薪酬绩效部经理1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先。2、拥有3-5年薪酬绩效工作经验，熟悉薪酬核算与绩效评估流程，有大型企业工作经验者优先。3、熟练掌握人力资源管理相关法律法规，能够确保公司薪酬绩效政策的合法合规性。4、具备出色的数据处理与分析能力，熟练运用Excel、PPT，有过信息化系统搭建经验优先考虑。5、良好的沟通协调与团队合作能力，能够有效地与不同部门进行沟通协作。6、工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。根据公司战略和业务发展，构建并持续优化全面的薪酬绩效体系，确保其科学性与有效性；深入开展薪酬市场调研，精准分析行业数据，为公司薪酬策略调整提供有力的数据支撑；主导员工薪酬的核算、发放以及绩效评估结果的统计与深度分析，保障数据的准确性与完整性；建立并维护良好的沟通机制，积极解答员工关于薪酬和绩效的疑问，妥善处理各类投诉与争议；与各部门紧密合作，提供专业的薪酬绩效机制设计建议，助力业务目标的达成。

人资部副部长大专及以上学历，经济、行政、人资等相关专业。3年以上人力资源、行政管理经历经验，国企及大型化工企业经历者优先，限38岁以下。负责人力资源全板块策划、实施与管理。薪资福利:薪资面议，缴纳全险、免费食宿，全勤奖、年终奖及节日等福利，提供良好的职业发展空间、考察及培训机会招工人数:1名简历投递邮箱：工作地址:吴忠市红寺堡区太阳山开发区

招聘：收费人员3名，主管2名，要求高中及以上学历，年龄25-45岁，享受国家法定节假日休息，各项待遇都有，名额有限，有管理经验者优先，工作地在吴忠

万达锦华酒店现招聘以下岗位：人事行政经理：1名，要求：30-40岁，月薪6000-10000元，缴纳五险。1、任职要求：大专及以上学历，人力资源或工商管理专业毕业。从事大型企事业单位工作经验5年以上。从事过酒店行业优先考虑2、岗位职责:①协助总经理进行酒店工作分析、定岗定员定编②负责各模块人力、行政管理。③负责办公室日常行政事务审批④办理员工的离辞手续，处理人事纠纷。⑤负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作⑥负责管理人力资源相关文件和档案；⑦推行公司各类规章制度的实施；⑧收集各部门的人事变动审批，报上级审批⑨在上级的领导下和监督下定期完成量化的工作要求并能独立处理和解决所负责的任务。办公地点：吴忠万达锦华酒店人力资源办公室联系方式：马女士

西吉同城招不同岗位招聘专员：每天上班3~5个小时 专门贴招聘单 不用到店 早晚打卡 工作自由 时间少 年龄不限 1500-2000主 播：每天2-3小时直播 男女不限 时间自由 年龄20-35岁1500-3000销售：数名 20-40岁 时间自由 方便接送孩子 5000元起 上不封顶不同岗位 找工作的看过来

招聘专员大专及以上学历；有一年及以上的招聘工作经验；热爱招聘工作，服从管理；性格外向，踏实认真。协助招聘主管完善招聘体系；根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划；负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；负责应聘人员资料库的建立和维护工作；负责办理人才录用的相关手续等工作；薪资福利:基本工资3000-5000元（无责任）+绩效工资。餐补220元/月。综合收入4000-6000元。招工人数:1名工作地址:银川市金凤区黄河文化创展中心10楼

人力资源专员大专以上学历，1年以上相关工作经验薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1名

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月1、公司日常招聘工作，熟悉办公软件；2、培训做知识主播，3、应届毕业生可接收

人力资源管理岗1.具有工商管理类、公共管理类、心理学类等相关专业本科及以上学历，年龄需在1989年7月1日及以后出生。2.具有3年及以上与岗位职责相关的工作经历，能够独立组织开展相关工作，应届生可不作工作年限要求。3.熟悉相关法律法规、人力资源招聘、培训、绩效管理、薪酬福利和劳动关系管理等知识。4.具备组织能力、语言表达能力、逻辑处理能力、文书写作能力、计算机应用能力，掌握沟通协调能力。1.负责制定修订人力资源管理制度和规划。2.负责员工招聘与配置工作，编制公司的劳动用工计划、制定招聘计划，组织各项招聘活动，合理配置人力资源。3.负责培训需求的调查和培训方案的设计，组织开展员工培训工作。4.负责薪酬管理工作，员工个税核算，编制核算发放员工月度薪资。5.负责员工劳动关系管理，负责员工劳动合同签订以及员工奖惩以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。6.负责完成领导交办的其他工作。薪资福利:为员工提供具有竞争力的薪酬及培训、晋升通道。试用期工资和转正后工资按国家和用人单位相关规定发放。福利待遇包含社会保险、住房公积金、员工培训、通勤、就餐、体检、生日祝福和节日祝福等。招工人数:11.每位应聘人员只能报一个岗位，多报无效、逾期报名无效。2.应聘者应如实、详尽填写《宁夏宁东泰畅水务有限责任公司应聘报名表》《宁夏宁东泰畅水务有限责任公司应聘人员信息统计表》，信息填写不完整的不予采用。3.应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格；已录用的，取消录用资格；已签订《劳动合同》的，解除劳动关系。4.应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司承诺对应聘者的个人信息予以保密。5.应届生可不做工作年限要求。6.招聘期间谢绝来访，如有问题，可来电咨询。

人力资源专员1、2025届全日制本科及以上学历应届毕业生；2、人力资源、法律、文秘、行政管理等相关专业优先，有相关实习经历、校园实践或项目经验者优先；3、有较强的文字功底，能熟练使用Office等办公软件；4、责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。1、负责招聘、劳动关系管理等工作；2、负责客户的开发、维护工作；3、负责日常招投标采购、文件编制等工作；4、领导交办的其他工作任务。薪资福利:基础工资4000+绩效+津贴+各项补贴等。985、211院校，研究生者薪资可面议。享受公司各项福利待遇，享受年休假。一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金。招工人数:1名报名时间及所需资料：即日起报满截止，提供本人身份证、学历、学位证明及相关资格证书复印件各1份，一寸近期彩色免冠照片1张。工作地址:宁夏银川市金凤区万达中心B座513室

有干小工吗一天200有想干活来两个小工，。

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职位：人力资源主管招聘人数：4最低学历：本科详细地点：八铺后街20号越河家园小区门口月薪范围(元)：3500-4500

生产企业1、人事主管6000-8000。要求有生产企业工作经验，有一定的抗压能力，掌控全面人事工作。地址：合欢路亳芜电子产业园区 联系电话：

职位：行政人事主管招聘人数：1最低学历：专科详细地点：山东省济宁市任城区新华路月薪范围(元)：3000-8500职位描述有丰富的人事经验，熟悉WPS操作，有亲和力,吃苦耐劳，服从安排！

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职位：人力资源部经理招聘人数：3最低学历：本科详细地点：金城街道洸河路158号益民东区沿街商住楼1-3层营业房月薪范围(元)：3000-5000职位描述负责公司各部门的人员的招聘以及调动管理

人事专员有工作经验优先薪资福利:3500元+绩效招工人数:10名

人事专员1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.1～2年以上行政人事相关工作经验；3.具备良好的文字功底和表达能力；4.具备良好的组织协调、沟通应变能力，能承受一定的工作压力。人事专员薪资福利:2000元+200元全勤+绩效提成招工人数:15名

人事专员1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.1～2年以上行政人事相关工作经验；3.具备良好的文字功底和表达能力；4.具备良好的组织协调、沟通应变能力，能承受一定的工作压力。薪资福利:2000元+200元全勤+绩效提成招工人数:15名工作地址:金龙广场人工智能产业园

人事专员1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；2.1～2年以上行政人事相关工作经验；3.具备良好的文字功底和表达能力；4.具备良好的组织协调、沟通应变能力，能承受一定的工作压力。薪资福利:2000元+200元全勤+绩效提成招工人数:15名工作地址:金龙广场人工智能产业园

负责人员招聘培训及岗位调整

招聘：人事专员薪资：4000-15000元

人事专员有工作经验优先薪资福利:3500元+绩效招工人数:10名工作地址:金龙广场人工智能产业园

万达锦华招聘人事专员1位 任职要求:大专以上学历 一年以上人事行政类工作经验 有意向者联系李女士

人事行政1.本科及以上学历，25 - 35岁；2.熟练运用办公软件；3.有较强的沟通能力和表达能力，有工作经验者优先考虑。1.员工招聘、入离职、公积金、社保、薪资核算及福利提报相关工作；2.负责公司资质证照的办理、延续及管理工作；3.负责公司办公用品的采购工作；4.负责公司外部对接工作。薪资福利:4000元 - 5200元/月招工人数:1名工作地址:吴忠金积工业园区长河路222号

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