职位详情
岗位职责:
1. 负责员工关系管理,处理入职、离职、合同等手续,维护员工档案。
2. 执行绩效管理流程,包括数据统计、结果反馈与沟通。
3. 协助进行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及跟进。
4. 处理日常人事咨询,并协助组织内部培训与活动。
岗位要求:
1. 能够胜任从0到1搭建团队。
2. 有赚钱欲望,积极上进。
3. 具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨。
4. 责任心强,学习意愿好,能快速适应工作。
薪资待遇:
无责底薪3k+提成+团队提成
综合薪资 6-8k
上班时间:
1. 早8:30﹣晚17:30
2. 12: 00-1:00中午休息一小时
3. 月休四天
1. 负责员工关系管理,处理入职、离职、合同等手续,维护员工档案。
2. 执行绩效管理流程,包括数据统计、结果反馈与沟通。
3. 协助进行招聘流程,包括简历筛选、面试安排及跟进。
4. 处理日常人事咨询,并协助组织内部培训与活动。
岗位要求:
1. 能够胜任从0到1搭建团队。
2. 有赚钱欲望,积极上进。
3. 具备良好的沟通协调能力,工作细致严谨。
4. 责任心强,学习意愿好,能快速适应工作。
薪资待遇:
无责底薪3k+提成+团队提成
综合薪资 6-8k
上班时间:
1. 早8:30﹣晚17:30
2. 12: 00-1:00中午休息一小时
3. 月休四天
2026-03-18 18:29
IP属地:河南
职位福利
学历不限经验不限管理体系建设优化

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