岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政运营高效有序； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强企业文化氛围与团队向心力； 4、跟踪行政费用预算执行，落实成本管控，提升资源配置效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导交办的临时工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具有5年以上行政管理工作经历，具备房地产行业经验者优先； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多重任务压力。

一、人事管理职责 人才规划与招聘 1、主导公司人力资源战略规划，依据左旋肉碱生产工艺流程及岗位设置（如生产技术岗、质检岗、设备维护岗等），统筹编制配置与招聘方案，保障生产一线与职能部门人员结构科学合理。 2、拓展多元化招聘渠道，负责核心岗位（如生产技术骨干、研发人员）的甄选与录用决策，重点关注候选人是否具备化工领域从业背景、安全作业认知及岗位胜任力。 培训与发展 1、搭建系统化员工培训机制，面向生产人员实施安全生产规范、左旋肉碱制备工艺、设备操作规程等专项培训；针对行政后勤人员开展流程执行、服务理念培训，确保全员满足岗位任职条件。 2、评估培训成效，结合实际生产需求动态调整课程内容，持续提升团队专业素养与合规意识（如环保管理、职业健康相关法规）。 绩效考核与薪酬福利 1、建立并推行覆盖全员的绩效管理体系，围绕生产关键指标（如产量达成、质量合格率、能耗控制）设定可量化考核标准，促进组织与个人目标协同推进。 2、统筹薪酬激励体系设计，审核薪资发放方案，确保符合行业市场水平及地方政策要求，增强员工归属感与稳定性（如为生产岗位设置夜班补助、技能等级津贴）。 员工关系与企业文化 1、全面负责人事劳动关系管理，落实劳动合同签署、变更、终止等流程，协调一线员工考勤与休假安排，预防潜在劳资争议。 2、推进企业文化落地，策划组织生产类团队活动（如安全知识竞赛、岗位技能比武），强化协作氛围，营造注重安全、高效运转的工作环境。 二、行政管理职责 制度建设与流程优化 1、牵头制定企业行政管理制度（包括考勤管理、会议组织、文件归档、印章使用等），结合行业特性（如信息保密、合规审计）细化执行细则，确保制度有效执行。 2、定期评估现有行政流程（如生产物资申请、对外函件审批），推动流程简化与效率提升，助力生产经营顺畅运行。 会议与决策支持 1、组织召开公司层级行政会议（如周生产调度会、月度经营复盘会），整合人事、生产、后勤等部门诉求，形成可行性建议，辅助管理层科学决策。 2、跟踪会议决议执行进度，重点督办涉及生产的事项（如设备采购进度、资质申报进展），确保各项任务闭环落实。 文件与资质管理 1、统一管理公司文书档案，特别是涉及生产环节的技术文档、合规资料（如生产许可证、环保批复、药品GMP认证材料），保证资料完整、可追溯。 2、配合相关部门完成行业资质年审、换证工作，保障企业合法合规运营形象。 公关与接待管理 1、承担政府单位、客户及合作方来访接待任务，突出展示企业在安全生产管理、工艺流程标准化等方面的亮点，塑造良好企业形象。 2、维护外部公共关系网络，协调处理与周边社区、监管机构的沟通事宜，为企业稳定运营营造有利外部环境。 三、后勤管理职责 1、负责生产辅助物资（如劳保用品、办公耗材、后勤物料）的采购计划制定与库存管控，结合生产节奏优化采购周期，在控本前提下保障供应连续性。 2、统筹员工食堂、宿舍、公务车辆等后勤服务管理，监督服务质量，收集一线反馈并持续改进，提高生产人员生活满意度（如根据倒班时间灵活调整供餐时段）。 3、负责厂区环境卫生统筹，确保生产区与办公区清洁达标，符合医药/化工行业卫生规范要求。 4、建立后勤应急响应预案，明确停水停电、设备突发故障、自然灾害等情况下的处置流程，快速调配资源应对，降低对生产的影响。 5、牵头处理后勤类投诉和突发事件，如宿舍矛盾、食品安全问题，及时介入调解，维护正常生产秩序。 四、部门统筹与战略支持 1、制定综合管理部年度工作目标与实施计划，分解至人事、行政、后勤各模块，定期开展绩效评估，提升跨板块协作效能。 2、指导下属开展业务，注重培养兼具管理能力与生产理解的复合型人才，确保后勤保障与生产需求精准对接。 3、整合内部资源，推进成本优化措施（如能源使用管控、物资集中采购），助力公司实现降本增效目标。 4、围绕企业生产发展战略（如产能扩张、技术升级），制定配套的人事、行政、后勤支撑方案，保障战略举措顺利落地。 5、监督部门内部及公司整体运营合规性，聚焦用工合规、流程规范、后勤安全管理等重点领域，防范法律与运营风险。 核心要求：需具有化工/医药制造企业管理工作经验，熟悉医药或化工行业运作特点，兼具人力资源与行政管理专业能力，具备安全生产意识，能够通过体系化管理手段支持企业高效、合规运行。

人事行政主管

岗位职责： 1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理，确保人力政策有效支撑公司发展目标； 2、搭建并持续完善人力资源管理制度，促进组织效率提升与员工体验优化； 3、全面负责招聘工作，精准识别并引进符合企业文化与岗位需求的高素质人才； 4、制定并推行绩效考核机制，助力员工成长与组织激励体系落地； 5、主导员工关系维护，妥善处理劳动纠纷，营造和谐稳定的职场环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源领域从业经历，有团队管理实践者更佳； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理及员工关系方面有扎实经验； 4、拥有出色的沟通协调能力与领导才能，善于应对多元人际关系挑战； 5、责任心强，心理素质好，能适应高强度工作节奏。

工作内容： 1、负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2、参与财务报表编制工作，配合完成税务申报相关事宜； 3、办理现金与银行收付款业务，统筹发票及固定资产管理工作。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、了解税务基础知识，能妥善处理各项税务工作； 3、具备较强的组织协调能力，可独立开展工作并按时完成任务。

岗位职责： 1、搭建并持续优化企业行政管理体系，保障行政流程高效有序运行； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境管理、资产及物资的统筹调配； 3、主导公司各类活动的筹备与执行，增强团队归属感与企业文化氛围； 4、跟踪行政费用预算实施，强化成本管控，提升资源利用效能； 5、妥善应对突发状况，并完成领导安排的其他临时任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，管理类或行政管理相关专业者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经历，拥有房地产行业经验者更佳； 3、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效处理多项复杂事务； 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写功底； 5、沟通表达能力强，善于解决问题，可同时应对多任务工作节奏。

1、负责后勤支持工作，包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放； 2、管理公司招聘渠道，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 3、办理员工入离职相关手续，负责人事档案的整理与归档； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上人事招聘领域工作经验； 2.具备较强的行政事务处理能力，工作有序、有计划，作风严谨、认真负责； 3.具备良好的人际交往与协调能力，表达清晰，沟通顺畅； 4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作； 5.具有高度的职业素养和团队协作意识，抗压能力强

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资4000～6000元，试用期一至三个月 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（微信同号）：

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资6000元，试用期三个月，试用期薪资4800元 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（）:毛女士：

岗位职责: 1.协助部门负责人推进各项日常工作的落实； 2.负责行政及人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核以及离职手续办理等工作； 3.策划并实施员工培训与发展项目，助力团队综合能力与个人专业技能的提升； 4.对接外部相关职能单位，统筹公司后勤保障事务的执行与管理； 5.与团队协同协作，积极参与企业文化建设及员工关系的良性维护。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和语言沟通技巧； 2.能够独立承担行政与人力资源方面的各项工作任务； 3.拥有员工培训组织实施经验，熟悉后勤管理工作流程； 4.熟悉人力资源管理常用办公工具及软件操作，可高效完成人事数据处理及报表编制； 5.具备较强的团队意识，善于与同事进行顺畅有效的交流与合作。

星月饭店～客房部 招聘客房保洁1名，要求45岁以内身体健康，干活麻利，有经验者优先！工资面议！ 面试地点：海原县星月饭店一楼大厅 联系电话:

海原县找隔墙吊顶师傅

【酉禧老北京炭火铜锅涮肉】 高薪诚聘 服务员5⃣名:18-45岁，热情细心，服务意识强，有餐饮经验者优先，无餐饮经验者可培训. 二、员工福利 底薪➕全勤,包吃工作餐，月休两天，晋升空间大，优秀员工可加薪 三、应聘方式 电话联系: 地址:中卫市沙坡头区紫云新都中心广场，蔡桥路新都门向内20米-酉禧炭火铜锅涮肉（京涮）

现在招一个小工去电厂背安全带上高作业自己有车来回跑也行往项目部包吃住工资260打卡注能上高干活

3+0的推拉门，两个卫生间门，两套木门，一个隐形门，活在海原

1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，结合航天科技行业特点，制定并落地组织发展与人才管理策略，支持“天行者”星座等重大项目的高效推进 2.主导搭建和完善组织管理体系，优化绩效考核、薪酬激励与人才培养机制，提升组织效能与员工敬业度 3.推动企业文化建设，强化跨部门协同与全球化团队融合，支撑公司在法国、荷兰、南非等海外机构的协同发展 4.负责高管团队能力建设与人才梯队储备，建立高潜人才识别与发展机制，助力企业可持续创新发展 5.深入业务一线，提供战略性人力资源解决方案，推动组织变革以适应快速发展的宇航技术服务需求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，有高新技术企业或专精特新企业从业背景者优先 3.熟悉现代人力资源管理模式，具备丰富的组织发展、人才管理和领导力发展实践经验 4.具备出色的沟通协调能力、战略思维与推动力，能适应国际化工作环境 5.对航天科技行业有浓厚兴趣，认同企业使命，具备强烈的责任心与团队协作精神

服从上级指示要求完成任务工作

职责职责： 1、深入理解业务需求，识别组织运行中的关键问题，输出人力资源数据支持与配套决策建议，全面诊断公司组织架构，并提出切实可行的优化方案； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，制定及落地执行相关管理制度，涵盖绩效管理、薪酬体系与员工成长发展等方面； 3、敏捷响应各业务单元的实际诉求，提供专业、定制化且可执行的人力资源解决方案； 4、结合行业趋势与企业发展阶段，设计并推动实施薪酬结构及多元化激励机制； 5、凭借深厚的互联网行业背景，向高层管理者输出关于人力战略、组织能力提升等方面的专业建议，支撑企业核心人事决策，助力整体管理水平提升； 6、强化人力资源前瞻性预判与全局统筹，根据项目运营实况与市场变化，动态调整组织设置、人员配置及薪酬福利政策，有效管控人力成本。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业优先，具备5年以上互联网企业或同城配送领域从业经历；有年营收超40亿企业或大型企业工作背景者优先。 2、具备较强影响力与团队带动能力，抗压性强； 3、品行端正，责任感强，敢于担当，执行力突出； 4、精通人力资源六大模块，掌握组织发展与体系建设方法论； 5、熟练使用Office办公软件，具备优秀的文字撰写与文档整理能力。

岗位职责： 承担城市合伙人项目的招募与选拔重任，确保人才匹配度； 利用多种途径进行人才的全面搜寻与细致筛选工作； 管理团队，提升团队整体效率，促进工作高效完成。 任职要求： 拥有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识； 能够自主规划工作，有效管理时间，具备出色的组织能力； 对行业变化保持高度关注，快速适应新环境。

台球厅前台摆球打扫卫生

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-12 全国连锁汽贸入驻，中宁现招聘以下岗位 1、人事专员1名，月薪3500元 2、汽车主播1名，薪资2000+，兼职岗位 3、抖音快手新媒体运营1名，需具备直播及视频剪辑经验，底薪3000+绩效提成 工作时间：9:00-12:0014:00-18:30 每月享带薪休假4天，提供专人指导，带薪岗前培训，诚邀有志之士加入团队

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

公司优势： -专业的快销品酒水企业，前景广阔的朝阳行业 -年轻有为的85后老板，注重人才培养与发展 -团结有冲劲的年轻团队，轻松有活力的工作氛围 -有竞争力的薪资水平和宽广的职业发展平台 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等日常人力资源事务执行 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织认同 【03】协调员工关系，传承并维护企业文化氛围 【04】推动人力资源相关项目的落地与实施 【05】及时响应并处理各类人力运营问题 岗位要求： 【01】本科及以上学历，5年以上HR或HRBP实操经验，具备酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协同推进工作 【04】具备数据整理分析能力及实际问题应对解决能力 福利待遇： -单休，法定节假日根据通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼品、年终在职奖励、不定期团建、团队聚餐出游等 -试用期3-6个月，根据个人能力确定

负责公司办公室对内及对外的函件、申请、通知等文件的撰写与拟定

工作内容：本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业，因业务拓展需求，现面向社会公开招聘以下岗位。 要求：年龄45—65岁，需为本市常住人口或已办理退休手续人员。

·教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、工商管理等相关专业。 ·工作经验： ·2-3年人事、财务相关岗位工作经验。 ·必须同时具备扎实的人力资源管理（尤其精通薪酬、员工关系模块）和财务管理（精通全盘账务、预算、税务）知识与实践经验。 ·专业知识与技能： ·精通国家劳动法律法规、会计准则及财税法规。 ·熟练使用办公软件及财务软件（如用友、金蝶）、HRM系统。 ·具备出色的数据分析能力，能基于数据发现问题并提出解决方案。 ·能力素质： ·高度保密性：能严格遵守公司人事和财务保密制度。 ·严谨细致：对数字敏感，工作条理清晰，责任心强。 ·沟通协调能力：出色的跨部门沟通和协调能力。 ·解决问题能力：能独立处理复杂的人事和财务问题。 ·战略思维：能够从公司整体战略角度思考人事和财务工作。

本公司是经各级部门审批并获大力支持的实体企业， 专注于老年产业、旅居养老、旅游观光及安老地产于一体的综合性发展， 因业务拓展需要，现面向社会诚聘以下岗位。