一，工作内容： 1.维护老客户业绩，处理异常，开发新客户 2.外出拜访客户，回访客户 3.具备市场分析能力，有良好的服务意识 5.及时解答客户的疑难问题，做好客户售后服务跟踪 二，薪资待遇： 1.试用期3个月，转正要求：自开客户运费累计达到2W。 薪资税前7.4K，上不封顶，综合薪资1-2W+ 2.提供入职岗位技能培训； 3.公司根据工作需要配备笔记本电脑和手机卡，根据绩效发放奖金； 4.如有需要外出拜访客户，会根据距离远近安排行政车接送； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：专员-经理-高级经理-总监-高监

一、工作内容：根据公司的划分的区域，公司把本区域的客户进行分配进行维护（保单维护、保单整理、理赔、加保、新业务跟进)提供专业的培训

负责销售数据整理、设备巡检及客户关系维护工作。 任职要求： 1、年龄22—40周岁； 2、熟悉汽车行业，具备良好沟通能力，熟练操作Office办公软件； 3、持有驾照并能熟练驾驶，有4S店售后工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋补贴+提成+奖金，综合收入5-9K； 2. 缴纳五险一金+额外福利+年终奖； 3. 每周休息1天半； 4. 工作时间：周一至周五8:30-12:00，13:30-17:30，周六上午8:30-12:00；

1.根据公司提供的客户资源进行售后服务（无需拓客） 2.VIP客户生日祝福、节日关怀、礼品领取 3.缴费告知、理赔办理、活动通知、投诉处理

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3. 主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应重复性工作节奏 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限，有电商、制造业或IT行业售后经验者优先 5. 责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

一、工作内容： 1、负责公司客户的售前、售中及售后全流程服务； 2、负责公司营养食品、农副产品、健康系列产品的上架推广与推荐； 3、负责邀请客户参与公司营销与服务相关活动，持续提升客户活跃度与忠诚度； 4、协同营销经理及讲师，采用线上与线下融合方式，推动产品销售、复购及客户转介； 5、负责公司【客户开拓、产品答疑、社区团购、客户活动组织，复购与转介绍】等营销与客服相关工作。 二、工作要求： 性别不限，具备1-3年相关经验，年龄20-45岁，性格积极乐观，擅长人际沟通，具备一定产品推广意识； 三、工作时间： 8:30-11:45；13:30-17:30，无需加班 四、薪资待遇： 前三个月保底6000元，转正后底薪4200元+提成（有行业经验者底薪可协商），整体薪酬优厚，提供带薪培训、团队建设、月度奖金及五险一金

岗位职责： 1、负责接听公司400客户服务热线，准确回应客户咨询，提供专业化的售后支持； 2、独立应对重大投诉及突发性客诉事件，妥善处理危机公关，保障售后服务有序运行； 3、问题解决后及时进行二次回访，持续维护客户关系，提高客户满意水平，增强品牌信赖； 4、定期整理每周投诉受理、市场反馈及回访数据，开展分析汇总并按时提交相关报告； 5、负责企业微信平台的日常售后事务处理； 6、高效协同公司内部相关部门开展工作，并就产品优化与流程改进提出建设性建议； 任职资格： 1、本科或以上学历，******，具备3-5年大型企业售后客服岗位实际经验； 2、情绪管理能力强，普通话标准，富有责任心，沟通灵活，具备良好的客诉处理逻辑与团队协作意识； 3、熟练操作Office办公软件，熟悉新媒体社交平台操作与沟通方式； 4、本岗位为纯客服性质，无销售任务，具有同类岗位经验者优先考虑。 上班时间：9:00-17:30 薪资福利：7-9K，试用期1个月，试用期薪资按八折发放，依法缴纳五险。

工作职责： 1、接听客户来电，处理日常业务咨询及投诉相关事宜； 2、为客户提供专业的咨询服务与问题解答； 3、细致耐心回应客户需求，提升服务体验与满意度； 4、整理并反馈客户提出的建议与意见； 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机类专业优先，具备软硬件售后客服经验，普通话标准； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，应变能力强； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、能适应排班安排：最早班次8:00-17:30，最晚班次12:00-21:00，接受轮班制（每周休息两天，休息时间不固定为周末），入职即缴纳五险一金

南京市栖霞区招油漆工

南京工地招聘通风大工2名、通风熟练工4名，工期两个月，工作地点为综合楼。要求年龄55岁以下，不录用酗酒、耍滑者，无需体检。薪资人走账清，有意者可报名。

因公司业务拓展，现招聘绿化养护工人，负责园区除草、修剪、浇水、除虫及清理绿化垃圾。要求身体健康，能吃苦，有绿化实操经验者优先。工作稳定，入职缴纳五险一金，单休，包中饭，月薪4500元。

招聘焊工，要求持有焊工证，年龄在46岁以下。薪资为日结330元一天，包吃两餐，住宿为10元一天（包含水电）。工作地址在禄口空港，面试时间为上午10点至下午1点。

涨价招明天糖酒会扬子江国际大酒店撤场小工丰大国际大酒店撤场小工 16 人 【时间】17:00 到结束 16:30 到位置吃晚饭 【工资】8 个小时 170 需要配合加班， 加班 25/小时。 【内容】撤场小工，搬搬抬抬。 【要求】20-55 岁，不要穿拖鞋短裤。 【位置】 临江地铁站附近-丰大国际大酒店 8 人 龙江地铁站附近-扬子江国际大酒店 8 人

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 公司享有意外保险、住院医疗保险、养老金等保障； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

任职要求: 1.大专学历及以上(优秀可放宽高中) 2.要求25-50周岁，无征信问题 3.常住本地最好岗位职责:两个岗位招聘 1.售后服务专员加内勤 负责老客户服务以及邀约开发,佣金上不封顶!工作时间: 早上8:40-12:00 中午休息两个小时下午14:00-16:30 不加班! 周末双休、节假日正常休息!! 岗位福利:不定期公司旅游，团队旅游团建!节日问候,满一年五天年假

【岗位内容】 1.提供专业的售后服务，确保客户满意度。 2.及时响应客户咨询，解答疑问并处理相关问题。 3.与团队协作，共同完成售后服务目标。 4.处理用户意见、建议，总结用户问题，添加完善公司产品知识库，提出相关改进需求。 5.电话或者微信联系公司的会员客户。 [任职要求] 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决客户问题。 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作。 3.具备良好的学习能力，有较强的用户服务意识，能承受一定的工作压力。 【工作时间】 1.上午8:30-11:30下午13:00-17:00，中间午休两个小时。 2.周末双休，法定节假日正常休息。 【薪资待遇】 1.基本工资5000+福利津贴(如餐补、话补、交通补等)2200，综合薪资7K-8K

"中国人寿招聘简章 工作内容： 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成： 综合6000-8000（补贴+全勤+续费+二次开发提成。）新员工入职综合薪资10000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间： 8:30-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 岗位性质：半客服半销售，多劳多得

职位描述：底薪5000 年龄21到55周岁，25到45岁优先 学历面试优秀可放宽至高中 工作内容：主要负责集团客户保单售后管理，西湖益联保客户理赔和优化，老客户的活动通知和疑问解答。 上班时间，早上9点到下午4：30，双休，法定节假日休息

工作内容： 1，咸鱼发布商品信息，电动自行车（材料我们提供）筛选意向客户到店。 2，具有良好沟通能力。 岗位要求： 需要熟练操作咸鱼，转转等平台。 薪资：要到一个微信2-5元，客户到店了不管有没有成交，到店一人提成10元。一单一结。 本岗位是兼职，不收取任何费用，不限时间地点，随时随地都可做。

主要工作内容为回复微信信息，收银和订单配送（叫跑腿），做六休一

负责物业费收缴、报事报修

主营条码类标签打印机、配件及相关耗材产品。 岗位工作内容： 1、维护微信客户关系，及时响应客户咨询，深入了解客户需求并推动成交转化； 2、策划朋友圈互动内容，撰写营销文案，实施内容推广策略； 3、全程跟进售前、售中及售后流程，提供主动服务，提升客户购物体验，强化用户价值传递； 4、对客户进行标签化管理，持续优化用户画像信息 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务或市场营销类专业优先； 2、具备销售经验，业绩表现优异者优先； 3、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 薪资福利： 1、薪资构成：试用期6000＋提成＋奖金； 2、签订正式劳动合同，缴纳社保； 3、生日福利、端午、中秋、春节等节日福利、不定期团建活动； 4、公司有完善的晋升体系与电商系统学习机会； 5、有电商平台客服或销售经验者优先考虑

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3.记录并整理客户反馈，定期汇总分析，为产品优化与服务改进提供依据 4.协助处理售后申请、退换货及投诉，确保流程合规、服务专业 5.完成日常客户服务数据录入与报表统计，保证信息真实、完整、及时 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、多任务的工作环境 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，具备基础计算机操作能力 4. 具备客户服务意识，有同岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

节假日休、售后服务、不加班 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30 周末双休、法定节假日全部休息。时间自由 一、工作内容: 1. 维护公司存量保险客户，提供续期、理赔、保单变更等专业服务，建立长期信任； 2. 基于客户需求，推荐合适的保险保障方案，完成个人业务目标； 3. 参与公司活动，旅游、插画、手工、看电影等； 4. 持续学习保险知识与产品，提升专业服务能力，打造个人口碑； 5. 协助团队完成业绩目标，共同成长。 任职要求: 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3.有无经验均可、有师傅带（可以接受小白) 三、薪资待遇 1、各种奖励与补贴~ 2、节日礼品 3、公司氛围好，拒绝加班~ 4、入职后公司的提供专业的岗前培训

岗位职责： 1、协助售后维修师傅辅助维保； 2、学习房车相关理论知识及实操实践； 3、学习培训后独立完成匹配的维保工作； 4、负责部分采购、询价、送车等工作； 5、售后部门的其他事务。 任职资格： 1、对车感兴趣，愿意加入房车行业； 2、身体健康，能吃苦耐劳； 3、沟通无障碍，反应灵活。 注：如有经验，薪资可谈！

年轻人不玩虚的，简单直接，有啥说啥，学历不是硬指标，关键看为人和做事，晋升透明公开，谁能力强谁上，不搞关系，只看实力。 用人理念： 英雄不问出身，不看背景，只看真本事。 不唯上，不唯书，只讲实际。 工作时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，大小周休假。承诺不加班，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 普通表现5000~8000元，踏实出彩8000~10000元，全力以赴、表现突出者，直接让位接任。 社保齐全，公司全额缴纳！ 享国家法定节假日，节日福利礼品、生日庆祝、下午茶等一应俱全！ ＜基本条件> 1、能正常沟通的活人。 2、目前自认平凡，但渴望蜕变成长的。 3、没有家庭资源可依靠，靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不愿付出的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开法拉利来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总觉别处更好的。

新职场！晋升空间广阔！优质项目等你加入！ 【工作内容】： 1、无需外出，全程室内办公，主要负责提醒与通知相关事宜。接受零经验人员，提供带薪培训 【薪资构成】：无责任底薪3000-5000 + 补贴500 + 提成10%-30% + 团队激励奖金 试用期享受全额提成，不打折 【任职要求】 1. 性别不限，*******，掌握基本电脑操作，具备责任心，反应灵敏。 经验不限，入职前提供带薪岗前培训。 2. 无不良社会记录。 【晋升通道】：（优秀专员→高级专员→小组长→大组长→主管→经理） （每阶段均有保底晋升保障，逐级稳步提升） 【公司福利】： 1. 每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团队活动；提供下午茶福利 2. 法定节假日正常休息 本岗位为公司直招，不委托任何第三方，不收取任何费用（非外包岗位，全国拥有四十多家分公司）。简历可直接到公司现场填写。 欢迎有意向的伙伴投递简历，详情请私信沟通！即使暂无兴趣，也欢迎来聊聊哦~

任职要求： 男女不限，年龄20-40周岁，无经验亦可入职； 岗位职责： 1、通过电话核查客户资质，办公场所固定，客户资源由公司统一提供； 2、具备良好的语言表达能力及团队协作意识； 工作时间： 1、每日9:00至18:00，中午休息时间为12:00至13:30； 2、周末双休，法定节假日正常休假，入职满一年享受带薪年假。 薪资待遇： 1、月薪5000元起+提成+绩效奖金，综合收入可达15K；试用期即享全额薪资，不设折扣； 2、晋升机制健全，每季度提供一次晋升通道，优先内部提拔； 3、配备知名企业高管进行带薪岗前培训； 4、缴纳五险一金，享有带薪年假； 员工福利： 1、每年组织3-5次集体旅游活动，涵盖漂流、海滨度假、滑雪等项目； 2、周末开展团建活动，如唱歌、登山、烧烤、观影、电竞等； 3、举办员工生日会，定期安排下午茶、团队聚餐等日常关怀。

一、工作时间 早中晚班轮换安排，以中班为主，早班8:00-17:00，中班10:00-19:30，晚班13:00-21:00，法定节假日按规定调休。 二、工作内容 主要负责处理客户在收到果品后或服务过程中产生的各类问题，提供专业咨询与解答，保障客户体验与满意度。售后客服岗位职责涵盖以下内容： ●售后问题处理：对客户反馈的问题进行登记、分类并跟进处理，及时提出解决方案，必要时联动相关部门协同解决。 ●信息记录与反馈：完整记录客户咨询及投诉内容与处理结果，确保信息真实准确，并将客户的建议与意见及时传递至相关职能单位。 ●售后服务支持：依据公司售后服务政策，为客户提供相应支持，如水果类商品的退款、退货等相关事宜办理。 三、岗位要求 ●沟通能力：具备良好的沟通表达能力，能准确理解客户需求，并以得体方式传达处理方案。 ●服务意识：有较强的服务意识，能够换位思考，耐心倾听客户诉求，积极提供令客户满意的解决措施。 ●电脑操作能力：熟悉电脑基本操作，掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件使用，具备基础的数据分析能力。 四、福利待遇 1、试用期3个月，入职即缴纳五险，转正后薪资增加500元，并缴纳公积金 2、享有月度、季度优秀客服奖励，优秀团队奖励及突出贡献奖项

岗位职责： 1.负责C端用户或B端代理商的日常售后支持与维护工作； 2.通过线上渠道或电话形式响应客户关于产品操作、故障处理等咨询，高效完成问题解决； 3.对接相关内部部门，准确传递产品反馈及用户需求，妥善处理投诉并做好情绪疏导； 4.收集整理客户意见、建议与投诉信息，归纳常见问题，补充优化产品知识库，推动提出改进方案； 5.公司业务发展稳健，拥有多项快速增长的业务板块，已与多家国内外行业领先企业达成合作，服务用户超2000万； 6.团队成长空间广阔，激励机制完善，成员年轻化，工作氛围积极融洽； 7.定期组织团队建设活动，提供下午茶福利，单休，上班时间：9:00-18:00；12:00-22:00；（每月享有1500元补贴）。 任职要求： 1.具备打印机或其他电子类设备售后技术支持经验者优先考虑； 2.具备良好的语言表达与书面沟通能力，逻辑清晰，具备较强的协调沟通技巧； 3.学习能力强，服务意识佳，能够适应一定强度的工作压力