行政经理/主管
5-7千/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责
1．统筹管理区域分公司的日常行政事务，保障区域内各门店安全有序、稳定运行；
2．制定并落实公司后勤管理相关制度，负责制度的监督实施及执行情况跟踪；
3．全面管理区域范围内的资产事务，涵盖与物业的沟通协调、办公物资的配置与维护；
4．牵头行政部与其他职能部门之间的协作，推动跨部门服务支持工作，确保行政信息及时传达与反馈；
5．主导公司重要事项的处理流程，并对事件的起因、过程及结果开展系统性调查分析；
6．负责公司各类行政文件的起草、归档与管理工作；
7．组织建立并完善公司应急响应机制，妥善处置各类突发事件；
8．完成领导安排的其他临时性工作任务；
9．负责公司对外接待事务，包括政府关系及公共关系的建立、维护与持续沟通；承担来访人员的接待安排。
岗位要求：
1．性别：不限
2．年龄：******
3．学历要求：大专及以上学历，行政管理或管理类相关专业优先
4．工作经验：具备三年以上大型企业同类型管理岗位工作经验
5．能力方面：具备较强的口头表达能力，良好的沟通协调能力，能够沉着应对对外商务交流与接洽
6．技能方面：熟练操作Office办公软件，掌握公文写作规范，具备扎实的文字撰写能力
7．素质方面：品行端正，责任心强，工作积极主动，富有亲和力，具备较强的抗压能力
福利待遇：
1．试用期1-3个月，表现优异者可提前转正
2．单休，法定节假日按规定休假
3．工作时间：上午九点至下午六点，中午休息一小时
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力；
5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围：
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
养殖饲养员
8千-1万/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职牦牛养殖夫妻工
玉树牦牛饲养员（夫妻工）
1.工作地点：青海玉树（海拔约 4200 米）
2.用工形式：夫妻工（长期稳定，优先本地或有高原放牧经验者）
3.薪资待遇：面议（参考：夫妻合计8000-10000元 / 月，包三餐 + 住宿，水电全免）
岗位职责
1.牦牛日常饲喂、饮水、补饲，圈舍清洁消毒、粪便清理。
2.观察牦牛健康状况，及时上报异常。
3.饲草料搬运、储存、加工，做好养殖记录。
4.配合防疫、驱虫、配种等基础畜牧工作。
任职要求
1.夫妻双方身体健康，无高血压、心脏病等高原禁忌疾病，能适应高海拔气候与户外作业。
2.吃苦耐劳、责任心强，服从管理，接受封闭驻场，长期稳定者优先。
3.有牦牛 / 牛羊饲养、放牧经验优先，无经验可培训。
4.年龄： 50 岁以下，识汉字能简单记录。
福利亮点
1.免费提供三餐（藏式餐为主）、宿舍（保暖设施齐全）。
2.长期稳定用工，工期一年起，可续签。
3.节日福利，表现优秀有年终奖励。
行政主管
6-7千/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。
4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格：
1. 具备两年以上相同岗位工作经历；
2. 具有良好的沟通与表达能力；
3. 具备一定的活动策划与组织能力；
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
打磨
来福士华博招聘打磨工，要求有相关工作经验。工作时间为8小时，薪资320元，加班费另算。有意者可尽快报名。
海北祁连县加盟店现招聘出面一名，需要动作麻利，机灵点的，饭店里干过的优先联系电话：
面点1-2人
祁连加盟店现招聘出面一名，需要动作麻利，机灵点的，饭店里干过的优先联系电话：
办公室主任6K-8K
6-8千/月
行政经理3-5年本科要有一定文笔能力企业文化建设大中型企业从业
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境及后勤保障工作
2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度、流程及预算，有效控制行政成本，确保合规高效运行
4. 管理行政团队，指导监督日常事务执行，推动跨部门协作与服务支持落地
5. 处理突发事件及重要事项督办，保障公司运营秩序
任职要求：
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景
2. 有行政经理/主管或办公室主任岗位经验，熟悉综合行政全模块运作
3. 具备优秀的组织协调能力、公文写作能力及多任务统筹能力
4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通表达与团队管理能力
5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与信息化系统应用能力
行政经理3-5年大专快递行业工作经验3年以上管理岗位经验
招聘站点区域主管（有快递行业工作经验优先）熟悉南山，宝安区域
岗位职责：
1. 负责区域内各站点行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行；
2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持；
3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。
任职要求：
1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验；
2. 无犯罪记录，身体健康；
3.熟悉南山区或者宝安区域。
4.年龄30-40岁；
行政主管
6-8千/月
行政经理1-3年学历不限管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
岗位职责：
1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公环境维护、物资采购、宿舍管理、车辆管理、食堂管理及固定资产管理
3. 接待来访人员，协调内外部沟通联络，保障行政运转高效有序
4. 配合人事、财务等部门完成基础支持工作，如考勤统计、报销初审等
5. 完成上级交办的其他临时性行政任务
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳
3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力
4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和多任务处理能力
5. 有行政、前台或助理类工作经验者优先
综合部主管（驻非洲国家）
2.8-2.9万/月
行政经理
综合部主管1名（驻非洲国家）
一、工作岗位及要求：
1.本科及以上学历，工商管理、行政管理、法语等相关专业；
2.年龄原则上不超过40周岁，具有中级专业技术职称或相当的专业技术水平，中共党员优先；
3.具有5年以上同类或相近岗位工作经验，熟悉综合管理、行政后勤保障等工作，法语能够达到专业八级或同等水平的优先考虑；
4.具有扎实的公文写作能力和高度的责任心，熟悉掌握各类办公软件，有较强的政策理解能力、跨部门沟通协调能力与危机处理能力；
5.身心健康，认同公司文化，能够常驻刚果（金）工作。
二、薪酬标准：
综合年薪不低于35万人民币（具体以实际发放为准）。
三、工作地点
刚果（金）民主共和国科卢维奇市
四、其他
应聘人员对照岗位条件和资格，可通过平台投递简历及相关附件（请在简历或相关附件中注明专业技术资格），会有专人对简历及相关材料进行审核初筛，择优确定入围人员，并以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。
楼宇部主管
3-4千/月
行政经理1年以下大专
岗位职责：
1. 管理公寓管理员，确保他们能够有效地完成日常管理任务。
2. 处理电控系统，确保系统的正常运行和安全性。
3. 与学校学工处等部门对接，确保各项事务按照规定进行处理。
任职要求：
1. 具有良好的组织能力和责任心。
2. 能够有效地管理团队，确保团队成员能够按时完成任务。
3. 了解电控系统，能够处理相关问题。
4. 良好的沟通能力和团队协作精神。
青海海北本人需要个放羊的人工资待遇好，只要责任心强，，有想法的联系，羊不多羊在央隆，
养殖员
本人需要个放羊的人工资待遇好，只要责任心强，，有想法的联系，羊不多羊在央隆，
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理与维护。
2. 负责电子档案系统的日常更新与运行保障。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的数据安全与存储。
4. 负责信息化绩效评估系统的应用与管理工作。
5. 配合IT部门开展系统培训及技术支持协作
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
本公司招聘一名办公室主任男女均可。有经验40岁左右。
4-5千/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化资产管理活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队
负责公司日常
工资面议
正常休息
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
栏目概述
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