. 综合专员： 核心是保障公司内部运营顺畅，处理行政、人事等综合性事务。 （1）行政支持：管理办公环境、固定资产、会议室及来访接待；统筹文件收发、档案整理及印章证照管理。 （2）人事协助：办理员工入离职、考勤统计、社保公积金及招聘邀约等基础工作。 （3）制度与活动：协助起草通知、制度等内部文件，组织年会、团建等活动。 （4）后勤与协调：管理办公用品采购发放，协调跨部门信息沟通及会议

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整合分析考评数据，建立并维护绩效考核资料档案； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景，具备三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

开开会等，招工

人力资源管理职责范围： 1.负责招聘信息库的数字化管理。 2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。 3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。 4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。 5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作

负责公司日常 工资面议 正常休息

1,做好每个月的考勤 2,管理好案场的规章制度

岗位职责： 1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅； 2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能； 3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同； 4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率； 5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。 任职要求： 1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式； 2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务； 3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作； 4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4.有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的应届毕业生

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入离职手续、考勤统计等 5.维护办公环境整洁有序，协调物业、维修等外部服务对接 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和应变能力 4.有行政、文秘类相关实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的应届毕业生

海晏地区招聘电焊工，要求手艺好。有意者可联系报名。

海北藏族自治州刚察县招电焊

海北藏族自治州刚察县招强电

海北藏族自治州门源回族自治县招二次结构木工

海北藏族自治州刚察县招弱电/安防，加我

岗位职责： 1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进流程，保障关键岗位高质量交付 3.搭建并完善绩效、薪酬、培训及员工关系管理体系，提升组织效能与员工满意度 4.推动企业文化建设与雇主品牌塑造，强化核心人才保留与梯队培养 5.提供高层管理决策支持，开展人力数据分析与组织诊断，助力业务持续增长 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验，有制造业/互联网/快消行业背景者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源全模块运作，具备HRBP实战经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高管沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、PMP或CHO相关认证者优先

岗位职责： 1、根据集团新能源光伏、建筑围护、光储充一体化等核心业务发展战略，统筹制定集团人力资源整体规划、组织架构优化、人力编制管控，支撑全国各分子公司、工程项目及海外业务发展。 2、全面负责人力资源体系搭建与迭代，涵盖招聘配置、薪酬绩效、培训发展、干部管理、员工关系、企业文化等全模块工作，建立标准化、系统化集团人力管理体系。 3、统筹集团中高层人才引进，搭建人才梯队、继任者计划与人才发展体系，完善干部选育用留机制。 4、结合建筑工程、新能源行业特性，设计适配总部、异地项目、业务一线的薪酬激励、绩效考核及长期激励机制，完成人力成本预算管控与优化。 5、统筹集团用工合规管理、风险管控、劳动争议处理，保障全国多区域、多业态用工规范稳定。 6、负责人力资源团队管理、能力建设与工作统筹，推动人力资源工作深度赋能业务发展。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、10年以上大中型企业人力资源全模块工作经验，3年以上集团型公司人力资源总监同等岗位管理经验。 3、熟悉建筑工程、钢结构、光伏新能源行业人力管理模式，有多分子公司、工程项目型企业从业经验者优先。 4、精通组织架构搭建、薪酬绩效体系设计、高端人才引进、干部梯队建设，具备完整体系落地经验。 5、熟悉国家劳动法律法规，具备优秀的战略理解力、业务洞察力、统筹能力及抗压能力。 6、品行端正、职业化程度高，具备优秀团队管理及跨部门协同能力。 7、英语良好，口语可作为工作语言。

人事总监 薪资：9000-12000元/月 +提成+绩效+分红 岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源板块，搭建人事管理体系，制定招聘、员工管理、绩效考核、薪酬激励相关制度。 2. 制定团队人才招聘规划，统筹各岗位招聘工作，把控招聘质量与到岗效率。 3. 负责员工关系管理，入职、异动、离职全流程跟进，处理员工问题，维护团队稳定。 4. 搭建绩效考核方案，跟进绩效落地，优化激励机制，核算绩效与分红。 5. 管理人事团队，给下属分配工作、培训、考核，提升人事部门整体工作能力。 6. 定期输出人力数据分析报告，给管理层提供人才决策建议。 任职要求： 1. 有2年以上人事管理经验，有团队管理经验优先。 2. 熟悉招聘全流程、劳动合同、社保等人事相关法规。 3. 沟通能力强，逻辑清晰，目标感强，能带团队完成招聘指标。 4. 做事细心稳重，有较强统筹规划能力。 福利：底薪+高额提成+绩效奖金+分红，缴纳社保，全勤奖，年终奖，薪资支持周结/月结。

【工作内容】 - 协助负责公司人事战略规划与组织发展，推动企业人力资源管理体系的优化与升级； - 主导绩效管理体系建设，制定并实施科学合理的绩效评估标准与激励机制； - 统筹培训与开发工作，根据企业发展需求设计并执行员工能力提升计划； - 负责招聘与配置工作，制定人才引进策略，优化人员结构，提升团队整体素质； - 协调各部门人力资源相关事务，确保人力资源政策在各业务单元的有效落地； - 参与薪酬福利制度的设计与优化，确保薪酬体系具有市场竞争力和内部公平性； - 指导并监督人力资源日常管理工作，提升整体运营效率与员工满意度。 【任职要求】 - 具有10年及以上人力资源相关工作经验，具备人事、绩效管理、培训与开发、招聘与配置、薪酬福利等模块的全面实操经验； - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备有色金属大宗贸易行业经验优先； - 年龄要求为35至45岁，具备良好的职业素养与抗压能力； - 熟悉国家及地方劳动法律法规，能够有效规避用工风险； - 具备较强的战略思维与统筹协调能力，能够独立完成复杂问题的分析与解决； - 语言表达与文字撰写能力优秀，具备良好的沟通与团队领导能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源与行政管理体系的规划与优化，推动组织效能提升； 2、主导人才发展战略落地，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系协调； 3、搭建科学的薪酬福利体系与激励机制，支持企业业务目标实现； 4、推进企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力； 任职要求： 1、具备大型组织人力行政体系全盘管理经验，能独立主导多模块协同运作； 2、精通人力资源各核心模块，熟悉劳动法律法规及企业合规运营要求； 3、具有较强的领导力与跨部门协作能力，能够高效推动组织变革与流程优化； 4、具备优秀的战略思维和问题解决能力，适应快速发展环境下的综合管理挑战；

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

岗位职责 1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行； 2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪； 3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护； 4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈； 5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析； 6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作； 7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件； 8．完成领导安排的其他临时性工作任务； 9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。 岗位要求： 1．性别：不限 2．年龄：****** 3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先 4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验 5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽 6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力 7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力 福利待遇： 1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正 2．单休，法定节假日按规定休假 3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

1.本科 2.具备一定的文字功底 3.熟练掌握办公软件，尤其是 Excel 。 4.实习期底薪3500,转正5000左右。 5.双休，有五险。 6.国有控股企业，事情比较繁杂，要有耐心，能加班。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务，包含客户来访接待，提供专业周到的服务支持。 2. 解答客户相关咨询，确保信息传达准确，并做好及时的信息登记与归档。 3. 配合团队成员完成各项行政协作，保障内部流程顺畅高效。 4. 维护办公室日常运转，执行文件处理、资料归集等相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 拥有良好的组织协调能力及团队协作态度，适应快节奏工作环境。 3. 工作细致认真，具备较强的应变与问题处理能力。 4. 熟悉计算机基础操作，掌握常用办公软件的使用。

协助董事长处理日常事务

负责公司日常事务，方案管理，票据登记等

工作内容： 日常费用报销的单据整理、粘贴及审核登记 各类数据的统计分析、表格制作与报表汇总录入 基础文档归类、资料存档及台账记录维护 纯办公室文职岗位，无需外出 任职要求： 性别不限，年龄18–45岁均可 具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel进行简单制表和打字 工作细致耐心，责任心强，对待账目和报表认真严谨 不要求相关工作经验，掌握基础表格制作即可 需工作稳定，能按时出勤，不随意缺岗 薪资福利： 1. 工资按月发放 2. 工作内容简单轻松，办公环境安定 3. 每周到岗2次，每次工作半日（可自行选择上午或下午） 4. 时间灵活，适合兼职，可用于上班族副业或在校学生勤工俭学

1、具有3年以上房地产行业相关工作经验，熟练运用电子表格工具，工作认真细致。 2、年龄在******之间。 3、本科及以上学历。 工作职责： 1、负责与政府部门沟通协调，推进项目交付及相关事务的办理。 2、承担办公室档案管理、合同文件等资料的归集、整理与编制工作。 3、熟悉土地获取、规划设计、工程建设、招拍挂流程、拆迁安置、市政配套、勘察设计及施工招标等环节，能协助完成相关手续办理，同时负责客户接待、咨询及交付服务等工作。

1、负责部门办公用品采购及固定资产的日常管理等行政事务； 2、跟进部门人员招聘与岗位补缺工作。 3、协助完成本部门营业报表（预算、成本、费用、利润）的数据核算。 4、负责合同及相关档案的归档与管理工作。 5、处理部门日常报销事宜。 6、完成上级交办的其他行政支持类工作。 素质模型： 1、本科及以上学历，理工科背景，熟练掌握Office、电子表格等办公软件操作。 2、具备数据统计相关工作经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通协调能力，组织能力较强，工作踏实认真，能吃苦耐劳，善于团队协作。