
人事专员3-5年大专
中国人寿招聘:人事岗,售后服务岗,年龄25岁到45岁,大专,坐班制,双休,五险。无责底薪3000绩效。地址海湖新区唐道山东鸿晟大厦,联系电话.
人力资源专员/助理
3-8千/月
人事专员全勤奖经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公
接受无美容师经验
不需要美体
无销售性质
个体店
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美体瘦身机构
连锁店
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核心优势:
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人安排!
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人力资源专员/助理
6-8千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置绩效考核管理
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作
4. 解答员工基础人事政策咨询,协助处理劳动关系相关事务
5.支持HR数据整理与报表制作,保障信息准确及时
任职要求:
1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理,推动企业文化建设,协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验,具备全局视野、沟通协调及组织推动能力,适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作,月薪8000元,五险齐全。电话
人事专员1-3年大专
中国人寿招聘:人事岗,售后服务岗,年龄25岁到45岁,大专,坐班制,双休,五险。无责底薪3000绩效。地址海湖新区唐道山东鸿晟大厦,联系电话.
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作:
(1)依据各部门提交的采购需求,组织实施采购工作,并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价,评估价格合理性,力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度,确保物料按时到位,实现保质保量供应目标。
2、供应商管理:
(1)结合采购需要,筛选符合条件的潜在供应商,并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目,协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理:
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件;负责采购相关资料(如订单、合同、报价单)的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表,包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
西宁城东区人力专员
3-5千/月
人事专员1-3年大专人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
人力专员
人事
3-6千/月
人事专员1年以下大专不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
种植工/杂工
青海格尔木宝库村大量招工,工作内容为拔萝卜和机器切萝卜条。工人薪资为150~200元/天,包吃包住。现活需要50人集合出发。要求身体健康,踏实肯干,能适应高原气候。有意者可报名。
海西茫崖市寻找从老到格尔木的顺路货车,需运输约四吨货物。如有顺路司机,可联系报名。
渣车司机
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配菜月结
地址:青海海西涩北油田上,井队戈壁滩上,四十几个人的饭,招做饭大师傅一个月8000,帮厨一个月6000联系人:王电话:
人力资源总监
5-8千/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验
岗位职责:
搭建并优化招聘流程与面试体系,提升人岗匹配效率与入职转化率
任职要求:
1. 1-3年招聘相关工作经验,具备独立网招实操经验
2. 熟悉主流招聘平台操作逻辑,能高效完成全流程招聘闭环
3.适应长期异地办公,具备良好的跨区域协作能力
4. 具备较强沟通协调能力与责任心,执行力强
5.学历不限,人力资源、管理类相关专业优先
双流区1万起,人力资源总监
1-1.2万/月
人事总监1-3年学历不限人力资源总监人力资源副总
1.懂得团队管理、搭建,擅长员工关系、招聘配置、薪酬福利等技能
2.擅长各种招聘平台玩法,岗位发布分类,目标战略分解及执行
3.带领团队进行每天招聘邀约跟进
4.有传媒行业的人事招聘组建经验,及传媒行业经验
集团公司HR(资深人力资源总监)
1.5-2.5万/月
人事总监3-5年本科人力资源规划
1. 经验资质:具备多年集团化人力资源全盘工作经验,熟悉企业团队搭建、绩效考核、薪酬体系、劳动关系、员工培训全流程,有初创产业、大健康、新零售、创业型公司从业经验者优先。
2.核心素养:极强抗压能力、吃苦耐劳精神,能够适配公司高速发展、动态调整的工作节奏;不固守传统人力模式,具备创新思维,敢于突破传统人事管理体系,适配新型产业运营模式。
3.行业认知:对大健康、中医新赛道具备极强的接纳意愿和学习能力,愿意深耕新兴产业,主动拥抱行业变革。
4.创业特质:具备强烈的自我革新意识和创业精神,不局限于基础执行工作,有主动成长、主动破局的欲望,能够结合公司发展战略,制定可落地、可执行的人力搭建、人才激活、团队赋能实施步骤。
5. 价值认同:认同中医生活化、中医出海、全民中医普及的产业理念,愿意深耕行业、赋能团队,助力企业长期发展,怀揣造福社会、助力民族产业复兴的初心。
团队人力资源负责人
2-3万/月
人力资源总监经验不限学历不限招聘培训人事培训人力资源管理员
岗位内容:
1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才吸引力;
2. 设计并推动员工培训与成长计划,强化团队专业能力;
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系管理,保障制度公平与行业竞争力;
4. 主导员工关系维护,营造和谐稳定的工作氛围;
5. 推动企业文化建设,加强组织内部协作与信息互通。
任职要求:
1. 具备十年以上人力资源领域从业经历,擅长人才引进与团队培育;
2. 精通现代企业人力资源管理理论与实践操作;
3. 出色的沟通协调能力与决策判断力;
4. 工作严谨、耐心负责,具备良好的服务意识与职业素养;
5. 富有创新思维和团队协作精神。
人力资源总监
29-30万/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责
1. 组织与人才战略:承接业务战略,负责组织架构迭代、组织诊断与效能提升,搭建适配平台型智能机器人企业的组织与人才体系。
2. 核心人才招聘:搭建全球化人才供应链,负责算法、研发、产品、海外销售等高端稀缺人才引进,统筹校招/社招/猎聘全链路,对关键岗位交付结果负责。
3. 梯队与激励体系:主导人才盘点、干部梯队与继任者建设,优化绩效机制,搭建短期激励+股权期权长期绑定的人才激励体系。
4. 雇主品牌与文化:围绕招聘转化打造雇主品牌,落地公司人才价值观,沉淀创业型组织文化,平衡技术团队氛围与组织管理纪律。
5. 全球化HR合规:搭建海外HR体系,负责跨国用工合规、薪酬对标与风险管控,支撑公司海外业务扩张。
6. HR数字化赋能:搭建人力数据体系,落地AI与数字化工具应用,以数据驱动组织与人才决策,提升整体HR效率。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上科创、AI、智能制造行业全盘HR管理经验,有上市公司经验优先;
2. 熟悉组织架构优化、人才梯队、绩效激励体系搭建,具备高端技术人才引进经验;
3. 具备全球化HR、海外用工合规实操经验;
4. 有HR数字化、智能化落地能力,擅长数据驱动组织提效;
5. 战略理解力强,结果导向、抗压能力强,适配高速创业型企业节奏。
6.核心素质: 能与技术型创始人同频对话,敢于坦诚沟通;既能讨论组织战略,也能亲自下场解决关键人才获取问题;具备出色的思考力、理解力与跨部门影响力。
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
线上人事
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功,一百/人提成日结不做轻松,多劳多得
人事专员社保全勤奖餐补加班补贴加班费在校/应届学历不限
【薪资福利和晋升】
①模式一:4000底薪+10%的提成,月工资6000+
②模式二:可晋升公司合伙人:50%纯提成,月入2W+
[玫瑰]上班时间:
上午9点上班,晚上6点下班,上六休一制度。
[玫瑰]公司福利
1、每月组织团建,节假日礼品,办公室不定时茶水零食供应。
2、工作氛围融洽,从老板到管理到员工,工作自由。
3、公司提供公平广阔的晋升空间:人事文员~人事主管~运营经理,均从内部产生。
人事专员
4-7千/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公
1. 和各部门对接招聘需求,统计缺岗、定编,制定月度招聘计划
2. 在BOSS、智联、同城、内推等渠道发布岗位、刷新岗位
3. 筛选简历、电话初筛、邀约面试、安排面试官、接待面试
4. 谈薪资、发offer、背调、跟进新人到岗,统计到岗率、招聘成本
5. 盘活人才库,维护招聘渠道,优化招人效率
人事助理
3-8千/月
人事专员经验不限高中
【中国人寿·人事助理】
世界500强平台,正规稳定有保障
岗位职责
1. 简历筛选、面试邀约与接待
2. 新人入职手续办理、人事档案整理
3. 日常办公内勤、数据统计、团队事务协助
任职要求
年龄25-45岁,学历不限,有无经验均可
性格开朗细心,会基础办公操作,做事认真负责
岗位福利
纯内勤无销售、朝九晚五
周末双休、法定节假日正常放假
节日福利、团建活动、晋升空间大
环境轻松,团队氛围超好~
找稳定长干工作的朋友欢迎私聊我咨询报名♀️
人力资源经理
7-9千/月
人事经理5-10年大专
岗位职责
1、招聘配置:对接各业务部门用人需求,梳理岗位招聘标准,负责招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约、人员复试、入职跟进全流程工作。
2、人事基础管理:统筹员工入离职、劳动合同签订、人事档案管理、转正、调岗、异动等全流程人事工作,规范人事管理制度及流程落地。
3、考勤薪酬协助:负责员工日常考勤统计、异常考勤核对、加班及休假管理,精准整理考勤数据,配合财务完成员工薪资、提成核算核对工作,确保薪资核算准确无误。
4、员工关系管理:深度对接业务团队,负责员工日常沟通、入职融入、员工访谈、情绪疏导及员工关怀工作,及时发现团队管理问题,优化团队氛围,降低人员流失率。
5、绩效与目标管理:负责业务部门绩效考核落地执行,协助搭建、落地团队及员工业绩目标体系,跟进月度/周期业绩目标达成情况,统计、汇总考核数据,建立考核台账;负责公司每周会议组织、会议纪要撰写、工作事项梳理及跟进闭环落实。
6、培训与文化建设:协助开展新员工入职培训、团队赋能培训,搭建基础培训体系。
7、日常行政事务:协助策划下午茶、团建、节日活动等,配合上级做好行政人事。
8、完成领导交办的其他相关临时性工作。
【职位要求】
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先;
2、5年以上人事工作经验;
3、沟通表达能力强,优秀的理解力和分析判断力;
4、抗压能力强,有强烈的责任心和内驱力,目标和结果导向;
5、熟练掌握常用的办公软件。
人力资源专员/助理
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金申报、增减员及日常维护,确保合规及时
4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯
5. 协助完善人力资源相关制度流程,支持部门日常事务高效运转
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与团队协作精神
人事专员招聘专员1年以下本科校园兼职暑假工短期兼职校内岗位零基础实习弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置薪资核算劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位优势:
1、 公办学校直招!短期暑假工兼职,无中介、零收费、安全靠谱,校内办公环境轻松
2、 无责底薪+多项福利、氛围年轻,适合应届生/在校大学生暑期兼职实习
3、 提供住宿+餐补,吃住全在校,省下大额生活开支
4、 可盖正规实习章,应届生可留校转正全职,积累行政人事核心经验
一、招聘岗位
人事专员/助理、行政助理、文秘接待(暑假兼职/全职均可)
二、薪资福利(真实透明)
1. 薪资待遇:试用期无责底薪2500-4000元,叠加全勤奖、绩效奖金、额外福利,综合月薪4500+,多劳多得;有相关工作经验薪资可面议
2. 专属福利:校内提供住宿 + 餐补。晋升优秀管理人员可包吃包住。节日福利、定期团建聚餐、户外旅游。
3. 实习保障:正规学校实习盖章,写入实习履历,含金量高
4. 转正福利:应届生考核通过可留校全职转正,转正底薪4000元起,岗位稳定、长期发展无忧
三、工作内容(轻松简单、上手快)
1、人事专员:负责人事招聘、面试、新员工入职、离职手续办理、考勤管理、绩效考核、薪资核算等相关工作。
2、行政文职:负责办公室日常资料整理、数据统计、文件归档、台账登记,工作简单轻松
2. 人事辅助:协助开展简单招聘对接、面试邀约、员工考勤统计、入职离职手续办理
3. 日常统筹:协助组织部门会议、对接各部门工作、宿舍住宿统筹、办公区域安全巡查
4. 协助老师做好新生到校参观/报名接待工作
5. 承接领导交办的日常工作,上传下达,协助维护办公室日常运转
四、任职要求
1. 年龄20-28周岁,在校大学生、应届毕业生均可
2. 本科及以上学历,优秀者、有经验者可放宽至大专
3. 形象端正、思维灵活、做事认真踏实、执行力强、有耐心,服从工作安排
4. 暑假兼职需做到8月25日左右,稳定在岗、不短期跑路
5. 有无经验均可,新人可带,零基础快速上手
五、工作时间
08:30-18:00,单休制,弹性作息,学生报到高峰期灵活调整,合理安排休息
六、工作地址
昆明艺术职业学院(高新校区)
五华高新区校区也可就近安排
温馨提示:
学校直招名额有限,招满即止!
拒绝鸽党、拒绝短期试水!岗位可灵活调配,有意向直接投递简历,快速安排面试入职!
人事助理双休年底双薪五险6小时工作制
5千-1万/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
稳定双休,福利齐全,诚邀加入!
【岗位职责】
1.协助团队招聘:简历筛选、电话邀约、面试安排、入职手续办理;
2.员工档案管理:信息录入、资料归档、考勤统计、数据报表;
3.培训与活动支持:协助新人培训、团队团建、会议组织;
4.日常行政人事事务:对接主管、文件整理、来访接待
5.完成上级交办的其他人事相关工作
【任职要求】
1.年龄25—45岁,大专及以上学历,优秀者可放宽,专业不限
2.细心负责、沟通表达良好
3.有人事/行政/招聘经验优先,优秀者可放宽
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘海西人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。