岗位职责： 1、统筹管理教育培训机构的日常运营，保障教学质量与学员服务体验； 2、规划并落实机构发展战略，增强品牌知名度与市场份额； 3、带领团队实现年度经营指标，持续优化流程以提升运营效能； 4、搭建高效的家校互动体系，妥善回应家长及学生的意见与诉求； 任职要求： 1、拥有扎实的教育领域运营管理背景，了解培训行业发展趋势； 2、具备卓越的团队领导力，能有效激发团队积极性与执行力； 3、具备较强的沟通与协调能力，可高效处理各类内外部事务； 4、热爱教育事业，具有创新思维与推动变革的能力；

负责学生日常管理，主要包括维护好学习秩序，调动学习热情，管理课堂纪律，督促学习进度，检查作业质量，自习管理并答疑解惑

岗位职责： 1、制定并落实机构的全面销售策略，推动项目业绩目标的顺利实现； 2、打造具备持续成长潜力的业务团队； 3、通过市场活动、电话营销、线下推广、线上宣传等多种渠道开展招生工作。 任职要求： 1、精通体育管理及销售领域的专业知识； 2、具备卓越的团队管理能力和丰富的项目执行经验； 3、具备良好的沟通与协调能力，能有效对接教育行业各类合作方； 4、富有创新意识，可为学生和学校提供具有前瞻性的体育发展方案。

岗位职责: 1.负责铁岭市拓航教育科技旗下青少年无人机培训学校的全面运营与日常管理工作 2.组织制定并落实教学方案及培训课程体系，保障教学过程的规范性与教学质量 3.协调推进学校与家长、学生之间的互动交流，构建稳定高效的教育服务体系 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和团队领导力，能有效带领团队完成各项运营目标 2.拥有较强的沟通表达能力，善于与学生、家长及内部成员进行顺畅对接 3.热爱青少年无人机教育培训事业，具备创新意识，持续优化教学与培训方式

岗位内容： 1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 要求：有同行业经验

一、主要工作： 1.课程管理（群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪）； 2.教练管理（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调）； 3.学员管理（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4.渠道管理（日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续自我提升； 2.擅长沟通交流，能妥善处理客户意见与投诉；响应及时，回复迅速；积极主动沟通，有效维护客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课观摩并协助其他教练评课，具备培训指导能力； 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后月收入稳定过万。

招聘外向型人才，内向者请勿打扰。 亮点：五险一金，节假日福利，灵活工作时间。 1.负责学员入学咨询、分级测试、试听课程安排，主持家长会及班级班会； 2.发布每日作业并记录出勤情况； 3.办理学员补课、转班、试听、入学及退学等相关手续； 4.与教师及家长保持沟通，及时掌握学员学习动态，向家长和学生明确作业要求与学习注意事项，必要时协助制定个性化学习计划； 5.督促翻译考试班级完成学期评语撰写，整理学期报告并发放至每位家长； 6.打印教学资料，日常解答家长各类疑问； 7.完成校区交办的其他工作任务。

工作内容 1、负责学生的日常学习管理和指导，确保学生 在自习室的学习效果 2、组织和参与学生的辅导活动，提供个性化的 学习建议和支持 3、与家长保持沟通，反馈学生的学习进展和表 现 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和亲和力，能够与学生 建立良好的互动关系 2、有责任心，能够有效地管理和指导学生的学 习 3、具备团队合作精神，能够与同事共同为学生 提供高质量的服务

岗位职责 1. 战略与目标管理 制定校区年度及季度经营规划，拆解并推进业绩指标落地，涵盖营收、利润、招生人数、续费率等核心数据； 跟踪关键运营指标（如转化率、退费率、满班率等），定期开展数据分析，识别问题并实施策略优化。 2. 招生与市场推广 主导面向3-12岁年龄段的本地招生方案，统筹组织线上线下推广动作（包括地推、讲座、校园开放日等形式）； 开发跨行业合作资源（如学校、社区、企业单位），扩大校区品牌影响力与市场覆盖。 3. 教学与服务质量 督导教学团队执行课程标准，保障教学质量与学生学习成果达到预期目标； 妥善处理家长反馈与投诉，维护客户关系，持续提升满意度及续费比例。 4. 团队管理 负责校区团队建设与人才培养（含教务、教师、销售岗位），设计并落实绩效考核机制； 推动团队文化建设，增强员工归属感与执行效率。 5. 运营与合规 控制校区运营成本，提升资源配置与使用效能； 确保校区在教育规范、消防安全、卫生条件等方面符合政府监管要求，防范法律与安全风险。 6. 跨部门协作 对接总部各职能部门，协同教研、品牌条线推动标准化流程在校区的落地执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上教育培训行业工作经验，其中至少3年担任校区管理或运营负责人职务，有K12或素质教育领域成功运营案例者优先； 3. 精通教培机构全流程运作（招生、教学、服务），具备较强的市场洞察力与数据分析能力； 4. 拥有出色的团队领导能力，适应高强度工作节奏； 5. 具备良好的客户服务意识以及突发事件应对与处理能力。

校区运营、教学管理、校区督导、教学过程监管 全面负责校区日常运营，达成投资方设定的经营目标，制定并落实市场拓展方案与课程销售策略。 协调教务工作分配，规划校区教务执行方案，处理学员各类诉求，统筹全职与兼职教师团队管理，推进校区间教务协作对接。 检查校区标准化执行情况，把控各项操作细节，落实巡查与评估机制。 监控教学质量水平，跟进教学进度安排，组织实施授课反馈收集及教师教学表现考评。 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、交通补助、通讯补助、餐补 职位亮点：教培机构分校负责人岗位，享有经营成果分红权益

岗位名称：工厂合缝工（做假毛）; 岗位要求：1.长期工作，能够适应加班和一定工作压力；2.专注单款产品制作，熟练掌握相关技能和流程；3.具备良好的团队协作能力。 薪资待遇：日薪600～800元，月结工资，提供良好的工作环境及伙食，提供宿舍和热水。

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一、 岗位职责 1、战略规划与业务增长： 制定校区中短期发展策略，全面负责校区在营收、利润、市场占有率等方面的核心经营指标。 拓展并维护多样化的招生渠道，保障校区生源数量与质量的稳步提升。 2、全面运营与管理： 教学管理（带领教学团队持续优化教学质量与成果）、 咨询管理（完善销售流程与转化机制，提升咨询团队签约效率与单客价值）、 服务管理（指导学管/班主任团队，构建优质的客户服务体系，实现高续费与转介绍水平）、 综合管理（统筹校区团队建设、财务预算、成本管控、行政事务及合规风险管理） 3、团队建设与人才发展： 主导校区核心管理岗位（教学主管、咨询主管、学管主管）的选拔、培养与激励，打造协同高效的管理梯队。 二、 任职资格 1、统招本科及以上学历，5年以上K12教育行业从业经历，其中至少2年担任校区校长或全面运营管理岗位并取得良好业绩。 2、具备从零组建团队，或成功推动校区业绩逆转、实现快速增长的可验证经验。 三、薪资福利 1、薪资：底薪+提成+分红 2、入职即缴纳社保，享有定期团建旅游及节日福利 四、岗位优势 1、真正的“创业者”平台与事业合伙人机制： 您将拥有对校区人事、财务、物资及运营事项的充分自主权，总部以“赋能中台”角色提供支持而非干预。 实行“事业合伙人”激励模式，收入与校区盈利深度挂钩，享受丰厚年终分红，真正实现与企业共成长、同收益。 2、顶配资源支持与成熟运营体系： 提供品牌、资本、课程产品、技术系统、培训等全方位后台支撑，免除教研与工具层面的后顾之忧。 您将接管已有良好基础或高潜力的成熟校区，或由公司重点投入助力开拓新校区，实现高起点开局。

岗位职责 1. 协助校长处理学校日常行政管理、校务统筹、会议安排与纪要撰写； ​ 2. 负责学校内部各部门沟通协调，跟进校长交办的各项工作落地执行； ​ 3. 整理学校各类文件、报表、档案，做好资料归档与管理； ​ 4. 协助校长进行对外接待、商务洽谈、访客安排与关系维护； ​ 5. 参与学校管理制度、流程优化，提升整体运营效率； ​ 6. 负责校园活动、会议、培训的组织策划与现场执行； ​ 7. 完成校长安排的其他临时性工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、教育管理相关专业优先； ​ 2. 1年以上行政助理、校长助理、校务管理或教育行业工作经验； ​ 3. 熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写、沟通协调与执行力； ​ 4. 工作细致严谨、责任心强，具备较强的保密意识与服务意识； ​ 5. 形象气质佳，情商高、应变能力强，能高效处理多任务； ​ 6. 热爱教育行业，稳定性强，愿意长期发展。

【岗位职责】 1、根据公司下达的阶段/年度目标，指导带领下属，制定月、季度、年度业务管理计划，并完成相应指标； 2、具体负责业绩、人头、满班率、续班率、课消等达标管理、统筹分析处理校区业务进度所遇到的问题解决 3、负责校区市场开拓、引流获客、教学服务、留存续费转介绍、运营教务、人员带教培训等相关板块管理工作 4、培训带教下属提升自身业务能力，做好内部团队建设，对下属工作进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题； 5、协同区域其他校区、职能各部门有关阶段性目标、具体工作的落实、对接 6、完成上级领导安排的校区相关其他管理工作 【岗位要求】 1、五年以上教育培训行业管理工作经验，有教师资格证。对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧，有K12教育经验优先。 2、本科及以上学历，户籍不限，男女不限； 3、热爱教育，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强； 4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作，勇于创新突破。 联系电话 薪资10000-12000

岗位职责： 1．统筹校区日常运营与管理工作（涵盖销售、教务、市场等模块），确保年度经营目标达成。 2．依据总部部署，拟定校区发展策略及月度、季度、年度工作规划，按时保质提交各类工作报告与数据报表。 3．主导校区各岗位人员招聘，组织开展业务培训，推进团队人才梯队建设。 4．组织团队明确各岗位职责与任务分工，指导下属高效执行工作，协调处理员工工作难题及重大客户投诉事项。 5．结合校区实际运营状况，实施预算管控，合理控制整体运营成本及相关费用支出。 任职资格： 1．本科及以上学历，具备三年以上K12教育领域校区管理经验。 2．具有较强的计划制定与落地执行能力，擅长沟通协作、问题分析与决策，能妥善应对突发情况。 3．具备良好抗压能力，能够有效激励团队达成销售业绩目标。 4．热爱教育行业，有相关从业经历者优先考虑。 工作地点： 1、学信教育华苑校区

岗位职能： 1. 负责中心教学项目的全面运营统筹，涵盖市场拓展、销售推进、教学实施、校务管理及客户服务等相关事务； 2. 搭建并带领市场与销售团队，落实培训与日常指导工作，协同园区达成招生与续费整体目标； 3. 结合园区实际运营情况，制定有效的市场推广策略，确保市场引流指标顺利完成； 4. 优化园区各项运作流程，定期开展数据复盘，及时提交运营难点分析及应对方案； 5. 策划并推动市场宣传、品牌建设、公共关系及活动执行等具体方案的落地实施； 6. 统筹园区团队达成月度、年度经营指标，持续提升整体业绩表现。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备早教亲子中心2年以上直营校区运营管理经验，以及2年以上团队带教实战经历； 2. 性格沉稳踏实，职业操守良好，具备出色的沟通协调能力，组织规划与执行推进能力强； 3. 具备系统化思维与数据分析能力，熟练操作常用办公软件； 4. 渴望高绩效回报，目标导向明确，具备较强的管理承压能力； 5. 有从0到1或从1到2成功运营校区的实际案例。 工作时间： 周内安排两天休息（不连续休息） 周一至周五 早10晚7 周六至周日 早9晚6 法定节假日正常休假（端午、中秋等当日休息，其余节假按排班轮休；十一、五一等长假按公司安排调休） 工作地址：宝山日月光/打浦桥日月光（出地铁即达）

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招聘押运员一名，年龄约45岁，形象整洁，工作地点为辽阳至辽化至天津线路，日薪180元。

岗位职责： 1.负责辽阳襄平九里白班期间的秩序维护与安全巡查，确保办公区域安全有序 2.对进出人员进行规范登记与引导，展现良好职业形象与服务意识 3.协助处理突发事件并及时上报，配合完成各项应急处置工作 4.定期检查安防设施运行状态，做好交接班记录与工作汇报 任职要求： 1.年龄40岁以下，，五官端正、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.初中及以上学历，具备一年以上安保相关工作经验，有形象岗经验者优先 3.服从管理安排，具有较强的团队协作精神和责任意识 4.无不良嗜好，身体健康，能长期稳定工作 5.工作时间：早8点至晚5点（冬季至16:30），月休4天，缴纳五险

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