
综合助理
7000-8000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.文档管理:负责项目合同、进度报告、验收材料等文件的归档与维护;
2.沟通协调:承担内外部联络工作,组织会议并完成会议纪要整理;
3.人员调度:协助项目负责人开展人员考勤、绩效考核及任务安排;
4.后勤保障:监督项目所需物资的采购执行流程;
5.应急支持:应对突发事件处理(如客户异议反馈、临时会议筹备);
6.保密职责:严格保管部门涉密信息(如客户数据、合同内容)。
任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限(欢迎应届毕业生投递);
2.具备1-3年相关工作经验,熟悉电力行业基本知识,应届生亦可申请;
3.熟练操作Office办公套件(Excel、PPT等工具);
4.思维条理清晰,抗压性好,拥有较强的沟通协作能力与服务意识。
行政助理专员
5000-7000元/月
行政专员学历不限
行政助理:负责文件管理,办公室管理,包括办公用品采买和管理,数据录入和整理,会议安排和记录,根据公司和部门的需求,行政助理还需要处理一些其他的杂务,例如快递收发、信件处理、访客接待等等。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上行政办公室企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责:
1.负责公司行政事务的统筹管理,保障办公环境高效有序运转。
2.带领并指导行政团队开展工作,持续优化工作效率与服务水准。
3.策划并执行公司各类会议及活动,确保流程顺畅、组织到位。
4.承担公司内外联络与协调工作,妥善处理各项日常行政事宜。
5.统筹管理公司资产,落实办公物资的采购、调配与登记工作。
任职要求:
1.具备优秀的组织规划与团队管理能力,能有效推动团队协作。
2.拥有良好的沟通技巧和应变能力,可高效应对多类行政问题。
3.工作态度严谨细致,具备积极的协作意识与服务意识。
4.熟练操作常用办公软件,能独立完成日常文书及数据处理任务。
5.责任心强,敬业投入,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
文员
福利待遇:
1、双休+法休
2、固定工资4K-4.5K
3、五险一金
4、聚餐、福利补贴、不提倡加班
岗位职责:
1、协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档和打印复印等工作;
2、接听电话,接待来访客人,确保前台区域的专业形象;
3、支持团队会议安排,包括会议记录、日程管理及提醒;
4、维护办公区域秩序,确保环境整洁有序;
5、协助完成其他临时指派的任务,保障办公室高效运作。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理内外部联络;
2、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint;
3、工作细致、责任心强,能够处理多任务并保持准确性;
4、具有较强的组织和协调能力,能够合理安排工作优先级;
5、团队合作精神佳,能够在快节奏环境中保持积极态度。
6、接受无经验小白,有责任心的优先。
助理
3000-6000元/月
文员大专及以上
1、助理(秘书)
岗位职责:协助总经理/校长做好行政办公及辅助性文秘及拓展全面工作;
招聘要求相关专业及学历,具有良好的沟通能力,组织能力,形象气质佳;
2、人资专员
岗位职责:做好合作企业的用工招聘及生源学校及地区的用工组织;
招聘要求:相关专业及学历,从事过相关工作或具备相关专业能力;
3、新媒体专员
岗位职责:根据公司业务板块,做好新媒体软件(快手、抖音等相关网络平台)的信息(作品发布)和维护等相关宣传工作,能出镜,接受直播;
岗位要求:相关专业及学历,从事新媒体行业优先,有良好的业务拓展及人际沟通能力(条件优秀可放宽学历);
4、电商助教
岗位职责:主要协助电商运营板块的班级管理和招生及教学服务;
岗位要求:相关专业及学历,要求熟悉主流电商平台操作与运营流程,能熟练使用办公软件等相关运营工具,具备良好沟通能力与细致耐心的工作态度,以协助完成培训班级管理、活动执行及培训服务等工作;
5、招就干事
岗位职责:做好各项招生对接,生源维护及培训助教等工作;
岗位要求:相关专业及学历,从事过相关工作或具备相关专业能力;
主管助理
4000-7000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
1.协助团队成员推进日常工作的顺利开展;
2.负责重要文件与资料的归档及日常维护;
3.参与各类会议,提供必要的会务协助;
4.完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.工作态度严谨,认真负责,具备较强的责任心;
3.能够合理安排时间,保障工作高效完成;
4.拥有较强的组织与协调能力;
5.适应高强度、快节奏的工作氛围;
6.年龄24-50岁,大专及以上学历,有相关工作经验或资源者可适当放宽条件。
岗位福利:
1.底薪4500元+绩效奖金+提成
2.工作时间:上午8:30-11:40,下午2:30-5:40
周末双休,法定节假日正常休息
行政经理/主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管经验不限本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化会开车3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1.负责日常行政事务及品牌相关工作的推进,支持公司经营管理的顺利运行。
2.制定、落实并监督公司行政管理相关的规章制度。
3.组织开展各类活动,包括后勤支持、会议安排、员工活动等具体实施工作。
5.协助公司管理层开展对外联络与接待任务,对接相关政府单位并维护良好协作关系。
6.及时完成公司管理层交办的其他工作任务。
行政专员
6000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
1.大专及以上学历,行政管理、汉语言文学、酒店管理等相关专业(170cm以上优先考虑)
2.熟悉会务组织流程,具备较强的文字表达能力;了解接待工作规范及商务礼仪要求
行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责后勤支持工作,包括办公资产及用品的采购、保管与领用发放;
2、管理公司招聘渠道,进行简历筛选、电话沟通及面试安排;
3、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与归档;
4、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事招聘领域工作经验;
2.具备较强的行政事务处理能力,工作有序、有计划,作风严谨、认真负责;
3.具备良好的人际交往与协调能力,表达清晰,沟通顺畅;
4.熟悉现代办公设备及常用办公软件操作;
5.具有高度的职业素养和团队协作意识,抗压能力强
面点蒸菜师傅
西吉县清真餐饮招聘一名
蒸车师傅工资6000
面点大工,工资4000/4500、面点小工3000/3500
联系电话
凉菜烧烤
新店即将盛大开业
邂逅民谣(固原店),招聘优秀凉菜师傅7500一名,
固原本地的烧烤师傅一名【工资试菜谈工资】,公司强大,福利待遇优厚,工资准时,
要求:要有团队意识,协作能力强,人品端正,
面试地址固原邂逅民谣【清真】
联系人马总
工作地点固原,工作地点固原,
宁夏固原冷却塔项目需要有高空作业证人员数名,有资源的可以与我联系,也可以有实力队伍承包,联
综合承包高空作业
宁夏固原冷却塔项目需要有高空作业证人员数名,有资源的可以与我联系,也可以有实力队伍承包,联系电话
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘;
2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人力总监
4-7万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上
人力资源总监职责
1.人力资源战略规划:
*结合公司发展战略,制定并落地相匹配的人力资源战略规划(涵盖人才发展、组织建设、薪酬激励、绩效体系、文化塑造等方面)。
*持续完善人力资源管理体系,提升组织运行效率与人才竞争优势。
2.组织发展与人才管理:
*主导公司组织结构设计、动态调整及岗位体系的规范化管理。
*统筹关键岗位人才评估、继任计划制定、高潜力人才识别与系统化培养机制建设。
*构建高效招聘体系,保障核心岗位人才供给的及时性与质量水平。
*规划并推动员工职业成长路径与学习发展机制的有效实施。
3.绩效与薪酬福利管理:
*设计、优化并推行公司绩效管理体系,确保绩效目标与战略方向一致,有效促进业务成果达成。
*牵头制定具备市场吸引力的薪酬策略、福利方案及长期激励机制,开展薪酬调研分析,合理管控人力成本。
4.员工关系与企业文化建设:
*维护良好的员工关系,主导处理复杂劳动关系问题及重大争议事项。
*推进企业文化的培育、宣导与践行,增强员工认同感与组织凝聚力。
*确保人力资源政策与操作流程符合国家法律法规,规避用工合规风险。
5.人力资源运营管理:
*全面统筹人力资源部门日常运作、预算编制及费用管控工作。
*带领并发展人力资源团队,持续提升专业能力与组织效能。
*负责HRIS系统的引入、部署与迭代升级,提升人力资源数据化运营能力。
三、综合管理职责
1.跨部门协作:作为高管团队成员,积极推动跨部门协同,助力公司整体战略目标实现。
2.制度流程建设:参与或牵头公司重要管理制度与业务流程的建立与优化。
3.代表公司:在总经理授权范围内,代表企业出席外部重要活动或行业会议。
四、任职要求
1.学历背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学等相关专业优先,硕士/MBA优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上跨境电商行业从业经历;
3.5年以上担任人力资源总监、首席人力资源官或总经理助理等同等级管理岗位经验;
4.拥有海外团队搭建经验者优先(如日本、美国、欧洲等地分公司);
5.英语可作为工作语言者优先;
6.熟练运用AI工具者优先。
公司处于高速发展阶段,急需具备从0到1搭建人力资源体系、推动组织变革及重构经验的复合型人才。
人力总监
1-1.2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上招聘组织发展综合人力部门管理经验员工关系房地产/建筑薪酬福利培训
负责公司人力资源相关工作,掌握人事管理六大模块的构成与实操方法。具备扎实的人事管理功底及良好的沟通协调能力。
岗位职责:
任职要求:本科及以上学历,五年以上相关工作经验。年龄32-40岁
岗位福利:面议
HRD(广告领域)
1.8-3万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
请大家务必仔细阅读岗位职责与任职要求后再投递,避免耽误彼此时间~~
(不考虑餐饮、传统实体行业背景者,敬请谅解)
工作职责:
1.结合公司战略方向,牵头拟定人力资源中长期及年度规划,深度参与企业重大人事决策的制定与实施。
2.依据公司运营现状,主导搭建并持续优化招聘、培训、绩效薪酬、档案管理、员工手册等相关制度体系及执行流程,保障制度落地与高效运行。
3.主动识别并妥善解决企业管理中的关键人事难题,定期组织人才评估与盘点,发掘高潜人才,推动后备梯队建设,完善人才培养机制与标准化流程。
4.负责薪酬福利体系的设计与运营管理,涵盖基本薪资、绩效激励、员工福利等内容,确保薪酬架构具备内部公平性与外部竞争力;
5.搭建有效的沟通机制,增强员工与公司间的互动交流,关注员工诉求,激发人才潜能,提升整体工作积极性与满意度;
6.制定用工风险防控方案,及时应对人力资源管理过程中出现的劳动关系、劳务用工及相关员工事务;
7.根据业务发展节奏,高效完成上级交办的其他工作事项,包括跨部门协同、突发事件响应等灵活任务。
任职资格:
1.统招本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验,人力资源管理或心理学专业优先,有广告行业招聘实操经验者更佳;
2.在招聘管理和员工关系处理方面经验丰富,熟悉劳动法、社会保险等相关法律法规;
3.具备出色的沟通协调能力、应变能力和执行力,能快速适应动态变化的市场与组织环境;
4.熟练操作Office办公软件、招聘系统、考勤管理系统等常用工具。
其它:
(1)提供五险一金、年度体检、年度旅游等福利;
(2)工作时间10:00-19:00,避开早晚高峰,周末双休,法定节假日按国家规定执行;
(3)享有丰富下午茶、团队建设活动、生日礼物、节日礼品,转正后可享带薪年假、工龄年假等福利~~
Oneway期待您的加入~
人力资源总监
4-6万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化战略管理
岗位职责
全面统筹人力资源战略规划,依据公司发展战略制定人才引进、培养、激励与保留机制,助力组织效能提升;
构建并持续优化人力资源管理体系,涵盖组织架构设计、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面,确保体系与业务发展相匹配;
主导关键人才梯队建设工作,组织实施核心岗位人才评估、继任计划及领导力发展项目,满足业务单元人才供给需求;
推进企业文化建设与落地执行,增强员工认同感与凝聚力,营造高效协作的团队氛围;
统筹人力成本管理,合理配置资源,提升人力资源运营效率与投入产出比;
妥善处理重大员工关系事务,识别并规避用工风险,保障企业合规稳健运行。
任职要求
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
具有5年以上华为、中兴等通信行业人力资源管理工作经验,熟悉华为、中兴干部管理体系、绩效管理模式及组织变革实践者优先;
深入理解人力资源战略与业务发展的协同关系,具备组织诊断、变革推动及复杂问题应对能力;
具备出色的沟通协调能力、抗压能力与战略视野,认同公司文化及长期发展方向;
办公地点不仅限于北京。
足浴店迎宾
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限
能接受夜班,包吃包住,形象好气质佳
岗位职责:
1.负责客户接待,提供足浴服务的专业咨询及预约安排。
2.维持良好的客户互动,保障服务过程符合客户期望。
3.配合客户完成足浴服务各环节,确保流程有序进行。
任职要求:
1.具备较强的表达能力和主动服务意识。
2.对足浴服务领域有基本认知并抱有从业热情。
3.有担当意识,能妥善应对客户需求与反馈。
驻场政工专员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上部队退伍思想建设制度建设和落地团队激励
负责宁夏各养殖事业部门的政工工作:
1.思想素质教育:开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训,强化员工职业素养和思想认同;
2.团队梯队建设:统筹人员招聘与补充,构建合理人才梯队,确保团队发展的连续性与稳定性;
3.团队文化建设:策划并实施各类员工活动,推进企业文化落地,弘扬企业核心价值观,提升团队归属感与凝聚力;
4.员工心理关怀:重视员工心理健康,组织心理疏导与健康宣传,促进工作与生活的协调平衡;
5.制度体系建设:参与制定、优化及执行各项管理制度,规范团队行为,建立有效的激励机制;
6.沟通与协调:发挥桥梁作用,畅通团队内外信息传递,及时化解内部矛盾与问题;
7.专业能力提升:推动技能培训与业务学习,通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力;
8.团队精神建设:加强协作意识培养,通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神;
9.榜样标杆建设:在团队中树立先进典型,开展争先创优活动,发挥示范引领作用;
10.参与事业部重大业务决策,为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。
办公室主任
1000-2000元/月
行政经理/主管1年以下学历不限38-65岁
本公司经各级部门审批并获大力支持,是一家专注于老年产业、旅居养老、旅游观光及安老地产于一体的综合性实体企业。因业务发展需要,现面向社会诚聘以下岗位人员。
人事行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
1、负责办公物资及资产的采购、登记、保管以及日常领用发放等后勤保障工作;
2、管理公司招聘渠道,进行简历筛选、电话沟通及面试安排等相关招聘支持;
3、办理员工入离职手续,负责人事档案的整理与归档管理;
4、完成领导交办的其他临时性工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上人事招聘领域相关工作经验;
2.熟悉行政事务流程,工作条理清晰、计划性强,认真细致,作风严谨踏实,责任心强;
3.具备较强的沟通表达能力及组织协调能力,善于人际交往;
4.能熟练操作各类办公设备及常用办公软件;
5.具有良好的职业素养、团队协作意识,能够适应一定工作压力
行政助理
5000-10000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织档案管理
岗位职责:
1、负责协助部门经理开展日常工作,招聘人员,绩效考核,后续的追踪督导,以及领导临时安排的工作;
2、负责客户保单相关服务,年金分红,满期理赔等手续办理,及相关增值服务。
岗位要求:
1、年龄23--48岁,男女不限,大专及以上学历;
2、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、工作时间:8:30--11:3014:30--17:30;
5、周末双休,法定节假日稳休,坚决不调休。
员工福利
生日福利 节日福利 通讯补贴 团建聚餐
零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖
办公室主任
2000-6000元/月
行政经理/主管经验不限学历不限
工作内容:本公司为集康养旅居、休闲观光、安老服务为一体的综合性实体企业,因业务发展需求,现面向社会公开招聘以下岗位。
要求:年龄45—65岁,本市常住人口,退休人员优先。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供固原人事行政总监招聘在线招聘信息,主要招聘固原人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。