工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀约客户到店制定个性化放款方案； 3.负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4.放款完成后收取相应服务佣金； 5.提供贷后支持与客户关系维护，提升用户体验，促进二次合作机会； 薪资结构四大组成部分： 1.无责任底薪：4000元 2.业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3.阶梯奖金激励： 5W以上奖励3000元 10W以上奖励10000元 15W以上奖励20000元 20W以上奖励30000元 4.月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如达成10万业绩=4000+9000+8000+10000（奖金）=31000+当月额外奖励 如达成20万业绩=4000+9000+8000+12500+15000+30000（奖金）=78500+当月现金奖励 日常工作中上级对开单员工的小额激励，比如几百块红包之类就不一一细说了，略过略过。 平均月薪3万5，真实可查不夸大，销售冠军月薪30W+，年收入冲击百万并非空话。 不明白也没关系：团队整体提成比例可达10%-20%（这是一笔多大的金额！） 晋升机制：每两个月开放一次晋升通道，达成业绩目标即可晋升

高底薪5000!!!想挣钱的来!!! [超高薪资]底薪5000+50%提成+奖金+节假日带薪休员工最低都是8k起步，平均薪资都在12k左右 [工作内容]接听电话为客户提供贷款信息服务，邀约客户到公司，简单无压力，不是打骚扰电话!! [工作时间]9:00-12:00;14:00-18:00，午休两小时;上六休一+法休 [工作要求]18-32岁有无经验均可，入职有培训;清晰的头脑和语言表达能力;有良好的服务意识和服务态度;有一定的语言沟通能力 [员工福利] 生日福利、节日福利、通讯补贴、有无线网 我们的优势: 1.一对一培训，晋升透明 2.公司环境及工作氛围优雅舒适，轻松活跃晋升空间: 客户经理一团队主管一经理一一负责人

工作时间：9:00-12:0014:00-16:00双休 底薪1200-4200+提成+年终奖+月薪 岗位职责： 1、通过线上及线下渠道推广，宣传银行贷款相关业务。 2、与客户保持沟通，明确其资金需求，并匹配合适的贷款方案。 3、指导客户准备贷款所需资料，确保申请信息真实、齐全。 4、落实上级交办的各项任务，做好协调、跟进与执行工作 任职要求： 1、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通感染力。 2、掌握大额贷款审核知识，了解审批流程及相关政策规定。 3、有银行或融资租赁领域从业背景者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 行业经验： 1、具备团队搭建与管理经验者优先 法定节假日正常休息，享受带薪假期，年终享有分红 公司成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽 欢迎加入我们

工作职责： 1、对受理的金融纠纷案件，通过电话短信形式对被调解人进行沟通调解； 2、详细记录与被调解人接触的过程，获取、更新被调解人相关资料信息，及时反馈工作进展情况； 3、针对不同金融合同违约、拖欠阶段的被调解人，运用多种谈判策略达成调解工作； 4、根据调解中心整体业绩规划，完成业绩指标； 5、完成公司和上级领导分配的工作任务。 【任职要求】 1.有意从事金融纠纷调解相关工作，应届生亦可； 2.了解银行贷款相关业务知识，掌握基础法律知识，有高度维权意识；熟悉各种办公软件； 3.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力； 4.积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神； 【薪资福利】 1.无责底薪2500+高额绩效+各种激励奖金，综合薪资在6000~11000 交五险，节假日红包、生日礼、绩效奖、月休4~5天

快乐快乐上班，轻轻松松拿工资~ 我们都是90后，00后年轻的小伙伴公司环境舒适同事可可爱爱!! 【薪资及福利待遇] 1、薪资福利:无责底薪4000+提成+红包激励，试用期综合5000-8000，不压提成（20%——45%），节日红包雨 [岗位职责] 1、受理公司平台上的客户申请; 2、分析和了解客户情况; 3、负责客户的邀约以及跟进。 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶

岗位职责: 1.为客户解答信贷业务相关问题，提供专业咨询与全程支持。 2.评估客户财务情况，量身设计合适的贷款解决方案。 3.协助客户准备并完善贷款所需材料，确保流程顺利推进。 4.维护客户关系，持续沟通跟进，保障服务体验与满意度。 5.配合团队完成其他信贷相关的协作任务与临时工作安排。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与积极主动的服务意识。 2.能够独立应对和处理信贷流程中的各类事务与突发情况。 3.拥有良好的团队合作态度，能在时间压力下稳定高效作业。 4.工作踏实负责，能自主规划并把控工作进度与执行质量。 5.可接受弹性工作时间，根据实际业务需求灵活调整排班。 6.具备行业经验者优先考虑，拥有相关客户资源者亦受青睐！

岗位职责: 1.负责银行助贷业务，提供专业咨询与服务; 2.维护和拓展客户关系，确保客户满意度; 3.精准营销，通过公司提供的客户资源开展工作; 4.协助客户理解金融产品，提供合适的贷款方案; 5.工作时间为每天9:00--12:00和1：30-6:30，周六固定单休，法定节假日正常休息。 任职要求: 1.对金融市场有浓厚兴趣，具备良好的客户服务意识; 2.能够独立解决问题，具有较强的沟通能力和团队合作精神; 3.积极主动，有责任心，能够承受工作压力; 薪资福利: 1.底薪3500元+200全勤奖; 2.提成10%--无上限，绩效奖，开单奖奖励; 3.缴纳五险，法定节假日放假，带薪年假等 4.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升; 5.重大节日发放节礼，不定期团建。

如果你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年实现房贷结清 新人平均3天左右即可成单，单笔金额从几十万至几百万不等 新人综合月收入不低于10000元，入职两月后员工月薪普遍在20000元以上 表现优异者月入50000+，销售冠军可达20万/月，年收入稳定在35万至60万之间 【公司优势】 1、公司提供线上精准引流客户，无需外呼号码，无需盲目拓客，客户均为高意向成交对象（100%意向明确） 2、入门门槛低，零经验可做，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、多重激励：开单奖励+团队提成+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度分红 4、享受带薪年假+定期组织团建活动 5、依法缴纳五险一金 行业潜力大、成长空间广、客户资源优质、平台支持完善，办公环境为标准5A级写字楼，全程室内作业，白领化工作场景，助你实现能力提升、职位晋升与财富增长的多重目标！ 【工作内容】 1.接待并处理公司线上渠道导入的客户咨询（均为精准引流客户） 2.分析客户需求与实际情况，制定个性化解决方案 3.完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 福利待遇： 1、底薪+绩效工资+高额提成+多项奖金+全面福利 2、公司按规定为员工缴纳社保 3、每周提供下午茶，品牌多样，品类丰富，免费畅享 4、享有国家法定带薪休假，定期开展集体户外团建 5、公司为员工提供系统化的专业培训及清晰的人才发展通道 6、5A级办公环境，温馨舒适，如同在家办公；团队以90后、00后为主，年轻有活力 7、完善的晋升体系：客户经理→团队主管→门店经理→城市总监 8、备注：本岗位由公司直接招聘，非中介或第三方代招，不收取任何费用，请放心投递

工作职责： 1、针对微众银行金融纠纷案件，通过电话与被调解人进行沟通，开展调解工作； 2、完整记录与被调解人沟通的全过程，收集并更新其相关信息，及时汇报工作进展； 3、根据金融合同违约程度及拖欠阶段，灵活运用多种谈判技巧推进调解达成； 4、按照调解中心整体目标要求，积极完成既定业绩任务； 5、落实公司及上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、有志于从事微众银行金融纠纷调解工作，欢迎应届毕业生报名； 2、熟悉金融贷款业务流程，具备基础法律常识，维权意识强，熟练操作常用办公软件； 3、普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通协调与说服能力； 4、态度积极，抗压能力强，具有较强的职业操守和团队协作精神； 5、有调解实践经验或法学专业背景者优先录用（综合表现优秀者条件可适当放宽） 福利待遇： 1、试用期无责底薪2500+绩效+奖金，转正后底薪2800+绩效+奖金，月均收入8000+，有经验者前三个月保底5000起 2、缴纳五险，享受带薪年假 3、早九晚六，每周日固定休息，每月休息5天 4、周末可调休，享有法定节假日、婚假、产假等带薪假期，定期组织员工活动（聚餐、K歌、运动、旅游等） 5、提供系统化在职培训，拥有广阔晋升通道，行业前景良好 工作地点：唐徕花园A区1栋写字楼

岗位职责: 1.负责银行助贷相关业务，提供专业的咨询与服务支持； 2.维护并拓展客户关系，提升客户满意度与信任度； 3.实施精准营销，依托公司分配的客户资源高效开展工作； 4.协助客户了解金融产品内容，制定个性化的贷款解决方案； 5.工作时间为每日9:00-12:00及14:00-18:30，每周六固定单休，法定节假日正常休假。 任职要求: 1.对金融市场具备较强兴趣，拥有良好的客户服务理念； 2.具备独立处理问题的能力，沟通表达顺畅且富有团队协作意识； 3.态度积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 薪资福利: 1.提供3500元底薪+200元全勤奖励； 2.享有10%起无上限提成，叠加绩效奖金与开单激励； 3.按规定缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假等福利； 4.新员工可参与入职培训、专业课程及营销技能提升训练，助力职业成长； 5.重大节日发放节日礼品，定期组织团建活动。

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晟华金融【正编】 可全职可兼职！ 一、 深圳金融融资服务，公司成立15年，130余员工实现了年薪百万，收入千万的财富自由。目前拥有130多家合作渠道，后勤人员200多人。2025年规划新开公司4家。 二、客户群体：中高收入人群，需要高额低息资金，的深圳业主，企业主，白领… 大环境对中小企业补贴，降准降息，货币宽松政策，止跌回稳，业务空间广阔。 三、招募计划： 1，团队经理4名：团队提成+利润分红＝年薪80万+（每年集团前10纯收入100万以上） 2，合伙人，销售精英20名,70%提成，行业龙头,收入不封顶，集团前50名，年收入稳定百万（业绩前20%，享受公司合伙人分红。） 四、基本情况： 1，时间: 时间自由，弹性工作，早上9：00打卡，可以外勤，可以坐班，不影响接送孩子，法定节假日不加班，正常放假。 2，收入:上不封顶，办公室平均月薪约2.5万+; （每个月在入职这个分公司办公室前5名员工收入在10万以上，前十名8万以上，前20名5万以上，税后纯收入。） 3，培训:优秀分享，水平管理，所有银行产品知识，笋盘推荐，轮值主持分享，推崇分享文化; 4，旅游: 奖励的,每月一次激励，周边旅游，免费周游世界。 5，晋升:是不靠关系的，晋升标准每季度一次，公平公正。能力强的一个月也可以晋升。 6，心情:是美美哒，70%员工已经深圳买房，与优秀同行，自律且自由。 五、入职要求: 1，年龄25-60岁之间。（择优录取） 2，学历本科以上。（优秀可适当放款） 3，工作经验:不限。有经营企业、当过管理、做过地产、保险、教育、居间、销售、业主宝妈、担保按揭等工作经验者可行。 （深圳长远发展，有赚钱欲望的朋友优先） 六、岗位职责： 对接企业主、业主，打工族：融资或买房。 1.受理客户咨询，了解客户情况。 2.分析客户情况,制定融资方案，或者买房置业方案。 3.对接客户来公司面谈 4.为客户提供优质的资产配置服务，以及贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。 七、欢迎各位创业老板、公司骨干、深圳业主，有团队管理经验的朋友，加入晟华信息大家庭共谋发展，（本人亲自带，缺口：5人）。

根据客户资质，给予个人客户及企业提供专业的金融咨询服务。要求有一定的沟通能力。学习能力强。有无经验均可。

1.我们正在寻找一位热情、积极、有激情的销售员加入我们的团队！ 2.如果你对销售充满热情，能够与客户建立良好的关系，并具备优秀的沟通和解决问题的能力，那么我们期待着你的加入！ 3.如果你对挑战充满热情，喜欢与人打交道，并且具备出色的团队合作精神，那么我们相信你会成为我们的宝贵资产！ 4.我们提供有竞争力的薪资和福利，并为员工提供良好的职业发展机会。 5.客户资源，由公司提供高质量客户无需外出找客户，减少销售压力！ 6.综合部门，各项收入均可以拿到，底薪加高额提成，轻轻松松月薪过万！ 一、任职要求 1.性别不限，年龄22岁以上，全日制大专及以上学历，亲和力强！ 2.具备良好的沟通能力，语言表达能力强！ 3.有过销售工作经验者优先！ 二、福利待遇 1.上班时间：早8:30~18:00 2.六险二金：五险一金+企业年金 3.津贴：绩效奖+公司内部激励方案＋行业高提成（2.1%）＋生日福利+每季度旅游+年终奖 4.丰富多彩的团建活动，每月均有团建，吃饭唱K旅游等等，高效工作、快乐生活！ 三、工作内容 1.无抵押信用贷款服务，额度2-100万，客户目标：个人及小微企业主 2.车抵押贷款，额度2-100万，可覆盖京津翼 3.房抵押贷款，额度10-1000万，成数高，手续简单 4.电话销售，线下推广，微信营销等 5.客服维护，贷后管理等 6.公开透明晋升制度 我们是个朝气蓬勃的团队，期待您的加入！！！

一、岗位要求： 1、喜欢销售行业，性格开朗，积极进取，有长远发展的规划； 2、良好的沟通能力及客户服务意识。 二、岗位职责： 1、公司提供客户渠道，目前电销模式 2、匹配相应的平台资方给客户 3、根据客户提供的资质，核实客户信息并跟进客户促成合作 4、解决客户贷款疑问，提供贷款代办服务 5、签约协议，抽取超高提成 (全程线上沟通，不需要找客户面谈，平时工作用企业微信) 三、薪资待遇： 薪资：提成百分之50，工资两周发一次，超长年假，想挑战高薪的小伙伴来，我们负责为你提供平台，你负责优秀收钱 上班时间：9:00-18:30，午休一个半小时（ps：超额完成当天工作可提前下班！老员工做的OK的上午都可以提前下班）

招融资贷款专员 公司招人标准：20岁到40岁，条件优异者可适当放开。人品好，素质高，团结，有正能量，有事业心，有上进心，讲诚信，服务态度好，乐于助人不斤斤计较。 本公司深耕金融行业9年，文化底蕴深厚，并且拥有良好的口碑，服务客户近十载，好评度行业翘楚，公司一直秉承诚信为本，务实敢为，追求极致，合作共赢的企业文化，帮助成千上万的客户解决融资问题，以及帮助公司众多创业者实现弯道超车，实现人生价值。 团队优势：团队长深耕行业多年团队业绩排名靠前氛围很好。 做金融的好处： 1：较能提高人生阅历，接触社会高端人群，每天跟公司高管，高级白领，老板，深圳高端业主打交道，增加人生阅历，增加人脉，提升气质，提升个人涵养以及沟通能力。 2：较能提高沟通能力：提升应变能力，沟通能力，提升口才表达能力，提升亲和力，团队荣誉感。 3：每天能学到很多东西，能快速提升自己的外在形象，内在气质，为人处事，沟通能力等 4：收入不封顶：金融行业做的较好的合伙人，年收入50万到100万的都有很多，真正可以让你白手起家，改变命运，实现阶级跨越。 工作时间：双休，周一到周五早九晚六 对新人都是系统化培训和专业带教，无经验可从头开始教，让你在较短时间内掌握行业的所有知识，并且有优秀的副总和优秀的经理以及销冠每周有不定期的方法和心得分享。 具体薪资待遇以双方最终书面确认为准！

岗位职责: 1.为客户解答贷款相关问题，提供专业建议与支持服务。 2.分析客户财务情况，量身定制合适的贷款规划方案。 3.协助客户准备贷款所需资料，确保材料真实、齐全、合规。 4.维护客户关系，持续跟进服务进程，提升客户体验与满意度。 5.配合团队完成与业务相关的其他协作事项。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及主动服务客户的意识。 2.能够应对贷款过程中各类复杂情况，并提出合理解决办法。 3.具有协作精神，能在多任务环境下高效稳定开展工作。 4.态度认真负责，具备独立推进并完成分配任务的能力。 5.工作时间灵活，可自行安排工作节奏

岗位职责: 1.提供专业化的理财咨询支持，协助客户规划养老相关财务需求 2.借助公司分配的客户资源，推进业务开发与销售目标达成 3.根据工作安排灵活调整节奏，保障日常任务高效完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能与客户维持长期稳定互动 2.态度积极主动，适应弹性工作机制，持续保持工作产出 3.拥有良好团队协作能力，愿意与团队成员协同配合，共同完成团队业绩

招理财顾问

岗位职责: 1.为客户提供专业的信贷业务咨询与全流程支持。 2.评估客户财务情况，制定个性化的贷款解决方案。 3.协助客户准备并审核贷款材料，确保信息真实完整。 4.维护客户关系，持续跟进沟通，提升服务体验与满意度。 5.配合团队完成各项信贷相关任务及临时性工作安排。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与高度的客户服务意识。 2.能够独立应对和解决信贷流程中的各类问题。 3.拥有良好的团队合作意识，适应快节奏工作环境。 4.工作认真负责，能自主把控工作进度与执行质量。 5.可根据实际工作需求灵活调整工作时间。 6.有信贷相关经验者优先考虑，具备客户资源者更佳！

工作内容： 1.为客户提供专业的信息技术咨询服务， 2.协助销售团队完成金融产品销售 3.维护客户关系，确保服务质量  认职要求 1.依具备出色的服务意识和沟通技巧， 2.能够独立处理个人客户需求， 3.所有金融产品销售背景，能够适应基本的办公室工作环境

【岗位职责】 1.协助开展企业首次进企、常规进企、财富协同进企等业务运营及客户维护工作； 2.一岗多能，独立完成信用卡及相关全系列产品推广与营销任务； 【应聘条件】 （1）大专及以上学历，专业不限；欢迎应届毕业生报名。 （2）对市场营销有浓厚兴趣，具备一定市场洞察力，勇于面对挑战，具有较强的业务开拓意识与执行能力。 （3）认同客户服务价值，学习适应能力强，具备良好的团队合作精神、敬业态度、沟通表达能力及抗压素质。 【薪酬福利待遇】 （1）正式录用后享受优厚薪酬，提供具市场竞争力的底薪，绩效奖金上不封顶，业绩优异者享有清晰完善的晋升机制； （2）提供免费工作餐或相应餐补； （3）双休制，依法享受法定节假日及带薪年休假； （4）缴纳五险一金； （5）享有行庆、劳动节、国庆节、春节、元旦等节日补贴，以及防暑降温费、冬季采暖补贴等福利； （6）定期组织多样化的文化建设和团队活动； （7）每年安排全员健康体检； （8）提供系统化岗位技能培训，配套成熟营销流程与充足客户资源支持； （9）配备舒适办公环境及职业工装； （10）表现突出者，有机会获得转为银行正式编制的机会。 【用工形式】 录用人员与深圳市汇合发展有限公司银川分公司建立劳动关系，签订正式劳动合同，试用期为3至6个月，派遣至招商银行银川分行开展工作，属于非编制内用工形式。 【注意事项】 （1）本招聘长期有效（视简历投递情况适时安排面试）； （2）所有个人信息须完整、准确、真实，若发现虚假内容，将取消应聘资格； （3）本次招聘未授权任何中介机构代理，全程不向应聘者收取任何费用。

岗位职责： 1.为机构客户及高净值客户提供理财产品销售与专业的资产配置咨询； 2.拓展并维护高净值客户群体与机构客户网络，持续提升客户满意度与忠诚度； 3.面向普通个人客户开展理财产品的推介，并提供个性化的财务规划建议； 4.协助客户制定投资方案，定期跟踪投资表现并提供后续服务支持； 5.参与市场趋势分析及产品研究，协助优化理财服务内容以满足客户需求； 6.执行公司安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1.持有证券或基金从业资格证书，了解金融市场的基本运作及主流理财产品； 2.具备出色的客户拓展能力，能高效开发新客户并稳定维系现有客户关系； 3.具备良好的语言表达与客户服务意识，可提供专业、细致的理财咨询服务； 4.拥有高净值客户资源或机构客户渠道者将优先录用； 5.具备较强的市场研判能力与风险防范意识； 6.富有团队协作精神，工作积极主动且责任心强； 7.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业背景者优先。

根据公司提供客户资料进行电话售后服务，给客户提供聚餐、短期旅游等活动，让客户在游玩中建立对保险公司的认可，在活动中适时介绍公司产品，并根据客户需要提供合适保险及理财产品！

工作内容： 1.公司提供精准意向客户资源，所有客户均通过线上渠道自主提交申请； 2.通过电话沟通解答客户关于贷款的相关疑问，并邀请客户到店制定个性化放款方案； 3.负责客户接待及商务洽谈，面谈达成合作意向后完成签约并安排放款； 4.放款完成后收取相应服务佣金； 5.提供贷后支持与客户关系维护，提升客户体验，促进后续复购转化； 薪资构成四大组成部分： 1.无责任底薪：4000元 2.业绩提成： 0-5万业绩：提成20% 5-10万业绩：提成25% 10-15万业绩：提成30% 15-20万业绩：提成35% 20-25万业绩：提成40% 25W以上业绩：提成45% 3.阶梯奖金激励： 5w以上奖励3000元 10w以上奖励10000元 15w以上奖励20000元 20w以上奖励30000元 4.月度现金大奖：2000-10000元不等 四部分收入叠加示例： 如完成10万业绩=4000+9000+8000+10000（奖金）=31000+当月额外奖励 如完成20万业绩=4000+9000+8000+12500+15000+30000（奖金）=78500+当月现金奖励 日常工作中上级还会即时发放开单红包，几百块随手一给就不计入正式薪酬体系了，略过不表。 平均月薪3万5，真实可查，不夸大，销售冠军年收入可达30万以上，冲击百万年薪有机会。 不明白也没关系：团队整体提成比例为10%-20%（这笔总额相当可观！） 晋升机制：每两个月一次晋升机会，达成业绩目标即可晋级

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务合作长期稳定开展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速掌握客户实际需求，制定精准的保险方案 3、工作态度端正，责任心强，可独立开展工作并持续追求高效成果