总监理工程师
8千-1万/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配
总监理工程师
6千-1万/月
监理工程师3-5年大专
一、岗位名称：总监理工程师（1名）
二、岗位职责：
1.负责组织编制项目监理规划，审核项目监理实施细则，并全面主持项目监理机构的日常运作；
2.根据工程进度及实际监理需求，合理安排监理人员并监督其工作执行情况；
3.主持召开监理工作例会，签发项目监理机构的相关文件与指令；
4.组织汇总和归档工程项目各类监理资料；
5.依据国家、行业及地方相关标准规范，结合公司管理制度落实各项监理管理任务；
6.完成上级交办的其他工作任务。
三、任职资格：
1.身体健康，年龄不超过55周岁；
2.全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景；
3.持有国家注册监理工程师资格证书，具备中级及以上技术职称；
4.品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能；
5.服从公司统一调配，可接受项目外派安排；
6.有化工、矿山类项目监理经验者优先，具备多项国家注册资格证书或高级职称者优先考虑；
7.特别优秀者，任职条件可适度放宽。
四、办公地点：海西州茫崖市
五、薪酬待遇：根据市场行情协商（面议）
机电工程监理工程师
5-6千/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责机电项目日常运行的监督，保障工程进度与施工质量达标。
2.定期巡查工地现场，确保各项施工操作符合规范要求。
3.与项目组成员密切配合，推动项目高效有序执行。
4.及时发现潜在项目风险，并落实应对措施防范问题发生。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类项目事务。
2.熟悉机电工程监理工作，具备扎实的现场管理专业能力。
3.具有团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。
4.具备独立分析和解决问题的能力，注重工作中的细节把控。
专监
7-8千/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责：
1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作
4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配
行政人事主管
4-5千/月
人力资源经理/主管1-3年大专互联网从业经验人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩
岗位职责:
1.负责公司人事与行政工作的统筹管理，保障部门高效有序运行。
2.参与人力资源相关制度及流程的制定、完善与执行。
3.统筹日常行政事务的监督与落实，持续优化工作流程与效率。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对突发问题。
2.拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及业务相关部门协作交流。
3.具备独立分析与判断能力，学习能力强，能快速融入新环境并适应变化。
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师驾驶证监理工程师培训证
【岗位职责】
1. 负责编制本专业的监理实施细则及本专业监理工作的具体实施。
2. 指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监理工程师提出建议。
3. 审查承包单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监理工程师提出报告。
4. 负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收。
5. 定期向总监理工程师提交本专业监理工作实际情况报告，对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
6. 做好本专业监理工作实施情况的监理日记。
7. 负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，做好监理日记，参与编写监理月报。
8. 核查进场材料、设备、构配件的原始凭证检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料设备构配件进行平行检验，合格时予以签认。
果洛玛沁县招聘公路专业监理工程师，工作经验5年以上，要求必须会做公路监理资料
6-8千/月
总监理工程师5-10年大专驾驶证交通运输工程
招聘公路专业监理工程师，工作经验5年以上，要求必须会做公路监理资料
铲车司机1-2人月结
海西蒙古族藏族自治州茫崖市招铲车/装载机司机
露天矿山，主要修路，平场地，推排土场，要求55岁周岁一下，白班，夜班双班倒，月薪9500税前，（五险个人部分个人承担），供吃住！8-20点打电话
总监理工程师学历不限
岗位职责：
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师监理工程师培训证
需要有注册监理工程师证书或者专业监理工程师证书，工期三到四个月，工资6000
总监理工程师3-5年本科
[红包][红包][红包]国资:招聘1名设备监造监理工程师，若2名安全监理员。工作地点：浙江舟山1.设备监造监理工程师要求：①年龄55岁以下；②大专及以上学历，机电工程、化机工程、油气储运工程等专业。③高级工程师及以上技术职称；④具有3年以上石化工程设备监造管理经验和3年以上石化工程设备安装监理工程师管理经验。2.安全监理员要求：①年龄40岁以下；②大专及以上学历，工程管理类和安全管理类专业；③安全员C证；④3年以上石化工程安全监理工程师管理工作经验。联系方式：陈先生。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理，保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系，负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作，确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控，维护日常办公秩序，管理固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感，可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识，能适应高强度的工作节奏。
人事行政专员
4-6千/月
人力资源专员/助理1-3年大专可兼职
1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。
2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，落实员工转正、岗位调整及离职流程。
3、考勤与薪酬：汇总员工出勤记录，处理休假、加班等审批事项，保障考勤系统数据准确，配合完成每月薪资计算、社保公积金操作及个税申报工作。
4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存管控；维护日常办公环境，登记并管理公司固定资产与低值易耗品。
5、完成上级交办的其他日常事务性任务。
能力要求：
1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。
2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。
人事助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系外派项目经验人力资源法律规章熟悉
1、采购执行与操作：
(1)依据各部门提交的采购需求，组织实施采购工作，并配合行政管理完成物资入库交接。
(2)开展市场询价、比价与议价，评估价格合理性，力求达成最优采购条件。
(3)跟踪采购交付进度，确保物料按时到位，实现保质保量供应目标。
2、供应商管理：
(1)结合采购需要，筛选符合条件的潜在供应商，并进行日常维护与关系管理。
(2)定期与供应商核对账目，协调发票开具及付款等相关事项。
3、流程与文档管理：
(1)协助编制基础采购合同、协议等文件；负责采购相关资料（如订单、合同、报价单）的整理、归档与保管。
(2)编制日常采购报表，包括采购执行情况表、供应商交货情况表等。
4、完成上级交办的其他工作任务。
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系，负责员工档案管理、入职手续办理，以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记，维护日常办公秩序，管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求：
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力，能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识，可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神，能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证，能够熟练驾驶
人力行政助理
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作，如简历初筛、面试协调与进度跟踪等。
2.维护员工关系，负责员工档案管理、入离职手续办理，以及转正、调岗等相关流程操作。
3.负责考勤管理工作，包含考勤数据汇总、请假与加班流程处理，保障考勤系统数据准确。
4.协助完成薪资核算、社保公积金缴纳及个人所得税申报等人事基础事务。
5.承担办公用品的采购、分发与库存登记，维护日常办公环境，管理公司固定资产与低值易耗品。
任职要求：
1.了解人力资源各模块工作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通协调能力，能高效处理多项工作任务。
3.有较强的组织性与责任感，可独立推进所负责事项。
4.熟练使用常用办公软件，具备一定的文字处理能力。
5.富有团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。
6.持有驾照并能熟练驾驶
线上人事
3-4千/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公HRBP
无责底薪3000月结邀约面试2元/人入职成功，一百/人提成日结不做轻松，多劳多得
人事助理/可在家工作
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限，
3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手
监理工程师
5-7千/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求，及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康，无职业禁忌，能接受项目所在地常驻工作
人事专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施企业文化建设招聘与配置
岗位职责：
负责工厂各职能部门人员的招聘、培训实施，以及社保公积金办理、绩效评估、员工福利、考勤管理与劳动关系等人力资源相关事务的统筹执行。
专业要求：
人力资源管理、劳动经济学、社会保障学、企业管理、汉语言文学、心理学等相关专业。
知识技能：
1、掌握劳动法律法规，熟悉招聘、培训、员工关系或考勤管理等一项及以上模块，能规范高效处理员工社保与公积金业务，具备一定的劳动争议应对经验。
2、具备较强的沟通协调能力，可妥善协调处理较复杂的劳资问题。
素质能力：
1、责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。
2、处事公平，坚持原则，具备较强的职业素养。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海西人力资源总监的招聘在线招聘信息，主要招聘海西人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
