认真踏实，工作认真负责

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-01 岗位职责: 1.策划并落实企业人力资源相关制度，保障人力资源运作与企业战略方向协同一致； 2.主导组织架构的优化调整，提升流程效率与团队协同效能； 3.拟定并推进人员招聘、培训及发展方案，持续增强团队专业能力； 4.跟踪人力资源领域法律法规更新，确保公司管理制度符合现行法律要求； 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷等各类人事问题。 任职要求： 1.具有较强的统筹规划与领导才能，能有效推动团队完成既定任务； 2.具备良好的沟通表达能力和合作意识，善于进行员工互动与关系维护； 3.熟悉人力资源管理体系与各模块操作，可灵活应对管理中的实际难题； 4.拥有较强的分析判断与应变能力，能独立解决工作中出现的各类问题； 5.了解人力资源相关法规政策，能协助保障企业用工管理的合规性。

每天负责发布招聘人员妥善人员的入职工作每个人的提成600到1500

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力资源各类政策的拟定及落地实施； 3、协助开展员工关系维护及人事事务处理； 4、主导人员招聘工作的具体执行。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识； 2、能独立完成人事日常工作任务； 3、具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 4、具有房地产行业从业背景者优先录用

岗位职责： 1、参与公司日常行政支持工作，包括文件整理、资料录入等； 2、协助进行市场调研，收集行业信息，整理成报告； 3、参与产品宣传活动的策划与执行，提升公司品牌形象； 4、支持销售团队，处理客户咨询，维护客户关系； 5、完成上级交办的其他临时任务，保证工作高效完成。

岗位职责： 1、负责全平台主播及达人资源的挖掘与引进 2、完成主播的邀约、面试、签约及入驻流程 3、配合运营团队推进新主播达人的孵化与成长 任职要求： 1、******之间男女不限 2、品行良好、工作认真、遵守公司制度 3、形象得体、具备良好的语言表达与沟通能力 4、学历不限、经验不限，需全职长期稳定 5、思维活跃、富有创意者优先考虑 薪酬待遇： 1、薪资：3000−5000元/月（无责任底薪+绩效提成，收入上不封顶） 2、每月享有4天带薪休假，法定节假日当日休息，春节安排长假期 3、正式员工可办理五险，享受年度普调、评优奖励及定期考核带来的晋升机会 4、提供免费住宿，房间环境舒适，配备24小时热水、WIFI全覆盖 5、公司定期组织团建活动、外出培训，每年举办大型年会

人事专员是企业人力资源管理团队中的重要一员，主要负责执行人力资源管理的基础事务工作。其职位详情通常如下： 岗位职责 1. 招聘与选拔：依公司用人需求，于招聘平台发布招聘信息，筛选简历，安排并协助进行面试评估，保障招聘流程推进，满足用人需求。 2. 员工关系管理：建立、维护良好员工关系，定期和员工沟通。处理投诉、纠纷，协调矛盾；组织团建及培训活动，增强团队凝聚力；管理劳动合同，处理离职、辞退等事宜。 4. 培训与发展：制定和落实员工培训计划，组织内外部培训，助力员工职业发展。同时对绩效予以评估，为员工晋升、调岗给予参考依据。 5. 人事档案管理：为员工创建档案，收集、更新资料，保证员工信息完整、准确。 6. 参与政策制定：参与拟定人力资源政策及流程，为公司人力资源管理构建制度支撑。 任职要求 1. 学历背景：通常需大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。

岗位职责： 1、负责日常人事与行政工作的统筹管理，保障公司各项事务有序运行； 2、执行招聘流程，包括简历甄选、面试协调及录用后续工作跟进； 3、负责人事档案的归档与管理，确保员工信息的完整性与安全性； 4、参与员工福利制度的完善与推进，增强团队满意度与凝聚力； 5、策划并支持公司内部活动及会议安排，提供高效的行政保障服务。 任职要求： 1、具有人力资源或行政管理领域相关工作经历； 2、了解国家劳动法律法规，能独立处理常规人事事务； 3、具备较强的组织协调能力与良好的人际沟通水平； 4、工作认真负责，拥有较强的职业操守和保密意识； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力。

岗位职责： 1、负责公司行政与人事管理体系的搭建及持续优化，保障各项流程高效运转； 2、统筹开展招聘、培训、绩效评估等人力资源相关工作，推动团队整体效能提升； 3、管理员工劳动关系，办理入职、转正、离职等相关事务，维护员工满意度； 4、overseeing日常行政事务，包括办公环境管理、物资采买、固定资产盘点等工作； 5、参与企业文化的培育与推广，策划并执行各类员工活动，提升团队向心力。 任职要求： 1、具有5年以上行政或人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，主修人力资源管理、行政管理或相关专业方向； 3、掌握国家劳动法律法规知识，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 4、具备出色的组织协调性与执行能力，能独立主导项目落地实施； 5、精通常用办公软件，具备扎实的数据分析及报告撰写功底。

我们是深耕人力资源领域近十年的老牌人力服务商，合作企业超500家，覆盖互联网、制造业、服务业等多行业，招聘体系成熟稳定。现因业务爆发式增长，急寻一批靠谱的兼职人力代招专员，全程线上办公，高提成不画饼，新手也能快速上手，期待你的加入！ 一、岗位名称 兼职人力代招专员 二、工作内容 -依据公司分配的企业招聘需求，通过招聘平台、社交网络、个人人脉等渠道，高效挖掘、筛选适配的候选人； -与候选人进行1对1沟通，清晰传递岗位详情、企业福利及面试安排，精准捕捉求职意向与核心诉求，完成精准初步匹配； -全程跟进面试流程，协调企业与候选人的双向沟通，及时同步面试结果，助力候选人顺利入职； -维护候选人资源库，定期梳理潜在候选人信息，为后续招聘需求储备人才； -承接弹性招聘任务指标，定期同步招聘进展，确保信息通畅； 三、任职要求 -18-45周岁，性别不限，学历不限；有1年以上人力招聘经验者优先，无经验但有强烈赚钱意愿、学习能力强的伙伴也可投递，我们提供免费系统化岗前培训； -沟通表达流畅，逻辑清晰，能快速匹配企业需求与候选人优势，提高对接效率； -自带招聘渠道资源者优先录用； -责任心强，能跟进候选人全流程沟通，具备基础抗压能力和执行力，不半途而废； -会基础办公软件（Word/Excel）操作，能规范整理候选人信息并同步至公司系统； 四、薪资福利 -薪资结构：（底薪可谈，根据经验定档）+高额提成，提成按候选人成功入职且过试用期后计提，100%兑现！普通岗位500-1000元/人，核心岗位1200-3000元/人，上不封顶，做得好多赚得多； -灵活办公：全程公司安排工位，自己安排工作时间，兼顾主业、家庭和兼职； -资源扶持：提供稳定企业招聘需求、专属招聘话术模板，新人有1对1带教，零基础也能快速出单； -额外激励：月度销冠奖励800-3000元现金红包，季度优秀者可获家电/旅游福利，表现优异者可升级为公司核心合作方，享受更高提成比例； -人脉增值：接触各行业优质企业HR和候选人，积累高质量职场人脉，为个人发展加分； 五、工作地点及时间 工作地点：线上线下办公，全国不限地域，在家就能做； 工作时间：自由安排，每周保证至少8小时工作时间，需保证工作日早9点-晚6点间能及时响应沟通需求； 六、申请方式 1.直接点击“立即沟通”按钮，备注“兼职代招应聘”，优先回复； 重要提示：无任何入职押金/培训费，全程正规合作！诚邀有招聘经验、自带人脉资源，或想深耕人力行业、赚取高收入的伙伴踊跃投递！

王洼煤矿/银星煤矿 岗位： 刮板输送看护工：10名 掘进工：10名 支护工：10名 井下维修工：10名 要求：高中及以上学历，年龄35岁以下；有相关工作经验者优先考虑 薪资福利：月薪11000-15000之间，六险二金、免费宿舍、每月600-800餐补，交通补贴等；

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招聘 送餐员一名4000/5000 面点中工一名4500/5000 配菜一名。3500/4000 吃住全包。一个月四天休息。活好干。单位食堂。有闲人了可以联系。电话

1、战略规划：制定与公司研发管线、商业化进程相匹配的人才与组织战略。 2、激励体系：设计具有竞争力的薪酬、股权激励及绩效方案，重点绑定关键人才。 3、组织发展：打造高效能组织，培育创新、质量与合规的文化。 4、合规风控：确保人力资源全流程符合行业法规与劳动法规。

岗位职责： 主导城市合伙人项目的招募与选拔流程，确保人才质量； 采用多元化渠道进行人才的精准搜寻与细致筛选； 高效管理团队，激发团队潜能，保障工作顺畅进行。 任职要求： 拥有卓越的沟通技巧与强烈的团队协作精神； 能够自我驱动，自主规划并管理工作进度，组织能力强； 对行业动态保持高度敏感，迅速适应市场变化。 成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！ 只需拥有60平以上场地及基础电脑设备，公司专业团队亲临指导分公司运营，确保每家分公司都能成功盈利，即便是行业新手也能迅速上手，人力资源项目正规且前景光明！

见面聊，有工作经验优先

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1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建，主导中高端岗位（运营、供应链、海外推广等）的人才招聘； 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图，设计差异化薪酬策略，缩短核心岗位招聘周期；

招人做招聘，文员吃苦耐劳

诚聘: 我公司是银川金贝贝美容有限公司，公司成立三十余年，发展为如今三大品牌6家门店近3000平的美容连锁机构，其中“华韵金贝贝双美”“贝梵轻医美”“贝梵美容诊所”三大品牌聚焦不同领域，适应美业发展新趋势，为更多客户提供满意效果和优质服务。 现因公司业务发展需要，招聘如下岗位： 一、人事行政主管一名 要求年龄40岁以内，有3年以上人事行政工作经验，吃苦耐劳，工作积极主动。 薪资：薪资4000～6000元，试用期一至三个月 二、美容师及学徒数名 要求40岁以内，有无经验均可 学徒薪资2000元 初级美容师底薪3000+提成 中级美容师底薪4000+提成 高级美容师底薪5000+提成 福利待遇： 1、休息：月休4天+法定节日+年假 2、免费提供食宿 3、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 联系电话（微信同号）：

25周岁以上，学历大专以上，有人事经验优先

岗位职责： 1、负责宁夏泓锐教育科技旗下各类教育项目的招聘活动，包括需求对接、简历筛选及面试安排； 2、拓展与维护招聘渠道，提升招聘效率和质量； 3、协助建立和优化招聘流程，确保招聘流程的合规性与高效性； 任职要求： 1、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 2、积极主动，责任心强 3、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。 岗位福利：早九晚六，中午休息两小时 职位底薪：3500元/月+提成 大小周休息，每月月休六天

日常客户售后维护，整理客户资料理财规划师，人事招聘

人事专员是企业人力资源管理团队中的重要一员，主要负责执行人力资源管理的基础事务工作。其职位详情通常如下： 岗位职责 1. 招聘与选拔：依公司用人需求，于招聘平台发布招聘信息，筛选简历，安排并协助进行面试评估，保障招聘流程推进，满足用人需求。 2. 员工关系管理：建立、维护良好员工关系，定期和员工沟通。处理投诉、纠纷，协调矛盾；组织团建及培训活动，增强团队凝聚力；管理劳动合同，处理离职、辞退等事宜。 4. 培训与发展：制定和落实员工培训计划，组织内外部培训，助力员工职业发展。同时对绩效予以评估，为员工晋升、调岗给予参考依据。 5. 人事档案管理：为员工创建档案，收集、更新资料，保证员工信息完整、准确。 6. 参与政策制定：参与拟定人力资源政策及流程，为公司人力资源管理构建制度支撑。 任职要求 1. 学历背景：通常需大专及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑。

中宁县城现招聘以下岗位: 1、销售顾问10名，工资6000起无上限 2、客户经理20名，工资8000起无上限 3、团队主管2名，工资1000起无上限 4、人事专员1名，工资3500 5、汽车主播1名，工资2000+，兼职 6、快手新体运营1名，有快手直播，视频剪辑经验，底薪3000+提成 工作时间:9:00-12.0014:00-6:30 每月带薪休假4天,专人带教，带薪培训，欢迎有志之士加入我们。 工作地址：县城内（不影响接送孩子） ：

岗位职责： 1、根据公司整体发展方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，完成各岗位人员的招聘，保证各岗位人员的及时性； 3、组织完成公司员工的各项培训，重点是业务能力提升培训； 4、通过组织员工活动、员工座谈等进行员工关系维护，降低员工流失率 和公司的人力成本； 5、负责公司考勤、卫生、公务车、社保、劳动纪律、人事档案、员工仪容仪表的日常管理； 6、领导交代的其他工作； 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具有较强的执行能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。 工作时间：9:00-18:00，月休4天

宁夏自然之星招聘：行政人事主管 一、核心职责： 1.协助处理经营管理中涉及人力资源的各项事务（涵盖人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理及员工关系等模块）； 2.落实并优化工厂员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度；负责人事档案的建立与日常维护； 3.管控人力成本：编制年度、月度预算，并依预算执行成本控制；准确完成每日、每周、每月薪酬福利的核算工作； 4.推行并宣贯公司各项规章制度与操作流程； 5.负责内外部沟通协调：确保公司各部门之间、本单位与总部之间的信息高效传递，并维护外部联络关系； 6.承担日常行政事务、总务管理及后勤支持工作。 二、经验要求： 1.熟悉员工入、转、调、离环节中的劳动风险，具备风险防范意识； 2.具备扎实的招聘实操能力，熟练处理考勤、工资表等基础数据工作； 3.抗压能力强，具备良好的沟通协调技巧；行政事务处理能力突出，工作条理清晰、计划性强，作风稳重细致，责任心强； 4.专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；具有同岗位2年以上工作经验； 5.优先考虑：有制造业行政人事管理背景者。 薪酬：5000-6000；工作地点：银川市良田镇；单休、包食宿、购买社保 联系电话：***********；简历投递邮箱：****************

驻场内勤（人事方向） 工作职责： 1、承担本事业部人员招聘任务，主要面向养殖一线操作类岗位的招录； 2、负责各场区及生产基地考勤数据核对，以及工资、奖金的核算与上报工作； 3、协助物资内勤完成各类物资的接收与分发管理； 4、汇总部门月度培训计划，跟进实施进度，并开展培训效果评估； 5、负责外来人员及隔离人员的信息登记、安置安排及期间工作协调； 6、与公司各业务部门保持良好对接，确保各项流程顺畅执行； 7、整理各类报销单据及相关数据记录； 8、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、具有一年以上招聘相关工作经验，有生产制造类企业背景者优先； 2、本科及以上学历，人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业； 3、能够适应驻场工作环境，热爱岗位职责，具备细致耐心的工作态度和良好沟通能力； 4、熟练操作办公软件，熟悉ERP系统操作流程； 薪资待遇： 1、月薪4500-7000元； 2、享受五险一金、节日福利等正式员工待遇； 3、转正后除基础薪资外，可享有季度绩效奖金（奖金数额依据职级及部门养殖绩效核定）； 工作地点：青铜峡第二事业部