
水利监理工程师
4000-7000元/月
监理工程师5-10年大专
一、基础资格要求
1、学历要求:大专及以上学历,工程类相关专业(水利相关专业优先)。
2、证书要求:须具备水利部注册监理工程师资格证书。
二、工作经验要求
1、需有5年以上水利工程监理工作经历,具备大型项目实践者优先考虑。
2、熟练掌握工程监理流程、相关法律法规及合同管理,具备良好的沟通与协调能力。
3、工作认真负责,抗压能力强,具有团队管理经验。
机电工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
岗位职责:
1.负责机电项目日常运行的监督,保障工程进度与施工质量达标。
2.定期巡查工地现场,确保各项施工操作符合规范要求。
3.与项目组成员密切配合,推动项目高效有序执行。
4.及时发现潜在项目风险,并落实应对措施防范问题发生。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能妥善处理各类项目事务。
2.熟悉机电工程监理工作,具备扎实的现场管理专业能力。
3.具有团队协作意识,能在集体中发挥正向作用。
4.具备独立分析和解决问题的能力,注重工作中的细节把控。
专监
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
总监理工程师
1-1.2万元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
玉树市政项目总监:要求年龄40岁~50岁,三月底必须要完成转注(或者初始注册)会驾驶,能独立完成监理资料,擅于沟通。工资1.2万元。
总监招聘
8000-9000元/月
总监理工程师
招聘总监理工程师
因业务拓展,现诚聘总监理工程师一名。
任职要求:年龄 30-50 周岁,拥有施工现场管理经验,熟悉监理工作流程。
薪资待遇:待遇优厚,薪资面议
有意者请致电咨询:
联系人:苏总
联系电话:
监理工程师
5000-7000元/月
总监理工程师1-3年大专监理工程师培训证土木建筑工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题
5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.有房建、市政或水利等同类项目监理经验者优先
5.身体健康,无职业禁忌,能接受项目所在地常驻工作
工程师,监理工程师
6000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工的监督与管控
2.审查施工单位提交的施工组织设计、专项施工方案及技术措施,并提出专业意见
3.组织或参与图纸会审、设计交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术、管理及合同履约问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准,具备扎实的土建/安装/市政等专业背景
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作并妥善处理各方关系
4.身体健康,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
土建监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程监理工程师培训证
土建专业监理工程师
岗位职责:
1. 负责工程项目中土建专业的监理任务,确保施工质量、安全与进度满足设计文件及相关规范要求;
2. 开展现场巡检与监督,及时识别并解决施工过程中出现的各类问题,保障项目有序推进;
3. 与建设单位、施工单位等各方保持有效沟通,协同处理施工中的技术难点,确保工程质量达到标准;
4. 编写及审查监理日志、周报、月报以及专项监理报告,完整记录工程进展和监理工作情况;
5. 参与重要工序及隐蔽工程的验收工作,核查施工是否符合图纸设计及相关技术规范。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,工程管理或土木工程相关专业,具备良好的专业理论素养;
2. 具有3年以上土建工程监理实践经验,熟悉施工流程、工艺要求及验收标准;
3. 持有注册监理工程师证书,具备青海省专业监理工程师资格者优先考虑;
4. 具备较强的沟通协调能力,能独立应对现场突发状况,责任心强,工作态度严谨;
5. 能够适应工地现场工作条件,具备良好的抗压能力和安全防范意识。
海北海晏县城周边有没有专业贴砖的匠人,有六七十个平方的地砖要贴,联系电话远了不划算
地砖贴砖
海晏县城周边有没有专业贴砖的匠人,有六七十个平方的地砖要贴,联系电话远了不划算
服务员餐饮收银
城西海晏路诚聘已下岗位服务员2名:4200-5000收银1名:4200-5000(三年以上收银经验)每月三天公休联系电话:
洗碗工1-2人
【诚聘】祁连县峨堡镇东关老味道小炒砂锅居现招聘洗碗工一名,包吃住,工资待遇面议,有意者直接打电话。联系电话:
人力资源总监
8000-12000元/月
人事总监1-3年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利培训与开发招聘与配置大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
餐饮公司人力资源部经理
8000-10000元/月
人事总监经验不限本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发
餐饮公司(多食堂项目部)人力资源总监岗位职责
结合多项目部、学校/机关单位食堂的业务特性,分核心模块梳理完整岗位职责,兼顾人事全流程、人员管控、团队管理及餐饮行业用工特点:
一、人力统筹与组织架构管理
1. 统筹全公司各食堂项目部人力规划,结合食堂运营需求、淡旺季、人员编制,制定整体用人计划。
2. 梳理各项目部组织架构、岗位设置、岗位职责,优化人员配置,管控整体人力成本。
3. 定期盘点全公司人员数据,建立人员台账,统计在岗、外勤、临时、兼职、后勤等各类人员信息。
二、招聘配置管理
1. 搭建全渠道招聘体系,负责各食堂项目部厨师、后厨、保洁、收银、管理人员等全岗位招聘、面试、录用统筹。
2. 把控招聘质量与到岗时效,满足学校、机关单位食堂阶段性用工缺口(开学、节假日、大型接待等)。
3. 建立人才储备库,针对餐饮核心岗位、管理岗位做梯队人才培养与储备。
三、入转调离&劳动关系管理
1. 统筹全公司员工入职、转正、调岗、离职、辞退全流程手续办理、档案归集与管理。
2. 负责劳动合同签订、续签、解除,规避劳动风险,处理员工纠纷、投诉、劳动仲裁。
3. 监督各项目部考勤管理,规范上下班、排班、请假、加班、休假制度,核查考勤数据真实性。
四、薪酬福利&薪资核算
1. 制定、优化全公司薪酬体系、薪资标准、绩效规则,适配不同食堂、不同岗位薪资结构。
2. 统筹月度工资核算、审核工作,对接财务部门,确保薪资、加班费、补贴、绩效按时准确发放。
3. 负责员工福利统筹,含节日福利、餐补、劳保、团建福利等方案制定与落地。
五、社保&公积金管理
1. 统一负责全员社保、公积金增员、减员、申报、缴费、年审等全流程工作。
2. 定期统计社保缴纳明细、参保人数、欠费/异常情况,对接社保部门处理各类业务问题。
3. 解答员工社保、公积金相关咨询,做好政策宣导。
六、培训&员工发展
1. 结合餐饮行业特性,搭建全员培训体系:新员工入职培训、食品安全培训、服务礼仪、岗位技能、安全操作、职业道德培训。
2. 针对食堂管理岗、后厨骨干开展提升培训,组织内部授课、外出学习、技能比武。
3. 跟踪培训落地效果,结合学校、机关甲方要求,完成指定专项培训及资料报备。
七、员工关系&行政资讯类工作
1. 日常员工沟通、情绪疏导,营造团队氛围,组织员工团建、关怀活动。
2. 对接各项目部负责人、甲方(学校/机关单位),配合完成甲方要求的人员资料报备、人员政审、背景核查、健康证管理等(食堂刚需)。
3. 负责人力类文件、报表、通知、资讯撰写下发,定期出具人力数据分析报表(人员异动、流失率、人力成本、考勤汇总等)。
4. 管理员工健康证、从业资质,督促全员按时换证,保障食堂合规运营。
八、制度体系&团队管理
1. 制定、修订公司人力资源管理制度、考勤制度、奖惩制度、食堂用工专项管理规定,并监督各项目部执行。
2. 管理人事部门团队,分工安排日常工作,督导下属完成各项人事事务。
3. 对接公司管理层,定期汇报人力工作、人员状况、风险问题及改进方案。
九、专项合规管理(餐饮食堂重点)
1. 严格落实餐饮用工合规:童工排查、临时用工管理、从业人员健康管理、食品安全相关人事要求。
2. 配合上级主管部门、甲方单位完成各类人力检查、台账抽查、资料报送工作。
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)
岗位职责
1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配
置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理;
制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负
责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活
动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。
2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后
勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、
印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接
待、来访登记与对接,维护企业对外形象。
3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、
后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题,
保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。
4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。
任职要求
学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业
优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨
房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。
专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管
理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通
协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。
综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业
阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强,
善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理
念。
hr总监
1.2-1.8万元/月
人事总监10年以上大专销售保险合伙人战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置5年以上人力经验5年以上管理经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:hr人资招聘总监, 一,0-1搭建招聘团队20-30人 二,负责给集团公司的企业输送各岗位人才。岗位包括夜场,酒吧,前台,收银等。
地址:成都奔星文化传媒,环球中心E1区1708号。
杨先生。
总监理工程师
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监3-5年大专
岗位职责:
1. 策划并推进企业人力资源战略及年度实施计划,有效支撑业务发展目标达成。
2. 统筹管理招聘、人才发展、绩效考核与员工关系等人力资源各模块,保障高效运转与持续优化。
3. 构建并完善核心岗位人才储备机制与组织能力建设体系,应对业务发展中的变化与挑战。
4. 牵头推动企业文化建设、提升员工敬业水平与组织健康度,打造积极协同的工作环境。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理类相关专业,具备5年以上人力资源全面管理经验,其中3年以上同岗位管理经历。
2. 具备自动化设备、智能制造、装备制造或机械行业背景,熟悉研发、销售、技术、生产及外包管理运作模式。
3. 拥有50-200人规模企业全流程人力资源管理经验,可独立搭建招聘、绩效、薪酬及外包管理体系。
4. 具备出色的招聘落地能力,掌握核心技术岗位人才资源,能够快速完成关键岗位补缺。
5. 熟悉劳动法律法规,擅长外包用工管理、工伤事故处理及用工风险防范。
6. 目标导向明确,抗压能力强,能适应高速成长型企业的运营节奏。
项目监理负责人
8000-10000元/月
监理工程师5-10年大专商业地产住宅地产旧改项目文旅地产综合体公共建筑智能建筑绿色建筑高层建筑
岗位职责:
1、全面主持项目监理机构工作,履行监理职能,落实总监理工程师管理责任;
2、组织并带领项目团队开展学习,实施有针对性的培训与技术交底,确保监理思路明确清晰;
3、合理划分现场监理人员职责分工,明确各岗位工作内容并监督执行到位;
4、贯彻公司标准化管理体系,监督各岗位监理人员落实规定的管理动作;
5、结合项目实际做好人力资源需求规划与动态优化,执行项目成本预算控制要求;
6、配合公司主管领导协调建设单位、政府监管部门等相关方关系,及时获取项目履约反馈;
7、按照监理合同约定,按时完成监理费用收取工作。
任职要求:
1、具备工程类相关专业大专及以上学历,持有国家注册监理工程师(房屋建筑)资格证书;
2、年龄不超过55周岁,身体健康,热爱监理事业,具备较强沟通协调能力及一定团队管理经验;
3、近五年内具有两个以上完整项目的总监理业绩,并提供竣工证明材料,具备清晰的质量、安全、投资、进度及资料管理思路,且有单个项目投资额约1.5亿元的管理经历;
4、具备良好的语言表达与交流能力;
5、熟练使用计算机办公软件,熟悉工程资料管理流程,能独立完成各类监理文件编制;
6、持有注册造价工程师、注册安全工程师、水利部注册监理工程师或信息系统监理师证书者优先,有深圳市政府项目经验者优先;
7、工作地点:深圳。
职位福利:带薪年假+节日福利
电力专业监理工程师
5000-10000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师
岗位职责:
负责火电厂或风力发电项目施工现场的监理任务,监督工程的质量、进度及安全状况,及时识别问题并推动解决,规范填写监理相关记录。
任职要求:
大专学历,具备中级职称者优先;持有省级专业监理证书者优先;有火电厂或风力发电项目工作经验者优先;具备较强的沟通协调能力,能与施工、建设等相关单位顺畅对接。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海北人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘海北人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。