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校长
岗位职责: 1、制定并执行学校发展战略,确保教育质量和运营效率; 2、领导教学团队,提升教学水平和学员满意度; 3、管理学校日常运营,优化资源配置,控制成本; 4、建立和维护与家长的沟通渠道,提升学校品牌形象; 5、监督招生活动,实现招生目标,拓展市场份额。 任职要求: 1、1-3年教育行业管理经验,熟悉教培机构运作模式; 2、出色的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、优秀的沟通协调能力,擅长处理内外部关系; 4、强烈的责任心和事业心,能够在压力下工作; 5、对教育行业有深刻理解,关注教育发展趋势。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验学前儿童/小学生
1、岗位职责: •把握园所整体发展方向,制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并推动落地实施; •推进各项管理规章与制度的建立与优化; •制定园所人员任用机制及绩效评估体系; •规范各部门工作流程,统筹协调并激励各团队高效协作; •组织拟定员工培训方案,开展技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销管理或相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先; 技能:具备较强的组织、计划、控制与协调能力,良好的人际沟通水平及谈判能力,能够带领团队高效运作; 熟悉本行业市场发展趋势,具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力,以及快速学习与应对问题的能力; 个性特点:性格乐观积极,具备良好的抗压能力与高度的职业责任感;
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,保持群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并更新会员档案信息,构建完整、规范的会员信息管理体系; -接待到访会员,提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作,确保流程符合规定; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营: -运营俱乐部官方新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容; -承担线下活动的摄影摄像任务,并进行基础视频剪辑与图文编辑(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及专业课程授课,但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑工具,具备平面设计能力,能独立完成海报制作,会使用PS软件; -具备优秀的文案撰写能力,可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,责任心强,具备较强的组织执行能力和问题应对能力。
园长
8000-13000元/月
校长/副校长10年以上大专及以上校长任职资格培训合格证书培训机构校区运营经验
1、岗位职责: •把握园所发展定位,制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标; •编制年度工作规划及全面经营管理方案,并主导执行落地; •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化; •制定园所人员任用规范及绩效评估体系; •优化各部门工作流程,统筹协调并激励团队高效协作; •牵头制定员工培训方案,组织实施技能考核工作; 2、任职资格: 教育背景:大专及以上学历,经济管理、市场营销及相关专业优先; 培训经历:接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训; 经验:具备八年以上管理工作经验,有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑; 技能:具备出色的组织、计划、控制与协调能力,擅长人际沟通与团队引领,拥有较高水平的谈判技巧;能带领团队高效完成目标;熟悉本行业市场发展趋势,具备敏锐的市场感知力,优秀的预判与决策能力,以及快速学习和应对问题的能力; 个性特点:性格积极乐观,抗压能力强,具有高度的责任意识和职业投入感;
行政艺术班主管
4000-5000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上
岗位职责: 1.会员管理: -负责会员社群的日常维护,提升群内互动氛围,及时回应会员咨询与需求; -归集并整理会员资料,构建完整、准确的会员信息档案体系; -接待到访会员,提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持: -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作,确保流程规范有序; -协助制定活动预算方案,协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营: -运营俱乐部新媒体平台(如微信公众号、短视频账号),策划并发布活动动态、会员风采等相关内容; -负责线下活动影像采集,独立完成基础视频剪辑与文案撰写(需熟练使用剪映、PR等剪辑工具); -不涉及课程教学,但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求: 1.学历及专业:大专及以上学历,幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求: -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先; -熟悉主流新媒体平台运营机制,有实际账号运营成果(需提供案例或数据证明)。 3.技能要求: -精通Office办公软件(Word、Excel、PPT),掌握视频剪辑技能,具备平面设计与海报制作能力,熟练使用PS; -具有较强的文案撰写功底,可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质: -形象良好,表达流畅,富有耐心与亲和力,擅长与中老年群体沟通交流; -工作认真细致,具备良好的执行能力和问题应对能力。
教育机构负责人
6000-8000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上营销/管理类背景大型教育机构经验中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
岗位职责: 1.统筹教育机构整体运营工作,保障日常运行高效顺畅; 2.规划并落地机构发展战略,增强品牌知名度与行业竞争优势; 3.带领团队持续提升教学质量与服务水平,促进学员满意度增长; 4.组织开展市场宣传活动,推动招生增长,完成既定业绩指标; 5.跟踪财务运营情况,保障机构稳健经营与长期盈利目标实现。 任职要求: 1.具备优秀的领导才能与团队管理经验,能有效驱动团队达成任务; 2.熟悉教育领域发展特点,拥有优化和创新管理模式的实践能力; 3.拥有良好的沟通技巧与协调能力,可妥善应对内外部复杂事务; 4.工作责任心强,执行高效,适应高强度工作节奏; 5.对市场变化具有敏锐洞察力,能及时调整策略响应需求。
单词速记指导-k12
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上培训机构线下教育
【职位描述】岗位职责: 1、协助销售人员开展微营销工作,为学员提供词汇量测评与试学服务,精准匹配推荐词库; 2、统筹助教的招聘、培训、日常管理及课程安排工作; 3、开展学员日常维护,包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营,确保信息畅通,提升客户满意度; 4、执行速记课程巡课任务,关注师生课堂表现,保障授课质量; 5、监督并指导学员完成单词速记抗遗忘训练,确保训练方法科学有效,提升学习成效与客户体验; 6、跟踪学员复习进展,及时反馈学习情况,持续优化学习过程管理; 7、组织实施学员结课测评,落实结课后的复训安排,推动复训流程标准化,保障学员权益; 8、负责学员上课档案的归档与管理,确保教学记录完整准确。 任职要求: 1、英语六级或英语相关专业本科毕业,具备英语教学或助教经验者优先考虑; 2、词汇量达5000以上,发音规范标准; 3、热爱教育事业,具备教育理念与服务意识; 4、能根据学员需求灵活调整教学方案; 5、具备主动沟通能力,逻辑清晰,执行力强,富有团队协作精神; 6、形象良好,举止文明,性格积极乐观,亲和力强。 薪资范围:无责底薪7-8k+提成
班主任/辅导员经验不限大专及以上大学/大专生不授课坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.负责班级日常学习事务管理,营造积极向上的学习环境,助力学生健康成长; 2.策划并执行有助于学生个性成长的教学方案; 3.持续跟进学生学业进展,准确识别学习困难并提供有效辅导; 4.与家长保持顺畅联系,定期汇报学生在校表现及阶段性提升情况; 5.积极参与校内各类活动,推动学生综合素质发展。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能高效开展班级管理工作; 2.热爱教育事业,善于调动学生学习积极性; 3.富有责任心,能够细致倾听并回应学生实际需求; 4.精通教学技巧,具备策划与落实生动教学活动的能力; 5.具备良好的应急处理能力和心理承受力,能在突发状况下迅速作出恰当应对。
校长/副校长1-3年本科及以上中学生教育专业背景培训机构校区运营经验
AI智习师店长职位描述 岗位职责 1.运营管理:全面负责AI智习室的日常运作,制定并落实运营策略,保障智习室高效稳定运行; 2.教学管理:根据AI系统输出的学情分析,设计个性化学习路径,为每位学员规划专属学习方案; 3.团队管理:主导AI智习师团队的搭建、培训与日常管理,持续提升团队专业能力与服务水平; 4.客户服务:建立顺畅的沟通渠道,定期对接学员及家长,掌握学习进展与实际需求,及时响应问题与建议; 5.市场推广:结合市场动态与竞争环境,策划并推进智习室的推广活动,增强品牌影响力与区域覆盖率; 任职要求 1.教育背景:具备大专及以上学历,教育学、教育技术、心理学等相关专业者优先考虑; 2.工作经验:拥有1-3年教育行业从业经历,具备AI教育或在线教育背景者优先;具有一年以上团队管理经验,具备较强的组织协调与领导力; 3.技能要求:了解AI教育工具及相关技术,掌握人工智能在教育场景中的应用逻辑;具备良好沟通技巧与服务意识,能与学员、家长及团队实现高效互动; 4.其他要求:热爱教育事业,认同AI赋能教育的理念,富有创新意识与责任感;
班主任/辅导员经验不限中专及以上不授课培训机构线上教育成人/通用
【岗位职责】 1、学生服务: (1)及时落实教务下达的各项通知任务,确保资料准时高质量提交,并对执行结果负责。 (2)从学员需求出发,做好过程沟通与预期引导,充分展现服务价值。 2、业绩达成: 维护学生关系,定期开展电话回访,提升用户粘性,推动二次转化及新生报名,达成个人业绩指标。 【任职资格】 1、学历:中专及以上,不限专业和行业背景; 2、经验:不限经验,欢迎零基础加入,有1年以上教育或销售相关经验者优先考虑; 3、能力:具备良好的沟通表达与销售能力,能准确识别并响应客户需求;抗压性强;熟练操作常用办公软件; 4、其他:认同教育事业,具有团队协作精神和服务意识;以结果为目标导向;愿意在教育培训领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 在远智,你能获得什么? 1、丰厚的报酬:6-10k/月 2、不设上限的发展:老师→主管→主任,一年内有望实现“三级晋升”。(同时设有内部转岗机制,支持多元化职业成长) 3、休息时间:固定周末双休、每日工作7.5小时(8:30-18:00含2小时午休) 4、基本福利:入职即缴纳五险一金、享受带薪年假、法定节假日,春节假期长达12天起; 5、其他福利:各类评优奖励与奖金、公司食堂、年度旅游、月度生日会、下午茶、休闲区(配备微波炉+茶水间+冰箱); 6、团队氛围:开放、高效、融洽;富有活力与激情,团队平均年龄27岁; 7、公司培训:提供入职培训、专业技能提升培训及综合能力发展等带薪学习机会,企业持续投入助力员工成长
玉树玉树藏族自治州招弱电/安防
弱电工
玉树藏族自治州玉树市招弱电/安防
玉树 玉树
12月29日 15:33拨打电话
电工充电桩安装低压电长期20人以上日结电工证
云工匠平台商用充电桩运维,重卡充电桩运维,各区县就近招聘,附近各区县都可以联系。 要求:必须持有低压电工证,有过充电桩相关工作经验优先。 工作内容:诊断更换充电桩易损件,例如枪线、接触器、模块。 平台介绍:可以在上面接到你附近需要维护的充电桩,时间自由,单价三百到四百元。
玉树 玉树
12月29日 14:10拨打电话
长白班新能源厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【薪资待遇】 小时工、日结工:30/小时,综合收入9800-12000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底7800元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。(吃饭时间算上班) 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:不限年龄,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工一对一带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等) 3:公司专注培养基层员工,管理岗位由普通员工晋升担任,对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示: ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位,方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效,希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!
玉树玉树藏族自治州招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
面议
强电工1-4天1-2人完工结算包工
玉树藏族自治州玉树市招强电,酒店门牌安装,电动轨道安装
玉树 玉树
12月29日 09:22拨打电话
网约车司机包住社保月结
1、持有C1驾驶证,及以上司机均可,无犯罪记录 2、年龄21-60岁,1年以上实际驾驶经验,会使用智能手机导航! 3、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;  4、为人踏实、老实忠厚,服务意识强、责任心强,能适应加班。 从事过司机工作经验的优先考虑综合13000-15000 公司提供正规营运车辆,公司派单,多劳多得; 提供新能源车辆,维修、保养、保险、等公司负责! 一人一台车自由安排上下班时间,无需到公司报道。 24小时车子归司机所有.可以开回家 免费提供酒店式管理宿舍.洗衣机空调热水器单独卫生间 公司直招,非中介。只要您肯付出,就会有回报 公司不招偷懒的人,你越勤劳,你就越优先 工作地点在上海
校区合伙人
1-2.2万元/月
校长5-10年本科及以上
寻找教育的同行者:与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙,共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者,共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能,无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌,拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持, 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑,分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山,我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣,同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络,交流切磋,彼此照亮。相互赋能,一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷,将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策,驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果,并共同塑造本地有影响力的教育品牌。
校区校长
6000-11000元/月
校长经验不限学历不限培训机构
核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营,确保校区高效、规范运转; ·制定并执行校区年度/季度经营计划,完成招生、营收、利润等核心指标; ·优化校区工作流程,提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核; ·营造积极向上的团队氛围,提升员工专业能力与凝聚力; ·培养中层管理人才,搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施,确保教学质量符合标准; ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课,提升教学水平; ·关注学生成长与学习效果,推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略,拓展招生渠道,完成招生目标; ·维护与家长、学校及社区的关系,提升校区口碑与品牌影响力; ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制,及时处理家长反馈与投诉; ·提升家长满意度与续费率,促进口碑传播与转介绍; ·关注学生与家长需求,推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析; ·管理校区资产、物资采购及日常开支,确保合规高效。
校长/副校长经验不限学历不限有高校渠道资源AI教育合伙人团队管理经验营销/管理类背景大型教育机构经验中学生培训机构管理校区运营经验销售
职位详情 销售经验开城经验市场活动策划及执行 电销团队团队建设与管理能力 较少出差和外勤教育培训 招募城市业务合伙人/校长 1、无需资金投入,我们免费提供办公场地、免费培训,设备零成本,师资不需承担,模式简单易学,复制操作即可实现收益,月入过十万的伙伴屡见不鲜。 2、热爱自由,看好教育行业,欢迎立即联系,项目覆盖全国,可对接各类教培资源,助力实现年增收30-100W。 3、要求:年龄30-50岁,品行端正,执行力强,对高收入有强烈追求, 仅满足月入一两万目标者请勿打扰,无精力辅导。 4、具备教育培训、保险、房地产、POS支付、快消品等领域的推广或销售经验者优先录用。 职责:负责课程销售、团队招募与管理、全国市场拓展。 注意:本次招募非普通岗位员工,旨在寻找共同组建团队、开拓市场的业务合伙人。
k12校长
1-1.1万元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责校区日常运营统筹,保障教学品质与服务标准 2.主导招生推广执行,达成既定业绩指标 3.搭建并维护校友互动体系,增强品牌美誉度 任职要求: 1.具备较强的组织协调与团队带教能力 2.具有良好的人际沟通与应急处理能力 3.能够适应快节奏工作状态,具备较强的心理承受力 岗位福利: 1.五险一金 2.茶歇办公 3.茶吧、微波炉、咖啡机、制冰机 注:济宁多家校区,可就近安排!!!!!
校长/副校长1-3年大专及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构教务管理校区运营经验学前儿童/小学生
一、岗位职责: 1、协助校长及区域总监完成校区招生与日常运营管理工作 2、组织开展校区团队的培训、日常管理与团队建设 3、妥善处理家长与学员的相关咨询与问题反馈 二、岗位要求: 1、有教培行业课程顾问、市场、学管师或教务等相关工作经验者优先 2、热爱教育事业,喜爱孩子,具备较强的学习能力与成长意愿 3、具备独立管理校区的意愿与决策执行能力
督学员
3000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年学历不限不授课熟练使用办公软件坐班中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准大班教学(25人以上)排课系统经验
岗位职责: 1.负责监督并评估学员的学习进展与学习成效 2.保持与学员及家长的定期沟通,保障教学目标顺利达成 3.协助规划并落实学员个性化学习方案 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够高效处理学员学习过程中的各项事务 3.热爱教育事业,具备持续提升专业水平的意愿 薪资待遇:3000+督学费+奖金 任职要求: 能够熟练解答小学、初中阶段数理化基础知识, 有教育行业相关工作经验者优先录用
班主任/辅导员经验不限大专及以上教育行业坐班中学生线下教育抗压能力强
一、职位描述: 1.根据公司及项目设定的服务规范与操作流程,为客户提供专业且精准的咨询支持; 2.深入掌握客户背景与实际需求,制定科学合理的个性化发展规划方案; 3.积极跟进潜在客户群体,推动签约落地,实现客户成长与个人业绩的共同提升; 4.审核客户提交资料,全程跟踪申请进度,保障流程高效有序推进; 5.参与项目内部培训,持续精进专业素养与业务实操能力; 二、任职要求 1.任职年龄:******; 2.教育背景:大专及以上学历。(教育学、市场营销、心理学、社会学、公共关系等相关专业优先。持有教师资格证、职业指导师或营销类相关证书者优先考虑。) 3.工作经验:1年及以上教育行业咨询、教育顾问、销售或市场推广相关经历; 4.专业技能:具备出色的沟通表达能力,能准确传递院校优势与专业亮点;熟悉职业教育领域发展趋势、政策法规及市场竞争情况; 5.个人素质:具备良好亲和力与耐心,擅长赢得客户信赖,妥善解决学生及家长的各类疑问;抗压能力佳,执行力强,可高效达成招生任务目标。 三、薪酬福利 1.薪酬结构:试用期:无责底薪4000元+提成;转正后:浮动底薪+提成(综合月薪8K-11K); 2.福利待遇:五险一金、带薪年假(2个月)、下午茶、年终奖金等。 四、工作地点 中隆国际大厦903室(地铁芙蓉广场站出口100米,交通便利)。
教育学管师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限本科及以上大学英语四级/六级熟练使用办公软件活动策划小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育教师资格证外语发音标准坐班中学生授课学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准视频、
教育学管师: 1.负责学员的日常带教与辅导工作。 2.结合学生实际学习状况,设计并实施个性化教学方案。 3.具备语文、数学、英语科目的辅导能力,英语专长者优先考虑。 4.维护学生及家长关系,提供持续性服务支持。 5.参与活动的规划、执行与运营管理。 岗位要求: 1.本科及以上学历,通过大学英语六级,接受应届毕业生,毕业于上海地区高校者优先。 2.普通话标准,性格亲和,具备良好的沟通表达能力。 3.工作积极主动,对教育行业有高度热情。 4.持有教师资格证者优先,具备相关经验者可优先晋升为储备店长。 储备店长: a.本科及以上学历,专业不限,年龄不超过40岁; b.具备良好人际沟通能力,能高效对接不同类型的家长与学生; c.具备较强的组织协调与时间管理能力,科学规划个人与门店工作任务并落实执行; d.热爱教育事业,能够有效传达机构的教育理念与使命; e.有线上线下活动策划及引流推广经验者优先; f.具备教育或咨询类门店运营经验者优先; g.持有英语教师资格证,有教学实践经验者优先。 教学管理: 1.通过讲解课程内容与教学优势,帮助家长理解并选择适合的课程产品。 2.分析学员咨询与报名数据,及时跟进试听反馈与报名转化。 3.整理教学相关数据,掌握未开课学员情况及出勤动态,提升整体出勤水平。 4.定期向家长反馈学生学习进展,维护老生关系,推动续费跟进。 5.运用电话、微信群等多种渠道,保持与家长的良好互动,提供专业的教学服务支持。 6.负责教务安排与教学流程管理,保障教学工作的有序运行。 7.有带班授课或托管班管理经验者优先。
储备校长
5000-10000元/月
校长/副校长1-3年大专及以上
1.组建团队 2.制定销售计划并监督执行 3.规章制度 4.处理各方面问题
学管师
4000-9000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上坐班中学生培训机构线下教育学管师学前儿童/小学生教务班主任
岗位职责: 1.掌握学员学习情况,制定个性化学习计划并跟进执行; 2.为学生匹配合适的教师,协助完成备课、授课及教学效果跟踪; 3.定期与学员及家长保持沟通,及时传递学习进展与反馈信息; 4.负责学员后续续费及推荐新学员工作(需具备良好的服务与销售意识)。 任职资格: 1.大专或本科学历以上,性格开朗,具备良好沟通能力; 2.具备较强的服务意识与销售意识(涉及续费与转介绍工作); 3.有意愿长期稳定发展于教育行业; 4.零经验者,经公司面试通过后提供系统带教与培训。 休息时间为单休制,安排在周内,介意者请勿投递。
教官
军训教官
特殊教育叛逆孩子退伍军人以及类似毕业学校优先思路清晰
校区负责人
5000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验
岗位职责: 1.负责校区的日常运营及教学质量的监督与把控; 2.策划并落实校区教育教学方针,促进学生综合能力提升; 3.定期跟踪学生学习情况,并根据反馈优化教学策略; 4.搭建并完善教师队伍体系,持续开展教学技能提升培训; 5.保持与学生及家长的积极互动,及时传达在校表现与成长动态。 任职要求: 1.具备高度的责任意识和教育情怀,能够带动团队共同成长; 2.拥有出色的组织协调与领导才能,善于激励团队高效协作; 3.具备扎实的沟通能力,能妥善处理学生与家长的相关诉求; 4.熟悉教育领域发展动向,具备一定的行业前瞻性; 5.抗压能力强,具有良好的自我驱动与持续发展意识。
副校长
10-30万元/月
校长3-5年大专及以上私立学校营销/管理类背景大学/大专生
岗位职责: 1.招生战略统筹:依据学校发展目标,制定招生战略规划与年度计划,解读国家/地方招生政策,动态调整招生策略,保障招生规模与质量适配学校发展。 2.招生团队管理:组建并管理招生团队,明确分工、建立考核机制,开展专业培训,提升团队执行力与凝聚力,确保高效完成招生任务。 3.宣传推广落地:策划线上线下招生宣传方案(含宣讲会、校园开放日、新媒体运营等),维护媒体与中学合作关系,提升学校招生知名度与生源吸引力。 4.生源市场拓展:调研生源区域动态,确定重点招生区域与群体,拓展并维护生源渠道(如教育主管部门、合作中学),扩大生源范围。 5.录取协同保障:组织实施招生录取工作,确保流程公平公正;协调校内教学、学管等部门,保障新生顺利入学,解决录取过程中的突发问题。 任职要求: 1.学历与经验:大专及以上学历(优秀者可放宽),教育管理、市场营销等相关专业优先;5年以上教育行业招生经验,3年以上招生管理经验(高职/本科院校经验优先),有成功招生案例。 2.专业能力:精通招生渠道与宣传模式,能精准把握招生市场趋势;可独立统筹招生全流程,有招生团队/学校资源。 3.综合素养:优秀的沟通表达与文字功底(能撰写宣传材料、开展宣讲);抗压能力强,可应对招生旺季压力与突发问题。 4.职业认同:热爱职业教育,认同学院办学理念;具备良好职业道德,无违法违纪记录,责任心强。
临时工
工作内容要求: 1、日常工作就是联系养户,采购宠物猫咪 2、对小动物感兴趣! 3、招新手、成手,没有经验只要感兴趣的都可以来 4、需要有车会开车 5、多劳多得,付出与收获成正比,新手也能月入过万,成手上不封顶。 6、工作内容很轻松,没有约束感,喜欢自由者的福音 8、年纪要求20岁到45岁 9、简单易上手,不懂不会有专人一对一指导 10、需要良好的沟通能力,有耐心、有责任心、上进心,摆烂者勿扰。 11.、老板人好事少,每个月不要求业绩,大多90后.工作氛围轻松。
兼职
嘉华新城西区 招聘兼职:每天3-5小时,对接线上平台发货,公司销售系统下单维护等,按要求完成工作即可。 要求:思维逻辑灵活,有相关经验优先 联系电话:
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