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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形俱佳 2.严格把控食材质量与卫生标准，落实厨房安全操作规范 3. 参与菜单设计与成本控制，优化出餐效率与口味稳定性 4.协助完成厨房清洁、设备维护及物料盘点工作 5. 配合团队完成节假日、宴席等特殊时段的餐饮保障任务 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟悉中式烹饪技法，能独立完成常见菜系制作 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心 4.持有有效健康证，无不良从业记录 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

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全日制高中班主任 岗位职责： （本岗位属于校区核心层岗位，有良好的能力发展空间和晋升方向，也有一定的工作自主空间，欢迎有长期发展意向的同志加入） 注：3-5年以上资深班主任经验优先。 1、专职班主任24小时跟踪教育管理，每天和学生同吃、同住、同学习，指导督促学生认真完成当天学校任务，全程跟踪管理学生在校的每一环节。 2、每日反馈学生学习情况，维系运营好家长社群； 3、严格管理班级学生记录，坚决不允许学生在学习时间内闲聊、打闹，说与学习无关的话题。 4、学生午、晚休息时间班主任必须督促按时间进行，学生上课时间班主任需坐班，监督纪律。 5、每日向校长汇报当日学生情况及工作日志，做到服从管理，工作中积极主动，遵从领导安排。 6、收集建立学情档案，形成阶段性汇报方案。 任职条件： 1、做事严谨、细心、踏实、能落实； 2、有院校开拓、渠道维护、商务公关、教育行业工作经验 3、热爱教育，有管理学生的经验和能力。

职位要求： 1、良好的人际交往能力，能够有效地与各类家长学生交流。 2、具有出色的组织和时间管理能力，能够有效地完成现有的工作。 3、对教育行业有强烈的热情，能够传递出机构的价值观和使命。 4、有教育行业、咨询行业等工作经验优先。 岗位职责： 1、提供专业的咨询服务。回答学生和家长对于小红本产品的问题。 2、帮助学生和家长了解如何使用小红本，实现英语水平的整体提升。 3、带领学员进行体验测评，提供学习建议，制定针对性的学习规划，帮助学生走出英语学习困境。 4、维护和更新学生档案，确保信息的准确性和及时性。

诚聘（此岗位为急招岗）:班主任/宣讲员/高中通用技术/信息技术教师！懂课堂把控、能快速适配教学节奏，有1-3年教学经验的老师优先！期待能和学生共成长的你，简历速私~：️（同v）

岗位职责： 1. 负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3. 协调家校沟通，定期与家长反馈学生学习与成长情况 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时干预并提供个性化支持 5. 配合学校完成招生宣传、迎新、毕业就业指导等专项工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备较强的沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力 5. 具备心理学、教育学或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，能熟练使用办公软件 4.具有学生管理工作经验者优先 5. 符合岗位所需的最低学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

【岗位职责】 1、负责校区学员的日常管理，及时掌握学生学习进展，给予全面的学习指导与支持； 2、主动与家长保持联系，定期反馈学生学习表现及心理动态，做好跟踪服务； 3、协同校区各部门协作推进教学任务，助力达成整体教学目标； 4、关注学生及家长的需求变化，适时开展续费、保单及推荐介绍等相关工作； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上班主任或学管师工作经验者优先； 2、熟悉中小学课程体系，具备一定的教育行业认知； 3、具备较强的沟通表达能力，善于与学生和家长建立良好关系； 4、具有一定的业务意识和抗压能力，能适应快节奏工作环境； 锐智精锐教育拥有一支热爱教育、积极进取的团队，加入我们，你将享受： 1、地理位置优越，临近地铁公交站点，通勤便捷。 2、高收入结构：无责任底薪+业绩提成+课消奖励，月均收入可达10000-15000元。 3、完善福利体系：缴纳五险，定期组织团建活动。 4、健康作息安排：不加班，朝九晚六，享有5-15天带薪年假，并覆盖婚假、产假、陪产假、哺乳假及所有法定节假日。 5、融洽工作氛围：同事之间互助友爱，关系简单，注重实效，弱化层级，共同成长。 6、系统化培训机制：新员工入职即享专业培训，快速熟悉岗位职责，并配备导师一对一指导，高效解决工作问题，提升工作效能！ 7、清晰晋升路径：发展方向为助理班主任—星级班主任—高级班主任—教务主任—校区校长—大区校长。公司正处于快速发展期，校区持续扩张，只要你有能力，就有广阔发展空间！

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岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，营造积极向上、团结进取的班风学风 2.组织开展主题班会、心理健康教育、职业生涯规划指导等育人活动，提升学生综合素养 3. 动态关注学生学习、生活及心理状态，及时开展谈心谈话与危机预警干预 4.协同任课教师、家长及校内外相关部门，构建协同育人机制，促进学生全面发展 5.扎实完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶、就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，师德高尚，责任心强，具备良好的服务意识与育人情怀 2. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及突发事件应对能力 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备基础心理学知识或接受过相关培训 4. 有高校或中职学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5. 学历不限，经验不限，具体以用人单位实际要求为准

【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

Progress Advisor学习管理师 概述： 学习管理师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学员提供持续的学习跟踪与专业的学业指导，助力其实现学术进步与个人成长。通过建立稳固的客户信任关系，推动学员长期在读及口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程进展，监督并激励学员按时完成学习任务； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善应对突发状况与客户投诉，确保客户高度满意； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推介EF课程产品，完成续费及转介绍等增值服务目标； 5、协助校区开展各项教学支持与学员相关事务 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好英语表达能力，通过大学英语六级或可进行基础英文交流者优先； 2、抗压能力强，注重结果达成； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 5、擅长多任务处理与时间高效安排； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天休息） 职位优势： 1、国际化多元工作环境，有助于快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚的六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、系统化的培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制