工程师，监理工程师
6-9千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工的监督与管控
2.审查施工单位提交的施工组织设计、专项施工方案及技术措施，并提出专业意见
3.组织或参与图纸会审、设计交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及合同履约问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师资格证书，具备住建部门认可的监理从业资质
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的土建/安装/市政等专业背景
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作并妥善处理各方关系
4.身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神
机电工程监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责机电项目日常运行的监督，保障工程进度与施工质量达标。
2.定期巡查工地现场，确保各项施工操作符合规范要求。
3.与项目组成员密切配合，推动项目高效有序执行。
4.及时发现潜在项目风险，并落实应对措施防范问题发生。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类项目事务。
2.熟悉机电工程监理工作，具备扎实的现场管理专业能力。
3.具有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。
4.具备独立分析和解决问题的能力，注重工作中的细节把控。
总监理工程师
6千-1万/月
监理工程师3-5年大专
一、岗位名称：总监理工程师（1名）
二、岗位职责：
1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面主持项目监理机构的日常运作；
2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员并监督其工作执行情况；
3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令；
4.组织汇总和归档工程项目各类监理资料；
5.依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度落实各项监理管理任务；
6.完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1.身体健康，年龄不超过55周岁；
2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景；
3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称；
4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能；
5.服从公司统一调配，可接受项目外派安排；
6.有化工、矿山类项目监理经验者优先，具备多项国家注册资格证书或高级职称者优先考虑；
7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。
四、办公地点：海西州茫崖市
五、薪酬待遇：根据市场行情协商（面议）
总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作
青海玉树玉树需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点州治多县县城
7-8千/月
专监监理月结全职
需要找监理（专监）工作的请联系冯，工作地点青海省玉树州治多县县城
海西茫崖市招聘氩电联焊焊工2名，要求2级片保证能过，双证齐全，工资600元/天，9个半小时，工资离场结清。
550-600元/天
氩电联焊15-30天1-2人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
招聘氩电联焊焊工2名，要求2级片保证能过，双证齐全，工资600元/天，9个半小时，工资离场结清。
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程水利工程
本公司长期从事光伏电站，储能电站建设监理，先因业务拓展需要招聘总监理工程师2人，土电气工程师2人，资料员2人。
有意者联系我。
机电专业监理工程师
5-7千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
项目名称：厦门市轨道交通6号线滨海停车场项目
招聘岗位：风水电施工专监1人
工作地点：厦门市集美区
工作内容：地铁工程厂段风水电施工相关监理工作；能熟练使用word、Excel办公软件。
学历要求：专科及以上学历（证件真实有效，学信网可查）
职称要求：中级职称
持证要求：持有省部级监理工程师培训证
工作经历：具有地铁厂段工程风水电施工监理经验优先
年龄要求：45岁及以下，特别优秀可适当放宽。
机电安装监理工程师
6-7千/月
总监理工程师3-5年大专负责机电安装工程监理注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
负责机电安装工程质量检查、验收及资料审查等专业监理工程师相关工作。工资面议。
土建工程师
我这边需要一个公路施工技术员，有证的，会懂图纸稍微懂点预算的，要开无犯罪记录证明，工地在格尔木大格勒，
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作：
(1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。
2、供应商管理：
(1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理：
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
人事助理/可在家工作
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限，
3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手
线上人事
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系绩效管理
一、岗位职责：
负责工厂各部门人员的招聘选拔、培训发展、社保公积金管理、绩效评估、员工福利、考勤管理及劳动关系等相关人力资源事务的执行与落实。
二、专业要求：
需具备人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业背景。
三、知识技能：
1、掌握国家劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系维护、考勤运作或人才梯队建设等一项及以上模块工作，能规范高效处理员工社会保险与公积金业务，具备一定劳动争议问题的实际应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善处理较复杂的劳资矛盾与事务协调。
四、素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、坚持原则，处事公平公正，执行力强。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，处理员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工考勤记录，审核请假、加班等流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月度工资计算、社保公积金申报及个税处理。
4、行政管理：负责办公用品的采购、发放与库存管控，维护日常办公环境，登记公司固定资产及低值易耗品台账。
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等办公工具，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
栏目概述
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