岗位职责： 1、制定并执行学校发展战略，确保教育质量和运营效率； 2、领导教学团队，提升教学水平和学员满意度； 3、管理学校日常运营，优化资源配置，控制成本； 4、建立和维护与家长的沟通渠道，提升学校品牌形象； 5、监督招生活动，实现招生目标，拓展市场份额。 任职要求： 1、1-3年教育行业管理经验，熟悉教培机构运作模式； 2、出色的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3、优秀的沟通协调能力，擅长处理内外部关系； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下工作； 5、对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势。

岗位职责： 1.统筹教育机构整体运营，保障日常工作的高效推进与有序开展； 2.拟定并落地机构发展战略规划，增强品牌知名度与市场占有率； 3.带领团队持续提升教学质量与服务体验，推动学员满意度增长； 4.组织实施市场宣传活动，拓展生源渠道，完成既定业绩指标； 5.跟踪财务运行情况，保障机构稳健经营与长期盈利。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效驱动团队实现目标； 2.熟悉教育领域发展特点，掌握创新性教育运营方法； 3.拥有良好的沟通协调能力，可妥善应对内外部复杂事务； 4.工作责任心强，执行高效，适应高强度工作节奏； 5.对市场变化敏感，能及时洞察趋势并快速作出应对。

岗位职责： 1、规划并落实学校发展策略，保障教学品质与运营效能； 2、带领教学队伍，提高教学质量与学员体验满意度； 3、负责学校日常管理，合理配置资源，有效控制支出； 4、搭建并维护家校沟通机制，增强学校品牌影响力； 5、统筹招生工作，完成招生指标，扩大市场覆盖范围。 任职要求： 1、具备1-3年教育培训行业管理经验，了解教培机构运营逻辑； 2、具备优秀的团队管理能力，能激发团队成员达成业绩目标； 3、具备良好的沟通与协调能力，善于应对内外部协作关系； 4、具有高度的责任感与进取心，适应高强度工作环境； 5、深度认同教育事业，持续关注行业动态与发展走向。

1、岗位职责： •把握园所整体发展方向，制定与当前运营阶段相匹配的教学与招生目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并推动落地实施； •推进各项管理规章与制度的建立与优化； •制定园所人员任用机制及绩效评估体系； •规范各部门工作流程，统筹协调并激励各团队高效协作； •组织拟定员工培训方案，开展技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销管理或相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理经验者优先； 技能：具备较强的组织、计划、控制与协调能力，良好的人际沟通水平及谈判能力，能够带领团队高效运作； 熟悉本行业市场发展趋势，具有敏锐的市场判断力和优秀的预测、决策能力，以及快速学习与应对问题的能力； 个性特点：性格乐观积极，具备良好的抗压能力与高度的职业责任感；

1、岗位职责： •把握园所发展定位，制定符合当前阶段的教学实施与招生运营目标； •编制年度工作规划及全面经营管理方案，并主导执行落地； •推进各项管理机制、规章制度的建立与优化； •制定园所人员任用规范及绩效评估体系； •优化各部门工作流程，统筹协调并激励团队高效协作； •牵头制定员工培训方案，组织实施技能考核工作； 2、任职资格： 教育背景：大专及以上学历，经济管理、市场营销及相关专业优先； 培训经历：接受过管理学、合同法、财务管理、谈判技巧、产品知识、领导力等方面的专业培训； 经验：具备八年以上管理工作经验，有早教机构或幼儿园运营管理背景者优先考虑； 技能：具备出色的组织、计划、控制与协调能力，擅长人际沟通与团队引领，拥有较高水平的谈判技巧；能带领团队高效完成目标；熟悉本行业市场发展趋势，具备敏锐的市场感知力，优秀的预判与决策能力，以及快速学习和应对问题的能力； 个性特点：性格积极乐观，抗压能力强，具有高度的责任意识和职业投入感；

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，提升群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并整理会员资料，构建完整、准确的会员信息档案体系； -接待到访会员，提供专业咨询及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -承担俱乐部各类活动经费及日常支出的申请与报销工作，确保流程规范有序； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费管理及财务收支公开事宜。 3.新媒体运营： -运营俱乐部新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等相关内容； -负责线下活动影像采集，独立完成基础视频剪辑与文案撰写（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及课程教学，但需协助模特、艺术类课程开展宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑技能，具备平面设计与海报制作能力，熟练使用PS； -具有较强的文案撰写功底，可独立完成图文内容的策划与编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，具备良好的执行能力和问题应对能力。

岗位职责： 1.会员管理： -负责会员社群的日常维护，保持群内互动氛围，及时回应会员咨询与需求； -归集并更新会员档案信息，构建完整、规范的会员信息管理体系； -接待到访会员，提供相关咨询解答及活动参与指引服务。 2.行政及财务支持： -负责俱乐部各类活动经费及日常支出的申报与报销工作，确保流程符合规定； -协助制定活动预算方案，协同财务人员完成会费收取及收支明细的公开公示。 3.新媒体运营： -运营俱乐部官方新媒体平台（如微信公众号、短视频账号），策划并发布活动动态、会员风采等宣传内容； -承担线下活动的摄影摄像任务，并进行基础视频剪辑与图文编辑（需熟练使用剪映、PR等剪辑工具）； -不涉及专业课程授课，但需协助模特、艺术类课程开展基础性宣传推广工作。 任职要求： 1.学历及专业：大专及以上学历，幼教、艺术、文秘、行政管理、声乐等相关专业优先考虑。 2.经验要求： -具备1年以上社群运营、行政助理或教育行业相关工作经验者优先； -熟悉主流新媒体平台运营机制，有实际账号运营成果（需提供案例或数据证明）。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握视频剪辑工具，具备平面设计能力，能独立完成海报制作，会使用PS软件； -具备优秀的文案撰写能力，可独立完成推文、宣传稿等图文内容编辑。 4.综合素质： -形象良好，表达流畅，富有耐心与亲和力，擅长与中老年群体沟通交流； -工作认真细致，责任心强，具备较强的组织执行能力和问题应对能力。

K12小初英语教学，资源稳定且数据支持完善，欢迎具备英语基础或曾带过小初英语班级的伙伴加入，薪资待遇有保障； 薪资：4-6K底薪（根据面试表现定薪）+带班服务费+续费奖励，综合平均收入8K-15K； 岗位职责： 1、能依据学生不同基础制定个性化学习方案，针对各类学习难点实施启发式引导教学。 2、全程参与教学全流程，包含课前提醒到课、直播课程跟进、课后辅导答疑等；做好学员学习情况记录，确保课堂作业完成质量。 3、敏锐捕捉学生学习需求，保障答疑响应及时性。 4、与家长维持良好互动，主动了解需求，定期反馈课程进展，构建持久信任的合作关系。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话标准； 3、熟悉中小学英语学科知识体系，持有教师资格证者优先； 4、服务意识强，耐心细致，富有责任心和抗压能力，热爱教育事业； 5、有在线教育行业经验者优先，岗位含一定业绩指标，需接受续班相关工作。 【福利待遇】： 1、每周双休，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团队活动等福利； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适整洁的办公空间； 4、薪酬结构：固定底薪+带班服务费+续报激励； 5、工作时间：13:00-22:00，授课期间及寒暑假期间安排适当调整；

岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8k-10k，表现优异者可达10-15k。每年至少一次调薪机会 2、福利：定期组织下午茶、享受带薪休假、团队建设活动、缴纳社保等 岗位职责： 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并及时反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的良性互动； 4.为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力学员续班及品牌口碑传播； 5.根据学生学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人业绩目标 任职条件： 1.大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2.具备学管或教务相关工作经验，且对该岗位有较高热情； 3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，具备较强沟通能力； 4.拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定规划能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5.熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型与知识重点，了解升学政策方向 晋升机制： 学管教务—运营主管—副校长—校长—区域经理

【接受小白！前期有人带，无需教资！】 校区就近安排，不授课，无教资要求！ 欢迎实习生（可长期实习） 岗位职责: 1.主要负责学生日常管理，定期向家长反馈学习进展，协助续费工作，陪伴学习过程 2.担任班主任角色，跟进学生学习节奏与课堂表现 3.搭建教师与学生之间的沟通桥梁，保障教学环节有序开展 任职要求: 1.具备基础的协调与表达能力 2.能自主推进工作，有较强的责任意识 3.具备良好协作态度，能与师生建立顺畅互动关系 岗位福利: 五险+无责任底薪+高提成+日常奖励 4000-7000上不封顶（含新人保护期） 晋升机制公开，每年两次晋升窗口 工作环境舒适，支持灵活调休！有意者欢迎投递简历！

有没有做饭的人，男女不限,，地址湟中县甘河滩，15个人的饭，工资5000 电话，

招聘啦 招聘啦 现城东区中惠紫金城项目大量招聘保洁若干名 保洁:工资2300-2500 年龄:68岁以下 以上岗位月休4天，节假日有福利，有工作经验优先考虑[详情咨询: 陈经理

城南新开清真火锅店招聘: 服务员5名:3800+200全勤 配菜师2名:4000-4500（熟练手） 每月休2天，工龄工资干满半年100元 联系人: ，有意向的打电话

招聘：家用机电产品维修人员 薪资：4500元以上/月 家用机电产品维修人员

找小工，活在城北

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1、承担普高班及技能高考班相关科目的教学任务，包括备课、授课、作业批阅、考试安排与监考等环节，注重培养学生对文化课程的学习兴趣，助力学业成绩提升。 2、统筹并督导各学科教师教学计划的制定与落实，确保教学工作有序开展。 3、策划并推动各类学生教育项目与主题活动的实施。 4、定期对任课教师的教学进度、专业能力及工作成效进行监督与评估。 5、招生期间参与招生接待、咨询答疑与转化跟进，做好学生稳定工作。 6、负责校方对外关系维护，协调与校区之间的沟通协作事宜。 任职要求： 1、具备中职或高中教育领域教学管理相关工作经验。 2、拥有高中文化课科目教学及教研实践经历。 3、善于与学生交流互动，建立良好师生关系。 4、热爱教育事业，具备引导和激励学生的能力。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长及学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈，形式包括电话或面谈 5-在上下学时段，以3-5人小组开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任感与亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

职位描述： 1、依据公司下达的任务目标，制定并落实月度、季度及年度销售计划，确保业绩达成； 2、按照公司规范，全面实施成本管控措施，保障利润考核指标顺利完成； 3、统筹规划分校市场投入，高效开发多元化市场渠道，确保校区获取充足的生源支持； 4、持续优化教学质量，提升客户满意度，有效控制退费情况； 5、协调处理教学运营与教师管理相关事务，维护校区教学秩序稳定； 6、严格执行公司行政与财务管理制度，控制日常运营支出，推进本地招生拓展及新校区建设，助力校区业务持续增长； 7、组织开展校区日常营销宣传，塑造良好的品牌形象与社会口碑，实现学员数量稳步上升； 8、负责策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作环境与团队氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上K12教育行业管理经验； 2、作风踏实，责任感强，具备良好的全局观念和坚定的职业信念； 3、拥有出色的组织管理能力，善于团队协作与人际沟通，能适应高强度工作压力； 4、具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5、热爱教育事业，富有创新精神，具备较强的团队引领与管理能力。

1、全面负责分校区的筹建、日常管理及运营工作； 2、依据项目部战略规划，制定并动态优化校区发展方案，确保各项业绩目标高效达成； 3、统筹团队人员招聘、培训与日常管理，带领学习顾问团队开展一对一招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障校区团队稳定性，并支持长期人才发展规划； 5、合理管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、及时识别并消除安全风险，妥善处理各类突发事件与重大问题； 7、协助下属解决工作中遇到的关键难题，提升团队整体执行力； 8、组织开展校区营销推广活动，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与团队文化。

急聘： 1、保安数名，，年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录，薪资2400元，有经验者优先上岗。 2、保洁数名，性别不限，年龄55岁以下，身体健康，无犯罪记录，薪资2300元，有经验者优先上岗。 联系人：马女士

招聘 城东民和路办公楼招聘消控员 省证 上一休一 工资2950 ☎

【招聘】大通金朔山酒店高薪诚聘 1、餐饮会计1名:须持初级证，工作经验5年以上，熟练全盘账务处理，税务管理等，薪资待遇面议 2、餐饮收银接待、服务员各2名：底薪3500+全勤300+工龄200 3、酒店水电维修工，需持有专业证件，薪资面议 4、消控员1名：需持消控中级证，薪资面议 5、保安1名:需持保安证，年龄50以下，薪资面议 要求:以上人员有工作经验者优先，品德良好，责任心强，形象气质佳，沟通能力强，服从管理，能吃苦耐劳! 地址:大通县桥头公园旁香山路金朔山大酒店二楼办公室应聘 招聘热线：陈经理：

生物园区国企办公区物业招聘：1、综合维修工5名（持有高低压电工操作证）；会服5人；保洁绿化8人；保安8人；消控6人（持国考中级证），要求年龄55周岁以下，50岁以下，综合事务及会服人员要求45岁以下。以上人员有相关工作经验者优先，周末及法定假日正常休息（保安及消控人员例外），工资待遇面议，联系电话。

负责车辆和人员进出登记管理

招聘 1、消控员1名（具备工作经验，需持有消防中级消控证） 工作时间：上一休一 2、保安人员：4名（具备基本保安工作经验，形象气质佳有保安证优先） 工作时间：上一休一 联系电话；余主管

招聘:城东某消控人员一名（持国中证书），要求服从管理，工作认真，12小时轮班制。年龄要求55以下，50以下。工作环境好，上班无压力。联系电话:

现招聘消控员 1 名，24小时制上一休一，要求年龄 50 岁以下，持国证中级， 每月工资 3600元，上班地址：城中区西宁宾馆附近。有意者联系； 任先生

物业公司招聘： 消控员（带证），有相关工作经历。水电工数名年龄在55岁以下 工资面议，五险一金 工作地点：城西区五四大街 电话：

招聘 某物业管理有限公司现招聘以下人员： 一、保安，工资2200+全勤奖50+节日福利，55岁以下，、 、持保安证者优先 二、消控员，国证中级，工资3000—3500+全勤奖+节假日福利，有工作经验者优先 三、外围保洁一名， 工资2100+全勤奖50+节假日福利，有工作经验者优先 以上人员均提供住宿 地址：八一路附近 联系人：许经理 联系电话：