开朗、敢于挑战的心态、有团队精神。 薪资待遇： 1、入职即购买五险一金，为一档社保； 2、底薪（面试可谈）+绩效+按单提成， 3、法定节假日会安排休息、带薪年假5天、拥有14天春节假期、过节茶歇礼物、年会红包及开年红包等福利。 上班时间为： 周一到周五/周六10:00-19:00，大小周休息（月休6-8天） 办公地址： 南山区软件产业基地4A栋203（深大南地铁站）

岗位职责： 1. 全程负责学生管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的沟通桥梁，发挥关键纽带作用； 2. 统筹学员学习过程中的课时安排、授课教师匹配及上课时间协调，确保教学有序开展； 3. 规范维护学生档案，落实课前学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4. 及时回访学生家长，提供专业客服支持，妥善应对突发状况，协调节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，高效处理学生投诉并闭环解决； 5. 落实课时消耗、续费到账、退费管控等经营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他管理协作任务。 任职条件: 1. 大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先； 2. 具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业或销售背景者更佳； 3. 热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。 【薪资福利】 1、入职即购社保，薪资结构为基本工资+提成（月均8~15K）； 2、周内调休，寒暑假享受约12天小长假，定期组织团建活动，享有生日福利、节日福利等。 【岗位优势】 教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化适配及系统化特点，教学成效有保障； 教服体系：配备标准化教学服务体系，涵盖扩科策略、转介绍技巧、退费控制、学科知识、升学政策等方面的系统培训； 培训体系：新员工入职即配备1对1带教导师，提供完整学习资料与集中岗前培训，业务骨干长期陪跑指导，助力校区攻克各类运营难题。 欢迎优秀学管师加入戴氏教育！

两口子最好是，会做饭，有驾照会开车管吃管住一个月两个人11,000。小工

工作能力强，有责任心

玉树藏族自治州玉树市招铲车/装载机司机工资8000元

玉树藏族自治州玉树市招小挖机/钩机司机

甘肃兰州 木工

招聘宿管20名。宿管年龄要求65岁左右，宿管年龄要求58岁左右。要求身体健康，无犯罪记录。工作环境舒适。

因工作需要，本校招聘宿舍管理一名 1、具体要求：年龄50周岁以下（有类似工作经历者，年龄可适当放宽）。 2、品行端正，身体健康，工作细致，能吃苦耐劳。 3、工作时间和工资面议。 联系人：邱老师，电话： 地址：南海路1199号（龙信广场对面）。 南通市海门实验学校 2026年8月4日

地址：永年新洺路北段招聘初中学生公寓招宿管生活老师，要求身体健康、手脚麻利、有较好的沟通能力[玫瑰][玫瑰][玫瑰]重要的是喜欢孩子！爱孩子！有耐心！有责任心！年龄:50岁以内，有工作经验优先。电话:

招聘宿管人员。要求身体健康，责任心强，学生家长优先录用。招聘人数：数名。

招聘学生宿舍管理员若干名。要求品行端正、遵纪守法、责任心强、吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好，热爱教育事业，关爱青少年学生。年龄58岁及以下，身体健康，精力充沛，能够适应住校、夜间值守、轮班工作制度。小学及以上文化程度，语言沟通顺畅，服从学校管理，严格遵守学校各项规章制度。有中小学宿管、后勤管理、物业安保工作经验者优先，本地户籍或长期居住者优先。作风严谨、耐心细致，具有较强的服务意识、安全意识和应急处理能力，能妥善处理宿舍日常突发问题。工作内容包括：日常宿舍管理，负责学生宿舍日常巡查、卫生检查、内务评比工作，督促学生整理宿舍内务、保持宿舍干净整洁，培养学生良好生活习惯。安全值守管控，严格执行学校宿舍门禁制度，做好学生归寝、晚查寝、夜间值守工作，严禁外来人员进入宿舍；排查宿舍用电、消防、设施设备等安全隐患，及时上报各类安全问题。学生日常管理，关注住校学生的生活状态、情绪心理状况，及时疏导学生矛盾，耐心解答学生生活咨询，关心爱护学生，及时向宿管科反馈学生异常情况。纪律秩序维护，严格遵守学校宿舍管理制度，监督学生作息时间，杜绝晚归、夜不归宿、违规用电、喧哗打闹等违纪行为，维护宿舍正常秩序。卫生与物资管理，负责宿舍公共区域的卫生监督、清洁维护，做好宿舍公共设施、物资的登记、保管、报修工作。完成学校交办的其他宿舍管理相关临时性工作。薪资福利：月薪面议，根据工作经验、工作表现核定薪资，待遇稳定。享有节假日福利、月度绩效奖励。工作环境和谐，岗位稳定性强。实行住校轮班制度，24小时在岗值守管理，落实夜间查寝、周末及节假日宿舍值守工作，服从学校作息排班安排。报名材料：本人身份证原件及复印件、无犯罪记录证明、个人简历。报名时间：自本公告发布之日起至8月12日止，逾期不再接受报名。工作地址：镇雄县五德中学政教处。

岗位职责: 1、负责学员课程安排，推进课时使用进度； 2、识别学员续费意向，推动老带新转化，针对可能退费的学员及时预警并开展挽留工作； 3、全面管理学员的学习进程，监督学习情况，并提供升学路径规划支持； 4、协调学员、家长与教师之间的沟通，落实课前提醒、课后跟进及问题协调，提升服务体验； 5、通过日常交流掌握学员心理动态，必要时给予适当的心理关怀与引导； 6、持续维护在读及已结课学员关系，收集反馈信息，做好学习记录，追踪学业表现，健全学员档案； 7、定期进行电话联系，跟进潜在客户，回访存量客户资源； 8、执行上级交办的其他工作任务 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备学管相关工作经验者优先考虑； 2、性格亲切，擅长人际沟通，具备一定的服务意识和营销思维； 3、工作细心，耐心充足，执行力高，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，学习新业务能力强，可运用专业能力制定学习方案； 4、具备良好的沟通协作能力和团队合作精神 薪资范围： 综合收入：8-12k

暑期招聘：暑假班主任 工作任务：配合老师管理学生的日常学习及生活。有培训班经验者优先，应届、往届大学毕业生皆可。提供食宿，工资面议。 工作地点：五中附近 联系电话：

教育机构新签续费一体班主任 ＃具备教育培训行业销售、客服经验者优先! 岗位职责 1、负责新签学员的开发和邀约、提供专业的课程咨询和升学规划并促成报名，完成销售目标; 2、对所带在读学员提供高水平服务，定期跟踪学员学习进度，与教师团队协作优化学习计划，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时; 3、安排好学生每一次上课时间，协助完成调课，托管等教务流程，确保课程如期进行; 4、与学生、家长及时有效沟通，建立长期、稳定、良好的关系; 5、与教学部门建立良好的沟通、合作关系； 6、完成部门内部工作、月度销售目标及上级交待的其他任务 能力要求: 1、沟通表达能力强，擅长挖掘客户需求并建立信任 2、抗压能力佳，适应灵活工作时间 3、熟练使用办公软件，具备数据分析能力 素质要求: 热爱教育行业，耐心细致，有责任心及服务意识

岗位职责： 1.负责幼儿日常生活照料，包括饮食、午睡、如厕、盥洗等环节的照护与引导 2.协助教师开展教学活动，维护班级秩序，关注幼儿情绪与行为发展 3.做好班级环境卫生与消毒工作，保障幼儿健康安全 4.观察记录幼儿成长情况，及时与家长沟通反馈 5. 参与园所组织的培训、教研及家园共育活动 任职要求： 1.热爱幼教事业，有耐心、爱心和责任心 2.具备基本保育知识和实操能力，有相关经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证及保育员资格证书 4.普通话良好，具备良好沟通与协作能力 5.无犯罪记录，符合国家学前教育从业规范要求

六险一金！高薪，每年具备晋升机会！双休 要求： 1、硕士及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过班主任岗位者优先； 2、需参与集训营并住校 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、执行能力突出； 5、服务意识佳，富有亲和力 6、抗压能力好，稳定性高。 7、性格开朗，积极主动。

【岗位简介】 学习管理师，肩负学生学习旅程的规划与陪伴；担当家长教育咨询顾问，助力孩子在数理领域成长；成为公司与家庭之间的沟通纽带（含销售属性） 【岗位职责】 1、依照标准工作流程，落实家长与学员的服务支持，如：及时对接已报名学员，开课前发送课程提醒，首节课后完成回访等 2、高效响应并处理家长及学员的各类问题，确保信息及时反馈 3、通过专业且贴心的服务，增强客户信任与长期粘性 4、协助推进公司各类活动的宣传与落地 5、参与阶段性营收任务执行（涵盖续费、推荐新学员、扩科及假期课程招生等） 【岗位要求】 1、价值观端正，认同教育事业，富有同理心，善于站在家长视角思考与解决问题 2、性格积极开朗，乐于沟通，具备良好的电话沟通意愿与能力 3、心理素质良好，能适应工作压力，接受岗位中的销售相关职责 4、责任感强，即使在非工作时段也能及时回应家长需求 5、欢迎无经验者加入，需具备较强的学习力，愿意快速掌握新知识与技能 【工作时间】 每日12:30-21:30，每周二、三固定休息 【公司福利】 1、入职即办理五险一金 2、周中双休 3、定期部门团建、节日福利发放 4、提供新人培训与师徒制带教，帮助快速融入与成长 【薪酬待遇】 6K-12K

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

职位描述： 我们正在诚聘一位积极主动、富有责任感的课程顾问加入我们的团队。作为课程顾问，您将为学生及家长提供专业化的课程指导，协助其规划合适的学习方案。您需与教学部门密切配合，确保学员的学习需求得到有效支持，同时助力公司课程的推广与招生工作。 主要职责： 1. 课程咨询：向学生和家长详细介绍课程内容，解答相关疑问，协助其匹配适合的学习项目。 2. 客户跟进：通过电话、邮件或现场沟通等方式，持续跟进潜在客户，挖掘学习需求，促进报名转化。 3. 销售目标：达成公司下达的销售任务，积极参与销售计划的讨论与实施。 4. 客户关系维护：与在读客户保持良好互动，定期回访，收集学习反馈，提升服务体验与满意度。 5. 数据管理：规范记录客户咨询信息，及时维护客户资料系统，保障数据的真实与完整。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历 2. 工作经验：具备教育领域销售或咨询服务经验者优先，优秀应届生亦可接受培养 3. 沟通能力：具备良好的语言表达与倾听能力，能与各类客户顺畅交流 4. 服务意识：具备高度的服务热情，能够细致耐心地处理客户咨询与需求 5. 团队合作：认同协作价值，能与团队成员高效配合，共同推进工作进展 6. 抗压能力：适应快节奏工作环境，具备自我激励能力和结果导向思维 我们提供： - 具有市场竞争力的薪酬待遇及绩效奖励 - 系统化的培训机制与清晰的职业晋升通道 - 舒适的工作空间与融洽的团队氛围 - 多样化的员工福利与团队建设活动

一、岗位薪酬： 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-15000元，业绩突出者月入可达20000元以上，每年享有至少两次调薪机会。 2、福利：提供带薪年假、团队建设活动、五险一金、节日关怀礼品、子女课程报名优惠。 二、岗位职责： 1. 负责课程日常排课、学生档案维护及日常运营事务； 2. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，掌握学生学习动态，协助教学人员制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3. 推动家校协同，保障家长、教师、学生三方信息畅通； 4. 为学生及家长提供专业教育服务，提升服务体验满意度，助力续班率及品牌口碑传播； 5. 根据学生学习表现，开展课程续费与推荐工作，达成既定推广目标。 三、任职条件： 1. 具备本科及以上学历，教育类专业背景优先，对青少年成长教育有热情者优先考虑； 2. 有学习顾问、教务管理等相关工作经验，且对该领域有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，具备较强亲和力与沟通表达能力； 4. 拥有良好的协调沟通、归纳分析能力，具备一定规划统筹思维，能敏锐洞察家长与学生需求，实现精准课程匹配； 5. 熟悉各学科辅导资料体系，掌握常见题型结构与知识要点，了解当前升学相关政策。 四、工作时间： 每周一全天及周二上午休息，周二下午14:00-19:00到岗，周三至周五工作时间为10:30-19:30，周末（周六日）工作时段为8:30-17:30或10:30-19:30。

划重点：不是电销岗！！！ 岗位职责: 1、负责电话或者现场咨询接待，对学员情况进行询问和准确判断，解答学员对报名以及课程的各类问题； 2、负责招新、续费续报、拓科及新产品销售工作，完成续费业绩指标； 2、负责熟悉老师信息，根据学生情况挖掘需求，制定合理的课程规划； 3、负责校区学生的日常管理，跟踪了解学生学习情况，及时联系家长沟通反馈； 4、配合教务、教学的工作，确保学员课程的顺利开展，维护好学生、家长、老师三者关系，对信息进行及时反馈； 任职要求: 1、大专及以上学历，有同岗经验优先； 2、熟练掌握各种办公软件； 3、热爱教育事业，工作态度积极主动、责任心强，有良好的职业操守； 4、工作仔细，认真负责，有耐心，有良好的沟通能力、协调能力、应变能力等； 5、形象气质佳； 6、有较强的营销能力、抗压能力 教育背景:大专以上学历，本科以上优先 行业经验:三年以上学科类培训学校工作经验优先 工作时间：周内10：00-18：00，周末需8点上班！！！ 次月15号发薪，周内大小休6天，节假日调休