幕墙施工现场管理人员（铝板/玻璃/石材）
8000-12000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.负责玻璃、铝板、石材等幕墙工程的现场施工管理工作，把控施工进度，质量与安全；
2.精通图纸审核与二次深化设计，能独立解决施工现场出现的技术问题，并与设计院或甲方进行有效沟通。
3.协调现场各种交叉作业，合理安排劳务班组工作，确保工程按计划推进。
4.负责现场材料验收，报验及工程资料的整理与归档。
任职要求：
1.建筑装饰及相关专业，3年以上幕墙施工现场管理经验。
2.熟练各类建筑施工图及节点大样图，具备图纸二次深化能力，熟练使用CAD等相关软件并绘制节点优化。
3.熟悉铝板/玻璃/石材等各类幕墙系统施工工艺及验收规范。
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，吃苦耐劳，适应项目驻场工作。
项目主管
1-1.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
岗位内容：
1. 全面负责项目各阶段的统筹与监管，确保项目按期交付并满足甲方需求。
2. 合理规划与调配项目所需资源，涵盖人员配置、时间安排及预算控制等环节。
3. 及时识别并应对项目执行中的各类问题与潜在风险，制定切实可行的应对策略。
4. 持续探索先进的项目管理方法与技术手段，推动项目管理能力的优化与提升。
任职要求：
1. 拥有5-10年项目管理相关工作经验，具备出色的领导力与组织协调能力。
2. 具备较强的市场敏感度与战略规划意识，能准确判断行业动态与发展路径。
3. 优秀的沟通协作能力与团队管理经验，能够高效带领团队达成目标。
4. 具备良好的学习理解与综合分析能力，可迅速掌握并处理复杂多变的项目状况。
劳务公司项目经理，技术负责人，施工员，资料员，质量员
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
有风电基础施工管理经验，有一定的沟通协调能力，有耐吃苦抗压能力
小工电焊
祁连工地做防腐木彩钢需要电焊工，两个人工资350元小工两个人工资一天200元小工会做饭的，40左右岁数大的不要打电话，今天能走的打电话
店长
工作地点：海北州海晏县2. 生鲜超市｜招聘超市负责人岗位职责：门店整体运营管理、货品统筹、人员排班、营收管控要求：生鲜超市管理经验，懂进销存，待遇优厚联系电话:
服务员3-5人
海北鸿顺饭店招聘长期服务员一名，小时工两名要求：能吃苦耐劳勤快干净电话好朋友[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年高中有行政主管相关经验
岗位职责：
1.负责日常文件整理、录入及归档，确保物流单据准确及时流转
2.协助处理客户咨询与信息登记，维护公司客户资料库
3. 配合运营部门完成数据统计、报表制作及基础行政事务支持
4. 接收并分发内部通知、邮件及快递，保障信息传达顺畅
5.协助组织部门会议，做好会议记录及后续事项跟进
6.有5年以上行政主管岗位工作经验，能全盘负责公司行政后勤工作。
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件，有物流行业文员经验者优先
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的物流业务环境
4.具备基本的数据处理能力，能独立完成日常文档管理工作
5.服从工作安排，具备团队协作意识和基础抗压能力
前台收银 （美容美发店包吃住）
7000-10000元/月
行政经理1-3年学历不限美容美发店收银
1、负责门店日常行政管理、员工考勤、店内卫生及物资管理；
2、协助门店运营、数据统计、收银等工作
3、处理客户投诉、维护门店口碑，配合店长完成门店整体经营管理。
任职要求：熟悉美业门店流程，沟通能力强，有相关经验者优先。
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织企业文化建设
人事模块
招聘与配置：根据云仓业务需求制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道（网络、劳务、内部推荐等），完成人员到岗与配置优化。
培训与发展：组织新员工入职培训、岗位技能培训（如WMS系统操作、安全规范），推动关键岗位人才梯队建设。
员工关系：办理入转调离手续，管理劳动合同与档案，处理劳动纠纷与工伤事宜，维护良好的团队氛围。
企业文化：组织团建活动、大促动员会、优秀员工评选，提升一线员工留存率。
行政模块
仓配行政支持：管理办公用品、劳保用品、仓储耗材（标签纸、碳带等）的采购与库存；
制度与合规：制定并执行考勤、请休假、现场纪律、消防安全等管理制度；
资产与环境：管理固定资产（电脑、PDA、叉车等），维护办公及仓储区域的环境秩序、网络通讯、设备报修。
大促保障：负责618、双11、年货节等大促期间的后勤统筹。
任职要求】
学历经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；3年以上人事行政工作经验，其中至少1年主管经验，有电商、物流、云仓背景者优先。
专业技能：
熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金政策，能独立处理常见员工关系问题；
熟练使用办公软件（Excel考勤统计、PPT汇报），有人事系统（如钉钉、企业微信）使用经验；
强执行力，能适应快节奏、多琐事的一线行政保障工作；
优秀的内外部沟通协调能力（对接快递、劳务公司等）；
抗压性强，能在大促期连续高强度工作（含现场加班跟班）。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作（严格落实督查频次，督查各项目点每周一次，安全检查二周一次）。
二、每月组织培训和训练工作一次，提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次，做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作（项目点必须达到纯利润16%）。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作，了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训，下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作，积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作，保障项目人员配置合理，若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题，给公司造成损失或不良影响的，公司将严肃追责，视情节给予相应处分，并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作，明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部，做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职，完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
水电工
招聘维修工。性别不限，，年龄50周岁以下，初中及以上学历。要求机电一体化相关专业，或具备水电维修实操经验，可持证上岗者优先。薪资为3650元每月。招聘人数为2名。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专责任心，良好的沟通能力，成本控制，懂技术
，可以无证，管现场必须过硬。有公路工程施工经验6年以上，有人工挖孔桩板墙施工经验的优先。具备良好的沟通协调能力，能与项目部，工区、技术员、监理、施工队班组、拌合站、钢筋厂之间进行协调沟通，确保生产顺利快速推进。
项目经理
7000-8000元/月
项目经理5-10年大专
1、具备输变电工程或储能项目现场施工管理经验，独立担任过220kV 及以上电压等级输变电 EPC 项目项目经理优先。
2、熟悉输变电线路、变电站土建及电气安装施工流程，掌握电力行业规范、验收标准及 EPC 项目管理模式。
3、具备较强的现场统筹、组织协调、问题处置能力，能承受项目现场工作压力，适应长期驻场。
4、熟悉工程资料编制、进度款申报、变更签证及竣工结算流程，具备良好的成本意识与风险管控能力。
5、品行端正、责任心强，无重大安全、质量事故记录，具备良好的职业素养与团队管理能力。
薪酬：面议
市政项目经理一名 工作地点平安 有燃气管道安装经验者优先
1-1.2万元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
栏目概述
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