【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

【岗位职责】 1. 统筹学校整体运营与管理工作，制定并实施发展战略； 2. 负责教学体系搭建与教学质量监督，推动教育目标实现； 3. 协调内外部资源，提升学校品牌影响力与社会认可度。 【岗位要求】 1. 熟悉教育行业政策法规，具备丰富的教育管理经验； 2. 拥有出色的领导力与决策能力，能有效推动团队协作； 3. 具备战略思维与创新意识，能够引领学校持续发展。 4. 在校大学生

岗位职责： 1. 全面负责篮球培训机构的教学管理、团队建设与日常运营工作 2. 制定并落实年度教学计划、课程体系 3. 家长沟通，提升机构口碑与续费率 4. 监督教学质量与学员成长数据，持续优化训练标准与服务流程 5. 协调场地、器材、安全等后勤保障，确保教学活动规范有序 任职要求： 1. 热爱体育教育事业，具备篮球专业背景或青训管理经验者优先 2. 有较强的组织协调能力与团队领导力，熟悉教培行业运作规律 3. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，能高效处理家校关系 4. 最低学历不限，有教育培训管理经验者优先 5. 工作地点灵活

调味品10号—13号招聘临促数名工作地点:西宁市一家亲开元店薪资：底薪120/一天联系方式:

消控员招聘招聘人数：1人一、岗位职责1、负责消防控制设备日常运行监控，实时值守火警报警系统、视频监控系统，第一时间发现、上报并妥善处置各类异常及警情；2、熟练掌握各类消防设施操作规范、火警应急处置流程，快速响应突发安全事件，严格按标准完成应急操作；3、定期对消防主机、通讯器材及配套消防设备开展巡检、功能测试，配合维保单位完成设备检修、维护保养工作；4、规范记录值班期间设备运行数据、报警处置情况、交接班信息，完善各类消防台账，确保记录完整、有据可查；5、服从工作安排，完成上级交办的其他安全值守及消防相关工作任务。二、任职要求1、工作认真负责，具备极强的安全防范意识，在岗期间能够保持专注，坚守岗位；2、熟练操作消防自动控制系统，熟悉消防联动设备运行逻辑与基础操作；3、具备基础的设备故障识别能力，可协助技术人员完成简单设备排查、故障处理工作；4、持有建（构）筑物消防员证、消防设施操作员证者优先录用。三、薪资待遇月薪3800元，包三餐，福利稳定。四、工作地址青海省西宁市城北区经二路华政大厦五、联系方式电话/：（同号，可直接咨询）

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角

西宁市城中区招工地小工/杂工、工地力工、打孔

招聘启事现招临时促销1名，售卖散称雪海梅乡果干，（厂家要求必须上满9天）工作日期是:、12日、13日、18日、19日、20日、25日、26日、27日、共9天。工资每天120元。工作地点:一家亲城南店上班时间:10点到14点，休息2个小时，下午16点到20点下班。详情咨询:

招聘宿管：年龄45岁以下六中宿管4名晚间上班白天休息工资每月2700周六日休息。二中宿管一名每月20天班工资2500，招聘条件：退伍军。联系电话：

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桥北某高校招聘舍务管理员1名，男女均可，要求爱岗敬业，工作态度认真。另招聘高压电工，有意者可私聊。

宿舍管理员1.拥有中华人民共和国国籍，坚决拥护宪法，坚持中国的领导和社会主义制度。2.遵守法律法规，身体健康，心理素质良好，具备胜任岗位的工作能力，需提供健康证明和无犯罪记录证明。3.具有大专及以上学历。4.有宿舍管理相关经验者优先考虑。5.具备较强的沟通协调能力和服务意识。6.年龄在45周岁以下。1.全面负责宿舍日常管理工作，保障宿舍秩序井然、环境安全，及时介入处理各类突发状况。2.与学生、教师保持高效沟通，建立良好互动关系，积极解决学生在住宿生活中遇到的问题。3.熟练运用计算机及办公软件，做好宿舍人员信息、考勤等记录工作。4.熟知消防安全知识和应急处理流程，定期开展安全检查和应急演练，确保学生生命财产安全。5.以高度的责任心和团队协作精神，严格遵守与执行学校各项管理制度，为学生成长保驾护航。薪资福利:薪资待遇面议招工人数:2名报名时间：自本公告发布之日起至9月30日截止。报名材料：个人简历、身份证、学历证书、健康证明、无犯罪记录证明及其他相关资历证明的原件或复印件。报名方式：应聘者将上述材料整理至一个文件夹，命名为“宿舍招聘-姓名”（例如：宿舍招聘-李四），压缩后发送至指定邮箱：。审查录用：学校将对应聘者进行资格审查，符合条件者将由学校招聘小组组织面试。面试时间以电话通知为准。学校将根据面试结果择优录用，签订劳动合同，试用期为1个月。咨询时间为工作日上午8:30-12:00，下午15:00-17:00。工作地址:湛江市霞山区滨海学校校内

宿舍管理教师要求身体健康，责任心强，年龄50—60岁。宿舍管理教师招工人数:一名

西宁市城东开发区石油小区招聘中级消控员一名，男女不限，上一休一，上班时需要配合甲方做一些清理卫生工作。要求：年龄55岁以下，持有中级消控证，待遇，第一个月3200，第二月开始3300，每月25号前工资打卡发放（不拖欠）（食宿自理），联系电话：林

【招聘】城中区解放路附近某小区招聘保安员1名，。年龄55岁以下，会简单的电脑操作，偶尔收一下，工资2400元，上一休一。联系电话：

城西恒邦紫荆城小区诚招内保一名，年龄53岁以下，上一休一，管两餐，有意者请携带近期体检报告，无犯罪证明或保安证前来应聘。联系电话：

招聘启事因工作需要，现招聘保安若干名任职要求：58周岁以下，政审必须合格，有保安证或退伍军工作时间：上24小时休24小时薪资待遇：月薪2500元工作地点：西宁市城北区青唐小镇小区联系电话：，非诚勿扰

[大通招聘]因工作需要招聘保安2名，年龄54以内，身体健康，无犯罪劣记，服从管理踏实肯干有意者来电咨询

城东区博雅路某小区招聘消控员1名，要求：男女不限，持国证中级，年龄55岁以下，身体健康，工作认真，上一休一，工资3500，有意者联系金

招聘某招商银行招保安员数名，上班时间以银行时间为基准，一星期休一天，工资2800，55岁以下，身体健康，责任心强，无犯罪记录，无纹身，服从领导安排。联系人：（刘队）

海湖新区某银行招聘保安若干名，年龄55岁以下，男女不限，月工资2300元至2500元，长白班，一周休息一天有意者联系：请大家，谢谢[抱拳]

城东区域招聘保安多名：60岁以下，有消防证、保安证的优先。2、上班时间7:00-19:00；19:00-7:003、薪资待遇：2200-2400元/月，餐补200元，月休4天！招聘热线：（刘）

招聘 根据项目需求现招聘消控 2 名 1. 年龄：50左右 2. 任职要求：必须持有国家级消防中级证书，有相关从业经验者优先录用，双人双岗。 3. 工作地点：西宁市城西区光华中学附近小区 4. 薪资待遇：3500元，管晚饭 联系电话：有意者请来电咨询！