景区行政部经理工作认真扎实，具有较强的沟通协调本事和团队协作意识，有职责心。大专及以上，会操作电脑，会基本办公软件写作者优先薪资福利:4000.00元/月+餐补（17.50元/天）招工人数:1人（）

行政管理分为M1-M2-M3-M4-M5，共5级；每一级都有初级和资深；最基层为M1级：有初级干事和资深干事，初级干事有18阶工资，资深干事同样有18阶工资，同样是初级干事，同一个岗位，同一个职级，薪资会拉开差距；M2级及以上均为管理岗位；本公司下辖生产部、销售部、行政管理部、技术研发部等薪资福利:工资待遇面议，以下工资范围为最基层岗位的薪资范围，本公司同岗不同酬、多劳多得公司愿景：天下大同，企业为公，努力打造企业版人类命运共同体企业使命：甘食美服，安居乐俗，公司是员工的公司，公司利益就是员工的利益价值观：讲信修睦，相敬互助工作地址:青海省海北藏族自治州门源回族自治县纬六路与产业大道交叉口四十八分地门源国家现代农业产业园孵化基地

人事部主管

黄南市泽库县招人事经理/主管

综合管理岗学历要求：大专及以上；年龄要求：45岁以下；具有正常工作的身体条件；符合法律、法规和政策规定的其他条件；学历证书要在教育部“学信网”进行验证招工人数:1报名时间:2025年2月19日-2月25日。单个岗位资格审查入围人数原则上不低于1:3的招聘比例，如未达到相应比例，暂停该岗位招聘。工作地址:青海省农产品流通股权投资管理有限公司

青海尚嘉房地产营销策划服务有限公司招聘岗位一：人事经理工资待遇：面议岗位要求：具备一定人事工作经验工作地点：海湖岗位二：快递录入员工资待遇：4000岗位要求：会简单的电脑操作工作地点：城北岗位三：车位销售工资待遇：8000➕岗位要求：形象气质佳，沟通能力强，有一定相关工作经验工作地点：城北联系电话：

财务经理年龄：28-40岁文化程度：大专及以上。具备扎实的财务专业知识，熟悉财务报表编制、财务分析、预算管理等方面的知识和技能.熟练掌握办公软件和财务软件，如Excel、Word、PPT、财务ERP系统等薪资福利:月薪8000-10000元；缴纳五险招工人数:1人/工作地址:格尔木人保大厦

岗位一、招标经理1人大专以上学历，具有三年以上标书制作及投标工作经验，能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标，能够合理对投标工作进行分析和预判，持续更新标书方案等，入职缴纳五险一金，待遇面议，周末双休；岗位二、人力资源项目经理1人大专以上学历，人力资源相关专业，负责甲方公司劳务派遣或外包项目的管理咨询及管理方案落地；负责项目单位各项事务的跟进及处理（含前端销售咨询、后端异常事件跟踪、项目实施跟进及反馈）；协助总经理负责甲方各类人力资源服务项目的落地实施及项目进度跟踪；待遇工资面议，入职缴纳五险一金，周末双休及节假日正常休息；三、工作地点：青海省西宁市城西区海晏路。四、联系电话：

招聘：财务经理/财务主管 ｜ 薪资：5000-11000/月。岗位要求：1.大学本科学历，财务相关专业；2.具有初级或以上职业资格证书；3.5年以上财务相关工作经验，熟悉国家相关法律法规，具有2年以上一般纳税人企业的财务部门管理经验；4.具有风险管控意识和能力，熟悉财务相关工作制度及流程；5.具有良好的沟通，协调能力。岗位职责：1.配合财务总监做好财务部日常管理工作；2.安排，指导本部门同事的日常工作；3.财务风险管控；4.财务相关知识的培训；5.公司财务制度，流程的管理和完善；6.领导交办的其他工作。5000-11000元/月，缴纳六险。

招聘：绿化经理 ｜ 薪资：12000-15000/月。岗位职责1、负责制定绿化项目的整体规划和设计方案，制定绿化养护计划，确保绿化布局合理、美观。2、根据项目需求和场地特点，选择适宜的植物品种，进行植物配置。3、统筹绿化项目的实施，包括施工进度、质量控制、成本管理等。4、对绿化工程进行验收，确保符合设计要求和质量标准。5、激励团队成员，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围。任职要求：大专学历，园林绿化相关专业毕业（有相关等级证件优先考虑），年龄45岁以下。两年以上大型规范企业绿化管理经验。熟悉绿化管理基本常识，相关法律、法规。薪资待遇：年薪15-22万元。四、人事经理1名岗位职责1、参与制定和实施公司的人力资源战略，确保人力资源工作与公司的整体发展目标相一致。2、根据公司的发展规划，制定人力资源规划，包括人员需求预测、招聘计划、培训计划、绩效管理计划等。3、负责制定和执行公司的招聘策略，确保公司能够吸引到合适的人才。4、组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景调查等。5、建立和维护人才库，为公司的未来发展储备人才。6、制定和实施公司的培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。7、制定和完善公司的绩效管理制度，确保绩效评估的公平、公正、公开。8、组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖励等提供依据。9、制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力。10、负责员工的薪酬核算和发放工作，确保薪酬的准确性和及时性。11、管理员工的福利项目，如社会保险、带薪年假等。12、建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。13、组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。14、办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性。15、？确保公司的人力资源管理工作符合国家法律法规的要求。16、处理劳动纠纷和争议，维护公司的合法权益。17、完成上级领导交办的其他工作任务。18、与其他部门密切合作，共同推动公司的发展。任职要求：1、人力资源相关专业本科及以上学历；2、三年以上大型企业相关工作经验；3、具有良好的组织协调能力及沟通能力，具备较强的分析、解决问题能力；4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直；6、形象好，气质佳，年龄45岁以下。薪资及待遇：年薪10万元以上。

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社区组主管中专以上学历，45周岁以下，有CI车票需具有较好的沟通能力，可以熟练使用WPS等办公软件，有市场经验优先录取。中专以上学历，45周岁以下，有CI车票招工人数:1人

职能管理岗工商管理类、财务、金融、安全、环境、合约造价、外语（小语种）等相关专业。长期致力于生活垃圾、市政污泥、垃圾渗滤液、飞灰等固废处理和绿色能源业务，集投资建设、技术研发、运营管理于一体的国家高新技术企业。薪资福利:月薪12000，五险一金。安家费：根据生源地一次性发放5000-15000元。上市公司，管理规范，运行水平高，提供业内顶尖水准的培训；处于高速发展期，员工成长机会多。；

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综合管理类专业人员热爱祖国，遵纪守法，有良好的政治素质和思想品德，认同成黔集团企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国企员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，身心健康，有事业心、进取心，开拓创新意识强，学习能力强，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力，2023、2024、2025年毕业的高校毕业生，国家“双一流”建设或“双一流”学科建设大学全日制本科及以上学历。会计学、财务管理、投资学、经济学等、法律类等相关专业薪资福利:录用人员按照各公司薪酬制度提供岗位薪酬+各项补贴+绩效薪酬，录用人员按国家规定缴纳社保，享有企业体检、休假、培训等多项福利待遇，录用人员职级按成黔集团各公司新进员工定级的相关规定执行招工人数:3人简历投递时间：2025年2月26日-2025年3月9日23：59止，简历投递方式：邮箱投递简历，请将个人简历、本人身份证、学历学位证书及相应资格证书、所获荣誉证书的电子扫描件打包成一个文件，发送至指定联系人邮箱，邮件标题请注明：姓名＋毕业院校＋专业＋应聘类别。如：XXX＋XX大学＋XX专业＋应聘XXX类别。附件压缩包和压缩包内的文件名均以“本人姓名＋应聘类别＋文件资料名称”命名

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成本会计年龄28岁-50岁，大专以上学历，财务管理类专业毕业，3年以上同行业成本会计工作经验。负责成本核算、成本分析等工作。薪资福利:4500-6000招工人数:3-5人公立医院健康证明（必备），有一定的敏锐感，细心谨慎，诚实守信。工作地址:青海省海北藏族自治州门源回族自治县纬六路与产业大道交叉口四十八分地门源国家现代农业产业园孵化基地

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一、诚聘招标经理1人大专以上学历，具有三年以上标书制作及投标工作经验，能够独立完成标书制作、报价测算、线上或线下投标，能够合理对投标工作进行分析和预判，持续更新标书方案等，入职缴纳五险一金，待遇6000，周末双休；二、人力资源项目经理1人大专以上学历，人力资源相关专业，负责甲方公司劳务派遣或外包项目的管理咨询及管理方案落地；负责项目单位各项事务的跟进及处理（含前端销售咨询、后端异常事件跟踪、项目实施跟进及反馈）；协助总经理负责甲方各类人力资源服务项目的落地实施及项目进度跟踪；待遇5000，入职缴纳五险一金，周末双休及节假日正常休息；以上工作地点：青海省西宁市城西区海晏路。联系电话：

经验丰富，工作踏实，专业财务

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招聘：会计 ｜ 薪资：3500-5000/月。要求：年龄30岁左右，经验3年以上和相关专业，薪资：3500-5000/月，试用期1-3个月。

招聘：工业成本会计1 ｜ 薪资：4500-5500/月。1、负责公司的成本核算，做记账凭证，对各项进行核算，税务申报等。工作经验3年以上，同行工作经验者优先。2、薪资：4500-5500

财务人员财务、会计等专业，专科及以上学历，中级会计师及以上职称优先，负责账务处理、报表编制、税务申报等财务管理工作，熟悉财务法规，熟练使用用友等财务软件及Excel等办公软件，有财务分析和风险防范能力，工作认真负责，沟通协作能力佳薪资福利:3500-6500元招工人数:2名