岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

岗位职责： 1. 活动策划与执行： - 策划面向老年人的轻量化活动方案（如节日主题互动、健康知识分享、文化娱乐演出等）； - 统筹活动实施全过程，涵盖场地规划、物资筹备、人员调度及现场秩序管理； - 跟踪活动成效，汇总会员意见，持续优化后续活动设计。 2. 外部联络与合作拓展： - 对接社区、街道等相关单位，协调活动所需资源与场地支持； - 拓展跨行业合作渠道（如适老化产品供应商、医疗健康机构、文旅服务方等），推进合作模式洽谈并落实联合营销项目； - 保持合作关系良性互动，促进可持续协作机制建立。 3. 驿站运营辅助： - 配合驿站日常运作，落实各项营销活动安排； - 整理市场动态信息，研究老年群体实际需求，为驿站业务发展提供可行性建议。 任职要求： 1. 学历及经验： - 大专及以上学历，市场营销、活动组织、社会工作等相关专业优先考虑； - 具备2年以上活动执行、业务拓展或社区服务经验，有养老服务领域背景者优先。 2. 技能与能力： - 具有良好的沟通协调与谈判技巧，可独立开展外部合作对接； - 熟悉活动全流程管理，具备大型活动成功落地经验（需附相关项目证明材料）； - 具备基本文案撰写能力，能独立完成活动策划书及合作协议文本。 3. 综合素质： - 形象端正，富有亲和力，心理素质好，能承受一定工作压力； - 接受外出办公，具备灵活应变能力，对待老年群体有充分耐心与服务意识。

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职位详情 入职即享六险一金+高于行业平均水平的奖金+工作餐全包 六险一金（含试用期），定期福利体检，带薪年假，打车费用可报销，每月举办生日会，定期组织团队活动~ 每月10号准时发放薪资，下班后可使用企业滴滴出行（直接叫车无需垫付） 员工福利： 1、提供丰富多样、营养均衡的工作餐~（减轻日常饮食开销，告别“吃什么”难题） 2、充满活力、颜值在线、团结友爱的年轻团队~ 3、顶级5A级办公环境~ 4、入职即办理六险一金~ 5、温馨有爱的日常团建与生日庆祝活动~ 6、平易近人、支持下属的好领导~ 薪资详情+工作时间： 薪资范围：8000-15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按单计提 额外福利：工作餐免费提供 岗位职责： 1、监督学生按时完成作业，保障学习成效； 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，与已报名的学生及家长保持互动，无需陌生开拓，沟通形式灵活自主，目标是与家长建立稳定联系、定期回访、增强信任感、收集课程反馈、提升客户对学科的认可度； 3、提升学员整体满意度，增强用户粘性，负责学员续费转化率，成为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应届或往届毕业生均可； 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通能力，乐于接受互联网教育新模式； 3、工作认真踏实，态度热情真诚，具备出色的沟通表达能力； 4、能承受一定工作压力； 5、热爱在线教育事业，具有教育理想与情怀

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！急招！ 请认真阅读岗位说明及具体要求，确认理解无误后再进行沟通，感谢配合！ 注意：本岗位招聘截止时间为2025年12月22日，请合理安排时间，按时到校参加面试。 辅导员岗位享受双休及法定节假日休息，目前招生办实行单休，每周一休息。无法接受者请勿投递。 该岗位在2026年3月1日前于招生办公室开展招生相关工作，需能适应每日3-4小时电话沟通任务，接受招生办薪酬结构者方可投递！2月底新生报到分班后转为辅导员岗位，正式带班管理。 并非进入招办后自动于3月转岗，基础考核指标为成功招收5名学生方可转岗。也可自愿选择继续留在招生办公室工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄22岁及以上（特别优秀者可放宽至大专） 2. 身高160CM及以上 3. 无明显纹身，无违法犯罪记录 4. 中共党员优先，在校期间担任过学生会干部者优先 5. 具备招生办工作经验，熟悉学生及家长关系维护 6. 有海外留学经历或留学咨询服务经验者优先 7. 持有相关职业资格证书者优先 辅导员工资结构：无责任底薪6000元 + 带班补贴800元/班 + 年终第13薪 招办工资结构：无责任底薪2700元 + 300元全勤奖 + 800元绩效奖金 + 提成1000-10000元/人 + 社保 工作时间安排：享受国家法定节假日，带薪寒暑假。 辅导员暑期休假时间：7月至9月 招生办暑期休假时间：8月至10月 寒假统一休假：25天 工作时段安排： 周二至周四：9:30-12:00 14:00-18:00 周五至周六：9:30-12:00 14:30-17:00 18:00-20:00 周日工作至12:00，随后休息至下周二

岗位职责： 1、负责学生全流程管理，搭建校区与学生、家长及教师之间的有效沟通桥梁，发挥纽带作用；统筹安排学员学习过程中的课时规划、授课教师匹配及上课时间协调等管理工作。 2、规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际情况完成备课任务，并按时提交教学计划。 3、定期开展家长回访，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，合理调整节假日期间课程安排，做好家长与学员的情绪疏导，妥善处理学生投诉并快速响应解决。 4、保持与学生的日常沟通，及时将相关信息反馈至对应职能部门。 5、全面关注学生成长发展，积极疏导各类问题，洞察学生与家长的心理变化趋势，定期进行跟踪回访；协助完成续费及保单相关工作。 职位要求： 1、热爱教育行业，工作踏实认真，细致耐心，责任心强。 2、具备良好亲和力与逻辑思维能力，熟悉初高中阶段学生心理特征与发展规律，能准确把握不同阶段学生的思想动态。 3、语言表达能力强，擅长与家长及学生互动交流，具有较强的抗压能力与敬业精神。 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，让您的付出获得充分回报； 2、公司统一缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、入职满一年可享受带薪年假； 4、丰富多彩的员工活动：节日福利、生日会、户外拓展、团队庆功宴、重大节日抽奖等； 5、稳定和谐的团队环境，同事关系融洽，办公氛围轻松活跃，配备微波炉（可自带餐食）、饮水机、冰箱等便利设施； 6、公司为员工提供职业成长与晋升通道（管理岗位优先面向内部员工竞聘）。 在汉成立21年，一家稳健且具实力的企业，汇聚一群充满活力的伙伴，在平等、简洁的工作氛围中携手推动企业高效前行！ 相信我们带给你的不只是就业机会，更有温暖与期待，广纳贤才，诚邀志同道合者前来了解！ 实现个人价值，共绘成功未来，期待与您携手同行！

职位描述 一、岗位薪酬： 底薪在4500-6000元之间，岗位月度平均收入在10000-25000元之间 二、完善的培训机制： 1.公司建立系统化培训体系，为每位员工提供涵盖岗位技能与个人综合能力提升的全方位培训支持。 2.培训内容包括：①免费入职培训 ②定期组织业务水平与专业能力进阶课程（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由总部高层管理人员、人力资源培训专员及外部资深讲师联合授课。 三、岗位职责： 1.负责课程日常排课安排，制定并维护学生档案，执行教务管理工作； 2.与家长及授课教师保持有效沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力实现学员续报及品牌口碑传播； 5.根据学生实际学习情况，开展课程续费及推荐工作，达成既定推广目标。 四、任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年成长教育者优先考虑； 2.具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务工作有浓厚兴趣； 3.形象良好，言行举止得体，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通表达能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定计划统筹与观察能力，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配推荐； 5.熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计思路与核心知识点，掌握相关政策信息。 五、广阔的职业发展空间： 公司设置双通道发展路径，包含专业线与管理线，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分优秀员工可在入职2-3个月内晋升为学管组长或中级学习顾问。 1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监 2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

一、岗位职责： 1、负责校区学生档案的建立与日常维护，管理相关合同信息，统筹安排学生课时并及时告知家长； 2、处理学生在学习过程中遇到的各类服务事项，包括调课、请假及课程计划变更等； 3、配合制定学生个性化学习提升方案，并定期向家长汇报学习进展； 4、主动回访家长，沟通学生学习情况，搭建家长、学生与教师之间的有效沟通桥梁，推动后续课程续报； 5、协助完成日常教务工作的规划与执行。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具有一年以上相关工作经验； 2、对教育行业有热情，有教育领域从业经历者优先考虑； 3、形象气质佳，待人真诚友善，性格开朗，富有亲和力； 4、熟练使用各类办公软件； 5、思维灵活，具备良好的沟通协调能力，能独立应对和解决日常工作事务 三、薪酬福利体系： 1、薪酬体系：月薪5-10K以上（试用期保底4000元/月） 2、常规福利：每周双休+五险一金+带薪年假（5-15天）+法定节假日 3、生活福利：员工俱乐部、员工幸福基金、健康体检、节日礼品、团队建设活动 4、激励福利：具有竞争力的薪资、绩效奖金、多项激励奖励、优秀员工海外旅游机会

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

初中道法 1、深圳市内在编在岗教师；2、拥护党的教育方针，遵纪守法，热爱教育事业，师德高尚，具有良好的思想道德素质和教师职业素养，符合《教师法》和《教师资格条例》要求，未受过党纪政纪处分；3、全日制大学本科及以上学历，具备相关学科教师资格证；4、有深圳市中考教师经验，年龄在35周岁以下（特别优秀者，年龄可适当放宽）；5、满足下列条件者优先：（1）具有领军能力的区级及以上工作室主持人、名师、名班主任、学科带头人、骨干教师，或获得市级以上荣誉称号者；（2）区级及以上教师基本功比赛、优质课比赛、班主任技能比赛一等奖获得者；（3）教学业绩特别突出，或在学术研究、学科竞赛、课程开发等方面成绩特别突出者；（4）在某一领域有专长，在全市有很大影响者；（5）具有多年毕业年级教学经历。 薪资福利:学校为教师提供良好的发展平台和锻炼机会。评职晋升空间大，由华南师范大学专家团队、联盟学校“骨干教师、学科带头人”组成的名师发展阶梯，能为您的卓越发展保驾护航，提供无限广阔的优质平台。学校关心每一位教师的生活状态，采取多种方式丰富教职工业余生活。丰富的团建活动让教职工切身感受到“家”的温暖；瑜伽课、篮球赛、羽毛球赛等活动提升教师的幸福指数。 招工人数:若干 符合条件的应聘者请投递电子简历到邮箱: 。（邮件标题格式：姓名+岗位）；简历内容整合成PDF文档，按以下顺序排列打包：①报名表（见附件）；②身份证正、反面扫描件；③学历、学位证书扫描件；④教师资格证扫描件；⑤专业技术资格证书扫描件；⑥工作经历相关证明材料；⑦荣誉证书等有关证明材料；⑧近一年个人生活照；报名截止时间2026年5月15日；学校招聘工作组对报名者进行初审，审核通过后，由学校办公室电话通知入围者来校面试考核，未入围者不另行通知；通过考核人员按拟选调名额等额确定拟选调人选，人员名单上报龙岗区教育局，经上级部门考核合格后，办理调动手续；诚信报考，如实填报信息、提供有关证明材料。凡弄虚作假或审查发现资格不符的，取消选调资格；应聘时请说明“招聘信息来自深圳代课” 工作地址:深圳市龙岗区平湖街道鹅公岭社区鸿雁南路1号

•认同中华优秀传统文化，系统学习过国学经典，熟读《论语》《孟子》等经典，掌握幼儿国学经典诵读的教学方法，能结合幼儿年龄特点开展教学。 •熟悉幼儿身心发展规律、学前教育教学规范，具备扎实的幼教专业知识，能独立制定教学计划、撰写教案、组织教学活动。 •具备较强的班级管理能力、沟通协调能力、应急处置能力，能有效管理班级秩序、化解幼儿矛盾、处理突发情况。 •具备良好的语言表达能力、诵读能力，能生动形象地开展经典教学，善于与幼儿、家长沟通交流。 •文笔较好，能够将幼儿的教育活动表现以书面和口头总结并传达给家长； •热爱幼教事业，热爱国学文化，有教育情怀、责任心、耐心与爱心，真心关爱每一位幼儿，尊重幼儿的个性差异。 •品行端正、师德高尚，以身作则、知行合一，能践行国学礼仪与德行规范，为幼儿树立良好榜样。 •细心严谨、认真负责，重视幼儿安全与健康，有较强的责任意识与风险防控意识。 •乐于学习、积极进取，愿意主动提升自身的国学素养与教学能力，配合园所开展教研与培训工作。•团结协作、服从管理，能与配班老师、保育员密切配合，积极完成园所交办的各项工作。 •学前教育、教育学、汉语言文学、国学相关专业优先，持有幼儿教师资格证（必备），普通话二级甲等及以上。中国文学，古圣经典等研究者优先。 •幼儿园工作至少3年以上的班级主班工作经验。 •熟知幼儿园一日工作流程标准，对班级管理职责充分了解； •掌握熟悉3-6岁儿童教育理念； •掌握幼儿生理发育、心理发展和学习能力活动标准的理论知识基础（即儿童观，儿童心理学等相关专业知识） •以幼儿为本，关爱每一位幼儿，尊重幼1儿的人格与个性，用爱心、耐心、责任心呵护幼儿成长； •6. 良好的语言组织表达能力， •7. 熟知3-6岁儿童学习与发展标准，并正确运用有关经典的知识、儿童发展和评价的理论去计划并组织教育教学活动、创设环境；能够将经典传授、德行培养、社会学习、艺术、健康、自然科学、美术、数学等教学内容付诸教学实践； •8. 掌握3-6岁儿童常见病、传染病防治及预防知识，儿童健康、安全和营养的相关知识； •9. 热爱教育事业，有爱心，耐心，阳光积极心态，责任感； •10. 性格偏外向为优，善于积极表达； 11. 遇到家长问题，善于发现问题、解决问题。 12.熟悉保育知识，具备早教、护理经验者优先 13.英语四级，英语熟练，能进行基础教学交流 【工作时间】07:30-18:00，周末双休 【薪资福利】 综合薪资3500-6000元，五险齐全

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

目前该岗位在招校区（可选其一）： 班主任岗位（管理班课学生）在招地点： 常平、塘厦、桥头 学习管理师（管理个性化学生）在招地点： 常平、大朗、万江、寮步、清溪、桥头 不接受短期、兼职；该岗位是有压力的，带销售性质，谨慎考虑！！ 工作内容： 1.负责接待学生以及家长 2.负责建立学生档案资料 3.提前通知学生家长上课时间，落实学生上课安排 4.与家长及时沟通学生上课情况，反馈学生学习进度，及时处理家长反馈问题 5.维护家长关系，做好续费以及转介绍工作（续费工作占50%） 任职要求： 1.大专以及以上学历 2.形象气质佳 3.懂基本商务礼仪 4.抗压能力强 5.有销售经验或教育行业经验优先 时间：周二周三休息

【您的责任】 1. 跟进学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的各类问题，迅速给予引导与解决方案 2. 主动与学员家长保持顺畅沟通，与学生及家长建立持久、稳固、互信的良好关系，为学员提供周到细致的服务，为后续推荐奠定基础 3. 合理安排学员课程，确保教学计划有序开展，保障课程顺利实施 【我们的期许】 1. 年龄 ******，具备本科或以上学历 2. 普通话表达清晰，性格亲切，具备良好的沟通技巧与亲和力 3. 具备较强的应变能力、抗压能力以及服务转化能力 4. 认同团队协作，工作认真负责，执行力强，能适应高强度工作节奏，责任心强 5. 热衷于教育事业，具备优秀的客户导向服务意识

【公司介绍】 核桃科技（Walnut Education）成立于2017年8月9日，秉持“AI驱动发展”的核心理念，是一家专注于科技赋能教育的创新型企业；自创立以来，已累计服务超过800万学员，作为少儿编程教育领域的领军者，持续推动编程教育的普及与升级。通过人工智能、自适应学习等前沿技术，结合科学的教学体系，实现个性化教学与规模化覆盖，激发中国青少年的学习潜能。目前业务已拓展至少儿围棋、美术、科学等素质教育领域。总部设于北京，并在武汉、西安、郑州等全国10个城市设立分支机构，现有员工9000余人。 【员工福利】 社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 餐补：提供营养均衡的免费自助工作餐，有效减轻日常饮食支出； 车补：支持企业滴滴账号免费用车，便捷解决上下班通勤需求； 办公：配备笔记本电脑及工作手机，全程无需个人承担相关设备费用； 依法享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等假期权益； 入职满一年后，可享受年度免费健康体检； 团建：定期举办生日会、发放生育礼金、节日礼品、组织文娱活动、成立文体俱乐部、派发定制纪念品等，营造充满仪式感的工作体验； 团队：汇聚年轻、温暖、富有活力的伙伴，打造轻松融洽的工作环境； 培训：提供系统化培训机制，并实行老员工一对一导师制，助力快速成长。 【工作时间】 13:00—22:00 【岗位职责】 1、为学员提供高质量的教育支持服务，主动与学生及家长保持良好互动，增强用户粘性； 2、对接报名试听课的家长，添加微信并组建微信群，开展后续社群运营，维护班级群活跃度； 3、保障学员课程顺利推进，涵盖设备调试、上课提醒、课堂答疑、作业批改等环节； 4、在跟课全过程中，通过微信群和电话等方式与家长保持紧密联系，及时反馈学习进展，收集意见与建议，成为家长信赖的班级管理者； 5、协助家长完成从试听课程向正式课程的转化，对续费成果负责。 【任职要求】 1、具备本科及以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、需具备对高强度工作的心理预期，面对压力时能保持积极应对，抗压能力强； 4、能够坚定目标，在困难面前不轻易放弃，具备明确的目标导向意识； 5、日常需频繁与学员及家长交流，要求具备良好的沟通表达技巧。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放四次晋升机会 【薪资待遇】 薪资结构：底薪+提成，另含供餐补贴与交通补助 提成：按达成率计算，无上限激励 入职即缴纳六险一金 达标者月薪过万轻松可达，冲击12k并非遥不可及

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生 的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境 下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利：节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰 富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1． 负责中心校区客服工作的规划与执行，参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策； 2． 统筹全校客服体系的运营与发展，优化成本结构，推动销售目标及课时产出业绩提升； 3． 主导学校整体教务管理，涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配； 4． 监督教学内容的实施过程，确保教学质量与教学成果达标； 5． 协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题，维护学员档案信息完整准确； 6． 及时跟进客户投诉事项，妥善处理反馈，维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系； 7． 负责客服团队的日常运作管理，对部门员工进行指导、培训、考核及持续优化； 8． 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 具备3年以上客户服务工作经验，其中至少1年团队管理经验； 2. 大专及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先； 3. 具备优秀的沟通协调能力，以及较强的组织策划、应变应对能力； 4. 热爱教育行业，责任心强，具备良好的服务意识和自主学习能力； 5. 具有拼搏精神和团队搭建能力，能接受弹性工作时间安排； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基本的文档处理与数据分析能力。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及定期在岗专业培训； 3. 职业通道：拥有完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配原则，实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建，并为员工配备贴心用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险； 7. 其他福利：享受法定节假日及相关节日福利待遇。

职业要求： 1、大专及以上学历，具备班主任或客户服务相关经验者优先； 2、思路清楚，表达流畅；思维敏捷，反应快，具备较强的应变能力和抗压能力； 3、工作主动，态度认真，细致严谨，富有责任感，执行力高，学习能力突出； 4、对教育行业有热情，擅长倾听与理解他人需求； 5、具备良好的服务意识和团队协作精神； 岗位职责： 1、负责所带学生日常课程的上课提醒及签到管理； 2、定期与在读学员家长沟通，反馈学生学习进展； 3、维护已签约家长关系，推动续费及推荐工作

【岗位职责】 1、团队协作：与教学及咨询团队紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行沟通联络，专业讲解课程内容，邀请客户参与试听体验。 3、咨询跟进：对有意向的客户持续维护，积极推动报名及课程拓展。 4、客户接待：负责到访客户的接待工作，与家长开展有效交流。 5、体验课与学习情况跟踪：关注试听课效果及学生学习进展，深入理解并挖掘家长与学生的实际需求。 6、学生日常管理：负责学员的学习安排与安全保障，协同授课教师制定学习计划，合理规划课程进度。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，拥有一定销售经验，具备良好的沟通能力。 2、工作踏实认真，责任心强，能够主动完成团队分配的各项任务。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3500-4500（具体面议）+10%高提成，试用期薪资不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午休息2小时，周内双休，无需加班！ 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 作息规律：朝十晚七，双休，不加班 不画饼，工作内容明确，专注邀约到店环节 员工福利： 双休，寒暑假休假，法定节假日，节日礼品，带薪年假10-15天，婚假、产假、丧假、护理假齐全 公司介绍：成才教育集团，一家大型学科培训机构，专注小初高学科辅导，在成都市区已有8家校区，全职员工200多人，在读学员突破8000多个，科次2万多，8家校区地址： 成华区十里店，龙潭寺，昭觉寺，锦江区华熙528，三圣乡，金牛区五块石，龙泉驿区大面，青羊区金沙等 面试地址：成都市 成华区 理工大学D口 罗兰小镇 成才智诚教育（总部统一面试，就近分配校区）

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，保障学员服务体验，为后续课程推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程计划，确保教学有序开展； 4、配合上级工作安排，积极参与市场团队组织的相关活动； 5、协助课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的表达与沟通能力； 3、反应敏捷，抗压性强，具备一定的销售意识与应变能力； 4、具有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业； 【巨石人的专享福利】 1.高薪回报：无责任底薪＋月度奖金＋季度奖励，月均收入10K-15K（上不封顶）； 2.完善的培训体系（涵盖新员工培训＋部门专项培训＋管理能力提升培训）； 3.广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4.节日礼遇，关怀慰问，多样化团队建设活动； 5.法定年假＋额外福利年假； 【其他】 南京多个校区可按居住地就近分配。

新项目来袭：科特方向（具备销售属性哦） 有销售经验、渴望高收入的伙伴们看过来！！ 不招生！不授课！薪资待遇非常有竞争力！！ 【岗位职责】 1、负责业务线微信社群的日常运营，关注用户学习成果及转化效果 2、通过微信跟进引流学生的学习进展，提升学生与家长用户的互动粘性 3、能接受销售性质工作，定期与学员及家长交流，同步学习反馈情况 4、协同团队优化社群流量转化路径，提高社群活跃度与转化效率 注：科技特长生属于高价值客户群体，做好客户维护与续费，提成空间非常可观！！ 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的学习能力，拥有良好的沟通意识和团队协作精神 3、有责任感，愿意长期发展于教育行业 4、性格主动开朗，敢于积极交流 5、理解力、表达力、沟通力突出，乐于适应互联网发展节奏 【薪资待遇】 1、薪资构成：底薪+带班绩效，综合收入1.3w+，无上限！！ 2、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗），入职签订劳动合同即缴纳 3、上班时间：13:00—22:00 4、福利：每月生日会、生育礼金、定期团建、多样文娱活动、文体俱乐部、定制纪念品等 5、培训：系统化带薪培训，构建员工专属成长通道~

【优质生源】：新校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开发资源 【发展空间大】：校区处于快速成长期，管理岗需求旺盛，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除了正常的五险一金以外，公司额外提供重大医疗保险 满3年的员工，购买住房首付可提供无息贷款 满5年的员工，家庭出现重大变故，公司提供20万以内员工基金 岗位职责： 1. 跟踪学员整体学习进展，负责学习档案的建立与维护； 2. 实施个性化学习管理，课后及时提醒与督促，助力学员提高学习效果与成绩； 3. 定期与学员及家长交流，反馈学习表现，妥善处理各类问题并给予有效引导； 4. 与授课教师保持沟通，协同完成排课、调课等相关教学协调工作； 5. 推动课时消耗、续费及转介绍等工作，降低退费率，提升客户满意度； 任职要求： 1. 需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理背景者优先； 2. 形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话流利； 3. 具备较强的沟通技巧与问题解决能力； 4. 服务意识强，心态积极，充满自信； 5. 热衷教育事业，熟悉学生心理特点。 工作时间： 早九到晚六点，周一周二休息