吴忠人事经理招聘

中卫市怀远招聘岗位：人力资源管理员招聘要求：有人力资源二级证书，有良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达，工作主动、细致、认真、有责任心，有人力资源管理经验者优先。薪资待遇：实习期三个月，每月工资3200元左右，转正后工资4000左右，缴纳五险联系电话：邵报名地址：中卫市怀远（壹号院西门口，怀远）

招聘：人事经理薪资：4500-70001.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.招聘面试企业员工、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

招聘岗位及要求 一、<招聘岗位>总经理助理（1名）<工资薪酬>6000元--10000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制本科以上学历，性别不限，具有企业管理、经济管理和工商管理类相关专业；2做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有较强的责任心和敬业精神；3、具备工作推进能力和较强的执行力以及解决问题的能力，保证总经理的工作效率。二、<招聘岗位>人力资源主管（1名）<工资薪酬>4500元--6000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，人力资源及行政管理等相关专业；2、有2年以上人力资源管理经验者优先；3、熟悉人力资源管理规划的流程及方法，熟悉人事工作流程；4、具备良好的沟通与表达能力，思路清晰。三、<招聘岗位>营销策划经理（1名）<工资薪酬>4500元--8000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，市场营销、新闻、传媒、中文等相关专业毕业；2、1年以上企业宣传、品牌宣传、市场宣传经验，并完整操作过项目策划推广全过程；3、对行业有一定的了解，熟悉市场营销、媒体传播等知识，了解市场动态和广告运作；4、具备良好的文字功底和自有品牌营销文案软文制作。四、<招聘岗位>储备干部（若干名）<工资薪酬>3500元---5000元（含绩效）<岗位要求>1、全日制专科以上学历，专业不限，应届或毕业2年内的院校毕业生；2、热爱市场营销工作，有明确的职业定位及职业发展规划；3、勤奋、务实、上进，敢于挑战自我、挑战职级、挑战高薪；4、有意愿在零售行业长期发展，服从公司统一安排优先考虑。福利待遇➤福利待遇：基本工资+全勤+绩效+学历补贴+工龄补贴+节日福利+晋升空间+学习培训应聘地址：惠农区北大街1号人民商场五楼 应聘须知应聘者需携带本人身份证、学历证及相关专业职称资格证书等原件、复印件，个人简历和相关资料，近期免冠一寸彩色照片1张。 报名地点：人民商场五楼办公室 报名时间：2024年6月11日至7月31日 邮 箱： 咨

招聘:本公司招2名人事，1名主管，要求:有良好的沟通能力及组织能力,具有团队合作精神，干过人力资源的优先。工作待遇:月薪保底3000+提成，最高可拿到一万以上。周末单休，法定节假日休息，月度聚餐，季度出游，年终有奖金，绩优公司可优先提供五险。手机:地址:银川市兴庆区玉皇阁南街99号???????????

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宁夏锦城房地产开发集团有限公司一、招聘岗位1.招聘岗位：办公室主任1名。招聘要求：有人事管理、社保核定、合同审签、办公室文秘等相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：5000元/月。2.招聘岗位：董事长助理1名。招聘要求：35岁以下，有文秘相关工作经验者优先，抗压能力强。薪资待遇：4000元/月+面议。二、社保福利：周末双休，法定节假日休息，入职即签劳动合同，缴纳五险。三、联系方式：联系电话：（）电子邮箱：工作地址：中卫市平安西路与机场大道交汇处锦宸湾售楼部。此信息有效期至2月26日

招聘：招聘管理岗薪资：10K-12K岗位职责：1.根据自己管理片区需求计划，制定招聘计划，组织开展招聘工作；2.定期按周/月度输出招聘报表，优化招聘分析维度；3.根据招聘需求，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求。4.主要负责职能岗位、生产技术岗位的招聘。能力要求：1.较好的沟通能力，工作主动性强2.有较强的抗压能力加分项：有猎头经验、生产制造型企业工作经验

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要求，大专及大专以上的学历，多少懂点工程类项目的。主要负责项目对接。

宁安大街南厂子要男保安一名，不管吃，工资4000元左右，年龄40岁以内，干的好涨工资，急用，长期用人，电话

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东方日升（包头）新能源招聘 人力资源管理2人 熟悉人力资源1-2个模块，员工关系，薪酬绩效最优薪资待遇:6-9k上班时间:上五休二福利待遇:五险一金、节日福利 、带薪休假 拓展培训、晋升通道电话:地址:包头市固阳县金山工业园区

红山区大型高端连锁企业诚聘人事经理。要求：有生产行业经验，2年以上人事经验。管理能力强薪资面议，提供五险联系电话：

招聘：人事资源总监薪资：面议人力资源管理

01一、乌鲁木齐热力（集团）有限公司 1人●人力资源管理岗：1名，年薪16万元左右任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，人力资源专业优先，有3年以上相关工作经验。联系人电话：宗部长02

招聘：人事主管薪资：10000-15000元岗位职责：1.制定及完善公司人力资源管理制度、流程等并监督执行；2.根据公司人力资源规划，制定人力资源需求计划，组织招聘实施；3.建立健全公司培训体系，制定人力资源培训计划并组织实施；4.结合公司薪酬管理制度，提出薪酬优化方案；5.建立和完善员工档案管理制度，完善人才储备资料库；6.领导安排的其它工作。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业；2.3年以上企业人力资源管理工作经验；3.熟悉人力资源管理模块及流程，了解招聘、培训、绩效管理等制度，了解国家及地方劳动政策及法规；4.熟练公文写作，办公软件的应用；5.具有良好的沟通及协调能力。

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1人事专员，助理2销售主管

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招聘：人力资源经理薪资：3000-5000

有行政和人事的相关工作经验

月薪3000一5000

人事行政主管