岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

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岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

一、主要工作： 1. 课程运营（群内巡查、课堂监督、异常数据监控、学习进度跟踪）； 2. 教练运营（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调与管理）； 3. 学员运营（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4. 渠道运营（日常问题响应、定期复盘优化、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识； 2. 擅长沟通交流，能高效处理客户意见与投诉；响应及时，主动对接，确保客户粘性； 3. 具备一定英语能力，可参与试听课教学，协助其他教练听课指导，具备基本培训输出能力； 三、教育背景： 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利： 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后收入稳定过万。

岗位职责: 1. 负责跟踪并评估学员的学习进展与学习成效 2. 保持与学员及家长的定期交流，保障教学目标顺利达成 3. 参与学员个性化学习方案的制定与实施 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及协作意识 2. 能够高效处理学员学习过程中的各项事务 3. 热爱教育事业，具备持续提升专业能力的意愿 薪资待遇：3000+督学费+奖金 任职要求： 能够掌握小学、初中阶段数理化基础知识，有教育相关工作经验者优先

工作模式：全程居家线上，时间灵活，无需通勤，兼顾生活与收入 岗位职责： - 跟进直播课程，负责学员答疑、作业批改、回访，维护微信群，保障学习体验 - 对接家长与学员，收集需求并分析，做好用户分层运营，做好客户服务 - 聚焦用户满意度与续报率，高效完成相关工作目标 居家办公、时间自由、流程清晰，岗前专业培训，快速上手，实现兼职增收。 有教师资格证、有线上互联网教培经验者更佳。 线上带200-300个学生，一个月实现8000-12000的兼职收入，续报额外有提成！

2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4.合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2.熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4.责任心强，抗压能力好，能适应餐饮行业工作节奏 5.持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

本岗位苏州，无锡、昆山、张家港、常熟、合肥多家校区招聘，可就近分配，且提供住宿 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 6、专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

K12小初英语，数据资源丰富且稳定，欢迎有英语基础或带过英语小初班级的伙伴加入！具备小灶课、辅导课经验者更佳~ 期待一位愿意做服务、渴望增收的你来携手同行！ 项目可搜索“杨妈英语思维”，抖音、视频号均可查看~ 岗位职责： 1、负责课程实施全过程，包括开课通知、确保学员出勤、学习进度跟踪及课后问题解答； 2、定期与家长交流，同步学生学习表现与进展，维护良好互动关系，提升用户满意度； 3、在线跟进并指导学生学习，及时协助解决学习中遇到的各类问题； 4、推动班级学员续费及推荐新学员，达成相应业绩目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，通过英语四级，英语发音标准或口语熟练者优先考虑； 2、热爱教育行业，有责任感，具备良好的职业操守与服务意识； 3、具备优秀的沟通表达能力与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 5、有在线教育从业经历者优先，岗位含一定销售性质，需接受续班考核任务。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定节假日及节日专属福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、氛围轻松融洽，办公环境舒适宜人； 4、薪酬构成：底薪+绩效+续费与转介绍提成； 5、工作时段：09:00-12:30，14:00-18:30，续费阶段时间略有调整。

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1. 负责所辖班级学生的日常管理与事务处理； 2. 建立并管理学生档案及相关信息资料； 3. 与任课教师、家长保持良好沟通，及时反馈学生情况； 4. 组织、策划、安排并跟进学校及班级各类活动； 5. 建立完善的联络机制，提升学生自我管理能力； 6. 服从上级安排，积极完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，有教育行业工作经验或持有教师资格证者优先； 2. 热爱教育事业，具备丰富的班主任管理经验； 3. 条理清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 有较强的责任心与耐心，能独立完成工作； 5. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint）； 6. 具备良好的沟通表达能力，能清晰阐述学生管理工作思路，灵活处理学生各类问题。

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

一对一学管师／班主任 【岗位职责】 1、结合学生实际状况，量身规划专属学习课程安排； 2、统筹管理学员日常上课事务，建立并维护学生个人学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、办理暂停课程后的复课、客户挽留、退费等相关学员管理流程； 5、按校区要求参与晚自习辅导或通过微信进行学习答疑； 6、与授课老师保持联系，掌握学生课堂表现，定期向家长汇报学习进展； 7、按时组织并参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并就家长反馈的问题提供有效应对方案； 8、为学生和家长提供专业教育支持服务，提升满意度，推动后续课程报名及良好口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务管理相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，沟通能力突出； 4、熟悉中小学学科体系及辅助教学资源，掌握当前升学相关政策信息； 5、需具备2-3年在教育领域的工作经历。

【岗位职责】 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员数据整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：根据主讲老师与学员的实际情况，合理协调课程时间，提供科学排课建议，保障教学计划顺利推进； 4. 社群运营：管理所属学员社群，及时提醒上课与答疑，提升学员参与度，挖掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学服务，定期进行学习回访，同步学习进展与教学成果，收集并响应学员反馈，主动识别并处理问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中深入了解学员后续需求，推动续费等相关工作完成； 【我们的优势】 1. 大型平台，公司规模近3W人，办公环境为5A级标准！ 2. 入职即办理六险一金！ 3. 法定节假日实行错峰休假制度~ 4. 试用期薪资全额发放，无克扣无拖欠！ 5. 提供带薪岗前培训及导师带教支持 6. 地理位置优越，地铁直达，出行便利~ 【福利待遇】 1. 入职即享六险一金 2. 节假日发放专属礼品 3. 办公区配备茶吧、冰箱、微波炉等设施 4. 法定节假日享受调休安排 5. 5A级写字楼办公，四季恒温舒适环境 6. 团建活动丰富，下午茶不断！团队氛围轻松活泼

职位关键词 培训机构 线下教育 职位描述 岗位职责： 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程按计划顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行高效沟通，构建长期、稳定且融洽的互动关系； 4、配合上级安排，积极参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学生排课及相关协调工作； 6、通过优质服务提升客户满意度，推动续费及口碑推荐； 7、完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具有较强的服务意识，能接受灵活的工作时段。 工作地点：成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利：带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点：个性化，针对性

岗位:班主任 职位内容: 1)为在读学员提供优质服务，提升学员续费意愿。 2)通过优质服务，引导在读学员推荐他人报名课程。 3)合理规划学生每次上课时间，保障课程按时有序开展。 4)依据课程管理规范，跟进学员在校学习进度，及时与家长保持有效沟通，构建长期、稳定、和谐的家校关系。 5)服从上级安排，参与市场部组织的校区相关活动； 6)配合教育顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作； 7)完成部门交办的其他工作任务。 职位要求: 1)大专及以上学历（应届毕业生需本科及以上）；持有教师资格证者优先。 2)具备半年以上班主任工作经验。 3)性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 4)学习能力强，具备良好的应变能力、抗压能力及销售能力； 5)富有亲和力，擅长沟通，具备较强的协调与说服能力； 6)热爱教育事业，具备良好的客户服务意识，能接受弹性工作时间（含周末）。

茶楼主管 1.包吃住，购买社保 2.须有相关行业2年以上工作经验 3.年龄要求30-45 优秀者可适当放宽 4.薪资面议

【岗位职责】 1、通过定期电话沟通， 负责学员全周期主动跟进，包括学习进度督促、考试报名提醒、学习疑问收集和解决。 2、通过线上渠道（电话、微信、社群）为学员提供日常学习支持与答疑。 3、记录并分析电话沟通中收集的学员反馈，为服务优化提供数据支持。 4、完成其他与学员主动关怀相关的教务支持工作。 【我们期待你】 1、有电话销售、客服外呼、市场调研或相关实习经验者优先。 2、具备优秀的电话沟通能力和亲和力，不排斥并乐于进行主动、高频率的电话沟通工作。 3、沟通表达清晰，有耐心，具备良好的倾听和记录能力。 4、积极主动，有责任心，能适应在明确目标下开展有条理的外联工作。 5、能适应线上为主的工作模式，每周工作日5天出勤和线上响应。 【我们为你提供】 1、快速的成长：导师全程带教，教你最实用的职场工作知识。 2、清晰的未来：表现优异者，优先转正！ 职业路径：业务班主任 → 业务主任 → 部门主管。 3、活力的团队：扁平化管理，年轻开放的伙伴，一起奋斗一起玩。 4、福利多多：公司食堂、下午茶、微波炉，茶水间，冰箱，休闲区，超长春节假期（12天起）

岗位职责： 1. 学习规划：为已报名学员制定个性化课程方案，分析用户考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员需求安排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程调配，结合主讲老师与学员实际情况给出合理排课建议，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所属学生群组，及时通知上课信息并解答疑问，提升学员参与度，发掘潜在需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，倾听并处理客户意见，主动识别并解决相关问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续需求，推进续费等后续服务工作 工作时间： 13:00-22:00，周一周二休息 薪资待遇： 底薪+绩效（消课+续费提成），月收入过万

【岗位职责】： 1、学员维护：监督辅导课程中学生的学习进度，协助教师完成各项教学辅助工作； 2、通过电话与微信等方式与用户保持沟通，掌握学员学习情况，匹配推荐适宜的课程内容； 3、续费跟进：在学员完成当前课程后，及时与家长沟通后续课程报名事宜； 4、家校联络：定期向学生及家长反馈学习进展，确保信息畅通。 【任职要求】: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备较强的抗压能力，善于沟通协调； 3、性格亲和，富有责任心，认同公司价值观，服务意识良好。 【福利待遇】： 1、保底薪资+提成+各类补贴等。 2、缴纳五险（医疗、生育、养老、工伤、失业）。 3、生日福利+结婚礼金+带薪年假+节日礼品等。 4、清晰的晋升通道与健全的培训体系，丰富的季度团队建设活动。 5、舒适宜人的办公环境，轻松融洽的工作氛围。 【工作时间及地点】： 根据校区安排分早、晚班！ 早班：6:30-15:30 晚班：16:00-23:00，周中调休（上六休一） 扬州、镇江共20多个校区，可联系HR安排就近工作

招聘：长期工，短期工，初八上班。店长 4000-9000保洁 3200-3500厨师长 4000-10000 摆菜3200-3500收银 3200-3500 墩子 3500-4000 服务员3200-3500 洗碗工3200-3500 地址：三原县交通大厦小江湖火锅 联系电话：

全日制班课，非一对一。 可提供免费教职工集体住宿，有午餐补贴。 工作职责： 1、全程跟进学生学习情况，掌握教学进度与思想状态，开展有效沟通及心理疏导； 2、落实家长与学生的回访任务并做好记录，跟踪教师教学质量，开展调查反馈，提出优化建议，提升教学成效； 3、组织学区文化建设及相关讲座活动； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，师范类、教育学、心理学等相关专业优先，具备相关工作经验者优先； 2、热爱教育行业，学习能力突出，具备良好的道德素养与个人品质； 3、拥有较强的沟通技巧，服务意识良好，责任心强，富有亲和力，具备优秀团队协作精神； 4、熟练操作常用办公软件。