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青海某医院招聘绩效薪酬主管1名一、主要工作内容：工资、奖金、绩效核算及分析（医师费、门诊诊疗费）；个人所得税（核算、上报、缴费）；社保公积金（做增减、上报、核算、缴纳）；人事档案材料（收集、整理及全院的人事统计、人员鉴定）；培训计划（制定、实施、跟进）；不定期配合集团内审和医院外部门的检查工作；不定期与各科室沟通员工情况及人文关怀等。二、任职要求男女不限，年龄不限，有3年以上绩效薪酬岗位工作经验，人力资源师3级及以上。医疗行业HR优先考虑。组织协调较强，善于沟通，有较好的学习能力和抗压能力。三、薪酬福利5K-7K/月，周末双休，入职即缴纳五险一金，享有法定假日、年假、提供食宿和工作制服。提供全方位的学习机会，可持续上升的发展空间。四、联系方式电话：（同V），有意向的发简历。地址：西宁市城东区

人事部主管

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青海水电实业（物资）公司经理层副职政治素质、职业操守、工作经历、专业技术职称等方面的要求。负责工程项目开发、工程施工管理、市场销售、招标方案制定等工作。薪资福利:薪酬待遇按照集团有关规定执行，缴纳“五险两金”，依法享受各类福利待遇。招工人数:1~2名简历发送邮箱：

有经验。学历不限。稳定

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客户服务和保险业务处理‌车险业务员的工作内容‌主要包括客户服务和保险业务处理两大方面。具体来说，车险业务员需要负责收集客户信息、提供咨询服务、处理保险业务、维护客户关系以及理赔服务。‌车险业务员的具体职责‌包括：‌收集客户信息‌：与客户沟通，了解其保险需求，并根据情况提供报价方案。‌12‌提供咨询服务‌：为客户提供车险咨询服务，解释保险条款和理赔流程。‌处理保险业务‌：包括保单签署、退保手续等。‌维护客户关系‌：与客户保持良好的沟通，维系老客户，开发新客户。

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【岗位职责】：作为中国人寿售后服务专员，您将负责与现有客户保持紧密联系，确保他们对公司的保险产品和服务满意。主要职责包括但不限于：处理客户的咨询和投诉，提供专业的保险咨询服务；定期跟进客户，了解其保险需求变化，并推荐适合的产品；协助客户完成续保流程，确保客户利益最大化。【任职要求】：-学历要求：大专及以上学历。-经验要求：有无经验均可-技能要求：具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能够熟练运用办公软件。-工作经验优势：有客户服务或保险行业工作经验者优先考虑。【福利待遇】：-薪资构成：面议-培训机会：公司提供全面的入职培训及持续的职业发展培训。-休息制度：实行标准的五天工作制，享受国家法定节假-发展空间：提供广阔的职业晋升通道，鼓励内部成长和发展。

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人力资源或行政管理专业毕业，本科学历，有工程类公司工作经验，5年以上岗位经历，有人才资源者优先。

招聘：小白也可以薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

山东门捷新材料股份有限公司岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上；主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。工作地点：潍坊滨海区【联系方式】于